Atiaimua Syndicat

Atiaimua Syndicat A TIA I MUA s’engage à vos côtés et vous défend dans votre entreprise.

🏛️ 𝟏𝟑ᵉ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀 𝐓𝐈'𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀Les 𝟐𝟒 𝐞𝐭 𝟐𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, la Confédération A TI'A I MUA tiendra son ...
18/09/2026

🏛️ 𝟏𝟑ᵉ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀 𝐓𝐈'𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀

Les 𝟐𝟒 𝐞𝐭 𝟐𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, la Confédération A TI'A I MUA tiendra son 𝟏𝟑ᵉ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬, un rendez-vous majeur de la vie de notre organisation.

Tous les quatre ans, le Congrès réunit les délégués pour faire le bilan de la mandature, définir les orientations syndicales et élire le Comité Directeur. 🗳️

📍 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐦𝐩𝐡𝐢𝐭𝐡𝐞́𝐚̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐇𝐏𝐅, situé au 𝟐ᵉ 𝐞́𝐭𝐚𝐠𝐞, 𝐜𝐨̂𝐭𝐞́ 𝐦𝐞𝐫 "𝐏𝐚𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐢", pour deux journées de débats, d'échanges et de décisions collectives.

Ensemble, continuons à construire une Confédération forte, unie et tournée vers l'avenir. 🤝

🌺 Mauruuru à toutes celles et ceux qui contribueront à faire de ce 13ᵉ Congrès un temps fort de la démocratie syndicale.

⚖️ 𝐃𝐄́𝐂𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐒𝐓𝐈𝐂𝐄 : 𝐋𝐀 𝐋𝐄́𝐆𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄́ 𝐄𝐒𝐓 𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐁𝐋𝐈𝐄Le Tribunal civil de Papeete, dans son ordonnance du 𝟏𝟕 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔,...
26/08/2026

⚖️ 𝐃𝐄́𝐂𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐒𝐓𝐈𝐂𝐄 : 𝐋𝐀 𝐋𝐄́𝐆𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄́ 𝐄𝐒𝐓 𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐁𝐋𝐈𝐄

Le Tribunal civil de Papeete, dans son ordonnance du 𝟏𝟕 𝐚𝐨𝐮̂𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔, a constaté de graves violations des statuts de la Confédération lors des décisions prises le 𝟐𝟗 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔.

Cette décision rappelle une règle essentielle : 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐬𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́.

Le Tribunal a notamment décidé de :
▪️ suspendre les décisions irrégulières ;
▪️ interdire l'usage du titre de secrétaire général ;
▪️ empêcher toute prise de contrôle des locaux ;
▪️ rétablir la légalité et la stabilité de la Confédération.

🤝 A TI'A I MUA tient à rassurer l'ensemble de ses adhérents, partenaires et sympathisants : 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧'𝐚 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐨𝐦𝐩𝐮.

Nous remercions chaleureusement toutes celles et ceux qui nous accordent leur confiance et leur soutien.

𝐀 𝐓𝐈'𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 𝐝'𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫, 𝐮𝐧𝐢𝐞, 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐥𝐲𝐧𝐞́𝐬𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞.

💼 𝐂𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐝'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 & 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞Après près de 𝟑𝟎 𝐚𝐧𝐬, la Polynésie française moderni...
14/08/2026

💼 𝐂𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐝'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 & 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞

Après près de 𝟑𝟎 𝐚𝐧𝐬, la Polynésie française modernise les règles du cumul d'activités dans la fonction publique.

L'objectif : clarifier, simplifier et sécuriser les droits des agents, tout en renforçant la transparence.

📌𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 :
▹ Certaines activités sont désormais possibles sur simple déclaration.
▹ D'autres nécessitent toujours une autorisation préalable.

⏱️ 𝐋𝐞 𝐜𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞́ :
▹ Emplois à temps non complet uniquement
▹ Maximum 𝟑𝟗 𝐡 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞
▹ Rémunération cumulée plafonnée à 𝟐𝟎𝟎 % du traitement principal

⚖️ En cas de doute, la 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 pourra être saisie. Les demandes déjà déposées seront examinées selon les nouvelles règles, plus favorables.

