Philippine Trade and General Workers Organization

08/08/2026

𝗡𝗔𝗚𝗣𝗔𝗦𝗔 𝗡𝗚 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗕𝗘𝗡𝗦𝗬𝗢𝗡 𝗔𝗡𝗚 𝗠𝗜𝗡𝗜𝗠𝗨𝗠 𝗪𝗔𝗚𝗘 𝗘𝗔𝗥𝗡𝗘𝗥𝗦 𝗦𝗔 𝗦𝗨𝗦𝗣𝗘𝗡𝗦𝗬𝗢𝗡 𝗡𝗚 𝗣𝟴𝟱.𝟬𝟬 𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗦𝗔 𝗦𝗔𝗛𝗢𝗗 𝗦𝗔 𝗡𝗖𝗥

Naghain ng Motion for Intervention ang Association of Minimum Wage Earners and Advocates (AMWEA) kahapon, 𝐈𝐤𝐚-𝟎𝟕 𝐧𝐠 𝐀𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 laban sa inilabas na Temporary Restraining Order (TRO) ng Pasig Regional Trial Court (RTC) Branch 152. Personal na tumungo ang pamunuan at ilang kasapi ng grupo sa RTC upang ipahayag ang kanilang pagkadismaya at igiit ang kanilang karapatan bilang direktang interesadong partido (party-in-interest) sa kaso.

Binigyang-diin ng grupo na nararapat lamang marinig ang boses ng mga minimum
wage earners sa mga pagdinig ukol sa TRO sapagkat sila ang direktang maaapektuhan nito. Matatandaang ang AMWEA o mas kilala sa taguring "𝐌𝐈𝐍𝐈𝐌𝐔𝐌 𝐖𝐀𝐆𝐄 𝐄𝐀𝐑𝐍𝐄𝐑𝐒" ay isa sa nagsumite ng petisyon para sa P1,200 na umento sa sahod sa Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) – NCR.

"𝐇𝐢𝐠𝐢𝐭 𝐬𝐚 𝐑𝐓𝐖𝐏𝐁-𝐍𝐂𝐑 𝐚𝐭 𝐍𝐖𝐏𝐂, 𝐤𝐚𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐠𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐠𝐠𝐚𝐠𝐚𝐰𝐚 𝐚𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐧𝐚𝐲 𝐧𝐚 𝐧𝐚𝐚𝐩𝐞𝐤𝐭𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐠𝐤𝐚𝐬𝐮𝐬𝐩𝐢𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬𝐲𝐨𝐧 𝐧𝐠 𝐤𝐚𝐤𝐚𝐫𝐚𝐦𝐩𝐨𝐭 𝐧𝐚 𝐧𝐠𝐚, 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐤𝐢𝐧𝐚𝐤𝐚𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐚𝐠𝐝𝐚𝐠-𝐬𝐚𝐡𝐨𝐝,” 𝐩𝐚𝐡𝐚𝐲𝐚𝐠 𝐧𝐢 𝐌𝐚𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐆𝐫𝐞𝐟𝐚𝐥𝐝𝐢𝐨, 𝐏𝐚𝐦𝐛𝐚𝐧𝐬𝐚𝐧𝐠 𝐏𝐚𝐧𝐠𝐚𝐥𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠 𝐏𝐚𝐧𝐠𝐮𝐥𝐨 𝐧𝐠 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐨."

Sa kanilang isusumiteng Mosyon, iginiit ng Minimum Wage Earners na hindi lamang labag sa batas ang pagpapalabas ng TRO ng isang regular na korte, kundi wala ring hurisdiksyon ang RTC sa mga usaping paggawa sa ilalim ng Labor Code of the Philippines. Bagama’t iginagalang ng grupo ang awtoridad ng hukuman, ang desisyong suspendihin ang Wage Order ay nagtatakda ng isang mapanganib na pamantayan (dangerous precedent) sa sistema ng pagtatakda ng pasahod sa bansa.

