In een vertrouwde omgeving ontdekken zij waar hun kracht ligt, hoe je het kan gebruiken en hoe je ambities kunt realiseren. Met het Eigen Kracht netwerk van lotgenoten en bondgenoten vergroten zij hun kans op succes. In het netwerk vindt deskundigheidsbevordering plaats. Door het faciliteren van contacten met werkgevers en toeleiders, breiden zij hun netwerk uit en kunnen zij opgedane vaardigheden
oefenen en toepassen. Voor werkgevers en toeleiders is het netwerk aantrekkelijk: zij bereiken in één keer een grotere groep potentiële werknemers. Binnen dit netwerk worden de vrouwen gecoacht volgens principes van de ‘eigen kracht benadering’. De begeleiding door de vrijwillige coaches is gericht op zelfstandigheid en (zelf)ontplooiing van hun coachees, het benutten van aanwezige kansen en hulpbronnen en het kunnen omgaan met belemmeringen en tegenslagen. Dit is belangrijk om op de Nederlandse arbeidsmarkt binnen te komen. Een goede mix van optimisme, realisme en creativiteit zijn nodig. Zowel de vrijwillige coaches als de deelnemende vrouwen zijn divers van leeftijd en komen uit diverse sociaal-economische en etnisch-culturele achtergronden en zijn daarmee een grotere en bredere bron van ‘kennis en kennissen’. Het netwerk benut de kracht van deze diversiteit. De vrijwillige coaches geven de vrouwen toegang tot andere leef- en belevingswerelden wat bijdraagt aan horizonverbreding.
