UNSA Éducation Polynésie française

24/09/2026

𝐋'𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐞 !

23/09/2026

🤒 𝟏𝟎𝟎 % 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐞. 𝟏𝟎𝟎 % 𝐝𝐮 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞.

Être malade ne doit pas entraîner une perte de rémunération.
L’UNSA revendique le maintien à 100 % de la rémunération pendant les congés maladie ordinaires et la suppression du jour de carence.
📢 Mobilisons-nous le 29 septembre !

22/09/2026

20/09/2026

[Conférence de presse]
🎙️Aujourd'hui Morgane Verviers Secrétaire Générale UNSA Éducation présente aux médias les résultats de la 14ème édition du Baromètre UNSA de tous nos métiers.

📊 Derrière ces chiffres, ce sont des réalités vécues, des ressentis et les expressions des personnels au quotidien.
➡️ Que répondent les personnels ?
➡️ Quelles sont leurs principales préoccupations ?
➡️ Quelles évolutions demandent-ils ?

18/09/2026

Entendrait-on enfin ce que les personnels réclament depuis longtemps ? Comprendrait-on enfin que la santé scolaire n'a pas de prix ?

💙 « Dont des infirmières scolaires » : le Premier ministre les a nommées !

Aujourd'hui, dans Le Monde, Sébastien Lecornu annonce 300 recrutements d'encadrants scolaires pour 2027 pour lutter contre les violences faites aux enfants. Et il cite nommément les infirmières scolaires.

C'est une reconnaissance de ce que vous faites chaque jour : écouter, repérer, protéger. 👏

Maintenant, place aux actes : le SNIES-UNSA Éducation demande un nombre de postes clairement fléché pour les infirmières de l'Éducation nationale, inscrit dans le budget et dans la durée.

Nous étions ce matin à l'Assemblée nationale pour le dire. Nous le redirons au ministère dans les prochains jours.

La porte de l'infirmerie doit rester ouverte toute l'année. 🚪

18/09/2026

Parce qu'à un moment donné, il faut se donner, nous donner les moyens de faire réussir chaque élève et ce n'est certainement pas avec des classes chargées que l'on fait de l'accompagnement ou du suivi personnalisé.

[Conférence de presse]
🎙️Aujourd'hui Morgane Verviers Secrétaire Générale UNSA Éducation présente aux médias les résultats de la 14ème édition du Baromètre UNSA de tous nos métiers.

📊 Derrière ces chiffres, ce sont des réalités vécues, des ressentis et les expressions des personnels au quotidien.
➡️ Que répondent les personnels ?
➡️ Quelles sont leurs principales préoccupations ?
➡️ Quelles évolutions demandent-ils ?

15/09/2026

🤝 𝐑𝐄𝐍𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐀𝐕𝐄𝐂 𝐋𝐄 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋'𝐄́𝐃𝐔𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 — 𝟏𝟓 𝐒𝐄𝐏𝐓𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟔

Ce mardi, la délégation UNSA Éducation Polynésie a été reçue par le Ministère de l'Éducation Nationale. L'occasion de porter, avec force, les problématiques concrètes vécues par nos 4500 collègues du Fenua. 🌺

Voici les sujets que nous avons portés :

1️⃣ Comité de Dialogue Social — Nos personnels n'ont toujours aucune instance pour évoquer conditions de travail, santé, hygiène et sécurité. Nous exigeons sa création, ainsi qu'un soutien de l'État pour la rénovation du patrimoine scolaire vieillissant. 🏫

2️⃣ Retraite additionnelle (RAFP/CVR) — La garantie de 4000€ est insuffisante (taux de remplacement ~40% contre 75% souhaité) et exclut injustement les originaires polynésiens en poste en métropole au 1er janvier 2024. 💶

3️⃣ Créations de postes — Assistantes sociales, AVS, ATRF, administratifs… Le "désert" social perdure malgré 2 créations cette année. Près d'une dizaine de postes d'ADJAENES manquent dans les établissements éloignés. 👥

4️⃣ Océanisation des cadres & CIMM — Faciliter le retour des originaires, plus de transparence sur l'attribution du CIMM, et extension de la prime d'installation DOM/Mayotte à la Polynésie afin notamment d'aider nos lauréats et néotitulaires lorsqu'ils sont affectés hors du Fenua. 🏝️

5️⃣ Affectation des lauréats / Détachement 1er vers 2nd degré — Statut précaire entre la prise de poste (août) et la titularisation (1er septembre), et levée du frein juridique empêchant la mobilité du 1er vers le 2nd degré. 📚

6️⃣ Remplacements ATRF — Manque de moyens criant pour assurer la continuité de service. 🔧

7️⃣ Quotas de promotion — Trop faibles pour les personnels administratifs, PSY-EN et CPE au regard du nombre de promouvables. Nous réclamons un quota minimum. 📈

8️⃣ École inclusive — Moyens humains et matériels pour le handicap, et création urgente d'un cadre légal pour les ATSEM en Polynésie. ♿

9️⃣ Extension REP+ — Papeete (Taunoa), Mahina, Paea, Taravao méritent aussi ce classement au vu de leurs réalités de terrain. 🎒

🔟 Op@le — Un déploiement inégal selon les établissements : nous demandons formation et accompagnement renforcés. 💻

⛔ Nos refus — Non à l'affiliation des fonctionnaires d'État à la CPS, non au transfert de la masse salariale vers la Polynésie, non à toute baisse de l'index correcteur.

💪 L'UNSA Éducation Polynésie reste pleinement mobilisée pour défendre les conditions de travail et de vie de tous nos collègues, sur Tahiti comme dans les archipels.

15/09/2026

La section Polynésie a transmis les sujets spécifiques à notre Territoire. Merci à la Fédération UNSA Éducation pour avoir permis cette rencontre.

➡️L'UNSA Education était reçue au Ministère de l'Education Nationale avec ses représentants des départements et collectivités d'outre-mer pour porter les spécificités de leurs territoires.

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