28/10/2025
🌿 HR i jungelen – Ledelse i krisetider
Årlig HR-dag 2025 ved Høyskolen Kristiania
På Onsdag gikk årets HR-dag av stabelen – denne gangen med temaet «HR i jungelen – Ledelse i krisetider».
Dagen samlet studenter, forelesere og representanter fra næringslivet til en faglig møteplass der fremtidens HR-kompetanse sto i sentrum.
Gjennom tre ulike workshops fikk studentene utforske hvordan man kan navigere i et stadig mer komplekst HR-landskap, der endring, teknologi og menneskelige relasjoner veves sammen.
Med oss hadde vi:
Fredrik Thaulow fra Engasjementhuset som startet dagen med endringsledelse, hvor han delte erfaringer fra virkelige prosjekter og viste hvorfor mange endringsinitiativer feiler. Gjennom konkrete eksempler og diskusjoner fikk deltakerne forståelse for hvordan endringskompetanse kan bli en nøkkelressurs i HR-strategi, samtidig som arbeidsmiljøet ivaretas.
Parallelt fikk deltakerne i Catalystone sin workshop Bygg leirplasser gjennom praktisk erfaring med onboarding og HRMS. Tom Nygård tydeliggjorde hvordan gode prosesser og solide strukturer skaper flyt gjennom hele ansattlivssyklusen, og hvordan teknologi kan frigjøre tid til det som virkelig betyr noe – mennesker, utvikling og kultur.
Rebecca Hjelset og Henrik Haukland Våge tok oss gjennom sertifiseringsstien med Ebber, som ga deltakerne en grundig innføring i forskningsbaserte tester for seleksjon og utvikling, med særlig fokus på Generelle mentale evner og Big Five-personlighetsteori. Gjennom praktiske øvelser fikk de erfaring med å tolke personlighetsprofiler i konkrete jobbsammenhenger og forstå hva som skiller valide tester fra mindre pålitelige verktøy.
På kulturfronten delte Catarina Ivring og Magnus Andreasen fra Great Place to Work innsikt i hvordan Norges beste arbeidsplasser bygger tillit, engasjement og samarbeid. Deltakerne fikk analysere og reflektere over hva som skaper trivsel og motivasjon, og hvordan man kan bygge en sterk kultur i egen organisasjon.
Maja Vikan fra AS3 ledet deltakerne gjennom selvledelse, med fokus på hvordan man kan ta ansvar for egen hverdag, sette grenser, prioritere bevisst og bruke egne styrker. Workshopen viste hvordan små justeringer kan gi større ro, retning og mestring – både i studietiden, arbeidslivet og livet generelt.
Dagen gikk over all forventning! Det er alltid modig å prøve noe nytt, tørre å bevege seg bort fra rene foredrag og over til mer casebasert læring – men som er helt i tråd med linjeforeningens og Høyskolen Kristianias mål om å styrke arbeidsintegrert læring hvor vi fikk muligheten til å simulere oss til hva som venter oss der ute i arbeidslivet. Vi håper at HR-dagen bidro til å bygge morgendagens HR-kompetanse.
Vi i Linjeforeningen for HR og ledelse er utrolig stolte og takknemlige for alle som deltok – både studenter, bedrifter og foredragsholdere som holdt av dagen for å være med oss studenter og delte sin kunnskap. Sammen skapte vi en dag full av læring, refleksjon og inspirasjon – og kanskje ble det sådd noen frø som vil spire i tiden som kommer.
En stor takk går spesielt til vår kjære konferansier som stilte på kort varsel og ikke annet enn vår egen Ahmed, takk også til alle medlemmene i linjeforeningen som har lagt ned mange timer med planlegging og gjennomføring. Uten dere hadde ikke dagen blitt det samme – dere er unike og heldige er de som får en dere inn i sin organisasjon, dere er gull verdt! ❤️
Elisabeth Tunem,Vilde Skjærum, Acacia Rose, Christina Mirella, Daniella Eriksen, Emma Kjestrup Myrvang, Gabrielle Falkenberg, Ilyas Wa, Eline sinding, Krasimier Henriksen Kostov, sandra kvarmsbakk, Sarah Kartum, SindreThon, Sofia Ylva Prestølen, Thomas Friis, og Camilla Børserud
Takk for oss – og følg med! Snart åpnes det for nye medlemmer i styret for Linjeforeningen for HR og ledelse. 🌿
