ZNP Okręg Łódzki

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: organizacja

ZNP Okręg Łódzki Związek Nauczycielstwa Polskiego jest najstarszym i największym związkiem zawodowym nauczycieli i pracowników oświaty.

🎭🎶 „Iluzja w Sieci” w Łasku – edukacja, muzyka i ważny głos w sprawie bezpieczeństwa młodych ludzi! 💙Ponad 200 uczniów s...
20/10/2026

🎭🎶 „Iluzja w Sieci” w Łasku – edukacja, muzyka i ważny głos w sprawie bezpieczeństwa młodych ludzi! 💙

Ponad 200 uczniów szkół podstawowych w Łasku wzięło udział w wyjątkowym muzyczno-multimedialnym spektaklu „Iluzja w Sieci”. 🎤🔥

Na scenie wystąpił Damian Ukeje, zwycięzca pierwszej edycji programu „The Voice of Poland”, który swoją charyzmą, głosem i energią porwał młodą publiczność!

Spektakl to jednak nie tylko muzyczne emocje, ale przede wszystkim ważna lekcja o wyzwaniach cyfrowego świata. Hejt, cyberprzemoc, dezinformacja, presja mediów społecznościowych i bezpieczeństwo w internecie to tematy, o których warto rozmawiać z młodym pokoleniem. 🌐💙

ZNP Okręg Łódzki wspiera inicjatywy, które łączą edukację z nowoczesną formą przekazu i odpowiadają na realne potrzeby uczniów oraz nauczycieli. Wierzymy, że wspólne działania, profilaktyka i świadoma edukacja pomagają młodym ludziom lepiej rozumieć otaczający ich świat.

Ale to nie koniec! Już wkrótce w Łasku odbędą się warsztaty dla młodzieży, a kolejnymi przystankami na trasie „Iluzji w Sieci” będzie Żychlin, Zgierz i Konstantynów Łódzki! 🚀

💙 Razem możemy więcej – także w budowaniu bezpiecznej i świadomej cyfrowo młodzieży!

Projekt „Iluzja w Sieci” realizowany jest przez naszego partnera Fundacja Wespół

Działamy. Rozmawiamy. Upominamy się o wzrost wynagrodzeń w oświacie!Jako Okręg Łódzki ZNP konsekwentnie podejmujemy dzia...
16/10/2026

Działamy. Rozmawiamy. Upominamy się o wzrost wynagrodzeń w oświacie!

Jako Okręg Łódzki ZNP konsekwentnie podejmujemy działania na rzecz poprawy wynagrodzeń nauczycieli. Spotykamy się z posłankami i posłami, rozmawiamy z mediami, przekazujemy petycje oraz przedstawiamy argumenty za pilnym przyjęciem obywatelskiego projektu ZNP „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”.

Projekt ten poparło ponad 250 tysięcy obywateli, którzy oczekują konkretnych działań, a nie kolejnych zapowiedzi. Dlatego podczas naszych spotkań jasno podkreślamy: polska szkoła nie może czekać następnych dwóch lat na systemowe rozwiązania dotyczące wynagrodzeń nauczycieli.

Jeżeli dziś słyszymy, że wdrożenie zmian miałoby nastąpić dopiero za dwa lata, to pytamy: ile kolejnych osób do tego czasu odejdzie z zawodu? Ilu młodych ludzi zrezygnuje z pracy w szkole? Jak wiele wakatów pozostanie nieobsadzonych?

Od lat wynagrodzenia nauczycieli rosną wolniej niż przeciętne płace w gospodarce. Efektem jest narastający kryzys kadrowy, przeciążenie pracą i spadek atrakcyjności zawodu. Dlatego oczekujemy rozpoczęcia realnych prac nad rozwiązaniem, które powiąże nauczycielskie wynagrodzenia z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.

Nauczyciele nie potrzebują kolejnych obietnic. Potrzebują konkretnych decyzji. Nie za dwa lata. Teraz!

Doceniamy szczerość premiera Tuska, który przedstawił w czasie dzisiejszych obchodów Dnia Edukacji Narodowej „mapę drogo...
14/10/2026

Doceniamy szczerość premiera Tuska, który przedstawił w czasie dzisiejszych obchodów Dnia Edukacji Narodowej „mapę drogową” rozwiązania kwestii nauczycielskich wynagrodzeń. Szef rządu zapowiedział, że w najbliższych miesiącach przedstawi konkretne propozycje, jednak ich realizacja nastąpi ze skutkiem za około dwa lata, kiedy uspokoi się sytuacja wojenna.

