Catalysts

Catalysts Catalysts: vi utviklinger, gjennomfører og støtte styrkebasert mentorprogrammer for unge og voksne med flerkulturelt bakgrunn.

Catalysts visjon er "Et mer inkluderende samfunn, én relasjon av gangen"

Vi har deltatt i innspillsmøte til ny handlingsplan “Ord betyr noe” hos Oslo kommune for perioden 2026-2030.Fra Catalyst...
29/04/2026

Vi har deltatt i innspillsmøte til ny handlingsplan “Ord betyr noe” hos Oslo kommune for perioden 2026-2030.

Fra Catalysts Norway løftet vi særlig ett spørsmål:
Hva har faktisk endret seg og hvordan sikrer vi at tiltakene fungerer i praksis?

Vi delte erfaringer fra vårt arbeid og pekte på noen konkrete behov:
🙌Ungdom må inn som medskapere, ikke bare deltakere
🏥Ansatte i førstelinjen trenger konkrete verktøy, ikke bare kunnskap
📤Det må være én tydelig vei inn for å melde fra om diskriminering og tydelig oppfølging

Vi vil sende inn våre fulle innspill til høringen, med konkrete anbefalinger til hvordan dette kan implementeres i praksis.

Vi oppfordrer også andre organisasjoner, fagmiljøer og enkeltpersoner til å bidra med sine perspektiver.

👉 Frist for å sende innspill er 04.05. https://www.oslo.kommune.no/kunngjoringer/horing-ny-handlingsplan-ord-betyr-noe-mot-hat-fordommer-og-diskriminering-2026-2030/

Dette er en viktig mulighet til å påvirke hvordan Oslo jobber med inkludering og likeverd fremover.

Vi er fortsatt i gang med rekrutteringen til Omvendt mentorprogram i bilbransjen 🚗De siste dagene har vi vært ute og møt...
28/04/2026

Vi er fortsatt i gang med rekrutteringen til Omvendt mentorprogram i bilbransjen 🚗

De siste dagene har vi vært ute og møtt folk i bransjen, og interessen er der.
Nå håper vi å få med enda flere før fristen går ut.

Vil du bidra eller utfordre perspektiver?

Vi ser etter:
→ Mentorer (18-28 år) med minoritetsbakgrunn
→ Ledere i bilbransjen som er åpne for nye perspektiver

Programmet kobler unge talenter med erfarne ledere for å dele erfaringer, utfordre etablerte tankesett og bidra til en mer inkluderende bransje.

Søknadsfrist: 7. mai
👉 Søk nå: https://forms.gle/224skWTmzSNMsbjn6

Hvordan kan vi jobbe mer konkret med mangfold og inkludering i praksis?Det har vært utgangspunktet for årets Omvendte Me...
23/04/2026

Hvordan kan vi jobbe mer konkret med mangfold og inkludering i praksis?

Det har vært utgangspunktet for årets Omvendte Mentorprogram med DNB.

Gjennom programmet har 16 mentorpar jobbet sammen på tvers av roller i finanssektoren. Målet har vært å øke forståelsen for mangfold, utfordre egne antakelser og bidra til mer inkluderende praksis i hverdagen.

Evalueringen viser konkrete endringer:
🌟 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞𝐫
+28.5% økning i opplevelsen av å bidra til inkludering
+13.3% økning i perspektivtaking

🌟 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐞𝐞𝐬
+56% økt forståelse for mangfold
+27.4% økt bevissthet om bias

Flere deltakere peker også på:
– bedre innsikt i hvordan organisasjonen oppleves fra ulike perspektiver
– sterkere relasjoner på tvers av nivåer
– økt bevissthet som tas med videre i arbeidshverdagen

Takk til alle deltakerne som har bidratt med åpenhet, refleksjon og konkrete perspektiver.

En ekstra takk til Even Westerveld, Lennart Aune Augustson og Eva Hartveld Endre for gode innspill i avslutningen av programmet.

Vi er glade for å dele at vi har startet et nytt prosjekt i samarbeid med Antirasistisk Senter og Velferdsetaten i Oslo ...
13/04/2026

Vi er glade for å dele at vi har startet et nytt prosjekt i samarbeid med Antirasistisk Senter og Velferdsetaten i Oslo Kommune med mål om å styrke hvordan kommuner jobber mot rasisme, diskriminering og hatefulle ytringer.

I prosjektet skal vi jobbe tett med ansatte for å styrke handlingskompetanse og teste hvordan metoder og rutiner fungerer i praksis. Målet er å bidra til mer systematisk arbeid og bedre oppfølging i møte med slike situasjoner.

