Fontenehuset Gjøvik

Fontenehuset Gjøvik Fontenehuset er et sted å være, gjøre meningsfullt arbeid og skape nye relasjoner. Frivillig organisasjon

Isolasjon og ensomhet kan starte med sykemeldingen som skulle gjøre deg friskere. 🫥Mange har lite konstruktivt å fylle s...
10/06/2026

Isolasjon og ensomhet kan starte med sykemeldingen som skulle gjøre deg friskere.
🫥
Mange har lite konstruktivt å fylle sykemeldingsperioden med. Du er borte fra jobb eller studier, og mister gradvis kontakten med kollegaer eller studiekamerater. Det blir vanskeligere å takke ja til forespørsler fra venner og familie, og du føler deg ensom og isolert.
🫥
Når du sykemeldes for psykiske plager, har du gjerne behov for en pause i starten av perioden. Etter hvert blir det svært viktig å få tilbud om noe sosialt og meningsfylt. Jo mer du sitter alene, jo dårligere innvirkning kan det ha på helsa. Hvordan kan du oppleve mestring og følelsen av å være nyttig hvis ingen venter på deg noe sted? Vi trenger å føle tilhørighet! Å kun ta det med ro hjemme er i hvert fall ikke riktig for alle.
🫥
Hvis folk er for syke til å stå i ordinært arbeid, men samtidig blir sykere av å stå utenfor, bør vi ikke da sikre en god erstatning? Vi mener flere bør få tilbud om for eksempel Fontenehus, for folk trenger fellesskap som gir tilhørighet og noe meningsfullt å drive med.
🫥
NAVs ferske tall viser at økningen i sykefravær med psykiske plager fortsetter å øke. Det betyr at altfor mange blir stående alene i en sårbar periode. Heldigvis finnes det fellesskap som kan gjøre en forskjell. Vi må bare sørge for at flere får vite at det finnes et sted å gå til.

🌈 Hos Fontenehuset Gjøvik ønsker vi å være et sted hvor mennesker kan komme som de er og bli møtt med respekt, fellesska...
04/06/2026

🌈 Hos Fontenehuset Gjøvik ønsker vi å være et sted hvor mennesker kan komme som de er og bli møtt med respekt, fellesskap og tilhørighet.

Pride handler om retten til å være seg selv, elske den man elsker og leve åpent og trygt. Samtidig handler det om noe som er viktig for oss hver eneste dag: at alle mennesker har lik verdi, og at mangfold gjør fellesskapet sterkere.

Vi tror på et samfunn der forskjeller får plass, der mennesker blir møtt med nysgjerrighet fremfor fordommer, og der alle kan oppleve å høre til.

Derfor markerer vi Pride i juni med regnbueflagg på huset vårt, og derfor heier vi på Pride-paraden i Gjøvik på lørdag - møt opp kl 13!

❤️🧡💛💚💙💜

Hos oss er du velkommen akkurat som du er – ikke bare i juni, men hele året. 🌈

Bak et kurs ligger det ofte mange timers arbeid – og dette er intet unntak. 💛De siste månedene har Berit og Tone (to med...
28/05/2026

Bak et kurs ligger det ofte mange timers arbeid – og dette er intet unntak. 💛

De siste månedene har Berit og Tone (to medlemmer), Kirsti (styremedlem) og Grethe (daglig leder) ved Fontenehuset Gjøvik jobbet målrettet med å utvikle kurs i Fontenehusmodellen for vårt fadderhus Hadeland. Det har vært planlegging, idéarbeid, diskusjoner, refleksjoner og forberedelser over lang tid – alt gjort i fellesskap.

Resultatet ble et kurs bygget på ekte erfaringer, samarbeid og engasjement. Og kanskje aller finest: å se medlemmer stå trygt i rollen som formidlere og kursholdere for andre Fontenehus. 🌱

Det sier mye om den sterke delingskulturen i Fontenehus. Vi lærer av hverandre, heier på hverandre og bygger hverandre opp gjennom samarbeid og erfaringsdeling.

Sammen utvikler vi sterke hus – og sterke mennesker. ❤️

STANDARD 3«Medlemmer velger selv hvordan de vil dra nytte av Fontenehuset og hvilke medarbeidere de vil jobbe med. Det f...
21/05/2026

STANDARD 3

«Medlemmer velger selv hvordan de vil dra nytte av Fontenehuset og hvilke medarbeidere de vil jobbe med. Det finnes ingen avtaler, kontrakter, timeplaner eller regler med hensikt å tvinge medlemmer til deltakelse.»

