OZZ Inicjatywa Pracownicza Jeremias

05/05/2026

🚨Jeremias zwalnia pracowników i wymienia ich na więźniów, z dofinansowaniem państwa! 🚨

W ostatnich dniach ulotkowaliśmy pod zakładem, aby poinformować o tym resztę załogi. Kierownicy próbowali nas wygonić, pod bezsensownym pretekstem "braku zgody zarządu". Oczywiście, nie daliśmy się i uważamy takie działania za utrudnianie działalności związkowej.

Treść ulotki:

"Jeremias: rekordowe dopłaty państwa na Gębarzewo,a w Gnieźnie zwolnienia

Dyrekcja Jeremias otrzymała rekordowe dopłaty do zwiększenia mocy produkcyjnych w halach produkcyjnych w ZK Gębarzewo. Następnie ogłosiła zwolnienia z pracy w fabryce na Kokoszki. Na zebraniach z załogą dyrektorzy tłumaczyli potrzebę zwolnień
na różne sposoby. Pominęli, że zwolnienia zbiegły się z milionowymi dotacjami państwa na ZK. Inicjatywa Pracownicza przedstawia oficjalne dane o skali pomocy państwa na
ZK, której towarzyszyły zwolnienia w Gnieźnie. Dane są publicznie dostępne w bazie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta. Przedstawia je wykres na odwrocie. Zarząd zyskuje na użyciu siły roboczej z więzienia poprzez 35 procent zwrotu z wynagrodzeń,
ograniczenia praw pracowniczych i zwolnienie z opłaty składki zdrowotnej. Same hale produkcyjne też zbudowano z części pensji odbieranych więźniom.

Firma z pomocą państwa zwiększa moce w ZK i zmniejsza zatrudnienie w fabryce. Inicjatywa Pracownicza interweniuje w tej sprawie u Ministra Sprawiedliwości. Domagamy się aby pomoc państwa na wykorzystanie uwięzionej siły roboczej była zakazana jeśli firma organizuje zwolnienia we własnym zakładzie w Gnieźnie.

Strajk w Jeremias był zakłócany przez bierność państwa. Po strajku Inicjatywa Pracownicza podjęła walkę o wzmocnienie PIP. Po pół roku naszych działań prezydent podpisał ustawę o wzmocnieniu PIP 2 kwietnia. Prezes firmy dostał też wyrok nakazowy za zatrudnianie łamistrajków na stanowiska strajkujących i przeszkadzanie Społecznemu Inspektorowi Pracy. Dyrekcja jednak zamiast skupić się na poprawie warunków, daje więcej pracy do więzienia i osłabia pozycję pracowników w Gnieźnie. Nie tędy droga. Dlatego podejmujemy działania aby ulgi podatkowe i państwowe dopłaty do rozwoju pracy w ZK były możliwe tylko pod warunkiem przestrzegania praw pracowniczych i braku zwolnień w fabryce. Firma nazywa nasz wpływ na zmiany przepisów „mieszaniem się do polityki”. Ale to zarząd dziś korzysta garściami z polityki, która udziela państwowych dopłat bez względu na zwolnienia i skutki społeczne.

Dołącz do naszych działań. Związek organizuje ogólnokrajowy protest pod siedzibą ministerstwa sprawiedliwości w stolicy. Zapisz się na wspólny wyjazd z Gniezna. Po szczegóły zgłoś się do przedstawicieli Inicjatywy Pracowniczej na hali"

03/04/2026

Apel od załogi z fabryki kominów Jeremias zrzeszonej w IP: Prezydencie, podpisz nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy!
Komisja Zakładowa Inicjatywy Pracowniczej w Jeremias zdecydowanie domaga się podpisania nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy w walce z umowami śmieciowymi. Polska w 2025 roku pobiła rekord w liczbie zawartych śmieciówek. Takie niszczenie świata pracy cementuje Polskę jako zaplecze taniej siły roboczej. Nie mamy wątpliwości że premier Donald Tusk chciałby odrzucić tą ustawę rękami prezydenta Karola Nawrockiego.

