21/07/2026
Nie każda droga do pracy zaczyna się od wysłania CV.
Czasem zaczyna się od pytań dużo bardziej podstawowych: kto odbierze dziecko ze szkoły? Co z rehabilitacją? Czy da się pracować kilka godzin, elastycznie, bez udawania, że opieka znika po wejściu do pracy?
O tym było nasze spotkanie — o realnych możliwościach wejścia na rynek pracy dla opiekunek i opiekunów osób z niepełnosprawnościami z doświadczeniem migracji i uchodźstwa.
Rozmawialiśmy nie tylko o barierach, ale też o tym, co może działać: stażach, pierwszych krokach zawodowych, szukaniu swoich możliwości i dobrych praktykach po stronie biznesu. Ważna była dla nas także perspektywa małych firm — m.in. branży florystycznej — gdzie czasem łatwiej zobaczyć konkretnego człowieka, jego sytuację i potencjał.
Jedną z uczestniczek była Yelyzaveta — mama dziecka z niepełnosprawnością, kobieta z doświadczeniem uchodźstwa: "Dziękuję Patchworkowi za podjęcie tak ważnego tematu zatrudnienia opiekunek i opiekunów dzieci z niepełnosprawnościami” — powiedziała Yelyzaveta.
Dla nas to spotkanie było ważne, bo praca to nie tylko pieniądze. To także wyjście z izolacji, większa samodzielność i poczucie, że można budować coś swojego — nawet jeśli zaczyna się bardzo małymi krokami.
Dziękujemy wszystkim osobom, które były z nami, dzieliły się doświadczeniem i szukały konkretnych odpowiedzi.
Spotkanie odbyło się dzięki wsparciu Austausch e.V. w ramach programu INKuLtur.
