Byggebransjens Uropatrulje

30/04/2026

Seriøse arbeidsgivere betaler riktig pensjon – hver måned, for alle ansatte.

Er du i tvil om du får det du har krav på?

Prøv vår kalkulator!

Denne enkle kalkulatoren viser hvor mye din arbeidsgiver innbetaler årlig i bedriftens pensjonsordning. For å sette det i perspektiv, vises både laveste og høyeste tillatte innskudd for lønnen du legger inn.

24/04/2026

De ringer på døra – men det er ikke tilfeldig hvem de velger.

Uropatruljen og Fair Play Agder deltar i en episode av Krimvakta om oppsøkende kriminelle håndverkere.

Dette handler ikke bare om useriøse aktører, men om organiserte miljøer som systematisk utnytter både arbeidstakere og kunder. Mange fremstår profesjonelle på overflaten, men leverer arbeid uten fagkompetanse, uten kontrakter – og ofte uten å betale skatt og avgifter.

👉 Vår klare oppfordring:
-Informer eldre slektninger om risikoen knyttet til slike aktører
-Sjekk firma, godkjenninger og referanser
-Unngå forhåndsbetaling
-Kontakt politiet dersom det fremsettes trusler

Tips fra publikum er helt avgjørende. Du kan varsle ditt lokale Fair Play-prosjekt anonymt via vår tipsløsning på hjemmesiden https://fairplaybygg.no/

📺 Se alle episoder av Krimvakta på HBO Max eller på TVNorge tirsdager klokken 21:30.

24/04/2026

«De regionale avdelingene er etablert i både Agder, Møre og Romsdal, Nordland, Oslo og omegn, Rogaland, Trøndelag, Vestland og Østfold, og er alle representert i styret i paraplyorganisasjonen.
Under arrangementet presenterte de sin felles årsrapport, som viser at de åtte avdelingene samlet sendte over 1.280 varsler om arbeidslivskriminalitet i fjor.»

Paraplyorganisasjonen for de åtte regionale avdelingene i Fair Play Bygg holdt torsdag sin årskonferanse. – Kriminelle aktører holder seg ikke innenfor ett fylke. De opererer der de ser muligheter og flytter seg etter det, sier Kjetil Staalesen, styreleder Fair Play Bygg Norge.

23/04/2026

Vi mottar daglig tips om mulig kriminelle forhold der ute – og vi vil først og fremst si:
Tusen takk!

Tipsene vi får inn er helt avgjørende for arbeidet vårt. Mange av sakene vi jobber med starter nettopp med observasjoner fra folk som dere – ute på byggeplasser, i nabolag, fra kunder, arbeidere eller bedriftseiere.

Samtidig ønsker vi å minne om én viktig ting:

Byggebransjens uropatrulje er ikke en tilsynsmyndighet.
Vi har ikke mandat til å gjennomføre kontroller eller stanse arbeid på byggeplasser.

Vår rolle er å:
• samle og systematisere informasjon
• gjøre egne undersøkelser og vurderinger
• sende varsler videre til relevante etater som Arbeidstilsynet, A-krimsenteret, Skatteetaten m.fl.

Det betyr også at:
Selv om det kan oppleves som “stille” etter at et tips er sendt inn, så jobbes det ofte videre i bakgrunnen – enten hos oss eller hos myndighetene.

I flere saker ser vi at aktiviteten foregår på kvelder og i helger, noe som kan gjøre det krevende for etatene å treffe med kontroller.
Dette er også noe vi stadig tar opp med etatene – behovet for mer tilstedeværelse utenfor normal arbeidstid.

Derfor er tips med konkrete tidspunkter, observasjoner og detaljer ekstra verdifulle.

Vi oppfordrer også tipsere til å legge igjen kontaktinformasjon.
Det gjør det mulig for oss å gi tilbakemeldinger, stille oppfølgingsspørsmål og øke kvaliteten på sakene.
Alle tipsere anonymiseres uansett før informasjon deles videre med myndighetene.

Fortsett å si ifra.
Det gjør en forskjell.

