16/11/2024
Szanowni Państwo, informujemy że w dniu 13.11.2024 podpisano umowe nr FELB.07.02-IZ.00-0002/24
Data rozpoczęcia projektu to: 2024-06-01 a data zakończenia to: 2025-12-31
W ramach zadania planuje się objąć wsparciem grupę 15 osób dorosłych o niskich kwalifikacjach (posiadających wykształcenie podstawowe – szkoła podstawowa, wykształcenie gimnazjalne – gimnazjum, wykształcenie ponadgimnazjalne – liceum, liceum profilowane, technikum, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa, zagrożonych degradacją lub wykluczeniem z rynku pracy pochodzących z obszaru objętego lokalną strategią rozwoju. Tematyka wsparcia i rozwijane umiejętności podstawowe będą z jednej strony dotyczyć zagadnień związanych z poszukiwaniem pracy, ale z drugiej odnosić się również do spraw codziennych, które pozwolą uczestnikom podnieść komfort ich życia. Planowane są zajęcia, które będą dotyczyć np.: 1. rozwoju umiejętności podstawowych tj.: tworzenia CV, listu motywacyjnego, pism urzędowych, 2. umiejętności z zakresu finansów, np. efektywnego zarządzania własnym budżetem domowym, orientowania się w pożyczkach i kredytach, komunikowania się za pomocą poczty elektronicznej w kontekście zawodowym, 3. pozyskiwania i przetwarzania informacji z różnych źródeł internetowych pod kątem ich przydatności w rozwiązywaniu problemów, np. zdrowotnych, socjalnych, mieszkaniowych, 4. wykorzystania umiejętności cyfrowych zgodnych z funkcjonalnymi potrzebami, m.in. czasem wolnym, nawiązywaniem kontaktów z najbliższymi, ochroną przed przekazami manipulacyjnymi. Zadnia będą miały na celu zwiększenie aktywności w kształceniu ustawicznym, realizację idei uczenia się przez całe życie, a także wyrównanie dysproporcji w poziomie wykształcenia osób dorosłych zwłaszcza na terenach wiejskich i miejskich zagrożonych degradacją. Planuje się umożliwienie uczestnikom nabycia nowych lub podniesienia posiadanych już kompetencji. Powyższe spowoduje zmniejszenie dysproporcji w poziomie wykształcenia osób dorosłych pochodzących z terenów wiejskich, zwiększenie szans na rynku pracy oraz na zatrudnienie lub utrzymanie miejsca pracy, a także da możliwość dostępu do miejsc pracy o lepszych warunkach. Na etapie rekrutacji stosować będziemy zasadę równości szans i niedyskryminacji, która zakłada możliwość uczestnictwa w projekcie wszystkim osobom w tym sprawiedliwe i pełne uczestnictwo we wszystkich projektowanych działaniach, bez względu na ich płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Planowane zajęcia przybiorą formę zajęć podnoszących umiejętności podstawowe uczestników. Ich celem będzie nabycie nowych umiejętności i kwalifikacji niwelujących dysproporcje w wykształceniu oraz dostępu do rynku pracy, zachowaniu dotychczasowego zatrudnienia lub zmiany miejsca pracy na bardziej korzystne dla uczestników. Projekt realizowany będzie w formule grantowej.
Grupę docelową stanowić będą dorośli mieszkańcy o niskich kwalifikacjach, zagrożeni degradacją
lub wykluczeniem z rynku pracy pochodzący z terenu na którym działa LGD Zielona Dolina Odry i
Warty tj. Gmin: Słubice, Górzyca, Rzepin, Cybinka Kostrzyn nad Odrą, Słońsk, Witnica.
Interwencja w tym obszarze ma na celu popularyzację podnoszenia kwalifikacji wśród dorosłych mieszkańców regionu.
Oczekiwany efekt/rezultat projektu wyrażony jest wskaźnikiem: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 10 ogółem, 6 Kobiet, 4 Mężczyzn
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 302 387,85 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 287 268,45 PLN
Fundusz: Europejski Fundusz Społeczny +, Program: Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027, Priorytet: Fundusze Europejskie na rozwój lokalny kierowany przez społeczność, Działanie: Lokalne kształcenie dorosłych.
