26/05/2026
18 maja 2026 r. odbyło się posiedzenie Grupy Roboczej ds. programów rozwojowych organizowane w ramach projektu „Kształcenie zawodowe na potrzeby Gospodarki 4.0 i Gospodarki Obiegu Zamkniętego”. Głównym celem spotkania była analiza zapotrzebowania na kompetencje w branży ekonomiczno-administracyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem braków kompetencyjnych absolwentów szkół zawodowych wobec wyzwań związanych z Gospodarką 4.0 oraz Gospodarką Obiegu Zamkniętego.
W spotkaniu uczestniczyło 8 osób, w tym 4 przedstawicieli pracodawców, 2 reprezentantów Zespołu Szkół Handlowo-Ekonomicznych im. Mikołaja Kopernika w Białymstoku oraz przedstawiciele Białostockiej Fundacji Kształcenia Kadr. Skład Grupy Roboczej to:
- Kancelaria Podatkowa Sp. z o.o.
- Księgosfera Sp. z o.o.
- Doradca Podatkowy Mirosław Hapunik
- Developergo Sp. z o.o.
a także przedstawiciele szkoły oraz BFKK.
Podczas dyskusji uczestnicy wskazali najważniejsze obszary szkoleniowe dla uczniów kierunków ekonomicznych. Wśród rekomendowanych tematów znalazły się podstawy księgowości i rachunkowości, zagadnienia z zakresu prawa (w tym umiejętność czytania ustaw), obsługa programu Płatnik i programów księgowych (podkreślono, że uczniowie szkoły zawodowej uczą się programu księgowego Subiekt, a także Płatnika), a także umiejętności związane z profesjonalną obsługą klienta. Z podstawy programowej obecnie zniknęły zagadnienia dotyczące rachunkowości, więc także w tym zakresie istotne jest doszkolenie uczniów. Zwrócono również uwagę na konieczność rozwijania kompetencji cyfrowych oraz praktycznej znajomości nowoczesnych narzędzi wykorzystywanych w pracy administracyjno-ekonomicznej.
Szczególnie podkreślono znaczenie umiejętnego wykorzystywania sztucznej inteligencji do poszerzania wiedzy z zakresu przedsiębiorczości, prawa i gospodarki (rekomendowano szkolenia AI m.in. w przygotowaniu pism). Wśród rekomendowanych kompetencji znalazła się także dobra znajomość pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programów Word i Excel, umiejętność obsługi programu PŁATNIK, znajomość KSeF – Krajowego Systemu e-Faktur, elektroniczny obieg dokumentów. Zdaniem uczestników są to obecnie kluczowe umiejętności wymagane na współczesnym rynku pracy.
Istotnym elementem spotkania była również rozmowa dotycząca kompetencji miękkich. Pracodawcy podkreślali znaczenie takich cech jak zarządzanie sobą w czasie, zaangażowanie, chęć do pracy, rozmowa z klientem oraz umiejętność współpracy w zespole. Wskazano, że skuteczne przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy powinno obejmować zarówno rozwój kompetencji zawodowych, jak i kształtowanie odpowiednich postaw interpersonalnych.
Podczas spotkania przedstawiono również aktualne wyniki konsultacji z pracodawcami przeprowadzonych dla branży ekonomiczno-administracyjnej. Omówiono najważniejsze oczekiwania rynku pracy dotyczące kompetencji technicznych, społecznych oraz umiejętności związanych z wdrażaniem rozwiązań charakterystycznych dla Gospodarki 4.0 i Gospodarki Obiegu Zamkniętego. Spotkanie stanowiło okazję do wymiany doświadczeń zawodowych, omówienia współpracy z młodzieżą oraz wypracowania rekomendacji wspierających dostosowanie kształcenia zawodowego do aktualnych potrzeb pracodawców.
