13/06/2026
La OIT aprobó el Convenio 193, la primera norma internacional vinculante que protege a quienes trabajan mediante aplicaciones y plataformas digitales.
Con 406 votos a favor, la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas. La norma establece que los trabajadores de aplicaciones deben acceder a remuneraciones no inferiores al salario mínimo legal o negociado, seguridad social, protección frente a despidos y desactivaciones arbitrarias, condiciones seguras de trabajo y formación profesional. Además, obliga a transparentar los algoritmos que asignan tareas, fijan ingresos o suspenden cuentas, garantiza la revisión humana de decisiones automatizadas y protege los datos personales de los trabajadores.
El Convenio 193 también reconoce la libertad sindical, la negociación colectiva, la igualdad de trato, la protección frente a la violencia y el acoso, y el derecho a interrumpir labores ante riesgos graves para la salud o la vida.
La CGTP saluda la aprobación de este convenio y demanda que el Estado peruano avance hacia su pronta ratificación para garantizar estos derechos en el país.
La OIT aprobó el Convenio 193, la primera norma internacional vinculante que protege a quienes trabajan mediante aplicaciones y plataformas digitales.
Con 406 votos a favor, la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas. La norma establece que los trabajadores de aplicaciones deben acceder a remuneraciones no inferiores al salario mínimo legal o negociado, seguridad social, protección frente a despidos y desactivaciones arbitrarias, condiciones seguras de trabajo y formación profesional. Además, obliga a transparentar los algoritmos que asignan tareas, fijan ingresos o suspenden cuentas, garantiza la revisión humana de decisiones automatizadas y protege los datos personales de los trabajadores.
El Convenio 193 también reconoce la libertad sindical, la negociación colectiva, la igualdad de trato, la protección frente a la violencia y el acoso, y el derecho a interrumpir labores ante riesgos graves para la salud o la vida.
La CGTP saluda la aprobación de este convenio y demanda que el Estado peruano avance hacia su pronta ratificación para garantizar estos derechos en el país.