Obawiamy się, że będą to kolejne obietnice bez pokrycia, w odległej perspektywie czasowej, kiedy może być już zupełnie inny rząd, z innymi pomysłami na rozwiązanie problemu wynagrodzeń nauczycieli.

Sam premier żartobliwie stwierdził, że politykom nie należy wierzyć, ale dziadkom już tak. Zastanawiamy się więc w jakiej roli wystąpił dziś premier.

Pomimo tego, że w budżecie państwa, jak zapewniał premier, "zrobiło się bardzo ciasno" ze względu na wydatki na obronność, to jednak w projekcie budżetu na 2027 rok zaplanowano wzrost wydatków, np. dla Kancelarii Sejmu i Senatu o 20% względem roku poprzedniego.
Czyli znów nauczyciele będą kozłem ofiarnym oszczędności czynionych w wydatkach państwa.

Na obronność przeznaczamy miliardy złotych. Przyszłości i wolności Polski bronią nie tylko żołnierze, ale także nauczyciele wychowujący i kształcący kolejne pokolenia, m.in. żołnierzy.

Dziś wyjdziemy ze szkół bez nadziei i perspektyw na szybką poprawę stanu polskiej oświaty, a zwłaszcza sytuacji materialnej nauczycieli.

List prezesa ZNP Okręg Łódzki z okazji Dnia Edukacji NarodowejSzanowni Państwo, Drodzy Nauczyciele, Pracownicy Oświaty, ...
14/10/2026

List prezesa ZNP Okręg Łódzki z okazji Dnia Edukacji Narodowej

Szanowni Państwo, Drodzy Nauczyciele, Pracownicy Oświaty, Dyrektorzy, Rodzice i Uczniowie,

dziś świętujemy Dzień Edukacji Narodowej - święto tych, którzy każdego dnia kształtują przyszłość naszego kraju. Ale trudno mówić wyłącznie o świętowaniu, gdy polską szkołę dotykają wydarzenia, które budzą niepokój całego środowiska oświatowego.

Ostatnie dni pokazały, że bezpieczeństwo w szkołach nie jest problemem teoretycznym. Nauczyciele coraz częściej zadają sobie pytanie nie tylko jak skutecznie uczyć, ale również czy szkoła pozostaje miejscem bezpiecznym dla uczniów i pracowników.

Jako Związek Nauczycielstwa Polskiego od lat zwracamy uwagę, że nie da się budować dobrej szkoły bez szanowanego nauczyciela. Nie da się wychowywać młodych ludzi, jeśli autorytet nauczyciela jest nieustannie podważany. Nie da się wymagać odpowiedzialności od uczniów, jeśli odpowiedzialność rodziców za wychowanie jest coraz częściej przerzucana wyłącznie na szkołę.

Przez lata kolejne rządy mówiły o reformach edukacji. Tymczasem prestiż zawodu nauczyciela systematycznie osłabiano. Dokładano obowiązków, oczekiwano coraz więcej, a wynagrodzenia, szacunek społeczny i wsparcie instytucjonalne malały. Dziś płacimy za te zaniedbania wysoką cenę.

Nauczyciel nie jest problemem polskiej szkoły. Nauczyciel jest najważniejszym jej ogniwem i częścią rozwiązania. W szkołach potrzebujemy realnego wsparcia psychologicznego dla młodzieży, skutecznej współpracy z rodzicami, jasnych procedur reagowania na agresję oraz rzeczywistej ochrony prawnej pracowników oświaty. Potrzebujemy państwa, które stanie po stronie nauczycieli, gdy wykonują swoją pracę zgodnie z prawem i własnym sumieniem. Nauczyciel nie może obawiać się konsekwencji swojej reakcji wobec agresywnego ucznia czy rodzica.

Szkoła nie zastąpi rodziny. Tak jak rodzina nie zastąpi szkoły. Wychowanie młodego człowieka jest wspólną odpowiedzialnością rodziców, nauczycieli i całego państwa.

Dzisiaj, w Dniu Edukacji Narodowej, dziękuję wszystkim Nauczycielom i Pracownikom oświaty za codzienny wysiłek, cierpliwość i odpowiedzialność. Za to, że mimo trudności nadal jesteście obok dzieci i młodzieży. Nadal wierzycie, że Wasza praca i edukacja ma sens.

