Sitrajulm

Sitrajulm SITRAJULM es un organismo gremial del Poder Judicial del Perú. El actual Secretario General es el Lic. Saúl Alonso Navarro Gonzales.

Representa a los trabajadores de los diatintos regimenes laborales que laboran en las sedes jurisdiccionales y administrativas de la peovincia de Lima Metropolitana. SITRAJULM es una organización sindical fundada por los trabajadores judiciales de la ciudad de Lima, brinda servicios de defensa laboral y gremial; así como, de capacitación, recreación y formación sindical a sus afiliados y familiares.

𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐋𝐈𝐎 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐂𝐀𝐒✅𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐒𝐮𝐩𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐜𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜...
22/07/2026

𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐋𝐈𝐎 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐂𝐀𝐒

✅𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐒𝐮𝐩𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐜𝐞
𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐲 𝐩𝐨𝐫 𝐍𝐚𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝; 𝐲, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐩𝐨𝐫 𝐓𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐑𝐞́𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧
𝐝𝐞𝐥 𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐍º 𝟏𝟎𝟓𝟕

𝐋𝐢𝐦𝐚, 𝟐𝟏 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐥𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔

𝐒𝐈𝐓𝐑𝐀𝐉𝐔𝐋𝐌

RETROCESO EN LOS DERECHOS ECONÓMICOS DEL PERSONAL CASPublicada la ley de crédito suplementario estas son las consecuenci...
20/07/2026

RETROCESO EN LOS DERECHOS ECONÓMICOS DEL PERSONAL CAS

Publicada la ley de crédito suplementario estas son las consecuencias para los servidores CAS:
Si consideramos un pago proporcional de gratificaciones a favor de un CAS que percibe entre S/8,000.00 a S/10,000.00, incluso un pago proporcional del 10% si representa un ligero incremento; pero si consideramos el mismo porcentaje respecto a la gran mayoría de servidores sujetos a este régimen laboral que percibe menos de S/3,000.00 indicándole que no se preocupe por cuanto "en cualquier caso no percibirá menos de S/300.00" este cambio normativo no habría representado ninguna mejoría por lo menos durante este año.

Como había comentado en otra oportunidad, no se necesitaba un Crédito Suplementario para otorgarle los habituales S/300.00 de "Aguinaldo", ahora con el nombre de "gratificación" a los CAS, que se supone ya debería haber estado presupuestado desde fines del año pasado.

Esperemos que la distribución del dinero otorgado vía Crédito suplementario para las gratificaciones sea distribuido considerando las diferencias remunerativas que existen (las cuales sospechosamente parecen siempre pasar desapercibidas), y no se beneficie sólo a un reducido grupo de servidores que precisamente son los eternos ausentes en la lucha que vienen llevando durante varios años los CAS.

Lima, 20 de julio de 2026

SITRAJULM

𝐒𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐈𝐍𝐔́𝐀𝐍 𝐀𝐏𝐑𝐎𝐁𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐒𝐈𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐃𝐄 𝐍𝐔𝐄𝐕𝐀 𝐄𝐒𝐂𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐀𝐋 𝐍𝐀𝐃𝐀𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐫...
15/07/2026

𝐒𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐈𝐍𝐔́𝐀𝐍 𝐀𝐏𝐑𝐎𝐁𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐒𝐈𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐃𝐄 𝐍𝐔𝐄𝐕𝐀 𝐄𝐒𝐂𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐀𝐋 𝐍𝐀𝐃𝐀

𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮́𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐬𝐮 𝐚𝐟𝐚́𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐥𝐚𝐭𝐚𝐫 𝐥𝐨 𝐦𝐚́𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐚 𝐞𝐥 𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐲 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐠𝐚 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐮𝐚𝐫𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐨 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐢́𝐬.
𝐋𝐨𝐬 𝐠𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨𝐬 𝐟𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮́𝐚𝐧 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐚𝐝𝐚 ❞𝐦𝐞𝐜𝐢𝐝𝐚❞ 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨, 𝐞𝐥 𝐞𝐣𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐨 𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐠𝐚 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨́𝐝𝐢𝐜𝐨 (𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬), 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐭𝐢𝐫 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐳𝐚𝐝𝐨 (𝐞𝐥 𝐦𝐚́𝐬 𝐥𝐚𝐫𝐠𝐨), 𝐚𝐥 𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐛𝐮́𝐬𝐪𝐮𝐞𝐝𝐚 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐥 𝐨𝐭𝐨𝐫𝐠𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚.
𝐋𝐚 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐧𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐩𝐨𝐫 𝐠𝐮𝐬𝐭𝐨, 𝐥𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚𝐬 𝐭𝐮𝐯𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨 (𝐯𝐢́𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨), 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚 𝐥𝐨𝐬 ❞𝐠𝐞𝐧𝐢𝐨𝐬❞ 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐲 𝐩𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐬 𝐟𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐧𝐢 𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐜𝐮𝐫𝐫𝐢𝐨́ 𝐨 𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐬𝐮 𝐬 𝐣𝐞𝐟𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐮𝐫𝐧𝐨 (𝐥𝐚 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥).
𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧 𝐨𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐬𝐮𝐦𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐥𝐥𝐨 𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐫 ❞𝐚𝐠𝐮𝐚𝐧𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨❞ 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬. 𝐈𝐧𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬❗❗
𝐀𝐡𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐌𝐄𝐅 𝐞𝐦𝐢𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐝𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐫𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐢𝐨𝐬 (𝐨𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐦𝐚́𝐬), 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐞 𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫𝐚́ 𝐚 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐲 𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐝𝐢𝐫𝐚́ 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐲𝐚 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐬𝐮 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨.
𝐀𝐬𝐢́ 𝐞𝐬, 𝐩𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐃𝐈𝐍𝐄𝐑𝐎 𝐍𝐎 𝐇𝐀𝐘 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐂𝐔𝐀́𝐍𝐃𝐎 𝐒𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐓𝐀 𝐃𝐄 𝐋𝐎𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒.

𝐋𝐢𝐦𝐚, 𝟏𝟓 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐥𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.

𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢́𝐚 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐬𝐚 𝐲 𝐃𝐢𝐟𝐮𝐬𝐢𝐨́𝐧
𝐒𝐈𝐓𝐑𝐀𝐉𝐔𝐋𝐌

15/07/2026

𝐏𝐀𝐆𝐎 𝐃𝐄 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐘 𝐂𝐓𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐀𝐒 𝐌𝐀́𝐒 𝐈𝐍𝐂𝐈𝐄𝐑𝐓𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐍𝐔𝐍𝐂𝐀

𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐡𝐨𝐲 𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐨́ 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐥 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐬, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨, 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚́𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞 𝐠𝐨𝐛𝐢𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐂𝐓𝐒 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐀𝐒; 𝐬𝐢𝐧 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐫𝐠𝐨, 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚́ 𝐞𝐥 𝐌𝐄𝐅 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐳𝐜𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐩𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐲 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐫𝐬𝐞, 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐭𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨́𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐛𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫 𝐚 𝟑𝟎𝟎 𝐬𝐨𝐥𝐞𝐬, 𝐍𝐎 𝐒𝐄 𝐂𝐔𝐌𝐏𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍 𝐄𝐋 𝟏𝟎𝟎% 𝐃𝐄𝐋 𝐏𝐀𝐆𝐎.
𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐝𝐨.

𝐋𝐢𝐦𝐚, 𝟏𝟒 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐥𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.

𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢́𝐚 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐬𝐚 𝐲 𝐃𝐢𝐟𝐮𝐬𝐢𝐨́𝐧
𝐒𝐈𝐓𝐑𝐀𝐉𝐔𝐋𝐌

09/07/2026

🚨¿𝐏𝐎𝐑 𝐐𝐔𝐄́ 𝐋𝐀𝐒 𝐄𝐍𝐓𝐈𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐔́𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀𝐒 𝐀𝐔́𝐍 𝐍𝐎 𝐏𝐔𝐄𝐃𝐄𝐍 𝐏𝐀𝐆𝐀𝐑 𝐋𝐀 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐄𝐓𝐀 𝐀𝐋 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐀𝐒❓

𝐌𝐮𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 ❞𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐫❞ 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚 𝐚𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐀𝐒. 𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐬 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐨 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐣𝐚.

