OZZ "AR PRIM"

01/05/2026

24/04/2026

20/02/2026

Czasami cisza przynosi ukojenie, czasami jest ciszą przed burzą ... w tym przypadku cisza dała czas na zastanowienie się jak najrzetelniej (jak zwykle My) przekazać Wam informacje, które i są i nie są optymistyczne. Pośpiech nigdy nie jest wskazany, a już szczególnie wtedy, gdy na szali leży przyszłość tak wielkiej grupy zawodowej jaką są urzędnicy sądów.
W zasadzie, to mamy wielki trud, aby w krótkim komunikacie przekazać Wam najważniejsze informacje. Rzadko to się zdarza, a jednak ...
"Robimy co możemy. Może Brzmi to banalnie, ale trzeba pamiętać, że mamy budżet wojenny", "Z uwagi na kryzys praworządności, wszystkie grupy wspierające orzeczników są mocno obłożone pracą. Walczyliśmy do końca o więcej. Nie udało się. Mam nadzieję, że nagrody chociaż trochę zrekompensowały ten gorzki smak". Tak Minister Waldemar Żurek powitał przedstawicieli organizacji związkowych na spotkaniu w dniu 16 lutego br.
Minister Arkadiusz Myrcha przedstawił podsumowanie budżetu za 2024 i 2025 rok, natomiast Minister Waldemar Żurek prosił, aby rozmawiać o sposobach jak utrzymać prędkość zmian, które zachodziły w naszych płacach przez te ostatnie dwa lata.
W kolejnej części spotkania przedstawiono nam zbiór założeń do ustawy, które w dużej mierze są postulatami PRIMU, ale nie w całości, bo nigdy nie popieraliśmy założenia, że urzędnik sądowy ma być urzędnikiem mianowanym. Są to postulaty innych organizacji, które zostały wysłuchane przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Niestety korzyści, w naszej ocenie, które z tego płyną są dużo mniejsze niż zagrożenia, chociażby odpowiedzialność karna (przypomnę - obecnie tylko porządkowa wynikająca z KP, a nie dyscyplinarna, która nadejdzie wraz z mianowaniem). Większa podległość służbowa, nadgodziny tylko 1/1, a nie jak w k.p., i inne zagrożenia związane ze stosunkiem mianowania.

Co zrobić?, zapewne będziemy pracować nad minimalizowaniem zagrożeń, maksymalizowaniem zysków, a przede wszystkim pokazywać Wam na bieżąco co dzieje się w tej sprawie.

Kolejne spotkanie wyznaczono na 12 marca 2026r. To tam mamy być przygotowani, aby wypełnić harmonogram prac, tj. aby projekt ustawy jeszcze przed "majówką" ruszył do konsultacji.
I chociaż post może nie brzmi optymistycznie, to jednak do końca tak nie jest. W ustawie jest wiele rozwiązań, które na pewno wydadzą się Wam ciekawe i atrakcyjne :-) Na przykład ci, którzy jeżdżą dużo pociągami będą zadowoleni z jednego z zapisów :-) Zapytacie pewnie o wynagrodzenia – tu nie ma jeszcze rozwiązań satysfakcjonujących końcowo, ale zawsze jest to pewien krok do przodu, zmierzający do realizacji słusznych postulatów pracowników.

Co jeszcze było na spotkaniu:
- nowość: na rok 2026 przewidziano 393 nowe etaty urzędnicze,
- 94 etaty dla sekretariatów kuratorskich,
- już wkrótce nowelizacja ustawy o OZSS.