To nie jest ustawa idealna i nie rozwiązuje wszystkich problemów świata pracy. Ale dziś nie ma czasu na ostrożne półsłówka, patrzenie na barwy polityczne czy związkowe. W momencie, gdy ważą się losy tej nowelizacji, potrzebne jest jasne stanowisko: pracownicy potrzebują silniejszej Państwowej Inspekcji Pracy jako narzędzia wzmacniającego własną niezależność.

Od lat szefowie wykorzystują umowy cywilnoprawne jako narzędzie wyzysku i kontroli nad załogą. Umowy śmieciowe pozwalają omijać prawo pracy, przerzucać całe ryzyko na pracowników i utrzymywać ludzi w permanentnej niepewności. Ale ich funkcja jest także polityczna: mają utrudniać organizowanie się, osłabiać solidarność i blokować rozwój niezależnych związków zawodowych w zakładach pracy. Związkowcy pierwsi tracą umowę śmieciową.

To właśnie osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych są pierwsze do zwolnienia, gdy upominają się o swoje prawa, sprzeciwiają się nadużyciom albo próbują działać wspólnie z innymi. Strach przed utratą dochodu i brak stabilności zatrudnienia są świadomie wykorzystywane przez pracodawców do dyscyplinowania pracowników i tłumienia oporu.

Apelujemy także do sympatyków naszej zakładowej komisji w Jeremias. Dziś nie potrzeba sekciarskich gestów ani podważania sensu tej ustawy tylko dlatego, że nie spełnia wszystkich postulatów świata pracy. Każde osłabianie poparcia dla zmian, które wzmacniają kontrolę pracowników w zakładzie, działa na korzyść szefów. Takie głosy uatwiają dalsze utrzymywanie systemu, w którym pracodawca pozostaje bezkarny, a pracownik ma milczeć.

Nie ma naszej zgody na pogłębianie patologii systemu, w którym uśmieciowienie zatrudnienia służy do łamania praw pracowniczych i osłabiania samoorganizacji. Ustawa o PIP powinna zostać podpisana przez Prezydenta RP.

Apelujemy do innych organizacji zakładowych o pilne wysyłanie apelu do prezydenta o wzmocnienie PIP w walce z umowami śmieciowymi.

17/03/2026

Sąd orzekł w sprawie IP kontra Jeremias. Wynik 2:0 dla nas! 🏆

⚖ Każdy wie, że sądy przede wszystkim chronią właścicieli firm przed pracownikami - bo jaki uczciwy człowiek ma czas i pieniądze, aby pokonać armię hojnie opłacanych prawników i cały, stworzony przeciwko klasie pracującej system prawny? Jednak tak jak zepsuty zegar 2 razy na dobę pokazuje dobrą godzinę, tak i sądowi zdarzyły się ostatnio 2 słuszne decyzje:

1. Nakaz przywrócenia Mariusza Piotrowskiego do pracy.
2. Kara 7 000 zł dla dyrektora firmy za trwające już prawie rok ‼ ignorowanie powyższego nakazu oraz zatrudnianie nowych pracowników w miejsce strajkujących.

➡ Te sprawy doskonale pokazują, komu służy prawo. Jak pracownik wygra sprawę, to firma po prostu ignoruje wyrok - kto
bogatemu zabroni? Jak firma przegra i zostanie ukarana, to po prostu zapłaci śmiesznie małą karę - bo czym jest 7000 zł dla dyrektora firmy?

⁉ A czym sobie Mariusz zasłużył na takie traktowanie? Popełnił z perspektywy firmy wielką zbrodnię - interweniował
jako Społeczny Inspektor Pracy w ochronie zagrożenia zdrowia pracowników lakierni. ☣

🚨 Mariusz ma i będzie miał do końca wsparcie nie tylko naszej komisji, ale także reszty związku, szczególnie działu prawnego. Po jego zwolnieniu udało nam się zebrać 15 000 zł na pomoc finansową, a różne organizacje z całej Polski przesyłały wyrazy solidarności. Strach pomyśleć, jaki byłby los Mariusza, gdyby nie należał do związku i musiał się z tym wszystkim mierzyć sam...

