Hva er åpningstidene?

Mandag 08:00 - 17:00 Tirsdag 08:00 - 17:00 Onsdag 08:00 - 17:00 Torsdag 08:00 - 17:00 Fredag 08:00 - 17:00 Lørdag 08:00 - 17:00 Søndag 08:00 - 17:00

Profesinė sąjunga Solidaritet

Hjem
Norge
Ski
Profesinė sąjunga Solidaritet

Solidaritet Ekte Fagforening tai profesinė sąjunga veikianti Norvegijoje, vienijanti tūkstančius žmonių, besirūpinančių savo teisėmis darbo vietoje.

Infolinija +47 48444114 ( Pokalbis anglų, norvegų ir lenkų kalbomis), +370 65111555 ( Pokalbis lietuvių). Solidaritet Ekte Fagforening atstovauja ir rūpinasi Lenkijos ir kitų tautybių darbuotojų interesais visoje Norvegijoje. Jau daugelį metų sėkmingai veikiame savo organizacijos narių vardu, geriname jų darbo sąlygas, saugome juos nuo diskriminacijos ir priekabiavimo darbe, taip pat teikiame teis

inę pagalbą. Dažnai imamės sunkių ir problemiškų reikalų, nepriklausomai nuo to, ar darbdavys yra vieno žmogaus įmonė, ar didelis koncernas, nes darbuotojo gerovė mums yra svarbiausia.

15/05/2026

🌍🤝 Dalyvavome dar viename JT darbo grupės verslo ir žmogaus teisių klausimais susitikime, vykusiame prie JT Žmogaus teisių tarybos 🇺🇳

Susitikimo metu buvo aptarti:
⚖️ darbuotojų teisių apsauga
🏢 įmonių atsakomybė
🌐 pasaulinės tiekimo grandinės
🛡️ žmogaus teisių apsauga verslo veikloje

Mums yra didelis įvertinimas dalyvauti dialoge kartu su ekspertais, nevyriausybinėmis organizacijomis bei žmogaus teisių ir verslo atsakomybės bendruomenėmis.

JT darbo grupės rekomendacijas vertina:
🇪🇺 Europos Komisija
⚖️ Europos Žmogaus Teisių Teismas
🌍 OECD ir tarptautinės organizacijos

Ypatingas dėmesys skiriamas:
👷 darbuotojų teisėms
🚫 migrantų darbuotojų išnaudojimui
⛓️ prekybai žmonėmis
⚠️ diskriminacijai ir darbo saugai

12/05/2026

🇱🇹 Vis dažniau kalbama apie integracijos krizę Osle. Maždaug vienam iš penkių Oslo mokyklų mokinių reikia specialios kalbinės pagalbos. 📚 Ši problema susijusi ne tik su švietimu — ji daro didelę įtaką jaunų žmonių ateičiai, jų galimybėms darbo rinkoje ir pilnaverčiam dalyvavimui visuomenėje.

Mokiniai, turintys kalbos sunkumų, dažniau gauna prastesnius pažymius ir dažniau nebaigia vidurinės mokyklos. Oslo valdžia pabrėžia, kad norvegų kalbos mokėjimas yra būtinas integracijai ir visaverčiam gyvenimui visuomenėje. 🇳🇴

Tai taip pat labai svarbi diskusija lietuviams, gyvenantiems Norvegijoje. Integracija negali reikšti vien tik buvimo šalyje — ji turi reikšti realią prieigą prie švietimo, kalbos mokymosi ir lygių galimybių.

https://www.nettavisen.no/nyheter/skolebyrad-i-oslo-varsler-integreringskrise-i-oslo-pa-grunn-av-sprakproblemer-blant-elevene/s/5-95-3032730

06/05/2026

📢 PROVERŽIS NAV SKANDALE?

NAV skandalo byla priimta nagrinėti Europos Žmogaus Teisių Teisme. Ji susijusi su atvejais, kai nepagrįstai reikalauta grąžinti išmokas, pažeidžiant EEE teisę.

🔎 Byla apima:
▪️ trijų vaikų motiną – daugiau nei 2 mln. NOK grąžinimas, prarasti namai
▪️ vyrą su bipoliniu sutrikimu – kalėjimas ir amputacija
▪️ vėžiu sergančią moterį – laisvės atėmimo bausmė

⚖️ Teismas vertins galimus sisteminius žmogaus teisių pažeidimus.

🚨 Jei bylos bus laimėtos:
✔️ galimos didelės kompensacijos iš NAV
✔️ atsivers kelias naujiems reikalavimams

📷 Pridedama trumpa fotoreportažas iš Strasbūro.
Informuosime apie tolimesnę eigą.