Une réforme qui apporte davantage de lisibilité et de sécurité aux agents publics.

🚩 𝐄́𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐍𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄 𝐋'𝐄́𝐓𝐀𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐒𝐎𝐍𝐒-𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐃𝐄̀𝐒 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐀𝐍𝐓 !En 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, les agents ...
06/08/2026

🚩 𝐄́𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐍𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄 𝐋'𝐄́𝐓𝐀𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐒𝐎𝐍𝐒-𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐃𝐄̀𝐒 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐀𝐍𝐓 !

En 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔, les agents de la Fonction publique de l'État seront appelés à élire leurs représentants. Un rendez-vous essentiel pour 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬, 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐱 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐏𝐨𝐥𝐲𝐧𝐞́𝐬𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞. 🗳️

𝐋'𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭 ! Votre engagement est indispensable pour constituer des listes fortes, représentatives et engagées, avec le soutien de notre partenaire, la 𝐂𝐅𝐃𝐓. 🤝

📅 𝐃𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 : 𝐝𝐮 𝟐𝟖 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝟐𝟐 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 ?
▹Défendre les conditions de travail et les missions de service public.
▹Porter les réalités ultramarines dans les instances nationales.
▹Renforcer la démocratie sociale et la représentation syndicale. 🇵🇫

📞 𝐔𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 ? 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐫 ? Contactez-nous au 𝟖𝟕 𝟑𝟔 𝟒𝟎 𝟏𝟎. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.

Mauruuru à toutes celles et ceux qui choisiront de s'engager pour faire vivre la démocratie sociale au sein de la Fonction publique de l'État. 🌺

🚩 𝐑𝐄𝐓𝐎𝐔𝐑 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝟓𝟏ᵉ 𝐂𝐎𝐍𝐆𝐑𝐄̀𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐅𝐃𝐓Du 𝟐𝟐 𝐚𝐮 𝟐𝟔 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔, A TI'A I MUA a participé au 𝟓𝟏ᵉ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 à Bord...
29/07/2026

🚩 𝐑𝐄𝐓𝐎𝐔𝐑 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝟓𝟏ᵉ 𝐂𝐎𝐍𝐆𝐑𝐄̀𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐅𝐃𝐓

Du 𝟐𝟐 𝐚𝐮 𝟐𝟔 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔, A TI'A I MUA a participé au 𝟓𝟏ᵉ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 à Bordeaux, un rendez-vous majeur de la démocratie syndicale. 🤝

𝐏𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝟏 𝟖𝟎𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 se sont réunis pour échanger autour des grands enjeux du monde du travail et construire les orientations des prochaines années. 💬

🇵🇫 Nous avons eu l'honneur de 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐥𝐲𝐧𝐞́𝐬𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞, de partager nos réalités ultramarines et de renforcer les liens avec les organisations syndicales de toute la France.

Parmi les temps forts : la 𝐫𝐞́𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐲𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐋𝐞́𝐨𝐧 et la préparation des 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐄́𝐭𝐚𝐭 prévues fin 2026. 🗳️

✨ Un congrès riche en échanges, en fraternité et résolument tourné vers 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥.

𝐌𝐚𝐮𝐫𝐮𝐮𝐫𝐮 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 pour son accueil, son écoute et la qualité de ces moments de partage. 🙏

❤️ 𝐂𝐎𝐇𝐄́𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐃𝐈𝐀𝐐𝐔𝐄 : 𝐋𝐄 𝐂𝐀𝐋𝐌𝐄 𝐐𝐔𝐈 𝐂𝐇𝐀𝐍𝐆𝐄 𝐓𝐎𝐔𝐓Le stress, on croit souvent le gérer… jusqu’au jour où le corps dit ST...
30/06/2026

❤️ 𝐂𝐎𝐇𝐄́𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐃𝐈𝐀𝐐𝐔𝐄 : 𝐋𝐄 𝐂𝐀𝐋𝐌𝐄 𝐐𝐔𝐈 𝐂𝐇𝐀𝐍𝐆𝐄 𝐓𝐎𝐔𝐓

Le stress, on croit souvent le gérer… jusqu’au jour où le corps dit STOP.

🌬️ Et s’il suffisait parfois de respirer autrement ?