➡ A Ty? Nigdy nie wiesz, kiedy firmowa "sprawiedliwość" dopadnie Ciebie. Nie śpij, bo Cię zwolnią! Dołącz do związku zawodowego!

18/02/2026

Jarek Niemiec i Związek Zawodowy "Przeróbka" związek zawodowy Przeróbka w LW Bogdanka mocno wspierał strajk w Jeremias, czym zdobył nasze uznanie i przyjaźń. Teraz to Jarek potrzebuje wsparcia w walce z dyrekcją swojej firmy. Jarku, jesteśmy z Tobą! ✊

" 🗣️ SLAPP (strategic lawsuits against public participation) – strategiczne akcje prawne przeciwko udziałowi społecznemu. Tak korporacje zwalczają wolność słowa i krytyki ze strony związków zawodowych i innych organizacji społecznych.

🤦 To nie jest zaskoczenie. W 2022 roku, za poprzedniej władzy, również byłem szykanowany w podobny sposób, chcieli ukarać mnie naganą za…pikietę związkową. Sąd naganę uchylił. Od ponad dwóch lat, podobno szaleje w Polsce pełna demokracja i wolność. Dla wybranych. Działacz społeczny ma zamknąć mordę, bo grożą, że docisną go pozwem za „naruszanie dobrego imienia”. Taką propozycję „nie do odrzucenia” właśnie dostałem. Prawnicy szykują odpowiedź. Nie odpuścimy.

🤝 Organizacje związkowe z całej Polski, podczas spotkania 16 stycznia 2026 roku, na parlamentarnym zespole porozumiały się co do wspólnej strategii walki o podstawowe prawa związkowe: do strajku, protestu i krytyki i w tej sprawie ustaliliśmy działania. Jesteśmy w ciągłym kontakcie i gotowości. Związki zawodowe mają prawo głosu, krytyki i walki, jesteśmy stroną dla zarządów, a nie pieprzonym korporacyjnym trybikiem, który ma powtarzać za firmą korporacyjne, wizerunkowe bzdury. A już całkiem absurdalne jest to co wynika z pism tu załączonych. Dobre imię firmy według autorów pisma naruszają pytania i wyrażanie wątpliwości. Miłej lektury, bo naprawdę jest zabawnie momentami [treść w linku].

⁉️ Skoro w obronie demokracji radykalni demokraci palili świeczki w obronie fasadowych instytucji, to co my, związkowcy, musimy podpalić, żeby ktoś zwrócił uwagę, że w Polsce naruszane jest prawo do strajku, protestu i krytyki? Bo to się musi zmienić, albo wolność słowa dla wszystkich, albo tylko dla tych co ich na to stać, albo ta „demokracja” doprowadzi nas do takiej dyktatury pieniądza, że o żadnych prawach obywatelskich dla zwykłych ludzi nie będzie mowy."

15/02/2026

🚨 Są zwolnienia w Jeremiasie!!! 🚨

W sytuacji, gdy w zakładzie pojawiają się redukcje etatów, najszybciej reagują związki zawodowe. Mają prawo do informacji, mogą żądać wyjaśnień od pracodawcy i podejmować działania jeszcze zanim decyzje staną się nieodwracalne. ‼

To nie jest kwestia „bycia przeciwko komuś”. To kwestia ochrony swoich praw.

👉 Członkowie związku mają dostęp do:
– bieżących informacji,
– wsparcia w rozmowach z pracodawcą,
– pomocy prawników w razie wypowiedzenia,
– realnej reprezentacji w sporach.

Samemu jest trudniej. W grupie – skuteczniej.

