Utdanningsforbundet Senja

06/05/2026

Det er det veldig enkelt å tenke nå, på denne tiden av året. Det er sesong for arbeidskonflikter, på alle tariffområder, og i alle bransjer.

01/05/2026

30/04/2026

27/04/2026

Onsdag 15.april holdt Utdanningsforbundet Senja årsmøte 😊 Det ble et godt møte med besøk fra fylkesstyret, nydelig sang og fiolinspill fra dyktige elever i kulturskolen, behandling av årsmøtesaker, valg og festmiddag 😊

24/04/2026

Lokallag og fylkesstyret i Troms gir all mulig støtte til de som streiker for retten til egen tariffavtale ved Bergen kristne grunnskole. Dette er også vår kamp! Stå på, dette kommer dere til å vinne ✊

14/04/2026

Gi din støtte til de streikende med en emoji eller kommentar 🫵

Vi er forberedt på en langvarig konflikt. Det er uvanlig at det skal være så vanskelig å få på plass noe så elementært som en tariffavtale, noe de aller fleste skolene i Norge tross alt har.

Lenke til nettsak i kommentarfeltet 👇

11/04/2026

Senja kommune vil bevare lærernormen på skolenivå! Stadig flere kommuner går imot forslaget om å fjerne normen, og sender et tydelig signal om at de vil prioritere elevenes læring. En god skole forutsetter lærere som har tid til hver elev. Da må vi bevare lærernormen, som sikrer alle elever lik tilgang på en kvalifisert lærer!

Utdanningsforbundet Troms Utdanningsforbundet Senja

10/04/2026

Skal kommunene klare å opprettholde gode velferdstjenester, må våre medlemsgrupper prioriteres. Vi krever derfor en betydelig lønnsvekst, og at lønns- og arbeidsvilkårene styrkes.

Behovet for en større satsing på offentlig sektor har sjelden vært større. Situasjonen er kritisk i kommunene. Nær en av fem som underviser i skolen har ikke godkjent lærerutdanning, vi mangler over 2500 årsverk i landets barnehager for å oppfylle pedagognormen, og ifølge NAV mangler det 3100 sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre.

Det er mange som er utdannet sykepleier eller lærer i barnehage/skole som ikke jobber i den sektoren de har utdanning i. Skal man få dem tilbake, og i tillegg få flere til å velge disse utdanningene i framtiden, må det skje noe med lønnsnivået i kommunal sektor.

Våre medlemmer er de kommunale bærebjelkene i utdanning, helse og beredskap. Mangelen på kvalifisert personell med riktig utdannelse handler ikke bare om bemanning i en normal hverdag. I møte med kriser, katastrofer, pandemier og økende geopolitiske spenninger trenger Norge robuste og kompetente fagmiljøer i kommunene.

Dagens lønnsnivå svekker kommunenes evne til å rekruttere og beholde disse profesjonene, og dermed svekkes hele nasjonens beredskapsevne. I den tiden vi lever i nå, er det åpenbart at dette må dette tas tak i.

I vinter ble det brudd i forhandlingene om lærernes arbeidstidsavtale, og denne blir nå en del av hovedtariffoppgjøret. KS gikk inn i forhandlingene med krav om en ny tariffavtale om arbeidstid for videregående opplæring og voksenopplæring, og ville splitte den eksisterende arbeidstidsavtalen i to. Det var helt umulig for oss å godta.

Lærerne er i hovedsak fornøyde med dagens arbeidstidsavtale. Det de savner er mer tid til kontaktlærerjobben, de har for liten tid til å følge opp elevene sine. Dette har vi stilt som krav.

Dagens avtale sikrer tid både til undervisning, for- og etterarbeid og fellestid til samarbeid med kolleger og skoleledelse. Den gjelder for hele skoleverket. Fleksibiliteten som KS etterlyser, finnes i dagens avtale. Det aller viktigste er at de fleste lærere er på skolen når de aller fleste elevene er der!

Geir Røsvoll, forhandlingsleder Unio kommune

08/04/2026

🌍✨ 8. april er den internasjonale romdagen! ✨🌍

Denne dagen markerer den første internasjonale verdenskongressen for rom, som fant sted i London i april 1971. Det er en dag for å hedre rom- og romanifolkets rike kultur, unike levesett og fascinerende historie.

Gratulerer med dagen!