La cohérence cardiaque est une méthode simple qui permet de retrouver calme, clarté et équilibre au quotidien.

✨ Ses bénéfices :
▹ Moins de stress
▹ Plus de clarté
▹ Un meilleur sommeil
▹ Des émotions plus stables
▹ Plus d’énergie

𝐋𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝟑𝟔𝟓 :
📅 3 fois par jour
🌬️ 6 respirations par minute
⏱️ 5 minutes

Parce que lorsque l’on se calme, on reprend le contrôle.

🤝 Merci à Yasmina TARATI pour cette intervention inspirante et concrète.

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫. 𝐒𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐫. 𝐒𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫.

⚠️ 𝐇𝐀𝐑𝐂𝐄̀𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐌𝐎𝐑𝐀𝐋, 𝐈𝐍𝐒𝐔𝐁𝐎𝐑𝐃𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐌𝐀𝐋𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄́𝐑𝐈𝐀𝐋𝐄 : 𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐈𝐅𝐅𝐄́𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐌𝐈𝐄𝐔𝐗 𝐀𝐆𝐈𝐑 Lors de la fo...
30/06/2026

⚠️ 𝐇𝐀𝐑𝐂𝐄̀𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐌𝐎𝐑𝐀𝐋, 𝐈𝐍𝐒𝐔𝐁𝐎𝐑𝐃𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐌𝐀𝐋𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄́𝐑𝐈𝐀𝐋𝐄 : 𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐈𝐅𝐅𝐄́𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐌𝐈𝐄𝐔𝐗 𝐀𝐆𝐈𝐑

Lors de la formation du mois de mai 2026, animée par Madame Teraimareva MAHOPU de Ikigai Conseil, nous avons travaillé sur un sujet essentiel : distinguer trois situations souvent confondues dans les entreprises.

🚨 𝐇𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥 : Des actes répétés qui détruisent les conditions de travail et atteignent la santé. Seul un psychiatre peut poser un diagnostic clinique.
▹ 𝘌𝘹𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴 : 𝘩𝘶𝘮𝘪𝘭𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘪𝘴𝘰𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘥𝘦́𝘯𝘪𝘨𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘴𝘺𝘤𝘩𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴.

⚠️ 𝐈𝐧𝐬𝐮𝐛𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Refus volontaire d’exécuter une instruction légitime. Qualifié par l’employeur / RH.
▹ 𝘌𝘹𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴 : 𝘳𝘦𝘧𝘶𝘴 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘵𝘢̂𝘤𝘩𝘦 𝘱𝘳𝘦́𝘷𝘶𝘦, 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘴𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦, 𝘯𝘰𝘯-𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘰𝘯𝘵𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘦̀𝘨𝘭𝘦𝘴.

📋 𝐌𝐚𝐥𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 : Pratiques de gestion toxiques, brutales ou incohérentes. Évaluées par l’employeur / RH.
▹ 𝘌𝘹𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴 : 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘷𝘦, 𝘢𝘣𝘴𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘥𝘦́𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘳𝘣𝘪𝘵𝘳𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴.

🔎 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥 ?
Parce que chaque situation appelle une réponse différente :
🩺 Médicale
⚖️ Disciplinaire
🏢 Organisationnelle

Et parce que mal nommer les choses, c’est mal protéger les personnes.

🤝 𝐀 𝐓𝐈’𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫. 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫. 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞́𝐠𝐞𝐫. Pour que chacun puisse travailler dans un cadre juste, sain et respectueux.

✊ 𝐀 𝐓𝐈’𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀 𝐏𝐑𝐄́𝐒𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐍𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐍𝐄𝐒𝐈𝐄 : 𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬...
29/06/2026

✊ 𝐀 𝐓𝐈’𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀 𝐏𝐑𝐄́𝐒𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐍𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐍𝐄𝐒𝐈𝐄 : 𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬

Voici quelques repères pour comprendre l’étendue de notre présence dans les communes du fenua :

⚖️𝐂𝐀𝐏 – 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬

📊𝐂𝐓𝐏 – 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
▹ 𝟒𝟒 𝐬𝐢𝐞̀𝐠𝐞𝐬 de représentants
▹ Répartis dans 𝟐𝟎 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞𝐬 de Polynésie

📊 𝐂𝐒𝐅𝐏𝐂 - 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐥𝐞

🗂 𝐂𝐂𝐏 - 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬
▹ 𝟐 𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 + 𝟐 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐥𝐞́𝐚𝐧𝐭𝐬

🔹𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : A Ti’a I Mua est le 𝟐ᵉ 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 en 2020 dans les communes.
Cette confiance nous permet aujourd’hui de porter votre voix et de défendre vos droits dans toutes les instances.

