Globale Sandefjord

Globale Sandefjord Globale Sandefjord bidrar til å koble inkludering og mangfold med verdiskaping i næringslivet.

I dag hadde vi gleden av å holde workshop for ledergruppen i Fønix AS - om mangfoldsledelse & personlige og organisatori...
05/06/2026

I dag hadde vi gleden av å holde workshop for ledergruppen i Fønix AS - om mangfoldsledelse & personlige og organisatoriske blindsoner.

Fønix møter hver dag jobbsøkere, medarbeidere og samarbeidspartnere med svært ulik bakgrunn, erfaring og livshistorie. Samtidig var de ærlige på at de gjerne skulle speilet dette mangfoldet bedre blant egne ansatte – fordi de tror det vil gjøre dem i stand til å levere enda bedre tjenester.

Det krever mot å stille spørsmål ved egne perspektiver. Det krever nysgjerrighet å utforske egne blindsoner. Og det krever lederskap å erkjenne at man alltid har mer å lære.
For når man jobber med mennesker, blir man aldri ferdig utlært.

Takk for et spennende besøk og gode samtaler med en engasjert gjeng som delte erfaringer, refleksjoner og perspektiver med stor åpenhet.

Vi gleder oss til fortsettelsen!

Vi nærmer oss 100 ambassadører – og er stolte av den stadig voksende gjengen som ønsker å gjøre mangfold til en strategi...
03/06/2026

Vi nærmer oss 100 ambassadører – og er stolte av den stadig voksende gjengen som ønsker å gjøre mangfold til en strategisk styrke i næringslivet 🙌

Det siste året har vi ønsket velkommen til:
Sandefjord Bredbånd, Nordea Norge, BASF, HR-tjenester, Ditt Styre, Oslofjord Convention Center, Strandman, Retromessa Hub, Bolest AS, Cedra AS og Fønix AS 👏

Hvorfor velge Globale Sandefjord som samarbeidspartner?
Mangfold og inkludering handler ikke lenger bare om samfunnsansvar – det er en viktig driver for vekst, innovasjon og attraktivitet.
Gjennom foredrag, workshops og rådgivning hjelper vi virksomheter med å styrke kompetansen, skape inkluderende arbeidsmiljøer og utnytte mangfold som en ressurs.

Alle våre tilbud skreddersys etter virksomhetens behov, utfordringer og mål. Og ja – det er helt kostnadsfritt å være ambassadør!

💡 Nysgjerrig på ambassadørrollen?
Ta kontakt med [email protected] eller [email protected] for en uforpliktende prat.

Mangfoldspuls 2.0 gjennomført 🙌🏽Norge er kjent for høy tillit, gode arbeidsforhold og sterke rettigheter. Likevel er vi ...
28/05/2026

Mangfoldspuls 2.0 gjennomført 🙌🏽

Norge er kjent for høy tillit, gode arbeidsforhold og sterke rettigheter. Likevel er vi blant de verste i klassen når det kommer til behovet for å være lik andre. Hvor mye går vi glipp av når mennesker bruker energi på å passe inn fremfor å bidra med hele seg?

Det var blant temaene for den andre Mangfoldspuls-samlingen i samarbeid med Sandefjord Næringsforening – en morgen om mangfold, tilhørighet og psykologisk trygghet

🫱🏼‍🫲🏾 Bård Fyhn løftet frem hvordan tilhørighet skaper bedre samarbeid og utvikling
💡 Michelle Chinappen delte erfaringer med hvordan mangfold og inkluderende ledelse styrker både arbeidsmiljø og resultater.

Takk til alle som bidro til viktige samtale om fremtidens arbeidsliv.

Innspill til tema for neste Mangfoldspuls? Vi hører gjerne fra deg!

📸 Sandefjord Næringsforening

En innholdsrik dag under årets Mangfold i mai 🌿Temaet for dagen utfordret oss til å stille noen viktige spørsmål 🤔Hvem u...
21/05/2026

En innholdsrik dag under årets Mangfold i mai 🌿

Temaet for dagen utfordret oss til å stille noen viktige spørsmål 🤔
Hvem utvikler vi tjenester for? Hvem risikerer å falle utenfor når vi tar utgangspunkt i «gjennomsnittet»? Og hvordan kan vi bli bedre til å forstå menneskene vi faktisk er til for?

