05/02/2026
🎒 𝗩𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 – 𝗱𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲𝗿 𝗱𝗶 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴
Før vi møtast til gratis kurs og miniworkshop i onboarding torsdag 12. februar kl. 13.00-15.30 på Hamnehuset, vil vi gjerne onboarde deg litt først. For god onboarding handlar trass alt om menneske - ikkje berre prosessar, sjekklister og system.
𝗛𝗲𝗿 𝗲𝗿 𝗳𝗼𝗹𝗸𝗮 𝗼𝗴 𝘁𝗲𝗺𝗮𝗮 𝗱𝘂 𝗸𝗷𝗲𝗺 𝘁𝗶𝗹 𝗮 𝗺ø𝘁𝗲 👇
🎤 𝗩𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻
Andrea Bjørkaas er prosjektleiar i Aksello og presenterer seg sjølv som ein jobb-«potet» - nærare bestemt ein søtpotet. Ho kan litt av alt, er fleksibel der det trengst, og møter folk med varme. Trass i at mange oppfattar henne som ekstrovert, er ho eigentleg introvert av natur. Når Andrea ladar batteria, gjer ho det med heavy metal - og ja, ho har også erfaring frå band. I Aksello jobbar Andrea tett på både menneske og prosjekt, i eit miljø med tung kompetanse og eit stort nettverk i økosystemet.
Andrea deler scena med Beate Grønnevik frå Hub for Ocean. Beate omtalar seg sjølv som ein «pilot i kaos» som manøvrerer mellom struktur og spontanitet. Ho jobbar med økonomisk oppfølging og prosjekt, og trivst best når orden møter engasjement og eit snev av kreativ galskap. Beate har budd i Chennai i India i eit halvt år, har vore saman med same kjæreste sidan vidaregåande - og kan også skilte med å ha vunne Cosmopolitan Beauty Awards for ein Schwarzkopf-lansering tidleg i karrieren.
Med Andrea og Beate på scena kan du vente deg trygg leiing, god flyt og ei avslappa ramme.
🗣️ 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗴 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴-𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗿
Magnus Aftret er trønder, kommunikasjonsansvarleg i Aksello og engasjert i Flora U40. Han er god på å hugse namn og folk – men litt mindre god på datoar og årstal - og deler både dei beste og verste onboarding-historiene frå unge folk i Florø. Når han ikkje jobbar, finn du han gjerne på sykkel, ski eller djupt konsentrert framfor gamle NRK-seriar. Gjennom Aksello jobbar Magnus i eit miljø som hjelper alt frå ferske gründarar til veletablerte verksemder vidare - med rådgiving, kurs, program og møteplassar.
🐟 𝗞𝗼𝗿𝗹𝗲𝗶𝘀 𝘀𝗶𝗸𝗿𝗲 𝗮𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗹𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗸𝗷𝗲𝗻𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗴 𝘃𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗳ø𝗿 𝗼𝗴 𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴
Malin Steinset frå Bue Salmon snakkar om korleis ein kan sikre at nye tilsette kjenner seg velkomne - både før og under onboarding. På funfact-fronten kan vi nemne at ho hadde kråke som kjæledyr i barndommen, har ete middag med ein president, og elskar å underhalde - trass i solid sceneskrekk. Hos Bue Salmon har både menneske og fisk adresse på land. Dei byggjer no Noregs største landbaserte oppdrettsanlegg på Lutelandet, tilsvarande om lag 35 fotballbaner, og skal dei neste åra meir enn doble talet på tilsette.
⚙️ 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 – 𝗸𝘃𝗮 𝗼𝗴 𝗻å𝗿: 𝘀𝗷𝗲𝗸𝗸𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲
Frå Westcon Yards Florø møter du Anna Helena Sundt HR-trainee via Framtidsfylket. Ho er østlending som snart har tilbrakt åtte år på Vestlandet, og får bryna seg på litt av kvart i HR-rolla. Anna elskar å prøve ny mat - og har mellom anna ete både insekt, larver og griseøre. Ho er også ein ekte badenymfe som gjerne tek ein dukkert året rundt, og har besøkt alle verdsdelar utanom Antarktis.
Ninja Tolo Næss er HR-ansvarleg i Westcon. Ho har framleis ikkje heilt funne ut kven ho er, men har jamlege filosofiske runder med seg sjølv på dette store spørsmålet. I jobben er ho ein pragmatisk HR-«potet» som blandar seg i det meste WYF held på med. Ninja skulle eigentleg bli journalist eller lærar, men livets tilfeldigheiter førte henne inn i HR. Ho elskar språk og er alltid ambisiøs på kva ho skal lære - og har vore innom kurs i russisk, italiensk, spansk og chichewa (språket i Malawi), sjølv om det stort sett blir med «hei» og «god dag». Livsfilosofien hennar er enkel: det meste ordnar seg, og lite er verdt å stresse over.
👉 Dette er ramma for eit kurs med miniworkshop i onboarding - med ekte erfaringar, rom for refleksjon og låg terskel for å dele.
𝗩𝗶 𝗴𝗹𝗲𝗿 𝗼𝘀𝘀 𝘁𝗶𝗹 𝗮 𝗺ø𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗴! Meld deg på her: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=r5lb1a9J4kyjtc3djx29AhKkBZgdmH5DpwsbaZie3VJUNldCSUdNSzk0N1hFRzVMN1VJRUhCTk1NSy4u