Norsk Sykepleierforbund Ringsaker kommune

Norsk Sykepleierforbund Ringsaker kommune På siden vår ønsker vi å gi medlemmer i NSF Ringsaker, informasjon om viktige saker og begivenheter Denne siden lages av tillitsvalgte i NSF Ringsaker. Unn H.

Vi tar gjerne imot innspill og kommentarer til det vi legger ut. Del gjerne. Vi håper siden kan være nyttig og informativ for våre medlemmer. Vi er der for medlemmene - bruk oss! De tillitsvalgte i NSF Ringsaker er:

Eli Bredvold Stai - Hovedtillitsvalgt
Ingvild L. Martinsen - plasstillitsvalgt hjemmetjenesten sone 1, Brumunddal
Cathrine B. Hjell - plasstillitsvalgt hjemmetjenesten sone 2 Brumun

ddal
Silje Strøm - plasstillitsvalgt hjemmetjenesten Moelv
Eli B Stai- plasstillitsvalgt hjemmetjenesten Nes
Signe Allum - plasstillitsvalgt hjemmetjenesten på natt
Anita Bjørnstad Enget - plasstillitsvalgt Nes Sykehjem og tilrettelagte tjenester
Tone Schou Dyrnes - plasstillitsvalgt Brumunddal sykehjem avdeling 1 og 2
Anne Kari Olstad - plasstillitsvalgt Brumunddal sykehjem avdeling 3 og 4. For tiden i permisjon. Ida Lundstuen Haugli - plasstillitsvalgt Brumunddal sykehjem avdeling 3 og 4. Unni H Kolden - plasstillitsvalgt Moelv sykehjem. Onsrud - plasstillitsvalgt KMS spesialiserte tjenester
Anne Elisabeth Kampesveen - plasstillitsvalgt KMS korttidsavdeling
Nina Bækkevold- plasstillitsvalgt psykisk helse og rustjenester
Siri Robstad - plasstillitsvalgt Helsestasjoner


Det blir ikke gjort saksbehandling på denne siden. Har du spørsmål om arbeidsforhold, lønn, arbeidstid eller annet - ta kontakt med hovedtillitsvalgt pr mail/telefon

Bruk nettvett! Vi forbeholder oss retten til å fjerne upassende innlegg eller kommentarer.

21/05/2024

Vi har nettopp vært utsatt for «lønnsforhandlinger». Sett fra utsiden minner det om alle turene jeg hadde til rektors kontor på barneskolen, og dem ble det en del av.

23/04/2024

Lønnsoppgjeret i offentleg sektor er i gang. Unio-leiar Ragnhild Lied skriv om det evigvarande lave lønnsnivået til dei med høgare utdanning i offentleg sektor samanlikna med privat sektor.

- Ein generell nivåskilnad på 150 000–200 000 kroner er vanleg i offentleg sektors disfavør. Og dette gapet held seg forbausande stabilt eller aukar, sjølv om behovet for kompetanse er like stort eller større i offentleg sektor, skriv ho.

Det gjer også at likelønnsgapet ikkje blir noko mindre.

- Arbeid med og for folk lønner seg altså dårleg. Årsaka er at lønnsnivået er lågt – for lågt. Og likevel så er mange forundra over at det er vanskeleg å rekruttere og behalde kompetanse. I år står kampen om reallønna. Men både arbeidsgjevarar og politikarar må snart innsjå at lønsnivået må opp!

Les heile replikken hennar her: https://bit.ly/49ORlqU

25/06/2023

– Husk at pensjon alltid er lavere enn lønn, sier pensjonseksperten Natalia Ebbesen. Hun tror mange sykepleierne har både lyst og kapasitet til å jobbe lenger enn det de planlegger for.

Hipp hurra 🇧🇻
17/05/2023

Hipp hurra 🇧🇻

Vi ønsker alle en riktig fin 17. mai. 🇳🇴

En spesiell hilsen til alle i helsevesenet som er på vakt i dag. Dere er uunnværlige! ✨

Adresse

Sjurstuvegen 2A
Brumunddal
2383

Telefon

+4747696497

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Norsk Sykepleierforbund Ringsaker kommune legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til Norsk Sykepleierforbund Ringsaker kommune:

Snarveier

Del

Type