Faten Lubani ledet gjennom formiddagen sammen med Lene Løvdal og Karina Ludwig. Faten ledet også panelsamtalen «Ingen er et gjennomsnitt!» med Audrey Charlotte Chisholm Høibråten fra Oslo universitetssykehus, Yngve Bråten fra Bufdir og Trond Wetlesen fra Nav.

Elin Sørensen holdt innlegg om hvordan mangfoldskompetanse kan brukes strategisk for å styrke verdiskaping og inkludering i et stadig mer globalt og mangfoldig arbeids- og samfunnsliv.

Mangfold handler ikke bare om representasjon. Det handler også om kvaliteten på tjenestene vi utvikler, beslutningene vi tar – og hvem som kjenner seg igjen i løsningene våre.

Tusen takk til Nav - Arbeids- og velferdsdirektoratet, Bufdir og alle bidragsytere for viktige perspektiver, refleksjoner og gode samtaler om likeverdige tjenester 🙌

Mangfold i mai - to dager fylt med inspirasjon, viktige perspektiver og spennende samtaler - i regi av Nav og Bufdir 💡G...
12/05/2026

Mangfold i mai - to dager fylt med inspirasjon, viktige perspektiver og spennende samtaler - i regi av Nav og Bufdir 💡

Globale Sandefjord skal bidra store deler av den første dagen. Faten Lubani skal være konferansier og lede panelsamtale, mens Elin Sørensen holder innlegg om hvordan mangfoldskompetanse kan bli en styrke i arbeidslivet.

Vi gleder oss til å delta sammen med denne flotte buketten av mennesker og fagmiljøer! Det er bare et utplukk av foredragsholdere, og du vil møte mange flere i løpet av de to dagene – så ikke gå glipp av muligheten 🙌

Les mer om programmet ➡️ mangfoldimai.no

I ganske celebert selskap på nominasjonslista til Unity Awards 2026 😮🎉Globale Sandefjord er nominert til Inkluderingspri...
07/05/2026

I ganske celebert selskap på nominasjonslista til Unity Awards 2026 😮🎉
Globale Sandefjord er nominert til Inkluderingsprisen sammen med flere store og etablerte selskaper – noe vi synes er skikkelig stas.

Vi setter stor pris på din stemme innen 30. mai 👉 https://vote.unitysummit.no/category/328c4b3b-6963-452c-b0d0-3d27ab7d4633
Samtidig heier vi på alle som bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv – både lokalt og nasjonalt 🙌

Sammen med Sandefjord Næringsforening, Sandefjord kommune, Nav Sandefjord og våre ambassadørbedrifter fortsetter vi arbeidet med å vise at mangfold gir styrke – for mennesker, næringsliv og lokalsamfunn.

Tusen takk til Unity Summit & Awards som løfter frem inkluderende og mangfoldige aktører 💛

04/05/2026

Mangfoldspuls – Kraften i mangfoldige team 🔥

28. mai setter vi, i samarbeid med Sandefjord Næringsforening, fokus på hvordan du kan hente ut potensialet i mangfoldige team.

🎤 Møt Bård Fyhn og Michelle Chinappen – to dyktige og anerkjente fagpersoner som deler innsikt og konkrete perspektiver på hvordan mangfold blir en styrke i praksis.

🚀 Kun 20 plasser igjen – sikre deg din plass nå!

Påmelding og mer om programmet finner du i kommentarfeltet nedenfor ⬇️

Bli med som mentor! Vi er godt i gang med vårt fjerde mentorprogram, hvor erfarne ledere og fagpersoner åpner døren til ...
30/04/2026

Bli med som mentor!
Vi er godt i gang med vårt fjerde mentorprogram, hvor erfarne ledere og fagpersoner åpner døren til norsk arbeidsliv for kandidater med flerkulturell bakgrunn.