“𝐍𝐚𝐫𝐚𝐫𝐚𝐩𝐚𝐭 𝐧𝐚 𝐢𝐭𝐮𝐰𝐢𝐝 𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐤𝐬𝐲𝐨𝐧 𝐧𝐠 𝐦𝐠𝐚 𝐧𝐚𝐠𝐩𝐞𝐭𝐢𝐬𝐲𝐨𝐧𝐠 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐭 𝐧𝐠 𝐑𝐓𝐂 𝐬𝐚 𝐮𝐬𝐚𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭𝐨. 𝐊𝐮𝐧𝐠 𝐡𝐢𝐧𝐝𝐢, 𝐰𝐚𝐥𝐚 𝐧𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐤𝐚𝐤𝐚𝐩𝐢𝐠𝐢𝐥 𝐬𝐚 𝐩𝐚𝐥𝐚𝐠𝐢𝐚𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐠𝐩𝐚𝐩𝐚𝐭𝐢𝐠𝐢𝐥 𝐬𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬𝐲𝐨𝐧 𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐮𝐦𝐚𝐧𝐠 𝐰𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐚𝐧𝐦𝐚𝐧 𝐬𝐚 𝐛𝐚𝐧𝐬𝐚,” 𝐛𝐚𝐛𝐚𝐥𝐚 𝐧𝐢 𝐆𝐫𝐞𝐟𝐚𝐥𝐝𝐢𝐨.

Ipinaalala rin ng grupo na sa ilalim ng umiiral na procedural guidelines ng National Wages and Productivity Commission (NWPC), ang sinumang employer ay maaaring magsampa ng apela o humingi ng exemption sa Wage Order sa RTWPB mismo. Kung hindi makamit ang nilalayong solusyon, saka pa lamang ito maaaring itaas sa lebel ng NWPC.

Bukod sa Pasig RTC, nakatakda ring maghain ng kaparehong Motion for Intervention ang grupo sa Navotas RTC, kung saan isa na namang petisyon ang isinumite ng ilang kumpanya upang harangin ang dagdag-sahod.

Sa huli, mariing nanawagan ang AMWEA sa pamahalaan na protektahan ang karapatan sa tamang sahod. Giit nila, hindi dapat payagang maging kasangkapan ang mga legal na teknikalidad upang pagkaitan ang mga manggagawang nagpapatakbo sa ekonomiya ng bansa.

𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗦𝗔 𝗠𝗔𝗡𝗚𝗚𝗔𝗚𝗔𝗪𝗔

04/08/2026

𝗔𝗟𝗔𝗠𝗜𝗡: 𝗠𝗚𝗔 𝗛𝗔𝗞𝗕𝗔𝗡𝗚 𝗦𝗔 𝗠𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗦 𝗔𝗧 𝗣𝗔𝗧𝗔𝗦 𝗡𝗔 𝗞𝗔𝗧𝗔𝗥𝗨𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗦𝗔 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗛𝗢

Sa panayam sa programang 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐓𝐄𝐃, ipinaliwanag ni 𝐏𝐓𝐆𝐖𝐎 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐃𝐚𝐫𝐢𝐮𝐬 𝐌. 𝐆𝐮𝐞𝐫𝐫𝐞𝐫𝐨 ang mga mahahalagang usapin sa karapatan ng mga manggagawang Pilipino.

Tinalakay niya ang 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐥𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐲 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐡 (𝐒𝐄𝐍𝐀) at 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐢𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 bilang mabilis at direktang paraan sa paglutas ng mga hindi pagkakasunduan sa lugar ng trabaho. Binigyang-diin niya ang tamang proseso para sa usapin ng illegal dismissal, constructive dismissal, at unpaid money claims upang maiwasan ang magastos na hablaan sa hukuman.

Patuloy na isinusulong natin ang mas malakas na proteksyon para sa lahat ng uri ng manggagawa laban sa anumang anyo ng ganti o retaliation habang ipinaglalaban ang patas na katarungan sa tulong ng DOLE at mga unyon.

