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Sindicato Único de Trabajadores Administrativos RSVM

Casa
Peru
Huancayo
Sindicato Único de Trabajadores Administrativos RSVM

Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Red de Salud Valle del Mantaro

06/11/2025

Se exhorta!!
A las unidades Ejecutoras de la Región Junín dar cumplimiento de la segunda etapa del proceso de nombramiento CAS ley 32059.
Así mismo, el cumplimiento del lugar de nombramiento del personal administrativo CAS.
Sitraarsj Sindicato de Trabajadores Administrativos de Red de Salud Jauja Sindicato Trabajadores Administrativos Hospital "Daniel Alcides Carrión" IREN Centro: Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Centro Sitraarsj Sindicato de Trabajadores Administrativos de Red de Salud Jauja
Federación Regional de Trabajadores Administrativos de Salud- Fertras Junín

06/11/2025

Se exhorta el cumplimiento del cronograma de nombramiento de la ley 32059 nombramiento administrativo cas MINSA.
Servir Perú Ministerio de Salud del Perú
Fentrasa Federación Regional de Trabajadores Administrativos de Salud- Fertras Junín Sindicato Trabajadores Administrativos Hospital "Daniel Alcides Carrión" Sindicato de Trabajadores Administrativos Hospital Regional Cañete - Rezola Sitraarsj Sindicato de Trabajadores Administrativos de Red de Salud Jauja IREN Centro: Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Centro Sindicato Unificado de Trabajadores Administrativos de la Diresa Piura Sindicato de Trabajadores Administrativos Red de Salud Arequipa Caylloma Sitradiresatumbes / Trabajadores Administrativos

06/11/2025

Importante!!!
Las Unidades Ejecutoras de la Región Junín, se exhorta a cumplir con el cronograma y reglamentación del proceso de nombramiento administrativo comprendido en la Ley 32059.
Sitradiresatumbes / Trabajadores Administrativos Servir Peru Federación Regional de Trabajadores Administrativos de Salud- Fertras Junín Fentrasa

31/10/2025

l ¿𝗦𝗮𝗯𝗶́𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗖𝗔𝗦 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗮 𝗻𝗼 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼❓🤔

💡 Según el Informe Técnico N° 001987-2025-SERVIR-GPGSC, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR precisa que, aunque un puesto vacante haya sido ocupado bajo contrato CAS a plazo indeterminado, la entidad no está obligada a contratar al reemplazo bajo la misma modalidad.

Cada contratación constituye un nuevo proceso, por lo que la entidad debe evaluar la necesidad del servicio y la disponibilidad presupuestal para determinar si corresponde hacerlo a plazo determinado o indeterminado.

📘 En resumen: no toda vacante indefinida genera automáticamente una contratación indefinida.

24/10/2025

📢 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗗𝗢 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗘𝗟 𝗡𝗢𝗠𝗕𝗥𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗥𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗖𝗔𝗦 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢𝗦 🏢

🗂️ En aras de mantener la calidad regulatoria y la coherencia jurídica con el Decreto Supremo N.º 006-2025-SA, se dispone que:

➡️ El nombramiento deberá efectuarse indefectiblemente en el lugar donde el servidor venía laborando al 14 de junio de 2024.

🏛️ Esta medida busca garantizar la continuidad y eficiencia administrativa, además de respetar el marco legal vigente.

✍️ Un paso más hacia la transparencia y orden en el proceso de nombramiento CAS Administrativo 2025.
Federación Regional de Trabajadores Administrativos de Salud- Fertras Junín Servir Peru

24/10/2025

📢 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗗𝗢 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗘𝗟 𝗡𝗢𝗠𝗕𝗥𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗥𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗖𝗔𝗦 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢𝗦 🏢

El Ministerio de Salud (MINSA), mediante el Oficio N.º D004183-2025-OGGRH-MINSA del 23 de octubre de 2025, ha precisado un punto clave respecto al proceso de nombramiento del personal administrativo comprendido en el D. Leg. N.º 1057 (CAS Administrativo) 👇

🗂️ En aras de mantener la calidad regulatoria y la coherencia jurídica con el Decreto Supremo N.º 006-2025-SA, se dispone que:

➡️ El nombramiento deberá efectuarse indefectiblemente en el lugar donde el servidor venía laborando al 14 de junio de 2024.

🏛️ Esta medida busca garantizar la continuidad y eficiencia administrativa, además de respetar el marco legal vigente.

📌 Las entidades podrán, posteriormente, ejecutar acciones de desplazamiento del personal ya nombrado, siempre dentro del marco normativo Decreto Legislativo N.º 276 y a la Directiva del INAP “Manual Normativo de Desplazamiento de Personal N.º 002-92-DNP”.

✍️ Un paso más hacia la transparencia y orden en el proceso de nombramiento CAS Administrativo 2025.

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Huancayo
12000

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