𝐇𝐨𝐲 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐬 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐠𝐮𝐚𝐥 𝐣𝐞𝐫𝐚𝐫𝐪𝐮𝐢́𝐚.

📜 𝐏𝐨𝐫 𝐮𝐧 𝐥𝐚𝐝𝐨, 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐍.° 𝟑𝟐𝟏𝟖𝟓, 𝐋𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐥 𝐀𝐧̃𝐨 𝐅𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐦𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐠𝐚𝐬𝐭𝐨 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐲 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐢𝐥𝐥𝐚𝐬.

⚖️ 𝐏𝐨𝐫 𝐨𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐚𝐝𝐨, 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐍.° 𝟑𝟏𝟏𝟑𝟏, 𝐦𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐍.° 𝟑𝟐𝟓𝟔𝟑, 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐜𝐞 𝐚𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐀𝐒 𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐢𝐛𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚.

¿𝐃𝐎́𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐄𝐙𝐎́ 𝐄𝐋 𝐏𝐑𝐎𝐁𝐋𝐄𝐌𝐀❓

𝐂𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐲 𝐟𝐮𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨, 𝐞𝐥 𝐏𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐣𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐡𝐢𝐳𝐨 𝐥𝐚 𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧, 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐫𝐭𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨.

𝐒𝐢𝐧 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐫𝐠𝐨, 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐟𝐮𝐞 ❞𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐝𝐚 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐧𝐝𝐚 𝐯𝐨𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧❞ 𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨́ 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚.

𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐜𝐨́𝐦𝐨 𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐬𝐢𝐧 𝐚𝐟𝐞𝐜𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥, 𝐞𝐥 𝐏𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐣𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐨, 𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐌𝐄𝐅, 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐨́ 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐞𝐫𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐥. 𝐄𝐬𝐚 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐛𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐠𝐢𝐫 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐫𝐨́.

𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨, 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐪𝐮𝐞𝐝𝐨́ 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐭𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐟𝐮𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐝𝐚 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞: 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐜𝐞 𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨, 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐨́ 𝐞𝐥 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐬.

¿𝐐𝐔𝐄́ 𝐎𝐂𝐔𝐑𝐑𝐄 𝐇𝐎𝐘❓

𝐌𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐫𝐨𝐧 𝐬𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐮𝐞𝐛𝐞 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐂𝐀𝐒 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐲 𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚𝐫𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐬𝐮𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐮𝐦𝐢𝐫 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨.

𝐘 𝐚𝐥𝐥𝐢́ 𝐚𝐩𝐚𝐫𝐞𝐜𝐞 𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐥𝐞𝐦𝐚:

✅ 𝐒𝐢 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐧 𝐬𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐬𝐮𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐩𝐨𝐝𝐫𝐢́𝐚𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐚𝐟𝐞𝐜𝐭𝐚𝐫 𝐥𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐥𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨.

✅ 𝐒𝐢 𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐧, 𝐚𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧 𝐥𝐞𝐠𝐢́𝐭𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬.

📌 𝐄𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥.

📌 𝐄𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐜𝐢𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐥𝐞𝐲 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞́𝐧 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨.

𝐌𝐢𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐞𝐥 𝐆𝐨𝐛𝐢𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐍𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐧𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐳𝐜𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐭𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐚𝐦𝐛𝐚𝐬 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐬, 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫𝐚́𝐧 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐩𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐥 𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐲 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞𝐥 𝐠𝐚𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨.

𝐋𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐢𝐫𝐬𝐞, 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞́𝐧 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫𝐬𝐞.

𝐄𝐬𝐚 𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨 𝐚𝐮́𝐧 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞.

𝐏𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐥𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐲𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬, 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐥𝐞𝐥𝐚, 𝐭𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐨 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 (𝐥𝐞𝐲) 𝐲 𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥 (𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨).

𝐇𝐨𝐲 𝐞𝐬 𝐮𝐧 𝐝𝐢́𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐀𝐒; 𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐞𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐛𝐞 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬.

