Sosial Innovasjon

Sosial Innovasjon Sosial Innovasjon organisasjonen med sine medlemmer og partnere skal bidra med løsninger ved å initiere samfunnsnyttige og sosiale prosjekter.

02/08/2026

Oppstart høst 26

NAV TRENGER MER ENN SIKKERHETSTILTAKIngen skal være redd på jobb. Vold og trusler mot NAV-ansatte er uakseptabelt, og de...
28/07/2026

NAV TRENGER MER ENN SIKKERHETSTILTAK

Ingen skal være redd på jobb. Vold og trusler mot NAV-ansatte er uakseptabelt, og de ansatte skal beskyttes.

Men når sikkerhetstiltak fører til stengte mottak, færre drop-in-tilbud og større avstand mellom mennesker og tjenestene, må vi også tørre å stille et vanskelig spørsmål:

Hva er det som gjør at enkelte mennesker blir så desperate at de truer dem som egentlig skal hjelpe dem?

Dette handler ikke om å forsvare vold. Det handler om å forstå årsakene og forebygge at mennesker kommer dit.

Skal hundretusener av brukere få dårligere tilgang til NAV fordi noen få personer opptrer truende?

Er flere barrierer, mer kontroll og mindre tilgjengelighet en bærekraftig løsning?

Eller trenger NAV mer dialog, tillit, tverrfaglighet, sosial innovasjon og Design Thinking?

Kunstig intelligens kan overta rutinearbeid og frigjøre tid. Men tiden som frigjøres, bør brukes der mennesker faktisk trenger mennesker.

Dette er ikke en kronikk mot NAV.

Det er en kronikk for et bedre NAV – der ansatte føler seg trygge, brukerne føler seg sett, og problemer løses før desperasjonen får vokse.

Les hele kronikken.

Lenke i kommentarfeltet.

NAV ER ET FORVALTNINGSORGAN – IKKE EN VANLIG SERVICETJENESTEMange møter NAV som om det var en offentlig kundeservice. De...
28/07/2026

NAV ER ET FORVALTNINGSORGAN – IKKE EN VANLIG SERVICETJENESTE

Mange møter NAV som om det var en offentlig kundeservice. Det er en forståelig oppfatning, men den er ikke presis.

NAV er Arbeids- og velferdsforvaltningen. Det er et offentlig myndighetsapparat som forvalter lovbestemte rettigheter og plikter, treffer vedtak og disponerer en betydelig del av fellesskapets midler.

Når NAV avgjør om et menneske har rett til en ytelse, et tiltak eller annen bistand, utøver NAV offentlig myndighet. Dette er noe helt annet enn når en privat virksomhet velger hvilke tjenester den vil tilby kundene sine.

NAV er heller ikke én samlet organisasjon med én eier og én styringslinje. Det lokale NAV-kontoret bygger på et partnerskap mellom den statlige Arbeids- og velferdsetaten og kommunen.

Staten har blant annet ansvar for arbeid, trygd og pensjon. Kommunen har ansvar for de sosiale tjenestene. Det lokale NAV-kontoret må derfor forholde seg til to eiere og to styringslinjer.

HVEM BESTEMMER HVA NAV SKAL GJØRE?

Stortinget vedtar lovene, rettighetene, pliktene og de økonomiske rammene.

Regjeringen og departementene fastsetter politiske mål, forskrifter, instrukser, prioriteringer og tildelingsbrev.

Arbeids- og velferdsdirektoratet og NAV-ledelsen omsetter disse rammene til organisering, digitale systemer, arbeidsprosesser, resultatkrav og praktiske rutiner.

Kommunene styrer sitt ansvar for de sosiale tjenestene og deltar i partnerskapet rundt de lokale NAV-kontorene.

Saksbehandlere og vedtaksenheter behandler den enkelte saken innenfor regelverket og de interne prosessene.

Har politikerne ansvar for prosessene?

Ja – men ansvaret er både direkte og indirekte.

Politikerne bestemmer lovene, budsjettene og de overordnede målene. De kan også kreve endringer gjennom styringen av NAV. Men de utformer vanligvis ikke den konkrete brukerreisen, de digitale løsningene, timebestillingssystemene, ventetidene eller den daglige saksflyten.

Dette utvikles og forvaltes i stor grad av direktoratet, NAV-ledelsen og de lokale partnerskapene.

