Wspólnota Wielopokoleniowa - Multigenerational Community

Wspólnota Wielopokoleniowa - Multigenerational Community Rozumiemy że każda nasza decyzja ma wpływ na otoczenie. Wymagamy tego od innych.
* Pasja
Działamy z Pasji!

WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA jest Organizacją Obywatelską działającą od 2014 roku w celu budowy zdrowych i trwałych relacji wśród ludzi w każdym wieku aby zwiększać zaangażowanie obywateli, grup i inicjatyw oddolnych w życie publiczne. WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA jest Organizacją Obywatelską aktywnie działającą od 2014 roku w celu budowy zdrowych i trwałych relacji wśród ludzi w każdym wieku aby zwię

kszać zaangażowanie obywateli, grup i inicjatyw oddolnych w życie publiczne. MISJA
====
WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA
buduje zdrowe i trwałe relacje wśród ludzi w każdym wieku:
* dla obecnego ich współżycia w świecie,
* uczenia się z przeszłości,
* planowania przyszłości,
w celu podnoszenia zrozumienia wspólnoty interesów między pokoleniami. WIZJA
====
Wizją WSPÓLNOTY WIELOPOKOLENIOWEJ jest stworzenie społeczności w których
każde pokolenie zostanie usłyszane, a jego głos będzie brany pod uwagę
przy podejmowaniu wszelkich decyzji. Takie społeczności:
* doceniają wartości i zasoby każdej generacji oraz jednostki,
* uwzględniają role młodych i starszych,
* zachęcają do współpracy i wsparcia między pokoleniami,
* rozwijają międzypokoleniową interzależność
* budują politykę ukierunkowaną na potrzeby każdego z pokoleń. SYSTEM WARTOŚCI
=============
W swojej działalności WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA
i wszystkie osoby oraz podmioty zaangażowane w tę działalność
kierują się:
* Odpowiedzialność. Dbamy aby ten wpływ był zawsze pozytywny.
* Szacunek
Szanujemy innych ludzi i siebie nawzajem.
* Partnerstwo
Dbamy o Dobro Wspólne działając we współpracy z innymi. Prowadzimy stały dialog aby jak najlepiej poznać potrzeby, problemy i oczekiwania.
* Transparentność
Działamy uczciwie i przejrzyście. DZIAŁANIA
========
Naszą Misję realizujemy między innymi poprzez:

* POBUDZANIE SPOŁECZNEJ AKTYWNOŚCI obywateli, społeczności i wspólnot lokalnych, m in. dzieci i młodzieży, kobiet i mężczyzn, dorosłych, seniorów oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym: niepełnosprawnych, bezrobotnych, bezdomnych, nieletnich mających konflikty z prawem, osobom opuszczającym zakłady poprawcze, byłym więźniom, a także innym grupom społecznym wymagającym wsparcia;

* NIESIENIE POMOCY osobom i grupom potrzebujących w przypadkach wynikających z ograniczeń biologicznych, somatycznych psychologicznych i społecznych;

* REHABILITACJĘ: społeczną, medyczną, funkcjonalną i psychologiczną osób z niepełnosprawnościami, kombatantów, seniorów, emerytów - zagrożonych jakąkolwiek formą dyskryminacji bądź wykluczenia społecznego, ekonomicznego czy środowiskowego;

* ZAGOSPODAROWANIE CZASU WOLNEGO dzieci i młodzieży, dorosłych, osób w podeszłym wieku, w szczególności chorych i niepełnosprawnych oraz wykluczonych;

* PRZECIWDZIAŁANIE UZALEŻNIENIOM I PATOLOGIOM społecznym wśród dzieci, młodzieży i dorosłych;

* EDUKACJĘ,

* INTEGRACJĘ SPOŁECZNĄ,

* AKTYWIZACJĘ ZAWODOWĄ

* WSPIERANIE ROZWOJU osób posiadających ograniczony dostęp do walorów i dóbr społecznych z przyczyn od nich niezależnych

* WSPÓŁPRACĘ MIĘDZYNARODOWĄ w globalnej sieci MasterPeace. HISTORIA
=======
Fundacja WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA została założona w 2014 roku w województwie małopolskim (Szczucin). Przez kolejne lata rozwijała swoją działalność w województwie świętokrzyskim (Pacanów). W roku 2018 rozpoczęła aktywne działania na terenie województwa śląskiego (Ruda Kozielska). Od 2019 roku WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA jest wyłącznym Przedstawicielem w Polsce globalnego Ruchu MasterPeace tworząc MasterPeace POLAND. W 2020 WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA przejęła przewodnictwo w Konsorcjum ESKLASTER - Klaster Ekonomii Społecznej. Obecnie WSPÓLNOTA WIELOPOKOLENIOWA uruchomiła Przedsiębiorstwo Społeczne w formie Spółdzielni Socjalnej - FAMILOK Spółdzielnia Socjalna. www.wielopokoleniowa.pl




