Syndicat COSAC Polynésie

Syndicat COSAC Polynésie Syndicat des agents communaux, le plus représentatif dans les mairies et ses établissements publics.

02/06/2026

🎨👁️ Nouvelle identité visuelle, nouvelle impulsion !

🏠 Décrit par son Président comme « la maison du dialogue social », Le CGF - Centre de Gestion et de Formation est le partenaire incontournable de la FPC et l’interlocuteur privilégié des organisations syndicales, des mairies et des agents.

🫵 Faaitoito à toute l’équipe !

📢   | le syndicat reçu à la mairie de Faa'a !Une délégation de la COSAC Polynésie a été reçue par Mme Ella Tokoragi (Adj...
31/05/2026

📢 | le syndicat reçu à la mairie de Faa'a !

Une délégation de la COSAC Polynésie a été reçue par Mme Ella Tokoragi (Adjointe RH) et M. Michel Ly-Kui (DRH) ce mardi 26 mai 2026.

Plusieurs points ont été évoqués à savoir, la ligne directrice de la confédération sur le bien-être de l’agent, la lutte contre le harcèlement moral, point sur lequel la COSAC Polynésie restera ferme ou encore la mise à disposition des moyens syndicaux.

À cette occasion, ont été présentés officiellement nos représentants au CTP de la Ville de Faa'a (2 sièges titulaires et 2 suppléants).

Une première rencontre particulièrement encourageante et respectueuse.

  | Évolution de carrière : du nouveau dès janvier 2027 !Une réunion de travail s'est tenue à l'initiative du Président ...
29/05/2026

| Évolution de carrière : du nouveau dès janvier 2027 !

Une réunion de travail s'est tenue à l'initiative du Président du CGF - Centre de Gestion et de Formation (CGF) pour poser les bases des futures règles de la promotion interne et de l'avancement de grade au choix.

Cette démarche du Président de l’institution, René Temeharo est à saluer. Elle démontre la volonté réelle d’un partenariat avec les organisations syndicales, pour coconstruire notre fonction publique. Il a rappelé avec justesse dans son propos que le CGF est « la maison du dialogue social ».

Rappelons que ces deux voies d’évolution de carrière reposent principalement sur la valeur professionnelle.

Notre confédération a profité de cette table ronde pour réaffirmer avec force sa ligne directrice :

📍 « Le bien-être de l’agent communal pour un service public de qualité »

⚠️ Pour le Syndicat COSAC Polynésie , ce bien-être ne peut exister sans une priorité absolue, immédiate et collective : la lutte contre le harcèlement moral.

✅   : Taiarapu-Est recrute des agents pour ses services eau et déchets. 📝 L’annonce diffusée sur leur page Facebook préc...
27/05/2026

✅ : Taiarapu-Est recrute des agents pour ses services eau et déchets.

📝 L’annonce diffusée sur leur page Facebook précise que ces derniers auront un statut de droit privé. Il est bon de préciser que les agents embauchés dans un service public industriel et commercial (S**C) ne sont pas des fonctionnaires mais des salariés de droit privé. Ils sont donc régis par le code du travail local.

📍 Exception : le Directeur et le comptable public d’un S**C sont obligatoirement des agents de droit public (fonctionnaires ou contractuels de droit public) conformément à la position du Conseil d’Etat.

Notons que si la commune a signé une convention avec le CGF - Centre de Gestion et de Formation, ces agents peuvent bénéficier des actions de formation proposées par ce dernier, notamment dans le domaine de la sécurité au travail.

⚠️ Tu es agent S**C et tu as besoin de conseils ? Contacte nous par MP.

🏞️ Commune de Taiarapu-Est

Ce vendredi, le Syndicat COSAC Polynésie  a participé à une rencontre protocolaire entre les membres de l'UNSA FENUA et ...
24/05/2026

Ce vendredi, le Syndicat COSAC Polynésie a participé à une rencontre protocolaire entre les membres de l'UNSA FENUA et le Haut-commissaire, Alexandre Rochatte.

✊ Plusieurs points ont été évoqués par nos collègues de l’UNSA Fenua (UNSA Éducation, SE-UNSA, UFAP-UNSA et STIP/AEP-UNSA) concernant les fonctionnaires d'État : la CVR, les critères restrictifs du CIMM, la réhabilitation de la prison de Nuutania ou encore le détachement des professeurs des écoles.

Du côté de notre confédération , 3 points prioritaires ont été soulevés pour les agents communaux :

1️⃣ Le document unique : Cet outil obligatoire de protection de la santé mentale et physique des agents n'est toujours pas généralisé dans nos collectivités. Sa mise en place doit s'accélérer.

2️⃣ La situation sanitaire au Gambier : Concernant l'inquiétude liée au passage d'un cas contact d'hantavirus et qui a pris la navette communale, le représentant de l'État s'est voulu rassurant. La personne est toujours en quarantaine à Pitcairn et n'a développé aucun symptôme, 25 jours après.

3️⃣ Les comités techniques paritaires (CTP) dans les structures de moins de 50 agents : Cette installation reste à la seule appréciation de l'autorité. Pour la COSAC, les agents œuvrant dans ces mairies et établissements publics, ne peuvent être laissés pour compte. La santé et la sécurité demeurent notre priorité absolue.

La COSAC Polynésie salue la qualité des échanges et l’écoute attentive du Haut-commissaire.

On reste pleinement engagé pour faire entendre la voix et défendre les droits de tous les agents communaux du Fenua ! 🇵🇫

SE-Unsa 987 Stip Aep UFAP-UNSa Justice Polynésie Française UNSA Éducation Polynésie française

08/05/2026

🤝 Merci aux agents communaux pour leur chaleureux accueil. Koùtaù nui

Réuni le 28 avril dernier à Faa’a, le Comité Directeur du Syndicat COSAC Polynésie  a officiellement validé les listes p...
06/05/2026

Réuni le 28 avril dernier à Faa’a, le Comité Directeur du Syndicat COSAC Polynésie a officiellement validé les listes pour les Comités Techniques Paritaires (CTP).

Ces nominations seront transmises aux mairies concernées sous peu. Au total, ce sont 106 sièges qui seront pourvus dans les 20 communes où la COSAC est présente, confirmant ainsi sa position de force et de proximité dans le Fenua.

⚠️ La priorité absolue : Zéro harcèlement

Si plusieurs priorités stratégiques ont été retenues, notamment un projet de partenariat avec l’UNSA, le Comité a réaffirmé une ligne rouge absolue :

🚨la lutte contre le harcèlement sous toutes ses formes.

La confédération se dressera comme un rempart contre le harcèlement moral, qui brise trop souvent des carrières et des vies et veillera à ce que chaque administration respecte l'intégrité de ceux qui servent la population.

👩‍⚖️ Le rappel de la loi

Article 12 Ordonnance FPC 2005 ⤵️

« Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. »

06/05/2026

Avis à tous les jeunes passionnés par la création et la culture : le Centre des Métiers d'Art (CMA) ouvre officiellement ses inscriptions pour la rentrée 2026 - 2027.

​Ne laissez pas passer votre tour ! Pour toutes les questions sur les dossiers d'inscription ou les formations proposées :

●​Sur Facebook : Centre des métiers d'art de la Polynésie Française
●​Sur le Web : www.cma.pf
​Lancez-vous, la relève de l'art marquisien, c'est vous ! 🌺✨

Adresse

Ville De Arue
Arue
98701

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