02/10/2026
🧠 Arbeidslivet kan gå glipp av verdifull kompetanse når alle forventes å jobbe, kommunisere og fungere på samme måte.
Da Donatella De Paoli fikk ADHD-diagnosen etter fylte 60 år, begynte hun å se både sitt eget liv og arbeidslivet i et nytt lys. Hvor mange mennesker med verdifull kompetanse faller utenfor fordi systemene er laget for dem som passer inn i normen?
Til daglig jobber Donatella som førsteamanuensis ved BI, og har organisering, ledelse og HR som fagfelt. I et intervju på Autismeforeningens nettsider forteller hun om skam, utbrenthet og diagnosen som ble starten på et nytt faglig engasjement. Hun mener fremtidens arbeidsliv må bli flinkere til å se nevrodivergens som en ressurs, ikke et problem.
👇 – Arbeidslivet trenger mennesker som kan tenke annerledes:
https://autismeforeningen.no/er-nevrodivergens-den-nye-konkurransefordelen/
Autismeforeningen Norge er medlem av Hjernerådet.
For Donatella De Paoli startet spørsmålet med en diagnose hun fikk først etter fylte 60. Hun hadde doktorgrad i organisasjonspsykologi, en lang akademisk karriere, familie og to barn. Hun hadde alltid oppfattet seg selv som høyproduktiv og som en person som fungerte godt. Så fikk hun diagnosen ...