**************************************************************************************
******************************ENGLISH VERSION************************************


The MULTI-GENERATION COMMUNITY Foundation is a Polish Civic Organization
established in 2014 to build healthy and lasting relationships among people of all ages to increase the involvement of citizens, groups and grassroots initiatives in public life. MISSION
========
A COMMUNITY OF MULTI-GENERATIONS
builds healthy and lasting relationships among people of all ages:
* for their present coexistence in the world,
* learning from the past,
* planning for the future,
in order to raise the understanding of the commonality of interests between the generations. VISION
=======
The vision of a MULTI-GENERATIONAL COMMUNITY is to create communities
in which each generation will be heard and its voice heard when making any decisions. Such communities:
* appreciate the values ​​and resources of each generation and unit,
* take into account the roles of young and old,
* encourage cooperation and support between generations,
* develop intergenerational interdependence
* build a policy focused on the needs of each generation. VALUE SYSTEM
=============
A MULTI-GENERATIONAL COMMUNITY in its activity and all persons and entities involved in this activity are guided by:
* Responsibility. We understand that each of our decisions has an impact on the environment. We make sure that this impact is always positive.
* Respect
We respect other people and each other.
* Partnership
We care for the Common Good by acting in cooperation with others. We conduct a constant dialogue to get to know the needs, problems and expectations as much as possible.
* Transparency
We act honestly and transparently. We require it from others.
* Passion
We operate out of passion! ACTIONS
========
We carry out our mission through, inter alia:

* STIMULATING THE SOCIAL ACTIVITY of citizens, communities and local communities, including children and adolescents, women and men, adults, seniors and people at risk of social exclusion: the disabled, the unemployed, the homeless, minors who have conflicts with the law, people leaving correctional facilities, former prisoners, and other social groups in need of support;

* PROVIDING HELP to people and groups in need in cases resulting from biological, somatic, psychological and social limitations;

* REHABILITATION: social, medical, functional and psychological of people with disabilities, veterans, seniors, retirees - at risk of any form of discrimination or social, economic or environmental exclusion;

* DEVELOPING FREE TIME for children and adolescents, adults, the elderly, especially the sick and disabled, and the excluded;

* COUNTERACTING ADDICTIONS AND social pathologies among children, adolescents and adults;

* EDUCATION,

* SOCIAL INTEGRATION,

* PROFESSIONAL ACTIVATION

* SUPPORTING THE DEVELOPMENT of people with limited access to social values ​​and goods for reasons beyond their control

* INTERNATIONAL COOPERATION in the global MasterPeace network. HISTORY
=======
The MULTI-GENERATION COMMUNITY Foundation was established in 2014 in the Małopolskie Voivodeship (Szczucin). Over the next years, it developed its activities in the Świętokrzyskie Province (Pacanów). In 2018, it began active activities in the Silesian Voivodeship (Ruda Kozielska). Since 2019, the MULTI-GENERATION COMMUNITY is the exclusive Representative of the global MasterPeace Movement in Poland, creating MasterPeace POLAND. In 2020, a MULTI-GENERATION COMMUNITY took over the chairmanship of the Consortium: ESKLASTER - Social Economy Cluster. Currently, the MULTI-GENERATION COMMUNITY has launched a Social Enterprise in the form of a Social Cooperative - FAMILOK Social Coop. www.wielopokoleniowa.pl

-generational

12/06/2026

📣 Masz od 13 do 29 lat? Twój głos może mieć wpływ na przyszłość młodych ludzi w Polsce!

Powstaje Krajowa Strategia Młodzieżowa – dokument, który będzie wyznaczał kierunki działań na rzecz młodego pokolenia w najbliższych latach.

Dlatego Ministerstwo Edukacji Narodowej zaprasza do udziału w konsultacjach:
👉 młodzież w wieku 13–18 lat
👉 młodych dorosłych w wieku 19–29 lat

To okazja, aby podzielić się swoimi doświadczeniami, potrzebami i opiniami dotyczącymi m.in. edukacji, zdrowia psychicznego, rynku pracy, mieszkań, rozwoju osobistego i aktywności społecznej.