Panorin ang replay/live broadcast dito:
https://www.youtube.com/watch?v=LTKAQpd5qMo

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥

Tinatalakay ang Arbitration at SENA bilang mekanismo ng pagsasaayos...

31/07/2026

𝗠𝗜𝗡𝗜𝗠𝗨𝗠 𝗪𝗔𝗚𝗘 𝗘𝗔𝗥𝗡𝗘𝗥𝗦 𝗞𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔 𝗦𝗔 𝗦𝗨𝗦𝗣𝗘𝗡𝗦𝗬𝗢𝗡 𝗡𝗚 𝗪𝗔𝗚𝗘 𝗜𝗡𝗖𝗥𝗘𝗔𝗦𝗘

Ang pansamantalang pagsuspinde sa pagpapatupad ng Wage Order No. NCR-27, na nagkakaloob ng kabuuang ₱𝟖𝟓 𝐝𝐚𝐠𝐝𝐚𝐠 sa arawang sahod ng 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐌𝐔𝐌 𝐖𝐀𝐆𝐄 𝐄𝐀𝐑𝐍𝐄𝐑𝐒 sa National Capital Region (NCR), ay nagpapahina sa karapatan ng mga manggagawa sa makatarungan at disenteng pasahod at sa integridad ng tripartite wage-setting process na itinatadhana ng Republic Act No. 6727.

Malinaw na itinatakda ng batas na ang sinumang tutol sa isang wage order ay dapat munang umapela sa National Wages and Productivity Commission (NWPC), at ipinagbabawal din ang paglalabas ng injunction o temporary restraining order laban sa mga proseso ng Komisyon at ng mga Regional Wage Board.

Bagama’t 𝐢𝐠𝐢𝐧𝐚𝐠𝐚𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐧 𝐚𝐧𝐠 𝐚𝐰𝐭𝐨𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐧𝐠 𝐏𝐚𝐬𝐢𝐠 𝐑𝐓𝐂, hindi dapat ipagkait sa mga manggagawa ang umentong kanilang matagal nang hinihintay dahil sa isang legal na usaping may malinaw na administratibong remedyo sa ilalim ng R.A. 6727.

Ang patuloy na pagsuspinde sa wage order ay lalo lamang magpapabigat sa kalagayan ng mga 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐌𝐔𝐌 𝐖𝐀𝐆𝐄 𝐄𝐀𝐑𝐍𝐄𝐑𝐒 at kanilang mga pamilya sa gitna ng patuloy na pagtaas ng presyo ng mga pangunahing bilihin at serbisyo.

Patuloy ang 𝐌𝐖𝐄-𝐏𝐓𝐆𝐖𝐎 sa pagtataguyod ng mga karapatan at sa walang sawang paglilingkod para sa kapakanan ng bawat manggagawang Pilipino.

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥

30/07/2026

𝗩𝗜𝗖𝗧𝗢𝗥𝗬 𝗜𝗡 𝗦𝗢𝗟𝗜𝗗𝗔𝗥𝗜𝗧𝗬: 𝗖𝗢𝗖𝗔-𝗖𝗢𝗟𝗔 𝗕𝗢𝗧𝗧𝗟𝗘𝗥𝗦 𝗣𝗛𝗜𝗟. 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗙𝗢𝗥𝗖𝗘 𝗨𝗡𝗜𝗢𝗡 𝗦𝗨𝗖𝗖𝗘𝗦𝗦𝗙𝗨𝗟𝗟𝗬 𝗖𝗢𝗡𝗖𝗟𝗨𝗗𝗘𝗦 𝗦𝗧𝗥𝗜𝗞𝗘 𝗩𝗢𝗧𝗜𝗡𝗚

Matagumpay na naisagawa nitong 𝗶𝗸𝗮-𝟮𝟳 𝗻𝗴 𝗛𝘂𝗹𝘆𝗼, 𝟮𝟬𝟮𝟲, ang Strike Vote ng ating mga kasama sa 𝗖𝗼𝗰𝗮-𝗖𝗼𝗹𝗮 𝗕𝗼𝘁𝘁𝗹𝗲𝗿𝘀 𝗣𝗵𝗶𝗹. 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗙𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗨𝗻𝗶𝗼𝗻-𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢.