🤔HVORFOR er dette så viktig?

✔I mange deler av hjelpeapparatet er livet fullt av krav, frister, skjemaer og forventninger. For mennesker som har opplevd psykiske helseutfordringer kan det å stadig føle at man “må” noe, bli enda en belastning. Derfor er frivillighet en grunnleggende verdi på Fontenehuset.

Hos oss er det ingen som blir presset til å møte opp. Ingen mister plassen sin om de trenger en pause. Ingen blir målt i hvor mange timer de deltar eller hvor “flinke” de er. Medlemmer velger selv hvordan de ønsker å bruke huset, hvilke oppgaver de vil bidra i og hvilke relasjoner de ønsker å bygge.

Det betyr ikke at det er tilfeldig eller passivt. Tvert imot.
Når mennesker får mulighet til å delta på egne premisser, skjer det ofte noe viktig: motivasjonen blir ekte. Man begynner ikke å møte opp fordi noen krever det – men fordi man kjenner at det gir mening.

For noen starter det med å komme inn døra én gang i uka. For andre handler det om å ta ansvar i en arbeidsoppgave, lage lunsj sammen med andre, skrive en søknad, delta i møter eller prøve seg i arbeid og studier igjen. Veien er forskjellig for alle, og nettopp derfor må den få være frivillig.

Vi ser at denne tilnærmingen skaper trygghet, eierskap og mestring. Når mennesker opplever tillit framfor kontroll, blir det lettere å bygge selvtillit, relasjoner og tro på egne muligheter.

Det er også derfor Fontenehusmodellen fungerer så godt i arbeidet med å støtte mennesker videre mot jobb, studier og et mer meningsfylt liv. Varig endring skjer sjelden gjennom press – men gjennom tilhørighet, håp og indre motivasjon.

På Fontenehuset er du ikke et tiltak eller en diagnose.
Du er et menneske med ressurser, valg og muligheter.
🧡

⭐De 37 internasjonale standardene for Fontenehus definerer vår modell for rehabilitering og er grunnlaget for at vi lykkes med å støtte mennesker med psykiske funksjonshindre for å unngå sykehusinnleggelser og samtidig oppnå sosiale, økonomiske, utdanningsmessige og yrkesrettede mål.⭐️

Vil du lese mer om våre standarder?
Da finner du mere informasjon her: https://www.fontenehus.no/standardene
🧡

3 kjappe - vi gir ordet til medlemmene våreGjennom tre korte spørsmål deler de litt om sin historie og hverdagen sin, og...
14/05/2026

3 kjappe - vi gir ordet til medlemmene våre
Gjennom tre korte spørsmål deler de litt om sin historie og hverdagen sin, og hva Fontenehuset betyr for dem.

I dag presenterer vi Tina:
🤔HVA BETYR FONTENEHUSET GJØVIK FOR DEG?
“Fontenehuset er en inkluderende plass hvor jeg kan komme og bruke dagen min fornuftig! Her føler jeg meg til nytte!”

🤔HVA HAR DET GITT DEG Å VÆRE MEDLEM?
"Jeg har fått bedre struktur på hverdagen, og det er enklere for meg å komme meg ut."

🤔HVILKEN ARBEIDSOPPGAVE ER DIN FAVORITT?
"Jobbe i Canva!”

Fontenehuset Gjøvik er en del av et verdensomspennende konsept med kollegaer i over 370 Fontenehus fordelt på 32 land.De...
07/05/2026

Fontenehuset Gjøvik er en del av et verdensomspennende konsept med kollegaer i over 370 Fontenehus fordelt på 32 land.

Det første Fontenehuset, Fountain House, ble etablert i New York i 1948 av tidligere pasienter som hadde behov for en sosial møteplass, «klubb”, utenfor sykehuset. Navnet Fountain House ble til fordi de hadde en fontene i bakgården. Derfor kalles norske hus (og flere andre lands hus) Fontenehus, for å gjenspeile det originale navnet.

I 1955 ble John Beard ansatt og han innførte en ny struktur som vi i dag kjenner som «arbeidsrettet dag». Beard hadde en lidenskapelig visjon om et fellesskap som skulle være basert på aksept, inkludering, ikke-fordømmelse og likeverdighet. Selv om modellen sprang ut av et initiativ fra tidligere pasienter, regnes John Beard som en av hovedarkitektene bak den strukturerte arbeidsfellesskapsmodellen som i dag er kjent som Fontenehusmodellen.