🔹 Ankieta dla osób w wieku 19–29 lat:
https://maszwplywnastrategie.pl/formularz-dla-doroslych/

🔹 Ankieta dla osób w wieku 13–18 lat:
https://maszwplywnastrategie.pl/formularz-dla-mlodziezy/

Każda odpowiedź ma znaczenie. Im więcej głosów uda się zebrać, tym lepiej przyszłe działania będą odpowiadać na potrzeby młodych ludzi.

📢 Udostępnij i pomóż dotrzeć do młodzieży oraz młodych dorosłych.

Dowiedz się więcej: https://maszwplywnastrategie.pl/

12/06/2026

'Poverty is not inevitable — it is manufactured.'

The Roadmap for Eradicating Poverty, led by Olivier De Schutter's team at New Economies Eradicating Poverty (NEEP) and co-developed with more than 400 contributors across academia, the UN system, trade unions, grassroots movements, and civil society, sets out 80 concrete policy measures to transform the global economy for human and ecological wellbeing by design.

DEAL is proud to be among those contributors. We've featured the Roadmap in our policymakers' guide, complementing it with real-world policy case studies that support decision-makers in putting these ideas into practice.

👇 You'll find links to the op-ed in The Guardian and the policymakers' guide in the comments.

(Image credit: Eleanor Shakespear/The Guardian)

10/06/2026

Z dniem 1 września 2026 roku wchodzą zmiany w Prawie Oświatowym... Dodane art. 85a–85g Prawa Oświatowego umożliwiają realne działanie Spółdzielni Uczniowskich!

Familok Przedsiębiorstwo Społeczne Spółdzielnia Socjalna
zaprasza szkoły, dyrekcje, nauczycieli i uczniów zainteresowanych rozwojem lub tworzeniem SPÓLDZIELNI UCZNIOWSKICH
do kontaktu i współpracy. Oferujemy wsparcie.

Z punktu widzenia prowadzenia i skalowania spółdzielni uczniowskich, ustawa rozwiązuje największe dotychczasowe bolączki: status podatkowy, wymogi księgowe oraz zasady rejestracji.

1. Wyłączenie z Prawa przedsiębiorców
Najważniejszą zmianą jest wyraźne ustawowe zastrzeżenie, że działalność spółdzielni uczniowskiej nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy Prawo przedsiębiorców.

Znaczenie: Oznacza to definitywny koniec wątpliwości urzędów skarbowych oraz samorządów. Spółdzielnie uczniowskie mogą swobodnie prowadzić na rzecz szkoły, uczniów i środowiska lokalnego działalność usługową, handlową, wytwórczą, a także edukacyjną i społeczno-kulturalną, nie będąc traktowane jak firmy nastawione na komercyjny zysk.

2. Status prawny i brak wymogu rejestracji w KRS
Nowelizacja jednoznacznie określa, że spółdzielnia uczniowska jest dobrowolnym zrzeszeniem uczniów, jednak nie posiada osobowości prawnej.

Znaczenie: Zdejmuje to ze szkół i opiekunów potężny ciężar biurokratyczny. Spółdzielnia nie będzie podlegała wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Jej podstawą działania jest wewnętrzny statut oraz zgoda dyrektora placówki.

3. Uproszczona rachunkowość
Ustawa wyłącza spółdzielnie uczniowskie spod rygorystycznych przepisów ustawy o rachunkowości.

Znaczenie: Spółdzielnie nie muszą prowadzić pełnych ksiąg rachunkowych ani sporządzać rocznych sprawozdań finansowych w rozumieniu prawa o rachunkowości. Zobowiązane są jedynie do prowadzenia rachunkowości w formie uproszczonej, która pozwala na ewidencję członków, monitorowanie środków finansowych oraz ustalenie ogólnego wyniku działalności (nadwyżki lub straty).

4. Jasne zasady powoływania i nadzoru
Uregulowano proceduralne kroki niezbędne do założenia SU, co standaryzuje ten proces w skali całego kraju:

Inicjatywa: Założenie spółdzielni wymaga inicjatywy co najmniej 5 uczniów, którzy ukończyli 13. rok życia. W przypadku osób niepełnoletnich niezbędna jest pisemna zgoda rodziców.

Zarządzanie: Decyzję o utworzeniu spółdzielni zatwierdza dyrektor szkoły lub placówki po wcześniejszym ustaleniu warunków jej działania (np. udostępnienia lokalu).

Opiekun: Dyrektor ma ustawowy obowiązek wyznaczenia nauczyciela-opiekuna (który musi wyrazić na to pisemną zgodę). Opiekun nadzoruje bieżącą działalność, dokumentację oraz rozliczenia finansowe.