Życzę Państwu nie tylko zdrowia i satysfakcji zawodowej. Życzę przede wszystkim szacunku, bezpieczeństwa i docenienia Waszej ciężkiej pracy. Bo silna szkoła i dobra edukacja zaczyna się od godnie wynagradzanego i szanowanego nauczyciela oraz pracownika oświaty.

Marek Ćwiek
prezes ZNP Okręg Łódzki

Ostatnie tragiczne wydarzenia pokazały, że sytuacja w polskich szkołach wymaga natychmiastowej reakcji. Po spotkaniu zwi...
13/10/2026

Ostatnie tragiczne wydarzenia pokazały, że sytuacja w polskich szkołach wymaga natychmiastowej reakcji. Po spotkaniu związków zawodowych w MEN trudno oprzeć się wrażeniu, że po raz kolejny resort edukacji skupia się głównie na procedurach, szkoleniach i nowych obowiązkach, a za mało uwagi poświęca rzeczywistym problemom, z którymi codziennie mierzą się nauczyciele i pracownicy oświaty.

Po rozmowach z nauczycielami i pracownikami szkół wiemy, że nie oczekują oni kolejnych szkoleń, ćwiczeń ewakuacyjnych czy informacji na stronach internetowych. Oczekują, że państwo wreszcie przywróci szkole skuteczne narzędzia działania.

Nauczyciele od lat sygnalizują potrzebę:

1. Realnej ochrony prawnej
Każdy przypadek naruszenia nietykalności, gróźb, pomówień czy znieważenia nauczyciela i pracownika szkoły powinien skutkować obowiązkową reakcją dyrektora i organów ścigania. Dziś wiele spraw kończy się pouczeniem albo pozostaje bez konsekwencji.

2. Jasnych procedur wobec agresywnych uczniów
Nauczyciel i pracownik oświaty musi wiedzieć:
• kiedy może zastosować środki przymusu w celu ochrony siebie lub innych,
• kiedy może odizolować ucznia,
• jakie działania nie narażą go na zarzuty przekroczenia uprawnień.
Dzisiaj nauczyciel często boi się bardziej konsekwencji swojej reakcji niż samego zagrożenia.

3. Większej liczby specjalistów
Po tragediach słyszymy o ewakuacjach i kontrolach plecaków, ale nauczyciele od lat mówią o brakach psychologów, pedagogów specjalnych, terapeutów i psychiatrów dziecięcych. Bez tego nie da się prowadzić skutecznej profilaktyki.

4. Wsparcia dyrektora i organu prowadzącego
Zbyt często nauczyciel pozostaje sam w konflikcie z agresywnym uczniem lub roszczeniowym rodzicem. Potrzebna jest zasada: najpierw ochrona pracownika i jego bezpieczeństwo, a nie analiza dokumentacji.

5. Przywrócenia autorytetu nauczyciela
To najważniejsza kwestia, której w komunikacie MEN praktycznie nie ma! Przez lata kolejne rządy, politycy różnych opcji oraz część instytucji publicznych stopniowo osłabiały pozycję nauczyciela. Społeczeństwo słyszało głównie o niby „przywilejach”, a znacznie rzadziej o odpowiedzialności i znaczeniu tego zawodu w społeczeństwie. Efektem jest spadek prestiżu, brak szacunku do nauczycieli i coraz większe problemy wychowawcze.

Autorytetu nie odbuduje przeszukanie plecaka, bramki do wykrywania metalu czy kolejne szkolenie. Autorytet buduje się poprzez:
• wsparcie państwa,
• szacunek ze strony instytucji publicznych,
• konsekwentne egzekwowanie odpowiedzialności uczniów i rodziców,
• godne wynagrodzenia.

Po tragicznych wydarzeniach nauczyciele nie mówią: "potrzebujemy więcej procedur". Mówią: "chcemy czuć, że państwo stoi po naszej stronie".

Bezpieczeństwo szkoły nie zaczyna się od zamków w drzwiach ani kontroli plecaków. Zaczyna się od nauczyciela, który ma autorytet, wsparcie dyrektora, rodziców i państwa oraz pewność, że w sytuacji zagrożenia nie zostanie pozostawiony sam sobie. Dopóki tego nie osiągniemy, będziemy leczyć tylko skutki problemu, a nie jego przyczyny.

W Leszczydole-Nowinach pod Wyszkowem 15-letni napastnik zaatakował pracowników szkoły. Nie żyje 37-letnia woźna. Ranni z...
08/10/2026

W Leszczydole-Nowinach pod Wyszkowem 15-letni napastnik zaatakował pracowników szkoły. Nie żyje 37-letnia woźna. Ranni zostali również nauczycielka i dyrektor.

