Fellesforbundet Tide

24/04/2026

https://www.fellesforbundet.no/aktuelt/nyheter/2026/enighet-pa-bussbransjeavtalene/

Fellesforbundet og NHO Transport enig om ny avtale for medlemmene.

19/04/2026

https://www.facebook.com/share/181JXqZPz3/

17/04/2026

https://www.facebook.com/share/1PTM42DDuJ/

Vi har overlevert kravene på bussbransjeavtalen til NHO Transport🤝.

Delegasjonsleder Dag-Einar Sivertsen er klar.

- Vårt aller viktigste krav er ei lønn som gir mer å rutte med 💰Medlemmene våre er helt tydelige på det.

Bussbransjeavtalen har allerede forskuttering av sykepenger, så nå må vi også få på plass forskuttering av foreldre- og pleiepenger.

Les mer om våre krav her 👇

11/03/2026

https://www.facebook.com/share/1CH9UtKBsx/

Nei til økt lønn for norske arbeidsfolk ⁉️💰

Om halvannen uke starter lønnsoppgjøret der vi i Fellesforbundet leder an gjennom frontfaget. Vårt aller viktigste krav er at lønningene skal opp mer enn prisene i 2026, så arbeidsfolk skal sitte igjen med mer i lommeboka på slutten av måneden.
Nå tar Frp og Sylvi Listhaug bladet fra munnen, og mener norske arbeidsfolk ikke skal få lønnsvekst i 2026.

La det være klart: Fellesforbundet kommer aldri til å la oss presse av Sylvi Listhaug og Frp til å ikke kjempe for at arbeidsfolk skal få sin rettferdige andel av verdiene vi er med på å skape. Dette føyer seg inn i en lang rekke nedrige angrep fra Sylvi Listhaug og Frp på lommeboka til norske arbeidsfolk 😤

PS: Sylvi Listhaug ber ikke eiere og direktører vise moderasjon og roe ned de elleville bonusutbetalingene sine. Det er bare arbeidsfolk på gulvet som skal takke nei til lønnsvekst i år. Det kan folk merke seg!

11/03/2026

https://frifagbevegelse.no/magasinet-for-fagorganiserte/-sykepenger-kan-bli-lonnsoppgjorets-vanskeligste-sak-6.158.1197753.bd234ac9f7?fbclid=IwdGRjcAQeWt1jbGNrBB5a1mV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHqMhg9SJwEEJZ6tJ_5BkAkCgowhFH_IVkTXrQqO7mKtbNX39JO6avIwIJUbn_aem_igC5Zpxso9vtQOjsMAc6tA

Det er alltid fare for streik, mener forhandlingsleder Christian Justnes. Nå ber han medlemmene lese seg opp

08/03/2026

31/01/2026

Lønnsoppgjøret for 2025 i Skatteetaten er nå avgjort | FriFagbevegelse

Etaten får lov til å gi LO-medlemmer større lønnstillegg, enn medlemmer i andre fagforeninger, som YS.

09/12/2025

https://www.facebook.com/share/1BdcUXqPmj/

19/11/2025

Hvorfor er det viktig å bruke VIS?
For å sikre en trygg, effektiv og forutsigbar arbeidshverdag for alle sjåfører og ansatte i Tide, er det avgjørende at vi bruker VIS-systemet aktivt. VIS er vårt verktøy for kvalitet, miljø og HMS, og det er her vi melder inn feil, forbedringsforslag og hendelser som påvirker arbeidshverdagen – spesielt knyttet til bussdrift.

Når du registrerer en hendelse i VIS, bidrar du direkte til:

-Bedre sikkerhet – små hendelser kan avdekke større risikoer
-Høyere kvalitet i driften – feil og mangler fanges opp og utbedres raskere
-Mer effektiv hverdag – jo flere som melder inn, desto enklere blir det å løse gjentakende problemer
-Styrket arbeidsmiljø – alle får en tryggere, mer forutsigbar og bedre arbeidssituasjon

Alle ansatte har nå fått tildelt en Moti-opplæring i VIS, som i hovedsak viser hvordan man bruker VIS-appen, samt hvordan man logger på VIS via PC.

👉 Link til Moti-opplæringen:

https://motimate.app/tide/training/course/vis-app-systemet-for-kvalitet-miljo-og-hms/chapter/logge-inn-i-vis-appen

Du kan også enkelt komme til opplæringen ved å skanne QR-koden nedenfor med mobilen din:

Bruk VIS – det gjør en forskjell, både for deg og for hele Tide.

VIS er et verktøy vi tillitsvalgte også kan bruke som dokumentasjon i saker.Å snakke om det hjelper kansje litt eller ingenting, å aktivt bruke VIS rapporteringsysten hjelper mye og kan utgjøre en forskjell til vår fordel.