01/05/2026

🇱🇹
Gegužės 1-oji – Tarptautinė darbo diena

Ši diena turi savo šaknis konkrečioje vietoje ir laike:
📍 Čikaga, JAV
📅 1886 metai

1886 m. gegužės 1 d. šimtai tūkstančių darbininkų visose Jungtinėse Amerikos Valstijose pradėjo streiką, reikalaudami įvesti 8 valandų darbo dieną. Vien tik Čikagoje protestavo apie 80 000 žmonių.

Po kelių dienų, 1886 m. gegužės 4 d., per demonstraciją Haymarket aikštėje įvyko tragiški įvykiai – bombos sprogimas, šūviai ir aukos abiejose pusėse. Po to keli darbo judėjimo aktyvistai buvo nuteisti mirties bausme procese, kuris iki šiol kelia dideles diskusijas.

Šiandien, praėjus daugiau nei 130 metų, prisimename:
✊ 8 valandų darbo diena nėra atsitiktinumas
✊ darbuotojų teisės buvo iškovotos, o ne suteiktos
✊ darbuotojų solidarumas keičia istoriją

Darbo dienos proga linkime visiems darbuotojams:
saugių darbo sąlygų, teisingo atlyginimo ir pagarbos, kurios nusipelno kiekvienas. Tegul solidarumas suteikia jėgų tęsti kovą dėl geresnės ateities.

Gegužės 1-oji – tai ne tik šventė, tai įsipareigojimas.

Solidarumas – mūsų stiprybė. ✊

21/04/2026

📩 Dar viena pergalė darbo ir socialinio draudimo byloje ⚖️ – svarbus signalas mobiliesiems darbuotojams ES/EEE 🇪🇺

Džiaugiamės galėdami pranešti apie dar vieną teigiamą sprendimą, susijusį su darbuotojų teisėmis 💼 dėl nedarbingumo 🤒 ir socialinės apsaugos sistemų koordinavimo.

Byla buvo susijusi su situacija, kai darbdavys ginčijo nedarbingumo pažymėjimą ❗ ir atsisakė mokėti išmokas 💸 Darbuotojas ligos metu buvo kitoje ES/EEE valstybėje 🌍

Apeliacinė institucija patvirtino, kad:

✔️ darbuotojo sveikatos būklė pateisino nedarbingumą
✔️ medicininiai dokumentai buvo pakankami 📄
✔️ buvimas kitoje ES/EEE valstybėje negali būti pagrindas atsisakyti išmokų 🇪🇺

Šis sprendimas patvirtina, kad:

🔹 darbuotojai turi teisę gydytis kitoje valstybėje
🔹 darbdavys negali automatiškai ginčyti pažymėjimo
🔹 ES/EEE teisė užtikrina realią apsaugą 💪

Tai dar vienas sėkmingo darbuotojų teisių gynimo pavyzdys ✅

01/04/2026

Linksmų Velykų linki Solidaritet Norge!
Sveikų, ramių ir džiaugsmingų Šv. Velykų,
kupinų tikėjimo, vilties ir meilės.
Tegul šis ypatingas laikas suteikia atokvėpio,
o pavasario saulė pripildo širdį optimizmo.

19/02/2026

🇱🇹
⚠️ Elektros smūgis = nelaimingas atsitikimas darbe

Daugelis darbuotojų nepraneša apie elektros smūgį, nes mano, kad:
❌ „nieko rimto neatsitiko“
❌ „nebuvo kritimo“
❌ „simptomai greitai praėjo“

Tai klaida.

👉 Elektros smūgis darbo metu yra nelaimingas atsitikimas darbe, net jei:
▪️ nėra matomų sužalojimų,
▪️ nebuvo mechaninės traumos,
▪️ simptomai pasireiškė vėliau (skausmas, tirpimas, silpnumas, neurologiniai sutrikimai).

⚡ Elektros smūgio pasekmės gali pasireikšti po ilgesnio laiko.

📣 Patvirtinta praktikoje — gavome teigiamą sprendimą, kuriuo elektros smūgis buvo oficialiai pripažintas nelaimingu atsitikimu darbe.

👉 Pranešti apie tai – tai ne skundas, o savo sveikatos ir teisių apsauga.

15/02/2026

📊 Nauji duomenys rodo svarbią tendenciją Norvegijos darbo rinkoje

Naujausia Statistisk sentralbyrå paskelbta statistika rodo, kad net 1,2 milijono norvegų yra už darbo jėgos ribų. Tai reiškia, kad beveik kas trečias suaugęs asmuo nedirba ir neieško darbo.

