Polskie Stowarzyszenie Montessori

18/06/2026

16/06/2026

To już ostatni dzwonek! 🔔

Za 3 dni zamykamy zapisy na Tydzień z Montessori – Intensywny Kurs Wychowania Przedszkolnego.

📍 Łódź, Pracownia Montessori
🕒 60 godzin wykładów i warsztatów
📅 29 czerwca – 4 lipca 2026

Jeśli chcesz pogłębić swoją wiedzę o pedagogice Montessori i doświadczyć pracy z materiałem rozwojowym w praktyce, zapraszamy.

👉 Szczegóły i zapisy:
https://www.montessori-centrum.pl/edukacja-wieku-dzieciecego-lato/

16/06/2026

09/06/2026

☀️ Wakacyjny kurs Montessori – lato 2026 ☀️

Chcesz lepiej rozumieć dziecko, pracować zgodnie z jego naturalnym rozwojem i poznać metodę Montessori od praktycznej strony?

Zapraszamy na INTENSYWNY KURS w zakresie edukacji wieku dziecięcego.

To 95 godzin inspirujących wykładów i praktycznych warsztatów prowadzonych przez doświadczonych specjalistów Montessori.

Kurs skierowany jest do:
👩‍🏫 nauczycieli i dyrektorów placówek,
🎓 studentów kierunków pedagogicznych,
👨‍👩‍👧‍👦 rodziców,
🌱 wszystkich osób zainteresowanych edukacją dziecka.

📅 Terminy:
• Część A (wychowanie przedszkolne): 29 czerwca – 4 lipca 2026
• Część B (edukacja wczesnoszkolna): 6–9 lipca 2026

📍 Miejsce:
Pracownia Montessoi
Łódź, ul. Jaracza 68

🔗 Szczegóły i zapisy:
https://www.montessori-centrum.pl/edukacja-wieku-dzieciecego-lato/

Do zobaczenia w Łodzi! ☺️

01/06/2026

🥳 Dzieciństwo to czas odkrywania świata, budowania samodzielności i rozwijania własnego potencjału. Maria Montessori przypomina nam, że dziecko nie potrzebuje nieustannego kierowania, lecz uważnej obecności, szacunku i przestrzeni do rozwoju 🌱

W codziennym pośpiechu warto zatrzymać się na chwilę i spojrzeć na świat oczami dziecka – pełnymi ciekawości, zachwytu i gotowości do działania 🙌

Celebrujmy i wspierajmy dzieciństwo każdego dnia❣️

26/05/2026

Sekcja Dyrektorów Polskiego Stowarzyszenia Montessori była obecna na tegorocznych Polskie Dni Montessori z bardzo ważnym i aktualnym tematem: Dyrektor Montessori, to lider organizacji.

Rozmawialiśmy o współczesnym przywództwie w edukacji — w czasie przeciążenia, ciągłych zmian systemowych i kryzysu dobrostanu.

Rozmawialiśmy jednak nie tylko o trudnościach, ale także o rozwiązaniach:

- wspólnocie, jako grupie wsparcia,
- świadomym przywództwie,
- granicach,
- delegowaniu,
- budowaniu szkoły opartej na zaufaniu, a nie wyłącznie na kontroli.

Dziękujemy wszystkim dyrektorom za obecność, szczerość i ważne rozmowy. Wierzymy, że współczesna edukacja potrzebuje dziś liderów, którzy nie będą „bohaterami systemu”, lecz będą potrafili budować szkołę rozumianą, jako nowoczesną organizację przyszłości.

Zapraszamy do Sekcji dyrektorów https://www.montessori-centrum.pl/sekcja-dyrektorow/

18/05/2026

Edukacja Montessori to nie tylko koncepcja pedagogiczna służąca dzieciom, ale również filozofia przywództwa.

W najbliższych tygodniach podzielimy się kilkoma refleksjami o przywództwie w organizacji w odniesieniu do montessoriańskiej filozofii. Zapraszamy do refleksji nad tym:

* jak i dlaczego lider musi rozwijać swoje kompetencje
* jakie błędy najczęściej popełniają liderzy w oświacie
* jak budować odpowiedzialny zespół
* dlaczego ludzie naprawdę odchodzą z pracy.

Maria Montessori mówiła o nauczycielu jako o osobie, która towarzyszy dziecku w jego rozwoju. Wg jej koncepcji nauczyciel nie stoi nad dzieckiem, nie kontroluje każdego kroku, nie narzuca rozwiązań. Jest uważnym przewodnikiem, który tworzy środowisko sprzyjające rozwojowi.

Im dłużej pracujemy w edukacji, tym bardziej widzimy, że ta sama zasada dotyczy także przywództwa. Dyrektor przedszkola czy też szkoły nie jest tylko osobą zarządzającą organizacją. Jest osobą, która tworzy środowisko pracy dla nauczycieli, a przez to także dla dzieci.

To, jaki jest lider, wpływa na to:
• jak komunikują się ludzie w zespole
• jak podejmowane są decyzje
• czy w organizacji pojawia się zaufanie i odpowiedzialność.

Tak jak nauczyciel towarzyszy dziecku w jego rozwoju,
tak lider powinien towarzyszyć swoim współpracownikom w ich rozwoju zawodowym. Bo kultura szkoły nie zaczyna się od dokumentów lecz od postawy lidera.

W Montessori mówimy o przygotowanym środowisku dla dziecka,
a w całej w organizacji powinniśmy mówić o przygotowanym środowisku pracy dla zatrudnianych przez siebie ludzi.

A za jego jakość odpowiada lider.