22/04/2026
For en konferanse det ble! 🙌
Over 200 deltakere samlet seg på årets Wake Me Up-konferanse for å utforske hvordan vi kan skape mer menneskevennlige organisasjoner – preget av flyt, fart og bærekraft.
Programmet var så sterkt at det nesten er umulig å trekke frem enkeltøyeblikk, men noen høydepunkter står igjen:
✨ Märtha Rehnberg og André Mundal åpnet med både “sense” og “urgency” – en kraftfull start som satte retningen.
✨ Flere norske virksomheter delte hvordan de rigger seg for produktfokus og raskere endringstakt.
✨ Lyssa Adkins minnet oss på hvor avgjørende et smidig tankesett er i møte med dagens kompleksitet.
Starten på dag to gjorde inntrykk:
💡 Frederic Laloux løftet frem et stort paradoks: Vi står i en verden full av prekære problemer – som i stor grad ignoreres i arbeidslivet. Hans oppfordring var tydelig: Finn ut hva du brenner for, og stå opp for det – også i arbeidslivet! More adventure please!
💡 Jos de Blok viste hva som er mulig når man tør å gjøre nettopp det – med Buurtzorg som et inspirerende eksempel på selvstyrte team som faktisk fungerer, tok han et solid oppgjør med New Public Management.
💡 Trine Kiil Naldal ga oss konkrete perspektiver på hvordan vi kan temme “ville problemer”.
💡 Caitlin Walker demonstrerte kraften i utforskende nøytral dialog.
Til slutt fikk vi også en oppdatering på ITIL 5 fra Roman Zuruljev, før det hele ble rundet av med en live-innspilling av podkasten Systemparadokset – med Torbjørn Larsen i studio. 🎙️
Kort oppsummert:
Inspirerende, tankevekkende og fullt av energi. Dette lever videre lenge! 💫
(Foto: Ole Vidar Christensen)