19/08/2026
Kompetanse handler ikke bare om kostnader, men om framtida til arbeidsplassen og tryggheten til medlemmene. Skal tillitsvalgte kunne påvirke virksomhetens kompetansestrategi, må de vite hvilken kompetanse som finnes, hvordan den brukes, og hva som trengs framover. På kurset får deltakerne et bredere blikk på hva kompetanse kan være – fra fagkunnskap og erfaring til samarbeidsevner, handlingskompetanse og den kunnskapen som utvikles i det daglige arbeidet. Her har tillitsvalgte ofte et særlig godt utgangspunkt: De kjenner arbeidet, medlemmene og hverdagen i bedriften tett på, og kan derfor se behov og muligheter som ledelsen ikke alltid fanger opp. Kurset viser hvordan kompetansekartlegging kan brukes som et praktisk verktøy for å sette kompetanse på dagsorden og skape et bedre samarbeid med ledelsen. Målet er at deltakerne etter endt kurs skal kunne jobbe mer systematisk og målrettet med kompetanseutvikling – både internt i egen fagforening og på egen arbeidsplass.
https://kurs.lo.no/kurs/tillitsvalgt-og-kompetansekrav-i-bedrift/
