Catalysts

Hjem
Norge
Oslo
Catalysts

Veibeskrivelse Nettsted Kontakt organisasjonen

Catalysts: vi utviklinger, gjennomfører og støtte styrkebasert mentorprogrammer for unge og voksne med flerkulturelt bakgrunn.

Catalysts visjon er "Et mer inkluderende samfunn, én relasjon av gangen"

09/07/2026

For en fin gjeng! 💙 Tusen takk til alle som har vært med på Bryt Stillheten. Vi er utrolig takknemlige for å ha fått bli kjent med dere, og for alt dere har bidratt med gjennom prosjektet.

19/06/2026

💭 Hvilke spørsmål skaper de beste samtalene om mangfold, inkludering og tilhørighet?

Denne uken samlet vi prosjektgruppen for den første workshopen i utviklingen av våre nye samtalekort. Sammen utviklet vi de første spørsmålene og diskuterte hvilke temaer som er viktige å løfte frem.

Nå ønsker vi flere stemmer inn i prosessen. Har du lyst til å teste spørsmålene, dele dine perspektiver og bidra til utviklingen av kortene?

Meld deg på via lenken i kommentarfeltet 👇

Prosjektet gjennomføres med støtte fra Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU).

18/06/2026

Vi er glade for å ha startet en ny runde av gruppementorprogrammet vårt for ungdom!

Etter en opplæringsrunde for både mentorer og mentees fikk deltakerne muligheten til å møtes fysisk på Sentralen. Temaet for samlingen var styrker, og vi brukte Catalysts sine styrkekort for å hjelpe deltakerne med å identifisere egne styrker og ressurser.

Hver deltaker kommer inn i programmet med ulike mål, behov og erfaringer, og befinner seg på forskjellige steder i livet. I denne runden har vi fire mentorer som er matchet med ungdommene basert på deres behov og mål.

Årets mentees er mellom 17 og 28 år, og vi har allerede fått mange positive tilbakemeldinger fra deltakerne. Vi ser frem til fortsettelsen og alt vi skal lære sammen gjennom programmet.

Tusen takk til Eivind Astrups Allmennyttige Stiftelsen for støtten til denne runden av programmet.

16/06/2026

Hvordan påvirker rasisme mennesker, institusjoner og vitenskapen selv? 🧬

I episode 3 møter vi Zaida, Maryam og Benedikte til en spennende samtale om rasisme, genetikk og representasjon i akademia.

Vi snakker om:
– hvordan det er å være minoritet i akademia
– hvorfor representasjon i forskning og utdanning betyr noe
– hvordan bias kan påvirke både mennesker og vitenskap
– hva genetikk faktisk kan, og ikke kan, fortelle oss om rasisme

💬 En episode som utfordrer antakelser, løfter viktige perspektiver og inviterer til refleksjon.

09/06/2026

Vi søker ungdom som vil være med å lage samtalekort om mangfold, identitet og tilhørighet.

📅 15. juni
📍 Sentralen, Oslo
🍕 Mat og snacks serveres

Meld deg på før 14. juni! Link i kommentarfeltet 💙

04/06/2026

Vi er glade for å dele at prosjektet «Flere i førersetet» har fått støtte fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet - IMDi til å videreføre arbeidet med mangfold, inkludering og rekruttering i bilbransjen.

Bilbransjen står overfor et stort behov for arbeidskraft i årene som kommer. Samtidig vet vi at mange talenter fortsatt er underrepresentert i bransjen. Skal vi lykkes med fremtidens rekruttering, må vi bli bedre til å nå ut til, inkludere og beholde mennesker med ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner.

Gjennom prosjektet skal vi fortsette samarbeidet med Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL). Sammen skal vi blant annet gjennomføre et omvendt mentorprogram, skape arenaer for erfaringsdeling og bidra til økt bevissthet rundt mangfold og inkludering i bransjen.

Vi ser frem til å bygge videre på erfaringene fra tidligere samarbeid og fortsette arbeidet med å skape flere muligheter, sterkere nettverk og mer inkluderende arbeidsplasser.

Takk til IMDi for tilliten, og til NBF og BIL for et godt samarbeid. Vi gleder oss til fortsettelsen.

03/06/2026

Hvordan kan vi skape større forståelse for inkludering gjennom erfaringsdeling og nye perspektiver?

Det har vært utgangspunktet for årets mentorprogram i samarbeid med Ingeborg Nettverket.