Politikerne kan derfor ikke fraskrive seg ansvaret for et system de finansierer og styrer. Samtidig kan NAV-ledelsen ikke forklare alle problemer med politiske vedtak dersom utfordringene skyldes interne prosesser, organisasjonskultur, manglende samhandling eller løsninger ledelsen selv har valgt å videreføre.

At NAV er et forvaltningsorgan, betyr heller ikke at tilgjengelighet, veiledning og menneskelig kontakt er frivillig.

NAV har en lovpålagt veiledningsplikt. Tjenestene skal være tilgjengelige, samordnede og tilpasset den enkeltes behov.

NAV skal derfor ikke være en vanlig kundeservice. Men det skal heller ikke være et lukket system som gjemmer seg bak regler, digitale løsninger eller interne prosesser.

NAV bør være en moderne offentlig forvaltning som kombinerer rettssikkerhet med tilgjengelighet og menneskelig forståelse.

Et NAV som ser hele livssituasjonen – ikke bare ett skjema eller én ytelse.

Et NAV som forklarer regelverket i et språk mennesker forstår.

Et NAV som bruker teknologi til å frigjøre tid til menneskelig kontakt.

Et NAV som involverer brukere og ansatte når tjenester og arbeidsprosesser utvikles.

Et NAV som vurderer resultatet for mennesket – ikke bare om den interne prosessen er fulgt.

NAV er offentlig forvaltning.

Og offentlig forvaltning skal være lovlig, tilgjengelig, forståelig og tilpasset menneskene den er opprettet for.

Tips : Kongsberg Agenda 2026 – Norges viktigste teknologifestival, 10. til 13. juni. En arena der teknologi og mennesker...
28/06/2026

Tips : Kongsberg Agenda 2026 – Norges viktigste teknologifestival, 10. til 13. juni.
En arena der teknologi og mennesker møtes for å skape endring, dele kunnskap og bygge nettverk.
Last ned Kongsberg Agenda-appen for lett tilgjengelig info og registrering. Du finner lenken i selve saken.

Inspiring change by connecting people and technology. 10. til 13. juni. Kongsberg Agenda er en teknologifestival i Kongsberg der næringsliv, offentlig sektor, akademia, politikk og innbyggere møtes…

Et bærekraftig arbeidsliv handler ikke bare om å kontrollere svart arbeid og beskytte etablerte arbeidsmarkeder. Det han...
17/06/2026

Et bærekraftig arbeidsliv handler ikke bare om å kontrollere svart arbeid og beskytte etablerte arbeidsmarkeder. Det handler også om å skape flere lovlige innganger til arbeid for mennesker som står utenfor eller bare ønsker å delta i mindre omfang.

Samfunnet trenger modeller som gjør det enklere å utføre små tjenester på en lovlig, transparent og skattepliktig måte – uten at regelverket blir så komplisert at mennesker i praksis skyves tilbake til passivitet eller uformelle løsninger.

Fremtidens arbeidsliv må også gi plass til fleksibilitet, mangfold og lavterskel deltakelse.

Å gjøre små tjenester hvite, tilgjengelige og enkle å utføre lovlig er ikke et problem.

Det er sosial innovasjon !

(Bilde er AI generert )

Vi har utsatt årsmøtet og kommer raskt tilbake til ny dato. Beklager. Dette skyldes bl.a. utfordring med å få nytt styre...
16/06/2026

Vi har utsatt årsmøtet og kommer raskt tilbake til ny dato. Beklager. Dette skyldes bl.a. utfordring med å få nytt styre medlem forslag på plass og konkret en alvorlig helse situasjon i nære relsjoner blant styremedlem som sammen med praktiske oppgaver før årsmøte ikke er ferdigstilte. Ny dato settes i neste uke.
Bildet viser vår VIPPS konto som vi gjrene mottar din frivillige støttte .Vårt Vippsnummer er #965335 · Valgfritt beløp .
Takk , for at du støtter Sosial Innovasjon !

30/05/2026
Nettstudie tips! Gratis
22/05/2026

Nettstudie tips! Gratis

Å jobbe med unge og voksne i utenforskap krever kompetanse i å kunne tilrettelegge og finne konkrete, effektive og riktige tiltak som kan bidra til økt mestring og livskvalitet for den enkelte.

Adresse

Sandefjord
3200

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Sosial Innovasjon legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til Sosial Innovasjon:

Snarveier

Del