Et au-delà des chiffres, nous sommes là pour vous accompagner :
🟦 𝐚𝐝𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐞́𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥

📌 𝐂𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐏𝐨𝐥𝐲𝐧𝐞́𝐬𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞𝘋𝘦́𝘭𝘦́𝘨𝘶𝘦́ 𝘥𝘶 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭, 𝘦́𝘭𝘶 𝘢𝘶 𝘤𝘰𝘮𝘪𝘵𝘦́ 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦, 𝘥...
30/05/2026

📌 𝐂𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐏𝐨𝐥𝐲𝐧𝐞́𝐬𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞

𝘋𝘦́𝘭𝘦́𝘨𝘶𝘦́ 𝘥𝘶 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭, 𝘦́𝘭𝘶 𝘢𝘶 𝘤𝘰𝘮𝘪𝘵𝘦́ 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦, 𝘥𝘦́𝘭𝘦́𝘨𝘶𝘦́ 𝘴𝘺𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭, 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘊𝘏𝘚𝘊𝘛…𝘗𝘦𝘶𝘵-𝘰𝘯 𝘦𝘹𝘦𝘳𝘤𝘦𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴𝘪𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘥𝘢𝘵𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘦̂𝘮𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 ?
𝐎𝐮𝐢. 𝐋𝐞 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐥𝐲𝐧𝐞́𝐬𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞.

Un salarié peut ainsi cumuler plusieurs fonctions représentatives : DP, CE, DS, CHSCT, Représentant syndical (selon les cas)

⚠️ 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐭𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞 :
un salarié ne peut pas être à la fois :
❌ Représentant syndical au CE
ET
❌ Élu membre du CE

Cette règle garantit la distinction entre :
🔹 la représentation syndicale
🔹 la représentation élue

⏱️ 𝐋𝐞𝐬 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞 𝐜𝐮𝐦𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢

Chaque mandat ouvre droit à des heures de délégation. Ces heures peuvent se cumuler, à condition d’être utilisées dans le cadre des missions représentatives et dans le respect du fonctionnement du service.

🤝𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞 𝐜𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 ?

Dans de nombreuses entreprises du fenua, les équipes sont réduites mais les besoins de représentation restent essentiels.

Le cumul permet donc :
✔️ une représentation plus efficace
✔️ une meilleure défense des salariés
✔️ un dialogue social plus structuré

C’est un dispositif prévu par la loi pour garantir la représentation des travailleurs.

𝐀 𝐓𝐈’𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀 continue d’informer et d’accompagner les représentants du personnel sur leurs droits et leurs missions.

🤝 𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 : 𝐮𝐧 𝐩𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́En Polynésie française, notre système de protection soc...
22/05/2026

🤝 𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 : 𝐮𝐧 𝐩𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́

En Polynésie française, notre système de protection sociale repose sur un principe simple : 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐢𝐭𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬.

Les cotisations des travailleurs permettent aujourd’hui de financer :
✔️ les soins de santé
✔️ les retraites
✔️ les prestations familiales
✔️ l’accompagnement des personnes vulnérables

Grâce à ce modèle, chacun peut être protégé selon ses besoins, même dans les moments difficiles.

𝐂𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐠𝐞́𝐫𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́.

𝐔𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞, c’est un investissement pour la stabilité, la santé et la cohésion de notre société.

𝐀 𝐓𝐈’𝐀 𝐈 𝐌𝐔𝐀 rappelle l’importance de préserver ce modèle solidaire pour les générations futures.

Adresse

Papeete
98713

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 16:00
Mardi 08:00 - 16:00
Mercredi 08:00 - 16:00
Jeudi 08:00 - 16:00
Vendredi 08:00 - 15:00

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