Gjennom programmet har 7 mentorpar møttes for å dele erfaringer, utfordre egne antakelser og utforske muligheter og utfordringer knyttet til inkludering. Målet har vært å øke forståelsen for inkludering, i tråd med Ingeborg Nettverkets forpliktelse til å omfavne inkludering og innovasjon.
Evalueringen viser konkrete endringer:

🌟 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞𝐫
• +11 % økning i bevissthet rundt ubevisste holdninger
• +23 % økning i opplevelsen av bransjens attraktivitet

🌟 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐞𝐞𝐬
• +13 % økt forståelse for mangfold
• +14 % økning i opplevelsen av å bidra til inkludering

Flere deltakere peker også på:
– økt forståelse for egne muligheter og videre utvikling
– større innsikt i hva som kjennetegner god ledelse og et godt arbeidsmiljø
– økt trygghet i å dele egne erfaringer og perspektiver
– større bevissthet rundt hvordan kommunikasjon påvirker samarbeid

Takk til alle deltakerne som har bidratt med åpenhet, refleksjon og konkrete perspektiver gjennom programmet.

En ekstra takk til Anne og Elli for godt samarbeid, engasjement og tilliten til å gjennomføre programmet sammen med dere.

20/05/2026

Hvordan reagerer ungdom når de ser noen bli behandlet dårlig?
Og kanskje enda viktigere: føler de at de faktisk vet hva de kan gjøre i situasjonen?

Catalysts Norway gjennomførte nylig en workshop om tilskuerintervensjon med elever på . Målet med workshopen var å styrke ungdoms : ikke bare å skape refleksjon, men å gi konkrete verktøy og trygghet til å handle når noen blir behandlet dårlig.

Tilbakemeldingene viste blant annet at:
🧠 Over 90 % fikk større forståelse for hvorfor det kan være vanskelig å gripe inn
💡22 av 23 deltakere opplevde at workshopen gjorde dem bedre rustet til å vite hva de kan gjøre i slike situasjoner
🎭Rollespill og praktiske øvelser ble trukket frem som noe av det mest lærerike

En elev beskrev det slik:
“Da kunne man liksom føle hvordan det faktisk var å være i den situasjonen.”

Ønsker din skole å gjennomføre en workshop om og handlingskompetanse?

Ta gjerne kontakt med Catalysts Norway for eller mer .

29/04/2026

Vi har deltatt i innspillsmøte til ny handlingsplan “Ord betyr noe” hos Oslo kommune for perioden 2026-2030.

Fra Catalysts Norway løftet vi særlig ett spørsmål:
Hva har faktisk endret seg og hvordan sikrer vi at tiltakene fungerer i praksis?

Vi delte erfaringer fra vårt arbeid og pekte på noen konkrete behov:
🙌Ungdom må inn som medskapere, ikke bare deltakere
🏥Ansatte i førstelinjen trenger konkrete verktøy, ikke bare kunnskap
📤Det må være én tydelig vei inn for å melde fra om diskriminering og tydelig oppfølging

Vi vil sende inn våre fulle innspill til høringen, med konkrete anbefalinger til hvordan dette kan implementeres i praksis.

Vi oppfordrer også andre organisasjoner, fagmiljøer og enkeltpersoner til å bidra med sine perspektiver.

👉 Frist for å sende innspill er 04.05. https://www.oslo.kommune.no/kunngjoringer/horing-ny-handlingsplan-ord-betyr-noe-mot-hat-fordommer-og-diskriminering-2026-2030/

Dette er en viktig mulighet til å påvirke hvordan Oslo jobber med inkludering og likeverd fremover.

28/04/2026

Vi er fortsatt i gang med rekrutteringen til Omvendt mentorprogram i bilbransjen 🚗

De siste dagene har vi vært ute og møtt folk i bransjen, og interessen er der.
Nå håper vi å få med enda flere før fristen går ut.

Vil du bidra eller utfordre perspektiver?

Vi ser etter:
→ Mentorer (18-28 år) med minoritetsbakgrunn
→ Ledere i bilbransjen som er åpne for nye perspektiver

Programmet kobler unge talenter med erfarne ledere for å dele erfaringer, utfordre etablerte tankesett og bidra til en mer inkluderende bransje.

Søknadsfrist: 7. mai
👉 Søk nå: https://forms.gle/224skWTmzSNMsbjn6

Adresse

Sentralen, Øvre Slottsgate 3
Oslo
0157

Nettsted

http://www.catalysts.no/

Varslinger

Bli den første som får vite det: Vi sender deg en e-post når Catalysts legger ut nyheter og kampanjer. E-postadressen din brukes ikke til noe annet formål, og du kan melde deg av når som helst.