23/10/2025
Nauczyciel nie może być karany finansowo za sytuacje w pracy, na które nie ma wpływu❗
Komunikat MEN ws. godzin ponadwymiarowych nie rozwiązuje problemu!
Związek Nauczycielstwa Polskiego jednoznacznie stwierdza: 👉 konieczna jest pilna nowelizacja Karty Nauczyciela!
Nauczyciel, który jest gotowy do pracy w ramach swoich godzin ponadwymiarowych, powinien otrzymywać wynagrodzenie także wtedy, gdy zajęcia nie odbyły się z przyczyn od niego niezależnych np. z powodu wycieczki szkolnej.
💬 – To nie nauczyciele stworzyli wadliwe przepisy. Odpowiedzialność za ten stan prawny ponosi resort edukacji. Związki zawodowe nie piszą ustaw – podkreśla Sławomir Broniarz, prezes ZNP w rozmowie z gazetaprawna.pl. - My proponowaliśmy rozwiązanie korzystne dla nauczycieli podczas prac grup roboczych i na etapie opiniowania projektu.
ZNP od kwietnia br. proponuje jasne i sprawiedliwe przepisy.
W kwietniu br. Związek opiniował projekt nowelizacji Karty i w swojej opinii zawarł propozycje korzystnych dla nauczycieli zapisów!
Postulowaliśmy, aby nauczyciel miał prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych również w wypadku usprawiedliwionego nieodbycia zajęć. Przepis ten został z ustawy usunięty w lipcu 1992 r.
📌 Dlatego domagamy się:
✅ pilnej nowelizacji Karty Nauczyciela,
✅ jednoznacznego zapisu gwarantującego wynagrodzenie z tytułu godzin ponadwymiarowych w wypadku usprawiedliwionego nieodbycia zajęć,
✅ ochrony nauczycieli przed nieuzasadnionym pozbawianiem wynagrodzenia.
Ministerstwo Edukacji Narodowej