15/03/2026
📌 CZY PRACOWNIK MOŻE ODMÓWIĆ NIEBEZPIECZNEJ PRACY ?
Pytania i odpowiedzi
Prawo pracy przewiduje sytuacje, w których pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy. Dotyczy to przypadków, gdy wykonywana praca stwarza zagrożenie dla zdrowia lub życia.
🔎 1️⃣ Kiedy pracownik może powstrzymać się od pracy ?
Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika.
🔎 2️⃣ Czy pracownik powinien kogoś o tym poinformować ?
Tak.
Pracownik powinien niezwłocznie poinformować przełożonego o zaistniałym zagrożeniu.
🔎 3️⃣ Czy pracownik może oddalić się z miejsca zagrożenia ?
Tak.
Jeżeli powstrzymanie się od pracy nie usuwa zagrożenia, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, informując o tym przełożonego.
🔎 4️⃣ Czy pracownik zachowuje wynagrodzenie ?
Tak.
Za czas powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
🔎 5️⃣ Czy pracodawca może ukarać pracownika za taką decyzję ?
Nie.
Jeżeli pracownik działa zgodnie z przepisami i rzeczywiście istnieje zagrożenie, nie może ponosić z tego tytułu negatywnych konsekwencji.
⚖️ PODSUMOWANIE
Pracownik może powstrzymać się od pracy, gdy:
✔ warunki pracy zagrażają zdrowiu lub życiu
✔ poinformuje o tym przełożonego
📚 Podstawa prawna: art. 210 Kodeksu pracy