17/04/2026

«Ifølge tilsynet kjøper kommunesektoren hvert år varer og tjenester for mellom 250 og 300 milliarder kroner. Det er rundt 45–40 prosent av alle offentlige anskaffelser i Norge.

Han (seksjonsleder i Arbeidstilsynet, Dag Selsjord) mener kommunene derfor har en mulighet til å bidra til et seriøst arbeidsliv, og det er viktig at de tar denne rollen på alvor.

– Samfunnet er tjent med at skattebetalerens penger går til bedrifter som følger regelverket.»

Flere kommuner må punge ut for manglende oppfølging av lønns- og arbeidsvilkår.

13/04/2026

Trønder-Avisa med sak fra uropatruljens årskonferanse i dag, der hovedfokus lå på årsrapporten vår.

Henrik Skådinn i NFR Group, med mange års erfaring som etterforsker i økonomiske straffesaker redegjorde for hvordan hvitvaskingsnettverk opererer, samt hvordan de kan avsløres.

Sindre Lutdal Nyeng kom med de siste økonomiske analysene om byggebransjen fra BDO’s eksperter.

Abonnenter kan lese hele saken her: https://www.t-a.no/stramenn-i-bygg-og-anlegg-veldig-komplekst/s/5-116-2334477

27/03/2026

375 varsler om arbeidslivskriminalitet i 2025.

Mandag 13. april presenterer vi årsrapporten vår hos Håndverkerforeningen i Trondheim, der vi også får besøk av to spennende og dyktige innledere fra hhv. BDO Norge og NFR Group.

Hva driver kostnadene?
Hva skjer med produktiviteten?
Hvordan opererer de kriminelle aktørene?

👉 Dette vil du ikke gå glipp av. Her gjelder først til mølla!

🕦 11:30–14:00 | Håndverkern
📩 [email protected]

25/03/2026

375 varsler. Et tydelig bilde.

I vår nye årsrapport for 2025 oppsummerer vi det vi ser hver dag ute i felt:
Arbeidslivskriminaliteten er fortsatt omfattende, og ofte godt skjult.

👉 375 saker i Trøndelag
👉 73 saker med profesjonelle medhjelpere
👉 Alt fra lønnstyveri og dokumentfalsk til alvorlige HMS-brudd

Hele årsrapporten vil bli tilgjengelig på vår hjemmeside i løpet av kort tid, men her kan dere se noen utdrag fra rapporten.

Uansett er én ting er viktigere enn tallene:

Tipsene.

Vi er helt avhengige av folk som sier ifra.
Arbeidstakere. Seriøse bedrifter. Innkjøpere. Privatpersoner.

Bare i kveld har vi mottatt to nye tips via nettsiden vår.

🙏 Tusen takk til alle som bidrar – dere gjør en forskjell.

📢 Har du en mistanke? Si fra.
Du kan tipse oss anonymt via nettsiden vår:

www.uropatruljen.no

Eller bruk QR-koden under

06/03/2026

Visste du at Trondheim kommune var blant de første i landet til å innføre seriøsitetskrav i offentlige innkjøp?

Allerede i 2014 vedtok Trondheim slike krav, omtrent en måned før Skien innførte det som senere ble kjent som Skiensmodellen, og lenge før Oslomodellen fikk nasjonal oppmerksomhet.

Før jul avdekket vi i Byggebransjens uropatrulje at systemet ikke henger med i tiden, og fant eksempler på håndverkstjenester ved kommunale skoler som ble bestilt utenfor kommunens rammeavtaler.

Dette betyr ikke nødvendigvis at leverandørene er useriøse.
Men erfaringen fra byggebransjen er ganske klar:

👉 Det er ofte i små oppdrag utenfor etablerte systemer at risikoen er størst.

Når rammeavtaler ikke brukes kan det føre til:

• svakere kontroll
• leverandører som ikke er kvalitetssikret
• økt risiko for brudd på lønns- og arbeidsvilkår
• større handlingsrom for useriøse aktører

Trondheim kommune kjøper varer og tjenester for omtrent 5,4 milliarder kroner hvert år. Da er det viktig at systemene faktisk fungerer – helt ned til den enkelte bestiller.