Teraz pracujemy nad zapisami ustawy. Jest mało czasu, ale na pewno nie odpuścimy i nie pozwolimy, aby zapisy były niesłuszne. Nadal obstajemy przy stanowisku, że jeśli mamy wprowadzić coś co godzi w pracowników sądów, będziemy musieli ostro zareagować.👍

29/01/2026

🛑 Mobbing to nie "taki styl zarządzania". To przemoc.
​Dziś, 29 stycznia, obchodzimy Międzynarodowy Dzień Walki z Mobbingiem. Dla nas, jako związkowców z OZZ AR Prim, to nie jest tylko kolejna data w kalendarzu. To przypomnienie o codziennej walce o godność w miejscu pracy.
​Mobbing w administracji (i w każdej innej branży) często karmi się milczeniem, strachem i izolacją ofiary.
❌ To nie jest "trudny charakter przełożonego".
❌ To nie są "wysokie wymagania".
❌ To uporczywe, długotrwałe nękanie, zastraszanie i poniżanie, które rujnuje zdrowie psychiczne i fizyczne pracownika.
➡️​ Pamiętajcie: zgodnie z art. 94³ Kodeksu pracy, pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałać mobbingowi!
​🛡️ Jako OZZ AR Prim mówimy jasno: Nikt nie powinien zostawać z tym problemem sam.
​Siła związku zawodowego to siła solidarności. Tam, gdzie jednostka boi się odezwać, my jako organizacja mamy narzędzia, by interweniować. Wspieramy naszych członków, oferujemy pomoc prawną i nie boimy się trudnych rozmów z pracodawcami.
​Co możesz zrobić dziś?
👉 Jeśli czujesz, że Ty lub Twój współpracownik doświadczacie mobbingu – zacznij działać. Notuj zdarzenia. Szukaj wsparcia.
👉 Skontaktuj się z nami. Zapewniamy dyskrecję.
👉 Nie należysz jeszcze do związku? Dołącz do OZZ AR Prim. W grupie jest siła, a razem możemy skutecznie postawić tamę nadużyciom.
​Walczmy o zdrowe i bezpieczne relacje w pracy – każdego dnia.

23/01/2026

AHOJ !!!
PRIM to wykorzysta każdą okazję 🤦‍♂️
Otóż dzisiaj Pan Minister Waldemar Żurek przebywał w Krakowie, gdzie m.in. w Sądzie Okręgowym spotykał się z sędziami...
Wasi czujni przedstawiciele nie próżnowali i udało się namówić Pana Ministra na krótkie spotkanie - z Jego strony wymagało to wygospodarowania czasu (DZIĘKUJEMY Ministerstwo Sprawiedliwości !)
Była zatem okazja do przypomnienia o naszych problemach, planach i marzeniach, w tym związanych z opracowywanym wspólnie z przedstawicielami resortu projektem ustawy o korpusie pracowników sądów...
Licząc na kolejne owocne spotkania (najbliższe - przypominamy - już 16 lutego w Warszawie) -
POZDRAWIAMY !

11/12/2025

📢 Dzisiaj nasza spokojna i merytoryczna delegacja przebywa w Senacie RP, uczestnicząc w posiedzeniach Komisji Praw Człowieka i Praworządności oraz Komisji Budżetu i Finansów Publicznych...
💥 Przedstawiliśmy nasze stanowisko (jak w zal.), postulując podjęcie natychmiastowych działań naprawczych...
Oczekujemy na konkretne działania Ministerstwo Sprawiedliwości, które będą realizacją pojawiających się w przestrzeni publicznej zapowiedzi...
🧡 ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY 🧡

06/12/2025

"Ile siły w Mikołaju, ile śniegu w jego kraju, ile gwiazd na ciemnym niebie, tyle życzeń dziś dla Ciebie!" ... w dniu tak miłym życzymy Wam, aby przyszły tydzień przyniósł dobre wieści, abyście mogli ze spokojem spojrzeć w przyszłość ... a tak zupełnie po ludzku i na teraz: dużo cukierków🍬, słodkości🍫🍭, fajowych prezencików, skarpetek, pachnideł, itd., dobrego czasu z rodzinami. Wspaniałych Mikołajek🎅 dla Was i Wszystkich Naszych Sądowych Dzieciaków🧑‍🎄 ps. grafika dla przyciągnięcia uwagi😉