Isang mainit na pagbati sa ating mga kasama sa Coca-Cola Bottlers Phil. Sales Force Union sa ipinamalas nilang katatagan at paninindigan sa gitna ng mga hamong ating kinahaharap. Ang inyong pagkakaisa ay magsisilbing patuloy na pundasyon ng ating samahan.

Sa ating pagsasama-sama, makatitiyak tayo sa isang mas matatag at mas buong samahan sa pagharap sa ating mga ipinaglalaban tungo sa makatarungang karapatan at kapakanan.

Patuloy ang 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 sa pagtataguyod ng mga karapatan at sa walang sawang paglilingkod para sa kapakanan ng bawat manggagawang Pilipino.

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥

𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞!

27/07/2026

𝗟𝗘𝗔𝗗𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢
Magandang balita sa ating mga kasama!

Narito na ang Labor Education and Development Series (LEADS 2026) para sa lahat ng ating member unions at union members ng Philippine Trade and General Workers Organization (PTGWO).

Layunin ng programang ito na hubugin ang ating mga kasama sa pamamagitan ng labor education, pagkilala sa ating mga karapatan, at mas matatag na pamumuno sa unyon.

Suriin ang buong guidelines sa mga larawan sa ibaba at antabayan ang susunod na anunsyo para sa opisyal na registration!
‎ ‎
𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞 𝗙𝗢𝗥 𝗨𝗣𝗗𝗔𝗧𝗘𝗦!

24/07/2026

𝗟𝗘𝗔𝗗𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟲 | PTGWO
𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘𝗦!

𝗠𝗔𝗥𝗞 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗖𝗔𝗟𝗘𝗡𝗗𝗔𝗥𝗦! 🗓️

Mga kasama, eto na ang official dates para sa ating 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗘𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝗲𝗿𝗶𝗲𝘀 (LEADS 2026):

○ Launching / 1st Session: August 14, 2026 (Fri)
○ 2nd Session: September 18, 2026 (Fri)
○ 3rd Session: October 9, 2026 (Fri)
○ 4th Session: November 20, 2026 (Fri)

𝗩𝗲𝗻𝘂𝗲: PTGWO Head Office, Diliman, Quezon City
𝗔𝗱𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻: 100% FREE for all PTGWO member unions!
(Note: Participants' transportation and meals are not covered).

𝗣𝗔𝗔𝗟𝗔𝗔𝗟𝗔: Further details and registration mechanics will be posted soon. Please rely 𝗢𝗡𝗟𝗬 on official updates posted directly on this official PTGWO page.
‎
𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞 𝗙𝗢𝗥 𝗨𝗣𝗗𝗔𝗧𝗘𝗦!

24/07/2026

𝗟𝗘𝗔𝗗𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝗖𝗢𝗠𝗜𝗡𝗚 𝗦𝗢𝗢𝗡
Parating na ang Labor Education and Development Series (LEADS) para sa lahat ng ating mga kasama, member unions and union members ng PTGWO.

Full details will be posted soon, kaya huwag itong palampasin! Paalala sa lahat na mangyaring sa official PTGWO page lamang mag-refer para sa mga tamang anunsyo at detalye.
‎ ‎
𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞 𝗙𝗢𝗥 𝗨𝗣𝗗𝗔𝗧𝗘𝗦!

