Unio Bodø

05/12/2025

Årets julelunsj for HTV Bodø kommune i Unio-familien er en god avslutning på samarbeidet dette året🎄🤩

19/11/2025

Likelønnsdagen markeres 19. november, og symboliserer at kvinner i praksis «jobber gratis» resten av året. Ifølge Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede (Unio) står lønnsgapet mellom kvinner og menn i praksis stille fra år til år.

– Lønnsgapet mellom kvinner og menn fortsetter å vedvare så lenge NHO og LO ikke vil bruke lønnsforhandlingene til å løfte lønna til kvinnene.

Det konkluderer Unio-leder Steffen Handal i en kronikk i Altinget i dag.

Likelønnsdagen markeres omtrent på samme dato år etter år. Lønnsgapet mellom kvinner og menn endrer seg lite. Unio-lederen mener grunnen til dét er at LO og NHO ikke er villig til å bruke frontfagsmodellen aktivt til å løfte kvinnedominerte yrker, som sykepleiere, lærere, barnehagelærere, bibliotekarer, barnevernspedagoger og sosionomer.

– Frontfagmodellen opprettholder de urimelige forskjellene som er i lønnsnivået mellom mannsdominerte og kvinnedominerte yrker. Det historisk sett lave lønnsnivået i kvinnedominerte yrker holdes nede uten mulighet til å ta igjen etterslepet. Hvert lønnsoppgjør bygger videre på et allerede skjevt utgangspunkt, skriver Handal.

– LO og NHO forsvarer dagens praktisering av modellen med urokkelig lojalitet. Lønn er et anliggende for partene i arbeidslivet. Da er det veldig problematisk at LO og NHO nekter å bruke lønnsforhandlingene som et verktøy for likelønn, skriver Handal.

– Skal vi markere Likelønnsdagen senere enn 19. november i fremtiden, må partene i arbeidslivet ta sitt ansvar og bruke lønnsforhandlingene aktivt for å t***e lønnsgapet.

Her kan du lese hele kronikken hans: https://bit.ly/4piHhP5

03/07/2025

Husk å koble ut i sommer. Ferie er fri fra jobben! 🥰👌🌼

(Åpen for alle) Vi har vel alle kjent på det: «Jeg skal bare sjekke litt e-post», «bare en liten jobbøkt», «jeg skal bare ...»

16/06/2025

Et viktig prinsipp er avklart. 💪 Takk til Utdanningsforbundet som tok kampen!👏

ILO kritiserer igjen bruken av tvungen lønnsnemnd for å avslutte en streik i offentlig sektor, denne gang er det lærerstreiken i 2022. – Det er en viktig avgjørelse for norsk arbeidsliv, sier Unio-leder Steffen Handal. Han var den gang streikegeneral og leder i Utdanningsforbundet. Lærerstrei...

01/05/2025

Også enighet på STAT.💪

Enighet i lønnsforhandlingene i staten:

– Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.

Les mer her: https://bit.ly/3GxmjLw

01/05/2025

Enighet for KS!

– Vi mener dette er et akseptabelt resultat for våre medlemmer i en tid med stram kommuneøkonomi, sier Geir Røsvoll. Rammen i årets oppgjør er på 4,4 prosent. KS og Unio er, sammen med Akademikerne, kommet til enighet om årets kommuneoppgjør. – Etter flere år med reallønnsnedgang, ligg...

25/04/2025

Et spørsmål som må stilles!

Industriarbeiderne i LO bestemmer lønnsveksten for arbeidstakere flest. Er det derfor vi mangler sykepleiere og lærere? spør Morgenbladet i en artikkel i dag (bak betalingsmur) Både Unio og professor i samfunnsøkonomi, Klaus Mohn, har over tid tatt til orde for en mer fleksibel praktisering av ...

24/04/2025

Hvor rett hadde det ikke vært hvis dette kunne fått gjennomslag? 🤞👍

Unio ber arbeids- og sosialkomiteen innstille på å øke fribeløpet for alle som har tatt ut særalderspåslag til 2,7 G. Det vil særlig hjelpe de med særaldersgrense 65 år som tar ut pensjon tidlig og kan bidra til økt tilgang på arbeidskraft i helse og omsorg.

24/04/2025

Kravene er levert! 💪

– Ambisjonen er klar: Alle våre medlemmer skal selvsagt ha en solid reallønnsvekst i år, sier Geir Røsvoll. Samtidig er han klar på at det alene ikke er nok til å løse de store utfordringene våre kommuner står i.   – Det er en bemanningskrise både i helsevesenet, i utdanningssektoren ...

24/04/2025

Da er vårens vakreste eventyr i gang 💪

Lønnsforhandlingene i staten har begynt. Unio krever reallønnsvekst og lokale forhandlinger.

- Unio krever en solid reallønnsvekst for statsansatte med universitets- og høyskoleutdanning, som dokumentert har hatt den dårligste lønnsutviklingen i staten, sier leder av Unio stat, Steinar A. Sæther.

I fjor streiket Unio for at høyere utdanning skulle lønne seg, også i staten. Det kravet er sentralt også i årets forhandlinger.

- Vi vet at mange statsansatte fristes av høyere lønn andre steder i arbeidslivet. Et eksempel er politietterforskere, som kan få mye høyere lønn som etterforskere innen for eksempel forsikring. Et annet er lærerutdanningene, som sliter med å rekruttere undervisere med førstekompetanse. Det er denne utfordringen lønnsoppgjøret i staten må bidra til å løse, mener Sæther.

Les mer her: https://bit.ly/44HJgFJ

07/03/2025

Unio vokser! 💪

Unio har nå over 400.000 medlemmer etter medlemsvekst det siste året, viser årstallene. Det er nok en ny rekord. Det nøyaktige tallet er 400.992 medlemmer i Unios 13 forbund. - Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i...