Saken er nå løftet til kontrollutvalget i Trondheim, som varsler at den vil bli prioritert.

Dette handler ikke om enkeltsaker.
Det handler om systemer, kontroll og rettferdig konkurranse i en tid hvor seriøse bedrifter skriker etter oppdrag.

Finansbyråden har lovet oss en grundig gjennomgang og redegjørelse i forhold til hvordan dette kunne skje, og hvordan kommunen nå tar tak i dette.

Sakene kan leses her:
https://www.nidaros.no/slar-alarm-om-smutthull-en-indikator-pa-at-systemet-ikke-fungerer/s/5-113-818254

https://www.nidaros.no/reagerer-pa-avsloringen-vi-har-et-system-med-smutthull/s/5-113-818808

Advarer etter at skoler skal ha kjøpt håndverkstjenester utenfor kommunens rammeavtaler.

02/03/2026

Åtte konkurser. 109 millioner kroner. Null pensjon.

Sunnmørsposten har de siste dagene publisert to omfattende saker om en aktør med en lang konkursrekke bak seg.

• Åtte konkurser knyttet til samme aktør
• Over 109 millioner kroner i krav
• Ubetalte lønninger, skatter og leverandørgjeld
• Pensjon som ikke ble innbetalt – uten at kontrollsystemet fanget det opp

Skatteetaten bekrefter at de ikke har hjemmel til å kontrollere om pensjonsmidlene faktisk er innbetalt – kun om ordningen er registrert.

Samtidig ser vi hvordan konkurskarantene i praksis kan omgås gjennom rollebruk og selskapskonstruksjoner.

Byggebransjens Uropatrulje har over tid fulgt denne aktøren – også fordi virksomheten har vært meget aktiv i Trøndelag. Det var vi som tipset Sunnmørsposten om forholdene. Adresseavisen har også omtalt aktøren tidligere.

Men dette handler ikke om én enkelt aktør.
Det handler om systemer, kontrollmekanismer og hull som kan utnyttes.

Når seriøse bedrifter følger regelverket, betaler pensjon, skatt og lønn – og andre ikke gjør det – får vi en konkurransevridning som over tid undergraver hele bransjen.

Spørsmålet er ikke bare hva som har skjedd.
Spørsmålet er hva vi gjør for å t***e hullene.

https://www.smp.no/reportasje/i/XMwgeE/slik-bygde-frostad-boliger-tross-konkurskarantene
https://www.smp.no/naeringsliv/i/25QP9y/satt-igjen-uten-pensjon-fanges-ikke-opp-i-kontroller

Sunnmørsposten holder til i Ålesund og er regionavis for Nordvestlandet. Oppdaterte nyheter og grundig, engasjerende journalistikk. Ble grunnlagt i 1882.

21/01/2026

I dag møttes AML-miljøene i bank og forsikring, Byggebransjens uropatrulje og vårt nettverk til årets første samling i lokalene til SMN1 i Trondheim.

Innlegg fra Uropatruljen, Fair Play Agder og Enin viste på ulike måter hvordan private aktører – i samspill – kan bidra med grundig bakgrunnssjekk, analyse og kvalitetssikrede tips inn til AML-miljøer og offentlige etater.
For Fair Play-miljøene er Enin i dag det viktigste verktøyet i arbeidet med research og analyse av aktører, og et sentralt bidrag til økt kvalitet og treffsikkerhet i tips og varsler.

Uropatruljen, Fair Play og Enin bidrar jevnlig med tips og risikoinnsikt til AML-miljøene, og samlingen synliggjorde hvordan denne informasjonsflyten fungerer i praksis – og hvorfor den er viktig.

Representanter fra SpareBank 1 SMN bidro fra sin side med anonymiserte eksempler på caser deres AML-team har jobbet med den siste tiden, og ga verdifull innsikt i hvordan risikosignaler fanges opp, vurderes og håndteres i finanssektoren.
Samlingen bekreftet verdien av samarbeid – der sivilsamfunn, analyseaktører og finanssektoren utfyller hverandre i arbeidet mot arbeidslivs- og økonomisk kriminalitet.
Takk til alle som bidro med åpenhet, innsikt og deling av erfaringer.