08/07/2025
📣Wczorajszy nasz komunikat dotyczący dzisiejszego spotkania w MRPiPS wzbudził ogromne zainteresowanie, stąd wiele dodatkowych pytań które trafiły do naszej Federacji. Informujemy zatem, że:
🔶Dzisiejsze spotkanie nie było inicjatywą Federacji, ani też tym bardziej nie byliśmy odpowiedzialni za zasady doboru uczestników tego spotkania, w tym za sygnalizowaną nam obecność sporego grona dyrektorów jednostek (w tym organizacji pracodawców) i to pomimo wskazania że na spotkanie zapraszani są tylko liniowi pracownicy socjalni. Głos pracodawców wybrzmiał więc po raz kolejny.
🔶Z informacji nam przekazanych - dzisiejsze ponad 3-godzinne spotkanie zaczęło się od przedstawienia zarysu prac departamentu pomocy społecznej w zakresie planowanych zmian legislacyjnych. Pani Katarzyna Nowakowska - Wiceministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowała zebranych o podzieleniu zmian na 2 etapy: 1) doraźnym dotyczącym tzw. małej nowelizacji, w której znajdą się przepisy porządkujące dotyczące m.in. terminu i wysokości podwyżki wynagrodzenia po nadanym awansie zawodowym; 2) długofalowym, mającym w zamiarze dotyczyć także zmian finansowych (nie wyklucza się odrębnej ustawy). "Mała nowelizacja" ma objąć także zmiany dotyczące: ułatwienia dostępu do środków na superwizję dla kadr pomocy społecznej, a także że środki przekazywane na potwierdzanie prawa do świadczeń zdrowotnych mają trafić do pracowników obsługujących to zadanie. Dodatkowo poinformowano o planowanych zmianach w rodzinnym wywiadzie środowiskowym, w tym ad. popieranego przez nas postulatu Zespołu ds. badania przypadków śmiertelnych (...) działającego przy Ministerstwie Sprawiedliwości, by odnotowywać fakt obecności dziecka w środowisku podczas wizyty pracownika socjalnego. Koordynatorzy indywidualnych planów usług społecznych (KIPUS) mają uzyskać uprawnienia tożsame jak pracownicy socjalni. W perspektywie ma się także pojawić legitymacja pracownika socjalnego w wersji elektronicznej (w aplikacji mObywatel).
🔶Zebrani informowali o trudach pracy i bolączkach dotyczących wykonywania zawodu, a także wskazywali na te postulaty środowiska, które powinny być zrealizowane, by sytuacja pracowników uległa poprawie. Są to postulaty, które Federacja od dawna nie tylko komunikuje rządzącym, ale do których przekonujemy decydentów poprzez nasze liczne działania. Co ważne - dużą część z tych postulatów - udało się uzgodnić w ramach powołanego rok temu przez MRPiPS Zespołu ds. reformy systemu pomocy społecznej. Należy je zatem obecnie teraz wdrażać, a nie tylko o nich rozmawiać.
🔶I tu kwestia kluczowa - podczas dzisiejszego spotkania, choć będącego kolejnym forum debaty - zabrakło konkretnej informacji dotyczącej terminów realizacji kluczowych uprawnień pracowniczych (np. urlopy), a także płacowych. Jako organizacja społeczna (zawodowa) nie możemy pozwolić na opieszałość i odwlekanie zmian, ponieważ każdy kolejny miesiąc bez tych zmian - to pogłębianie stanu zapaści kadrowej w tym zakresie. Zmiany kompleksowe nie mogą jedynie ładnie wyglądać na prezentacjach, gdy nie oznaczono nawet ostatecznego terminu ich przekazania do prac rządowych.
🔶O naszych działaniach będziemy informowali na bieżąco, ale już teraz apelujemy by wzmacniać zorganizowany ruch naszego środowiska zawodowego. Tylko zorganizowani możemy mieć realny wpływ na przyjęcie i tempo wdrożenia oczekiwanych zmian.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