🦺 Jeżeli zależy Ci na bezpieczeństwie zatrudnienia i świadomym działaniu, rozważ wstąpienie do związku zawodowego. Drzwi są otwarte. Rozmawiajmy.

⏰ Dołącz do nas, zanim Cię zwolnią - zgłoszenia przyjmujemy na [email protected] ⬅

10/02/2026

Wspólne problemy, wspólna walka - wspieramy Maltańskie Nasz Dom! ✊

📣 Jako klasa pracująca musimy się jednoczyć - poniżej Patryk Szynkowski koordynator ds. społecznych w naszej Komisji Krajowej opisuje, jak to się dzieje i dlaczego:

"Kościół sprzedał Osiedle Maltańskie deweloperowi za 421 milionów złotych.

Cały zysk z tej transakcji trafi do ich kieszeni. Koszty poniesiemy my - mieszkańcy Poznania. Wyrzuceni lokatorzy Osiedla Maltańskiego zostaną zmuszeni do szukania pomocy w miejskich instytucjach, blokując kolejkę po mieszkania komunalne. To problem nie tylko mieszkańców Osiedla, ale wszystkich poznaniaków.

Dzisiejsza demonstracja przeciwko sprzedaży Osiedla pokazała jednak coś bardzo ważnego. Pojawiły się głosy wielu środowisk. Związkowcy z OZZ Inicjatywa Pracownicza z zakładów Volkswagen, Jeremias i Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego wyrazili swoje wsparcie i opowiedzieli o własnych problemach.

Ten sojusz lokatorów i pracowników jest czymś wyjątkowym. Na co dzień mijamy się na chodnikach, pędząc do pracy i z pracy, często pozostając dla siebie obcy. Ale są ludzie, którzy potrafią spojrzeć szerzej - poza własny zakład pracy czy własne mieszkanie - i solidarnie stanąć po stronie innych.

Najlepszym dowodem tej solidarności jest współpraca OZZ Inicjatywa Pracownicza Jeremias z ruchem Maltańskie Nasz Dom. Związkowcy z Jeremias przyjechali dziś na protest, tak jak byli z nami w marcu ubiegłego roku. Z kolei lokatorzy Osiedla Maltańskiego wspierali pracowników Jeremias podczas 42-dniowego strajku - m.in. organizując wydarzenie zbierające pieniądze dla strajkujących, którzy zostali bez wynagrodzeń.
Kontynuujmy ten trend.

Wspierajmy się.
Szukajmy punktów wspólnych.
Razem jesteśmy jak zaciśnięta pięść. I możemy nią uderzyć w każdego, kto próbuje budować swój zysk na cudzej krzywdzie – czy będzie to skorumpowane miasto, nieuczciwy pracodawca, kuria czy deweloper.

✊"

03/02/2026

✊ "W załodze musi być niezadowolenie, które aż samo wychodzi na wierzch. Póki jest do wytrzymania, ludzie się hamują. A przy pewnym poziomie desperacji i irytacji hamulce pękają. Naszym zadaniem jako przewodniczących związku nie jest usprawiedliwianie firmy.

Zawsze możemy rozmawiać z szefostwem, ale zwykle na gadaniu się kończy. Mówią, że pomyślą, zrobią – i nic z tego nie ma. Żeby naprawdę wzięli to sobie do serca, załoga musi wyraźnie pokazać swoją wściekłość. Wtedy odpowiedź jest inna."

🤔 Czego nauczył nas strajk? Zachęcamy do zapoznania się z przemyśleniami naszych działaczy.

‼ Link do wywiadu w Magazyn Kontakt w komentarzu. ⬇⬇

24/01/2026

🚨 OGŁOSZENIE 🚨
We wtorek 24.02 odbędzie się zdalne walne zebranie* naszej komisji zakładowej. 1 termin - 16:00, 2 termin - 16:30.

*zebranie ogólne członków i członkiń komisji

15/01/2026