Rodzinie i Bliskim Zmarłej oraz Gronu Pedagogicznemu szkoły składamy najgłębsze wyrazy współczucia.

Dzień wcześniej w Ostrołęce w podobnym ataku rannych zostało dziewięć osób, w tym dwoje nauczycieli. W Sierpcu policja zatrzymała 17-latka po informacji o zapowiadanym niebezpiecznym zdarzeniu i zabezpieczyła noże.

Jesteśmy tym, co dzieje się w polskich szkołach, głęboko wstrząśnięci. Przez lata słyszeliśmy, że szkoła ma być przyjazna i bezstresowa. Oczywiście, że ma być przyjazna. Ale przyjazna szkoła nie oznacza szkoły bez zasad. Bez granic i bez odpowiedzialności. Bez konsekwencji. Nauczyciel nie może być człowiekiem, od którego wymaga się wszystkiego, ale któremu coraz mniej wolno.

Ma odpowiadać za bezpieczeństwo uczniów.
Ma reagować na agresję.
Ma rozwiązywać konflikty.

A kiedy sam staje się ofiarą agresji? Kiedy jest obrażany, zastraszany, atakowany albo staje się celem internetowej nagonki?
Wtedy często zostaje sam, bez żadnego wsparcia dyrekcji, kuratorium, czy organu prowadzącego.
Roszczeniowość części rodziców osiągnęła poziom, którego nie możemy dłużej przemilczać. Każda uwaga, ocena czy reakcja nauczyciela może stać się początkiem konfliktu, skargi, ataku albo postępowania dyscyplinarnego. Doszliśmy do sytuacji, w której część nauczycieli boi się odezwać. Boi się reagować. Boi się postawić granicę. Boi się nawet chodzić do pracy.

TAK NIE MOŻE BYĆ!

Nie da się zbudować bezpiecznej szkoły, jeżeli nauczyciele i pracownicy oświaty sami nie czują się w niej bezpiecznie. Prawa ucznia i rodzica są ważne. Ale my również mamy prawo do szacunku, ochrony i bezpieczeństwa.

Dzisiaj nie chcemy szukać winnych tej tragedii, ale żądamy od państwa szybkich i skutecznych rozwiązań, zanim wydarzy się następna.

Nie chcemy pozorowanych działań - kolejnej kampanii, poradnika,
czy procedury pozostawiającej nauczyciela samego z problemem.

Domagamy się realnej ochrony nauczycieli i pracowników szkół. Domagamy się pilnych i konkretnych działań MEN, a nie pustych słów i zapewnień służących propagandzie sukcesu.
Oczekujemy realnego bezpieczeństwa uczniów i nauczycieli, a nie deklaracji o prawach ucznia i jego dobrostanie.

22 GODZINY ZAMIAST 18. W ZAMIAN WYŻSZA PENSJA❓ 🤔Podczas konwencji programowej Prawa i Sprawiedliwości prof. Mariusz Andr...
06/10/2026

22 GODZINY ZAMIAST 18. W ZAMIAN WYŻSZA PENSJA❓ 🤔

Podczas konwencji programowej Prawa i Sprawiedliwości prof. Mariusz Andrzejewski, ekonomista i były wiceminister finansów w latach 2005–2006, przedstawił propozycję dotyczącą zmian w wynagrodzeniach nauczycieli.

Pomysł zakłada dobrowolne zwiększenie pensum z 18 do 22 godzin tygodniowo w zamian za wyższe wynagrodzenie zasadnicze.

Według przedstawionego wariantu wynagrodzenie nauczyciela początkującego miałoby wynosić ok. 6,1 tys. zł brutto, mianowanego 6,7 tys. zł, a dyplomowanego 8 tys. zł. Autor propozycji przekonywał jednocześnie, że takie rozwiązanie mogłoby być „bezkosztowe dla budżetu państwa”.

Z jednej strony pensum wzrosłoby z 18 do 22 godzin, czyli o ponad 22 proc. Pamiętajmy, że 18 godzin przy tablicy nigdy nie oznaczało 18-godzinnego tygodnia pracy - NAUCZYCIEL PRACUJE 40 GODZIN TYGODNIOWO. Są przecież: przygotowanie do zajęć, sprawdzanie prac, dokumentacja, zebrania, kontakty z rodzicami i wiele innych obowiązków.

Z drugiej strony warto spojrzeć na propozycję trochę szerzej.

Zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego może pociągać za sobą wzrost tych składników wynagrodzenia, które są naliczane procentowo od podstawy. Dotyczy to przede wszystkim dodatku za wysługę lat, a w zależności od sposobu ustalania także innych składników wynagrodzenia, np. dodatku motywacyjnego. W dyskusji warto również uwzględnić sytuację nauczycieli korzystających z dodatku związanego z pracą na terenach wiejskich. Przy samych godzinach ponadwymiarowych wzrostu tych składników nie ma.

Dlatego nie wystarczy porównać wyłącznie obecnej i proponowanej pensji zasadniczej. Trzeba policzyć całe wynagrodzenie nauczyciela przed i po zmianie, porównać warunki pracy i dopiero wtedy odpowiedzieć na pytanie, czy proponowane rozwiązanie rzeczywiście się nauczycielom opłaca. Ważne jest też słowo klucz "bezkosztowe".

Bo pytanie nie powinno brzmieć wyłącznie:

„18 czy 22 godziny?”

Powinniśmy zapytać również:

👉 Czy cztery dodatkowe godziny przy tablicy będą odpowiednio zrekompensowane finansowo?
👉 Czy zwiększenie pensum nie spowoduje zmniejszenia liczby etatów w szkołach albo ograniczenia godzin dla części nauczycieli?
👉 Jak wyglądałaby sytuacja nauczycieli przedmiotów, w których już dzisiaj trudno zebrać pełny etat w jednej szkole?
👉 Czy rozwiązanie rzeczywiście byłoby dobrowolne i nauczyciel mógłby pozostać przy 18-godzinnym pensum bez żadnych negatywnych konsekwencji?
👉 I wreszcie: czy wzrost wynagrodzeń nauczycieli powinien następować poprzez zwiększenie liczby godzin przy tablicy, czy wynagrodzenie zasadnicze powinno po prostu wzrosnąć bez zwiększania pensum?

Jeżeli mamy rozmawiać o zwiększeniu pensum do 22 godzin, to rozmawiajmy jeszcze o warunkach pracy w szkole, wysokości dodatków (np. za wychowawstwo), godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych, konsekwencjach dla sytuacji kadrowej w szkołach.

👇 Nauczyciele, co Wy na to?

18 godzin pensum, czy może dobrowolne 22 za odpowiednio wyższe wynagrodzenie?

A jeśli jednak 22, to za ile? Bo propozycja P*S, jest nie do zaakceptowania.

Czekamy na Wasze opinie w komentarzach. To temat, o którym warto zacząć rozmawiać.

1 października 2026 r. sieć organizacji pozarządowych "SOS dla edukacji" dostrzega głęboki kryzys kadrowy w polskich szk...
03/10/2026

1 października 2026 r. sieć organizacji pozarządowych "SOS dla edukacji" dostrzega głęboki kryzys kadrowy w polskich szkołach i bezpośrednie zagrożenie dla stabilności oraz jakości całego systemu oświaty. Organizacja apeluje do premiera Tuska o wieloletni plan wzrostu wynagrodzeń dla nauczycieli.

Główne postulaty to:
➡️ Systemowa indeksacja płac – ustawowe powiązanie zarobków nauczycieli ze średnią krajową.
➡️ Stabilna strategia finansowa – 3-4 letni plan wzrostu wynagrodzeń zamiast doraźnych decyzji.
➡️ Rewizja budżetu – odrzucenie rządowej propozycji 3% waloryzacji na rzecz realnych podwyżek.
➡️ Optymalizacja warunków pracy – redukcja biurokracji i systemowe wsparcie psychologiczne dla kadry nauczycielskiej.
➡️ Dialog społeczny – natychmiastowe uruchomienie negocjacji przy „okrągłym stole” płacowym.

9 października 2023 r. tuż przed wyborami parlamentarnymi politycy KO (w tym K. Lubnauer), PSL, Trzeciej Drogi i Lewicy złożyli pisemną deklarację poparcia projektu ZNP powiązania wynagrodzeń nauczycieli z płacą przeciętną oraz zaakceptowali większość obecnych postulatów "SOS dla edukacji".