21/07/2026

𝗝𝗨𝗦𝗧 𝗜𝗡: 𝗢𝗔𝗧𝗛-𝗧𝗔𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗖𝗘𝗥𝗘𝗠𝗢𝗡𝗬 𝗛𝗘𝗟𝗗 𝗙𝗢𝗥 𝗔𝗟𝗟𝗜𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗬𝗢𝗞𝗢𝗛𝗔𝗠𝗔 𝗦𝗨𝗣𝗘𝗥𝗩𝗜𝗦𝗢𝗥𝗬 - 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 𝗡𝗘𝗪 𝗢𝗙𝗙𝗜𝗖𝗘𝗥𝗦

Matagumpay na nanumpa sa panunungkulan kahapon, 𝗶𝗸𝗮-𝟮𝟬 𝗻𝗴 𝗛𝘂𝗹𝘆𝗼, 𝟮𝟬𝟮𝟲, ang mga bagong opisyal ng 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗼𝗳 𝗬𝗼𝗸𝗼𝗵𝗮𝗺𝗮 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿𝘆 - 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 dito sa ating 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲, 𝗗𝗶𝗹𝗶𝗺𝗮𝗻, 𝗤𝘂𝗲𝘇𝗼𝗻 𝗖𝗶𝘁𝘆.

Isang mainit na pagbati sa ating mga bagong opisyal pati na rin sa lahat ng mga kasapi ng Alliance of Yokohama Supervisory.

Ang inyong tapat na serbisyo ang magsisilbing pundasyon ng ating pagkakaisa. Sa ilalim ng inyong pamumuno, makatitiyak tayo sa isang mas matatag at mas buong samahan.

Patuloy ang 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 sa pagtataguyod ng mga karapatan at sa walang sawang paglilingkod para sa kapakanan ng bawat manggagawang Pilipino.

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞!

20/07/2026

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 𝗘𝗗𝗨𝗖𝗔𝗧𝗢𝗥𝗦 𝗣𝗢𝗢𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗨𝗖𝗧𝗦 𝗖𝗕𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗙𝗢𝗥 𝗦𝗘𝗖𝗨𝗥𝗜𝗧𝗬 𝗕𝗔𝗡𝗞 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗘𝗦 𝗨𝗡𝗜𝗢𝗡

Isinagawa ang isang 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗕𝗮𝗿𝗴𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗴𝗿𝗲𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗖𝗕𝗔) 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 para sa ating mga opisyales ng 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗕𝗮𝗻𝗸 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲𝘀 𝗨𝗻𝗶𝗼𝗻-𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 nitong sabado, 𝗛𝘂𝗹𝘆𝗼 𝟭𝟴, 𝟮𝟬𝟮𝟲 sa ating 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲, 𝗗𝗶𝗹𝗶𝗺𝗮𝗻, 𝗤𝘂𝗲𝘇𝗼𝗻 𝗖𝗶𝘁𝘆

Sa pangunguna ng 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 𝗘𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗼𝗿𝘀 𝗣𝗼𝗼𝗹, pinaghandaan at tinalakay ang posisyon ng unyon para sa pagtataguyod ng mas mahahalagang benepisyo at proteksyon ng ating mga kasapi.

Patuloy ang 𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢 sa pagbibigay ng teknikal na gabay at pagsasanay upang mas palakasin ang kakayahan ng ating mga kasama sa pagtataguyod ng kanilang mga karapatan.

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞!

18/07/2026

Undergoing Maintenance We will Be back Soon the PTGWO website is currently undertaking website maintenance.

https://ptgwo.org/coming-soon/

𝗪𝗘'𝗥𝗘 𝗘𝗫𝗖𝗜𝗧𝗘𝗗 𝗙𝗢𝗥 𝗢𝗨𝗥 𝗖𝗢𝗠𝗘𝗕𝗔𝗖𝗞!

𝗣𝗧𝗚𝗪𝗢︱𝟳𝟯 𝗬𝗘𝗔𝗥𝗦 𝗜𝗡 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗢𝗡 𝗙𝗔𝗖𝗘𝗕𝗢𝗢𝗞!