15/05/2026
TCOC 🖐
Ang “Tenets” at “Code of Conduct” ay dalawang mahalagang gabay sa loob ng isang organisasyon, fraternity, grupo, o kahit sa isang komunidad. Magkaiba man sila ng papel, pareho silang nagsisilbing pundasyon upang mapanatili ang tamang direksyon, disiplina, at pagkakaisa ng mga miyembro.
TENETS
Definition:
Ang Tenets ay mga pangunahing prinsipyo, paniniwala, o pundamental na aral na sinusunod at pinaniniwalaan ng isang organisasyon o grupo. Ito ang nagsisilbing kaluluwa o pundasyon ng kanilang pagkakakilanlan.
Purpose:
• Nagbibigay ng gabay sa tamang pag-iisip at asal ng mga miyembro.
• Nagtuturo ng mga moral na prinsipyo at tamang pagpapahalaga.
• Nagpapatibay ng pagkakaisa at iisang layunin ng organisasyon.
• Nagsisilbing inspirasyon at direksyon sa bawat kilos at desisyon.
• Pinapaalala ang tunay na adhikain
Dapat ba itong isekreto?
Hindi.
Sa pangkalahatan, ang “Tenets” at “Code of Conduct” ay hindi talaga sekreto dahil ang mga ito ay gabay sa tamang asal, prinsipyo, disiplina, at moralidad ng isang organisasyon. Sa katunayan, maraming organizations, schools, fraternities, companies, at civic groups ang ipinapakita o ipinapaliwanag pa nga ito sa publiko para makita kung ano ang kanilang pinaninindigan at values.
Ang kadalasang hindi basta ipinapakalat ay:
• internal procedures
• private matters ng organization
• confidential meetings
• initiation details
• security matters
• internal disciplinary processes
• mga dokumentong para lamang sa opisyal na miyembro
Pero ang mga prinsipyo tungkol sa:
• respeto
• brotherhood
• disiplina
• pananagutan
• tamang asal
• serbisyo sa komunidad
ay hindi naman masamang ibahagi lalo na kung educational, inspirational, at para sa tamang gabay.
Kaya maraming chapters at members ang nagpo-post ng explanations ng Tenets at Code of Conduct para ipakita na ang tunay na layunin ay magkaroon ng mabuting miyembro ng lipunan at hindi puro maling stereotype ang tingin ng tao sa fraternity.
Ang importante:
• tama ang context
• walang nilalabag na internal confidential rules
• hindi ginagamit sa maling paraan
• at nananatiling may respeto sa organization.