Clubhouse International er vår paraplyorganisasjon. De arbeider globalt for å starte, støtte og utvide “Clubhouses” (Fontenehus) for mennesker med psykiske helseutfordringer. I Norge er vi også så heldige at vi har en egen norsk paraplyorganisasjon, Fontenehus Norge, som jobber for å sikre kvalitet og økonomisk forutsigbarhet for eksisterende Fontenehus, samt opprettelse av nye. I Norge er det pr.d.d. 26 hus. Det er nr. 2. i verden, med USA foran!

Alle Fontenehus følger 37 felles standarder. Disse utgjør selve kjernen i Fontenehusmodellen, og bidrar til at mennesker kan nå sine sosiale, økonomiske, utdanningsmessige og yrkesrettede mål.

Clubhouse International sikrer at Fontenehus følger de internasjonale standardene ved akkreditering, noe som garanterer kvaliteten på rehabiliteringstilbudet. Dette skjer gjennom en grundig evaluering av det enkelte hus, før det foreligger godkjenning.
Det finnes 12 sertifiserte treningsbaser/Fontenehus som tilbyr opplæring i Fontenehusmodellen, hvorav én i Norge, nemlig Fontenehuset Oslo Sentrum. Vi sender jevnlig medlemmer, medarbeidere, daglig leder og styremedlemmer på trening. Høsten 2025 var et team i Brisbane, Australia.

⭐Vil du jobbe med en super modell?⭐Vi snakker ikke om hvilken som helst modell – men om Fontenehus-modellen!Et arbeidsfe...
27/04/2026

⭐Vil du jobbe med en super modell?⭐

Vi snakker ikke om hvilken som helst modell – men om Fontenehus-modellen!
Et arbeidsfellesskap der mennesker bygger kompetanse, mestring og veier ut i arbeid.

Nå søker vi nestleder ved Fontenehuset Gjøvik.
Dette er en rolle for deg som vil kombinere ledelse, relasjonsarbeid og samarbeid med arbeidsgivere og nettverk.

Er du vår nye psykt bra kollega, eller kjenner du noen som passer perfekt?!

👉 Les mer og søk her:
https://www.finn.no/job/ad/461306426

3 Kjappe - vi gir ordet til medlemmene våre!Gjennom tre korte spørsmål deler de litt om sin historiehverdagen sin og hva...
24/04/2026

3 Kjappe - vi gir ordet til medlemmene våre!
Gjennom tre korte spørsmål deler de litt om sin historiehverdagen sin og hva Fontenehuset betyr for dem.

I dag presenterer vi Illas:

🤔 HVA BETYR FONTENEHUSET FOR DEG?
"Det er et kjempefint sted å møte andre i samme situasjon. Og se at man fortsatt kan leve et godt liv, på tross av utfordringer."

🤔HVA HAR DET GITT DEG Å VÆRE MEDLEM?
"Jeg har et fellesskap å gå

🤔HVILKEN ARBEIDSOPPGAVE ER DIN FAVORITT?
"Kjøkken.
Der kan jeg bruke med erfaring og kunnskap, som kan skape glede for andre."

I Fontenehusene i Norge er delingskultur noe av det viktigste vi har!Vi vet at vi blir bedre sammen - og derfor deler vi...
16/04/2026

I Fontenehusene i Norge er delingskultur noe av det viktigste vi har!
Vi vet at vi blir bedre sammen - og derfor deler vi kunnskap, erfaringer og gode løsninger på tvers av husene.

Akkurat nå er vi i gang med flere spennende samarbeid:
Vi hospiterer hos Fontenehuset Ullensaker hver mandag fremover for å lære hvordan vi kan utvikle en god og strukturert "Standardtime" hos oss på Gjøvik. Samtidig jobber vi med å utvikle et internkurs i Fontenehusmodellen for Fontenehuset Hadeland, og dette året har vi alerede hatt to kurs med Håvard fra Fontenehus Norge!

Denne måten å jobbe på styrker ikke bare hvert enkelt Fontenehus, men den bidrar også til utvikling, kvalitet og fellesskap på tvers av hele nettverket.

Når vi deler det vi kan, bygger vi sterkere og mer bærekraftige Fontenehus!

Sammen skaper vi utvikling!🧡

Adresse

Strandgata 38
Gjøvik
2821

Åpningstider

Mandag 08:00 - 15:30
Tirsdag 08:00 - 15:30
Onsdag 08:00 - 15:30
Torsdag 08:00 - 15:30
Fredag 08:00 - 15:30

Telefon

+4797730330

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Fontenehuset Gjøvik legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til Fontenehuset Gjøvik:

Snarveier

Del

Type