Resultatene taler for seg: Over halvparten av deltakerne er i arbeid i dag! 🎉

Å være mentor handler ikke om å skaffe noen en jobb, men om å dele erfaring, bygge nettverk og bidra til utvikling. Samtidig får du innsikt i mangfoldskompetanse og tilgang på nye perspektiver fra kandidater med ulik bakgrunn.

“Å si at mangfold gir styrke er en underdrivelse. Mangfold er en forutsetning for styrke. Dette gjelder uansett om man representerer et internasjonalt konsern, er i SMB-markedet eller jobber i offentlig sektor.” – Ingebjørg Tollnes, Sandefjord Næringsforening
Ingebjørg er mentor denne våren for Rita Simsone.

Les mer om mentorrollen i saken ⬇️
https://www.sandefjordnaringsforening.no/nyheter/nytt-mentorprogram/

Vi ser allerede etter mentorer til oppstart 2026/2027. Er du nysgjerrig? Ta gjerne kontakt!
📩 [email protected]
📩 [email protected]

Ifølge NHO mangler 6 av 10 bedrifter i regionen kompetansen de trenger – samtidig står kvalifiserte kandidater klare. Hv...
22/04/2026

Ifølge NHO mangler 6 av 10 bedrifter i regionen kompetansen de trenger – samtidig står kvalifiserte kandidater klare. Hvordan tetter vi gapet?

Nettopp dette var bakteppet for dagens ingeniørtreff på Hjertnes, et pilotarrangement med mål om å styrke koblingen mellom kandidater og næringsliv i regionen. Takk til alle som bidro til en vellykket formiddag 🤩

En særlig takk til våre dyktige paneldeltakere, Line Dybvik Møller (Jotron), Steven Foss (Fosstech) og Ingvild M. Sørli (Wood). Tre sterke stemmer fra ulike deler av ingeniørverdenen, som delte erfaringer, innsikt og konkrete råd til kandidater på vei inn i – eller videre i – yrket.

Takk også til alle som bidro på stand 🙌
Fra Fosstech AS, Wood, Jotron, University of South-Eastern Norway, Skagerak Consulting og NAV Vestfold og Telemark.

Gjennom presentasjoner, panelsamtale og direkte møter fikk deltakerne verdifull innsikt i hva arbeidsgivere faktisk ser etter – og hvordan man kan komme nærmere mulighetene.

For når vi møtes, deler innsikt og forstår hverandre bedre, blir veien fra kompetanse til mulighet litt kortere!

Ingen kan fullt ut representere en hel gruppe.Dette var et av flere temaer under en fulltegnet lansering av Nancy Lystad...
21/04/2026

Ingen kan fullt ut representere en hel gruppe.

Dette var et av flere temaer under en fulltegnet lansering av Nancy Lystad Herz’ bok "Har jeg bare vært et alibi?"

⭐️Globale Sandefjord trekkes frem i boken som et lokalt forankret initiativ som styrker virksomheters arbeid med mangfold, inkludering og tilhørighet.

⭐️På slutten av arrangementet delte Faten Lubani en oppfordring:

- Tiden er overmoden for handling, fra representasjon til reell inkludering og fra å tåle forskjeller til å bruke perspektivene aktivt. Hun minnet også om betydningen av å se hele mennesker, ikke bare versjoner som skal passe inn i bokser og kategorier.

Takk for deling av viktige perspektiver på mangfold, inkludering og tilhørighet: Ahmed Fawad Ashraf, Arnfinn Midtbøen, Lina Ulrikke Bull , Camara Lundestad Joof, Lisa Cooper, Abid Raja, Kamzy Gunaratnam og Julia Orupabo 🙌🏾

Adresse

Dronningensgate 5-7
Sandefjord
3211

Åpningstider

Mandag 09:00 - 16:00
Tirsdag 09:00 - 16:00
Onsdag 09:00 - 16:00
Torsdag 09:00 - 16:00
Fredag 09:00 - 16:00

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Globale Sandefjord legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til Globale Sandefjord:

Snarveier

Del

Type