Prosjektet er støttet av Bufdir.

Umar Ashraf | Lisa Cooper | Channeh Maram Joof | Garima Singh | Melina Kello | Asha Abdullahi | Patrick Habiyambere

Vil du være med å forme fremtidens bilbransje?Nå søker vi:→ Mentorer (18–28 år) med minoritetsbakgrunn→ Ledere i bilbran...
10/04/2026

Vil du være med å forme fremtidens bilbransje?

Nå søker vi:
→ Mentorer (18–28 år) med minoritetsbakgrunn
→ Ledere i bilbransjen som ønsker nye perspektiver

I dette omvendte mentorprogrammet kobles unge talenter med erfarne ledere for å dele innsikt, utfordre etablerte tankesett og bidra til en mer inkluderende bransje.

Hva får du?
- Innsikt i mangfold, likestilling og inkludering
– Nye perspektiver på ledelse og rekruttering
– Mulighet til å påvirke bransjens utvikling

Søknadsfrist: 7. mai 2026
👉 Søk nå: https://forms.gle/z2kY2HWmAimYThys8

Vi er nå i siste fase av rekrutteringen til vårt gruppementorprogram (15-30 år), og ser etter mentorer som ønsker å bidr...
01/04/2026

Vi er nå i siste fase av rekrutteringen til vårt gruppementorprogram (15-30 år), og ser etter mentorer som ønsker å bidra med sin erfaring.

Vi ser spesielt etter deg med bakgrunn innen:
💻IT / tech
🔬Biokjemi
🤳🏼Markedsføring
💪Coaching / motivasjon
🏗️Byggingeniør

Dette er en mulighet til å:
– dele din kompetanse
– være en rollemodell
– bidra til at unge finner sin vei videre

👉 Meld deg som mentor her https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScQN5nXOdrWSkDF0_swl60BxqmhZrQ3tYre5cuwpKJ-_pV8Aw/viewform

12/03/2026

Hva skjer når vi utfordrer ubevisste fordommer?

I denne videoen deler Gökcan Koc sine refleksjoner etter å ha deltatt i Catalysts sitt omvendte mentorprogram i samarbeid med Norges Bilbransjeforbund og Bilimportørenes Landsforening.

10/03/2026

Under markeringen av kvinnedagen i Construction City fikk vi høre refleksjoner fra deltakere i omvendt mentorprogram, gjennomført av Catalysts i samarbeid med Diversitas nettverket.

I programmet har Karin Engen og Lena Aarnes (AF Gruppen) samt Ida Martine Strøm (OBOS) og Suzana Ismail (OPAK AS) deltatt som mentor-mentee-par. Gjennom flere måneder har de jobbet sammen for å utforske nye perspektiver på mangfold, ubevisste holdninger og inkludering i bransjen.

Samtalen ble fint moderert av Ann-Christin Gussiås (Baneservice A/S).

Vi ser frem til å følge hvordan deltakerne tar med seg erfaringene fra programmet videre, og hvordan læringen kan omsettes til praksis i organisasjonene deres.

Takk til Diversitas nettverket for et godt samarbeid. 💙

02/03/2026

Episode 2 kommer snart! 🎙️
«Er det lov å si hva som helst i Norge?»

I denne episoden møter ungdommene fagperson Philip Coker fra OMOD-Organisasjonen Mot Offentlig Diskriminering for å snakke om ytringsfrihet, grenser og hatefulle ytringer.

📅 Slippes snart! Følg med!

Catalysts rekrutterer deltakere til nytt gruppementorprogram! 👇Er du mellom 15-30 år og ønsker veiledning, støtte og et ...
26/02/2026

Catalysts rekrutterer deltakere til nytt gruppementorprogram! 👇

Er du mellom 15-30 år og ønsker veiledning, støtte og et trygt fellesskap?
Eller har du mer erfaring og ønsker å være mentor for ungdom?

Gruppementorprogrammet varer i 6 måneder og har faste samlinger. Målet er å styrke selvtillit, bygge sosial kapital og gi støtte i valg knyttet til skole, jobb og videre retning. Alle får opplæring i starten om hvordan få mest mulig ut av mentorrelasjonen.

Mentee (15-30): https://forms.gle/5kEYE3ZgW1YcoSBGA
Mentor: https://forms.gle/mfymMQZjMb31j5tk6

Adresse

Fredensborgveien 24D
Oslo
0170

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Catalysts legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til Catalysts:

Snarveier

Del

Type