5. Finanse i podział nadwyżki
Wprowadzono restrykcyjne i jasne zasady dotyczące obrotu gotówkowego, chroniące młodzież przed ryzykiem finansowym:

Wpisowe: Członkowie spółdzielni wnoszą wpisowe w symbolicznej wysokości, która ustawowo nie może przekroczyć 10 zł.

Brak wynagrodzeń: Uczniowie zrzeszeni w spółdzielni pracują w niej na zasadach wolontariackich – nie mogą pobierać wynagrodzenia za swoją pracę.

Nadwyżka finansowa: Zyski wypracowane przez spółdzielnię (np. ze sklepiku czy usług poligraficznych) nie podlegają podziałowi pomiędzy członków. Całość nadwyżki musi zostać przeznaczona na cele statutowe spółdzielni (np. doposażenie szkoły, wycieczki, działania charytatywne).

Harmonogram wejścia w życie przepisów
Ustawa wprowadza jasne ramy czasowe, pozwalające placówkom edukacyjnym na przygotowanie się do nowych realiów:

Wejście w życie nowelizacji: Przepisy zaczną obowiązywać od 1 września 2026 roku (od nowego roku szkolnego 2026/2027).

Okres przejściowy: Spółdzielnie uczniowskie, które już teraz funkcjonują w szkołach, otrzymały roczny okres przejściowy. Mają one czas do 1 września 2027 roku na dostosowanie swoich obecnych statutów i formy działania do wymogów wprowadzonych w art. 85a–85g.

10/06/2026

✅ Program „Moc Małych Społeczności” na rok 2026 został przyjęty przez Radę Ministrów! ✅

To ważny moment dla wszystkich organizacji pozarządowych, które działają na terenach wiejskich oraz w małych i średnich miejscowościach!

👉 „Moc Małych Społeczności” odpowiada na potrzeby organizacji, które każdego dnia angażują się w sprawy ważne dla swoich miejscowości i regionów:
🔷 program wspiera ich potencjał,
🔷 pomaga budować trwałe partnerstwa,
🔷 zwiększa zdolność do reagowania na wyzwania i sytuacje kryzysowe.

Silne społeczeństwo zaczyna się od aktywnych ludzi i organizacji, które są zakorzenione w lokalnych wspólnotach. To właśnie one integrują mieszkańców i odpowiadają na realne potrzeby swoich społeczności. 🤝

Pierwsza edycja programu pokazała, jak wielką siłę ma lokalna, oddolna aktywność – wsparcie otrzymało ponad 2000 projektów w całej Polsce. Teraz czas na kolejne działania i nowe inicjatywy, które zmienią Wasze najbliższe otoczenie na lepsze!

Szczegóły dotyczące realizacji programu już wkrótce!
🔗 https://www.gov.pl/web/pozytek/program-moc-malych-spolecznosci-na-2026-rok-przyjety-przez-rade-ministrow

10/06/2026

📢 Wielkimi krokami zbliża się kolejne wydarzenie w ramach Ogólnopolskich Spotkań Ekonomii Społecznej 2026!
📅 Już w dniach 23-24 czerwca odbędzie się Wielkopolskie Forum Ekonomii Społecznej organizowane przez Stowarzyszenie Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu.
📝 Rekrutacja trwa do 14 czerwca – link w komentarzu.

🤝 Forum będzie przestrzenią wymiany doświadczeń, wspólnej refleksji oraz rozmowy o kierunkach dalszego rozwoju ekonomii społecznej w Polsce. W programie m.in.:
🎤 Wykład: Rachunek zysków i strat, czyli o pracy w przedsiębiorstwie społecznym.
💼 Czym jest praca w ekonomii społecznej.
⚖️ Etyka i misja vs. realia działania – Ile to jest warte? Ile nas to kosztuje? Rozmowa z liderami o ich pracy.
🌱 Zielone zamówienia publiczne.
👩‍🎓 Przyszłe kadry ES. Czy młodzi chcą jeszcze pracować „dla idei”?

👋 Do zobaczenia na

Adres

Ulica Kopernika 14
Katowice
40-064

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 15:00
Wtorek 09:00 - 15:00
Środa 09:00 - 15:00
Czwartek 09:00 - 15:00
Piątek 09:00 - 15:00

Telefon

+48720120720

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Wspólnota Wielopokoleniowa - Multigenerational Community umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Organizacja

Wyślij wiadomość do Wspólnota Wielopokoleniowa - Multigenerational Community:

Udostępnij