Šiuo metu:
✅ 2,9 mln. žmonių yra ekonomiškai aktyvūs
📉 apie 130 000 yra bedarbiai
📊 nedarbo lygis 2025 m. padidėjo iki maždaug 4,5 %

Verta pažymėti, kad bedarbiai aktyviai ieško darbo, tuo tarpu asmenys, esantys už darbo rinkos ribų, dažnai nebando sugrįžti į užimtumą.

Užimtumo lygis Norvegijoje išlieka aukštas 👍

Tačiau vis dažniau pastebima, kad tie patys asmenys ilgesnį laiką lieka už darbo rinkos ribų ⏳

Atkreipiamas dėmesys į tai, kad:
🏗️ „barjeras“ tarp dirbančiųjų ir esančių už darbo rinkos ribų palaipsniui didėja
🚪 patekti į darbo rinką darosi vis sunkiau dėl augančių reikalavimų ir konkurencijos
⚖️ darbo rinka pradeda įgauti „viskas arba nieko“ pobūdį

Svarbiu iššūkiu išlieka ir didelis asmenų, turinčių sumažintą darbingumą, skaičius – ypač tarp jaunimo. Tuo pačiu metu daugelis žmonių, net ir turėdami dalinį darbingumą, vis dar turi didelį potencialą prisidėti prie darbo rinkos 💼

Vis dažniau pabrėžiama:
🤝 labiau įtrauki darbo rinka
🕒 lankstesnės užimtumo formos
🏢 darbo vietų pritaikymas skirtingiems darbuotojų gebėjimams

Sudarant galimybes tiems, kurie negali dirbti visą darbo dieną, galima pasiekti naudą tiek darbuotojams, tiek darbdaviams 🌱

https://www.nettavisen.no/okonomi/1-2-millioner-nordmenn-star-utenfor-arbeidsstyrken/s/5-95-2875291

29/01/2026

📢 Dar viena byla aiškiai parodo: darbo aplinka yra darbdavio atsakomybė

Po atlikto patikrinimo priežiūros institucija darbdaviui skyrė privalomus ir įpareigojančius nurodymus dėl netinkamos darbo aplinkos ⚠️

Patikrinimo metu nustatyta:

❌ nepakankamas profesinės rizikos vertinimas,

❌ pavojus darbuotojų raumenų ir skeleto sistemai,

❌ kenksmingų cheminių medžiagų, dulkių ir garų poveikis,

❌ netinkama ventiliacija ir prasta oro kokybė,

❌ dokumentacijos ir sisteminio DSS valdymo trūkumai.

Dėl to darbdavys buvo įpareigotas:
✅ atnaujinti rizikos vertinimus,
✅ įgyvendinti prevencines priemones,
✅ parengti veiksmų planus su aiškiais terminais.

Ši byla dar kartą patvirtina, że teisė veikia, a pranešimai o pažeidimus są svarbūs 💪
Saugi i zdrowa darbo aplinka nėra pasirinkimas — tai darbdavio pareiga.

🤝💪 Kartu mes esame stipresni

31/12/2025

✨ Tegul 2026 metai atneša sveikatą, ramybę ir džiaugsmą kiekvieną dieną.
Tegul planai išsipildo, svajonės įgauna realius pavidalus,
o kiekviena diena suteikia progą nusišypsoti. Laimingų Naujųjų metų! ✨

23/12/2025

🔔Linksmų Šv. Kalėdų!
Tegul šis ypatingas ir šventas metas pripildo Jūsų namus ramybe, šiluma bei artumo jausmu. Tegul Kalėdų dvasia sustiprina tarpusavio supratimą, atneša viltį, džiaugsmą ir nuoširdžią širdies šviesą.
Solidaritet komanda 🎁🔔🌲❤️

Adresse

Postboks 359
Ski
1401

Åpningstider

Mandag	08:00 - 17:00
Tirsdag	08:00 - 17:00
Onsdag	08:00 - 17:00
Torsdag	08:00 - 17:00
Fredag	08:00 - 17:00
Lørdag	08:00 - 17:00
Søndag	08:00 - 17:00

Telefon

+4748444114

Nettsted

http://www.solidaritetnorge.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Profesinė sąjunga Solidaritet legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til Profesinė sąjunga Solidaritet:

Snarveier

Vil du plassere din organisasjon på toppen av Frivillig Organisasjon-listen i Ski?

Del

Type

Fagforening