28/04/2026
NOTA DE PRENSA
Avances importantes para trabajadores administrativos del sector Salud tras reunión entre MINSA y FENTRASA
En una reciente reunión sostenida entre funcionarios del Ministerio de Salud (MINSA) y representantes de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (FENTRASA, Base Dos de Mayo, INO y San Bartolomé) , se abordaron temas clave que impactan directamente en los derechos laborales del personal administrativo a nivel nacional.
Uno de los principales acuerdos gira en torno al proceso de nombramiento del personal administrativo, donde se confirmó que durante el año 2026 se ejecutará el nombramiento del 25% del personal, en cumplimiento de la Ley de Presupuesto. Asimismo, se viene gestionando que el porcentaje restante pueda adelantarse para marzo de 2027, lo que permitiría acelerar la estabilidad laboral de miles de trabajadores que por años vienen esperando este proceso.
En relación al personal bajo el régimen CAS, se informó que ya existe una norma que reconoce el derecho a gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En ese sentido, el MINSA estaría emitiendo un oficio circular para garantizar que el aguinaldo de fiestas patrias, se haga efectivo en julio de 2026, instando a las unidades ejecutoras a cumplir con esta obligación.
Otro punto relevante fue el referido al nombramiento del personal contratado bajo el régimen CAS COVID-19 Ley 31568. Sobre este tema, el MINSA ha señalado que ya se ha remitido la información correspondiente al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y a SERVIR, a fin de definir los lineamientos que permitan concretar este proceso. Se espera que en los próximos meses se tenga mayor claridad sobre su implementación (Junio).
Finalmente, se trató la constitución del Comité de CAFAEMSA (Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo), así como la aprobación de su reglamento. Este proceso es fundamental para garantizar el uso transparente y adecuado de los fondos destinados a beneficios de los trabajadores administrativos. Desde FENTRASA se viene impulsando la conformación de este comité en todas las unidades ejecutoras, a fin de que los trabajadores puedan acceder a estos recursos.
FENTRASA reafirmó su compromiso de continuar vigilante y en constante diálogo con las autoridades, exigiendo el cumplimiento de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo en el sector salud.
Asimismo, los funcionarios solicitaron la formalidad (pedido mediante oficio) de ciertos puntos tratados para que se puedan cumplir lo mas pronto posible.
Gracias a nuestros secretarios generales por su compañía y vital importancia en la reunión de hoy, Señor Luis Caicedo del 2 de Mayo, Lic. Shirley Álvarez del INO y Dr. César Cajaleón del San Bartolomé.
FENTRASA sabe que, solo un administrativo lucha por otro administrativo.