𝐋𝐢𝐦𝐚, 𝟎𝟗 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐥𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.

𝐉𝐮𝐧𝐭𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚
𝐒𝐈𝐓𝐑𝐀𝐉𝐔𝐋𝐌

𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐍𝐈𝐎 𝐂𝐎𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐎 𝐎𝐓𝐎𝐑𝐆𝐀 𝐈𝐍𝐂𝐑𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐀 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐓𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯...
02/07/2026

𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐍𝐈𝐎 𝐂𝐎𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐎 𝐎𝐓𝐎𝐑𝐆𝐀 𝐈𝐍𝐂𝐑𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐀 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐓𝐀𝐋𝐄𝐒
𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚𝐥 𝐬𝐮𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚𝐥, 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐮𝐢𝐨́ 𝐪𝐮𝐞 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟕, 𝐬𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐮𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐢́𝐬; 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐬𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐭𝐚𝐥𝐥𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 👇🏽

𝗕𝗢𝗡𝗢 𝗣𝗢𝗥 𝗘𝗟 𝗗𝗜́𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗔𝗗𝗥𝗘
18/06/2026

𝗕𝗢𝗡𝗢 𝗣𝗢𝗥 𝗘𝗟 𝗗𝗜́𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗔𝗗𝗥𝗘

PROYECTO DE LEY PRESENTADO EL DÍA DE HOY POR EL GOBIERNO DE BALCÁZAR PRETENDE DESCONOCER EL PAGO ÍNTEGRO DE LAS GRATIFIC...
12/06/2026

PROYECTO DE LEY PRESENTADO EL DÍA DE HOY POR EL GOBIERNO DE BALCÁZAR PRETENDE DESCONOCER EL PAGO ÍNTEGRO DE LAS GRATIFICACIONES Y CTS DEL PERDONAL CAS

11/06/2026

𝐂𝐎𝐍𝐆𝐑𝐄𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐏𝐔́𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀 𝐀𝐏𝐑𝐔𝐄𝐁𝐀 𝐌𝐎𝐃𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐄𝐍 𝐋𝐀 𝐋𝐄𝐘 𝐐𝐔𝐄 𝐏𝐄𝐑𝐌𝐈𝐓𝐄 𝐎𝐓𝐎𝐑𝐆𝐀𝐑 𝐔𝐍𝐀 𝐍𝐔𝐄𝐕𝐀 𝐄𝐒𝐂𝐀𝐋𝐀 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐀𝐋 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐄𝐋 𝐏𝐎𝐃𝐄𝐑 𝐉𝐔𝐃𝐈𝐂𝐈𝐀𝐋
𝐀𝐡𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐞𝐥 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢́𝐚 𝐲 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚𝐬.

𝐄𝐥 𝐝𝐢́𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐡𝐨𝐲 𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐨́ 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐨𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐚 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐨́ 𝐥𝐚 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 (𝐜𝐮𝐚𝐫𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐨) 𝐚 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐥𝐨𝐬 𝐚𝐥𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐃𝐋 𝟕𝟐𝟖 ( 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟏𝟖 𝐦𝐢𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬), 𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐲𝐞 𝐥𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐨 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐠𝐚 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐚 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐧̃𝐨.
𝐄𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐧𝐨 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐳𝐚 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐠𝐮𝐧𝐨, 𝐬𝐢𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚́ 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐲 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐌𝐄𝐅, 𝐞𝐥 𝐜𝐮𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐫𝐚́ 𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐭𝐨𝐫𝐠𝐚𝐫 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬.
𝐃𝐞 𝐭𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐧𝐞𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐮𝐜𝐡𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚𝐬 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨́𝐦𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮́𝐚 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞.

𝐋𝐢𝐦𝐚, 𝟏𝟏 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐧𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔

𝐉𝐮𝐧𝐭𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚
𝐒𝐈𝐓𝐑𝐀𝐉𝐔𝐋𝐌

09/06/2026

DAN POR CONCLUIDO EL TRATO DIRECTO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CENTRALIZADA

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