05/12/2025

Zacznijmy od znanych i oczywistych strategii negocjacji: Cisza w negocjacjach nie oznacza braku dialogu, ale świadome przerwy, które dają przestrzeń na refleksję, strategiczne myślenie i działanie.
Czego nie znoszą negocjacje – „teatru”, który buduje niechęć, ale także nieskuteczność poprzez przyłączanie się do grup opozycyjnych, które wykorzystują sytuację.
Ot i cała filozofia.
Pamiętacie film „Truman Show” … wszystko jest skrzętnie wyreżyserowane, a widz prowadzony dokładnie w kierunku, w którym chce reżyser. Różnica polega na roli głównego bohatera ... w filmie jest zupełnie nieświadomy odgrywanej roli ... tutaj więcej słów nie potrzeba.

Co dokładnie obecnie w sprawie Pracowników:
1. Ustawa w trakcie procedowania – będzie bój, który zapowiedział MS W. Żurek, mamy pełne wsparcie środowiska sędziów!
2. NAGRODY – oj będą, a dzięki wsparciu sędziów wygospodarowano środki nie tylko zwykle brane pod uwagę, ale także i dodatkowe – AR PRIM mocno o to zabiegał i oprócz merytorycznych rozmów nie potrzebowaliśmy teatru politycznego – wysokość większość z Was zna, zasady i ustalenia w toku. Mamy sztosik, ale nie teatralny, lecz merytoryczny – stowarzyszeniom sędziowskim bardzo dziękujemy za wsparcie i czasowe podzielenie się w tej trudnej sytuacji. Doceniamy docenienie!
3. Budżet – jak wiecie złożono poprawkę na Komisji, niestety klepniętą….jak wynika z naszych ustaleń nastąpił błąd, ponieważ pomylono sądy z nauczycielami w kwestii przekazanych środków na podwyżki. Wiemyto, bo cały czas pracujemy w tym temacie. Prim złożył stosowne wnioski o uzasadnienia decyzji, a następnie podjął rozmowy i nadal je prowadzi na poziomie Senatu (bo to tam może nastąpić zmiana). Nie trzeba balkonów sejmowych żeby cokolwiek zmienić, skoro w Sejmie zmiany i tak nie są możliwe. Także kto lubi „teatr” ten lubi „teatr”, kto widzi w tle cele ten widzi.
Bo to co ważne i zgodne z prawdą: w Sejmie nie można dokonać żadnych zmian w budżecie. Skoro zaś nie można, to dlaczego w Sejmie dziś ten spektakl? Sami sobie odpowiedzcie …

Reasumując, trwamy na stanowisku merytorycznie, a działania podejmujemy od samego początku, ale w miejscach i u osób u których jest to prawnie możliwe. W Sejmie takiej możliwości prawnie nie ma, więc cały ten „teatr” pozostawiamy gawiedzi, jak to w życiu – jedni wolą colę, inni pepsi - nadal bąbelki, a jeszcze inni wodę - bez gazu, która jest po prostu zdrowsza …

Pozdrawiamy i cieszymy się już tak ustalonymi wysokościami nagród (praca nadal przed nami odnośnie uzgodnień), które oczywiście nie spowodują spowolnienia w naszych działaniach, a wręcz przeciwnie … skoro ich wysokość jest taka, a nie inna, to znaczy, że można rozmawiać, prowadzić dialog merytoryczny ... a nie polityczny!!!

27/11/2025

Kolejne stanowisko - Stowarzyszenie Sędziów THEMIS...
Pomóżcie nam wprowadzić środowiska wspomagające Waszą pracę na właściwe tory !!!
A co na to: Ministerstwo Sprawiedliwości , Arkadiusz Myrcha ???🤔

„THEMIS sprzeciwia się ograniczeniu planowanych podwyżek wynagrodzeń pracowników sądów w 2026 roku, ostrzegając przed wzrostem wakatów i paraliżem wymiaru sprawiedliwości.”

https://serwisy.gazetaprawna.pl/orzeczenia/artykuly/10592659,planowane-podwyzki-w-sadach-2026-stowarzyszenie-sedziow-themis-mowi-.html