Deklaracje i obietnice polityków warte są tyle co zeszłoroczny śnieg. Jako nauczyciele przekonaliśmy sie o tym dobitnie i nie mamy juz żadnych złudzeń.
"Nikt nie da ci tyle, ile polityk może ci obiecać”

https://sosdlaedukacji.pl/apel-o-wieloletni-plan-wzrostu-wynagrodzen-nauczycielek-i-nauczycieli/?fbclid=IwdGRjcAUt3uNjbGNrBS3e3GV4dG4DYWVtAjExAHBkb2YBc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEeDiIVFKCPBy_wtHKb3bS6xR8ABihH9UiIpJXP2Ry3LWp1R9wWrg4FSuI-Zsw_aem_xqFPVQn-OOkBc0-IKIc6mw

https://www.facebook.com/share/p/1MKYCY4PFX/

🚨 PREMIER CZEKA NA PYTANIA. NO TO PYTAMY!Panie Premierze:👉 Kiedy inicjatywa ustawodawcza ZNP wejdzie w życie? 👉 Kiedy wy...
02/10/2026

🚨 PREMIER CZEKA NA PYTANIA. NO TO PYTAMY!

Panie Premierze:

👉 Kiedy inicjatywa ustawodawcza ZNP wejdzie w życie?
👉 Kiedy wynagrodzenia nauczycieli zostaną powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce?
👉 Kiedy nauczyciele doczekają się systemowego rozwiązania dotyczącego wzrostu płac zamiast kolejnych obietnic?

📢 Nauczyciele, pracownicy oświaty, członkowie ZNP!
Skoro Premier zaprasza do zadawania pytań, skorzystajmy z zaproszenia.
Wchodzimy na fanpage premiera Donald Tusk i pod rolkę https://www.facebook.com/share/r/1FaARwzqGh/ zadajemy pytania.

Jedno pytanie. Setki komentarzy. Jeden konkretny postulat.
✊ Nie odpuścimy. Czekamy na konkret, nie kolejną obietnicę.

👇 Link do rolki w komentarzu / poniżej.

Barbara Nowacka powołała Mikołaja Wolanina na Pełnomocnika Ministra Edukacji ds. uczniów i polityki młodzieżowej. Jednoc...
01/10/2026

Barbara Nowacka powołała Mikołaja Wolanina na Pełnomocnika Ministra Edukacji ds. uczniów i polityki młodzieżowej. Jednocześnie rusza procedura powoływania wojewódzkich rzeczników praw ucznia, a szkoły i samorządy są zachęcane do tworzenia kolejnych takich funkcji.

Prawa uczniów są ważne. Ale czy to naprawdę najbardziej palący problem polskiej szkoły?

Młodzi nauczyciele odchodzą z zawodu. Pedagodzy mierzą się z coraz większą presją i roszczeniowością części rodziców. Za dodatkową pracę podczas wycieczek nadal muszą walczyć o należne pieniądze.

MEN pracuje nad krajową strategią młodzieżową do 2035 roku.
A kiedy będzie strategia dla nauczycieli? Kiedy w końcu nastąpi systemowe powiązanie naszych wynagrodzeń z przeciętną płacą w gospodarce, co obecna koalicja rządząca obiecywała wielokrotnie? Co z projektem w tej sprawie, złożonym przez ZNP jeszcze w 2021 r. i popartym przez 250 tys. obywateli.

Ponadto nadal nie ma rozwiązania jasno regulującego wynagradzanie dodatkowej pracy nauczycieli podczas wycieczek szkolnych. Sąd Najwyższy 26 lutego 2025 r. jasno stwierdził: praca nauczyciela ponad normę to praca w godzinach nadliczbowych. Minęło 19 miesięcy, a MEN nadal nie stworzyło systemowych zapisów dotyczącego wynagradzania nauczycieli podczas wycieczek. Dlatego ZNP mówi: koniec z darmową pracą. Za każdą przepracowaną godzinę należy się wynagrodzenie!

Bo za chwilę będziemy mieli rzeczników, pełnomocników i procedury od wszystkiego.
Tylko może zabraknąć nauczycieli.
Problemów polskiej edukacji nie rozwiąże się poprzez powołanie kolejnego pełnomocnika, czy zatrudnienie eksperta.

Link do briefingu prasowego Barbary Nowackiej 👇
https://www.facebook.com/ministerstwo.edukacji/videos/1101573659088101

Adres

Ulica Piotrkowska 137/139
Łódź
90-434

Godziny otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 15:30
Wtorek 08:00 - 15:30
Środa 08:00 - 15:30
Czwartek 08:00 - 15:30
Piątek 08:00 - 15:30

Telefon

42 636 21 18

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy ZNP Okręg Łódzki opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Organizacja

Wyślij wiadomość do ZNP Okręg Łódzki:

Skróty

Udostępnij