Fagforbundet Follo

11/06/2026

Som en del av Fagforbundets uka var de hovedtillitsvalgte på en runde i Rådhuset i dag😎

11/06/2026

https://www.fagbladet.no/nyheter/barnehage-gigant-far-ny-avtale-om-lonn/749773

Fagforbundet har 1500 medlemmer som jobber i den private barnehagekjeden FUS. Nå får de og deres kolleger ny tariffavtale.

11/06/2026

9-11. juni foregår lønnsforhandlingene mellom Fagforbundet og Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon (KA). Økt kjøpekraft er vårt viktigste krav.

Oppstart i forhandlingene med KA (Kirkens arbeidsgiverorganisasjon) 9-11. juni foregår lønnsforhandlingene mellom Fagforbundet og Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon (KA). Økt kjøpekraft er vårt viktigste krav. Forhandlingsdelegasjon ved oppstart. F.v. Veronika Lepperød, Sonia Tangen, Marianne Br...

11/06/2026

Sommer tips for alle fagforbund medlemmer ☀️
Titt også på LOfavør

10/06/2026

10/06/2026

🙈

Brannfolk i Oslo frykter dårligere rekruttering nå som deres kolleger i andre kommuner har passert dem på lønn. Arbeidsgiveren «følger med på utviklingen».

10/06/2026

Formannskapet

09/06/2026

Siggerud barnehage takker for bidrag til deilig kake og snop🥰

08/06/2026

BRUDD I PBL OPPGJØRET
Lenke i kommentarfeltet 👇

08/06/2026

I dag markerer vi at det er 95 år siden politi ble sendt inn mot streikende arbeidere på Menstad i Telemark.

I dag markerer vi at det er 95 år siden politi ble sendt inn mot streikende arbeidere på Menstad i Telemark.

Menstadslaget (1931) utviklet seg til et voldelig sammenstøt mellom arbeidere og politi under en arbeidskonflikt. Bakgrunnen var at arbeidsgiverne stengte ute arbeiderne fra arbeidsplassen (lockout) og tok i bruk kontraktsarbeidere, noe som fagbevegelsen oppfattet som streikebryteri.

8. juni marsjerte rundt 2000 arbeidere til Menstad, der om lag 100 politifolk beskyttet streikebryterne. Det utviklet seg raskt til konfrontasjoner, med steinkasting og bruk av makt fra politiet. Sammenstøtet var kort, men voldsom.

Det førte til at staten sendte inn militære styrker for å få kontroll.
Menstadslaget handlet om hva som skjer når forskjellene øker og spillereglene i arbeidslivet bryter sammen.

Midt i en økonomisk krise, med lønnskutt og høy arbeidsledighet, ble konfliktene så harde at de endte i voldelige sammenstøt. Når folk opplever urettferdighet over tid, eskalerer det fort.

En viktig årsak var bruken av uorganisert arbeidskraft som erstattet de streikende arbeiderne. Det som skalles streikebryteri. Når noen gjør jobben til de som står i konflikt, undergraves både streikeretten og tilliten mellom partene.

Fire år etter Menstadslaget ble Hovedavtalen inngått mellom LO og N.A.F. (NHO). Hovedavtalen kalles for arbeidslivets grunnlov og avtalen regulerer viktige spilleregler i arbeidslivet.

Mye har blitt bedre i norsk arbeidsliv. Men historien er ikke skrevet en gang for alltid. Vi fortsatt i harde diskusjoner om innleie og bemanningsbyråer. Utstrakt bruk av innleie kan true faste ansettelser og tariffsystemet. Derfor har det også kommet strengere regler nettopp for å begrense denne typen praksis.

Lærdommen fra Menstad er klar: Når tilliten svekkes og dialogen bryter sammen, blir konfliktene hardere.

Sterke fagforeninger og klare spilleregler ikke bare historie. Det er det som er limet i det norske velferdssamfunnet.

📸 Foto: Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek (Arbark)