Syndicat COSAC Polynésie

02/10/2026

📢 Conseil supérieur de la fonction publique des communes : une nouvelle présidente

Madame Eliane LECHENE, 4ème adjointe au maire de Pirae, a été élue présidente du Conseil supérieur de la fonction publique des communes (CSFPC) ce jeudi 1er octobre 2026.

Le Syndicat COSAC Polynésie lui adresse ses félicitations et lui souhaite pleine réussite dans cette mission.

📍 Notre priorité reste la même : le bien-être de l'agent communal, pour un service public de qualité.

✅ La COSAC Polynésie, première force syndicale au Conseil supérieur avec 5 sièges sur 10, continuera de porter la voix des agents avec sérieux et dans un esprit de dialogue.

29/09/2026

🗳️Ces résultats sont issus du scrutin de janvier 2026, mettant ainsi le Syndicat COSAC Polynésie en tête des votes dans les communes en Polynésie, pour ces élections CAP (commission administrative paritaire).

📌 Besoin d’un conseil ou d’un soutien en CAP ? Envoyez nous un MP.

26/09/2026

🤝La convocation a été envoyée par mail. Merci pour votre présence

19/09/2026

19/09/2026

[ ] Le CHPF recrute 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲 et du contrôle budgétaire RH au sein de la Direction des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail.

Il/elle assure le traitement de la paie (2500 paies) sur les huit budgets, avec le management d’une équipe composée de 5 agents : un adjoint en catégorie B et quatre gestionnaires de paie catégorie C.
Il/elle vérifie la cohérence et contribue à la réalisation d’études, d’analyses et statistiques relative à la rémunération.
Il/elle assure le suivi et l’analyse financière RH du budget principal et des budgets annexes, en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources humaines et de la Direction des finances et de la performance hospitalière.

👉 Prise de poste : Immédiate

👉 Type de contrat : Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable

👉 Diplômes requis : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisé en contrôle de gestion/finance/comptabilité ou ressources humaines/paie

👉 Profil recherché : Expérience significative en qualité de responsable d’un service paie ou contrôle de gestion sociale et budgétaire
Profil justifiant d’une expérience en management d’équipe dans un environnement caractérisé par un cadre réglementaire complexe et évolutif

👉 CV et LM à transmettre à : [email protected]

𝘋𝘢𝘯𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘥é𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘭’𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘭, 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘣𝘢𝘴é𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘗𝘰𝘭𝘺𝘯é𝘴𝘪𝘦 𝘧𝘳𝘢𝘯ç𝘢𝘪𝘴𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘰𝘯𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘥é𝘳é𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵é.

12/09/2026

📌 CTP de Arue du 17 juin 2026 —

Réunis en Comité Technique Paritaire, nous avons examiné le transfert du Centre de Traitement des Appels (CTA) vers le nouvel Établissement Public d'Incendie et de Secours (EPIS).

🛡️Notre position : un vote POUR, mais conditionné. La COSAC ne bloque pas la modernisation du service, mais elle ne l'accepte pas à n'importe quel prix. Nous avons posé 5 vœux pour les agents concernés :

✅ Reclassement en catégorie C des SPP
✅ Maintien par écrit des acquis (traitement + prime)
✅ Promotion interne A et recrutement des lauréats du concours B (filière sécurité civile)
✅ Un Comité Paritaire de Suivi pour piloter la transition jusqu'en 2027 (CTA -> ÉPIS)
✅ La pérennisation de nos mandats syndicaux et un siège d'observateur au Conseil d'Administration de l'EPIS

Nous resterons vigilants jusqu'à la signature effective de ces engagements, d’autant plus, avec le report de l’élection du Président de l’EPIS lors du CA du 7 septembre dernier.

11/09/2026

🤝 Félicitations au nouveau Président 𝐝𝐮 CGF - Centre de Gestion et de Formation

Le Syndicat COSAC Polynésie adresse ses félicitations à M. Damas TEUIRA, maire de la Ville de Mahina, élu ce jeudi 10 septembre 2026, nouveau patron du CGF, ainsi qu'aux quatre vice-présidents élus à ses côtés.

Le CGF est un partenaire incontournable de la fonction publique communale de Polynésie. Notre confédération souhaite plein succès à cette nouvelle équipe et se tient prête à discuter et à construire, ensemble, des avancées concrètes pour les agents communaux.

🛡️ Notre ligne ne change pas :

« Le bien-être de l'agent communal pour un service public de qualité »avec une priorité absolue :

📌 la lutte contre le harcèlement moral.

08/08/2026

📢 FLASH INFO : Publication officielle de la composition du Conseil Supérieur

📍 Le Haut-commissariat de la République en Polynésie française vient de publier l'arrêté fixant la liste officielle des membres du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Communale.

Pour rappel, le Conseil Supérieur est l'instance paritaire stratégique où se décident toutes les grandes orientations, les statuts et l'avenir des agents communaux de notre Fenua.

⚖️ L'instance est composée de 20 sièges de titulaires (et autant de suppléants), répartis équitablement entre les employeurs et les représentants du personnel :

👉 Collège "Employeurs" : 10 sièges aux maires (Tāvana)

👉 Collège "Syndicats" : 10 sièges aux organisations syndicales

🗳️ Répartition des 10 sièges syndicaux

La COSAC Polynésie s'impose comme la première force de la fonction publique communale en détenant à elle seule la moitié de la représentation des agents :

🥇 Syndicat COSAC Polynésie : 5 sièges
🥈 Atiaimua Syndicat : 3 sièges
🥉 FRAAP FPC : 2 sièges

Vos 5 représentants titulaires de la COSAC siégeront avec détermination pour défendre vos droits, porter vos voix et veiller à une évolution juste de nos carrières lors des prochaines sessions.