CAO naleving

16/10/2026

Wij zeggen tegen chauffeurs zonder Nederlands contract die in Nederland rijden:

𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗩𝗡𝗕 𝗽𝗮𝘆𝘀 𝗼𝗳𝗳!
Watch the video here about VNB's work in the case of TrucksBanden Koning (TBK).
A great collaboration between the employees of TBK and VNB, where the determination of both parties has led to a good result for the employees!

Do you suspect that your employer is not complying with the collective labor agreement? VNB can help you, even if you are not a member of the FNV. Call free +31 88 368 01 38, email [email protected] or visit caonaleving.nl

15/10/2026

Stichting RTDD werkt samen met multinationals om misstanden in hun vervoersketen op te sporen en op te lossen. RTDD is verbonden aan de FNV, net als VNB.

De stichting spreekt in Europa honderden chauffeurs op de plekken waar ze laden en lossen. Hun ervaringen en die van andere werknemers staan centraal. Wat die met RTDD delen, is vertrouwelijk.

Zo controleert de stichting hoe het gaat in de hele keten van bedrijven die samenwerken.

Dit is de week van ons project Gelijk Werk, Gelijk Loon (GWGL).


Bekijk het filmpje over RTDD:

The RTDD Foundation's worker-centred approach to supply chain monit...

14/10/2026

Heeft Nederland een uitzonderingspositie bedongen bij de Europese unie zodat buitenlandse chauffeurs die hun weekendrust in Nederland houden die in de cabine mogen doorbrengen?

A: Ja, om die reden zie je veel buitenlandse vrachtwagens in het weekend bij parkeerplekken staan.

B: Nee, chauffeurs moeten de rust buiten de cabine (in een hotel of door werkgever georganiseerde en betaalde locatie) doorbrengen.

*Weet jij het?*
Morgen delen we het juiste antwoord.

13/10/2026

𝐑𝐞𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤𝐯𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐞𝐥𝐝

Vier Afrikaanse chauffeurs werkten voor een Litouws transportbedrijf. Maar ze reden vooral in West-Europa en veel op Nederlandse wegen.

Ze kregen veel minder betaald dan waar ze recht op hadden. Uiteindelijk liep het achterstallige loon op tot € 232.000.

Daarom is er beslag gelegd bij Nederlandse transportbedrijven die opdrachtgever waren van het Litouwse bedrijf. Eén opdrachtgever heeft daarna het contract met het bedrijf direct stopgezet.

Als chauffeurs hetzelfde werk doen, horen werkgevers zich aan de geldende loonafspraken te houden. Constructies via buitenlandse bedrijven mogen geen manier zijn om chauffeurs goedkoper te laten werken.

Dat is belangrijk voor buitenlandse chauffeurs én voor chauffeurs die rechtstreeks bij een Nederlands transportbedrijf werken. Want bedrijven die chauffeurs te weinig betalen, kunnen goedkoper werken dan bedrijven die zich wel aan de cao houden.

Gelijk werk. Gelijk loon.

13/10/2026

12/10/2026

Veel buitenlandse chauffeurs werken in Nederland voor een loon dat veel te laag is. Dat raakt niet alleen hen, maar ook jou.

Als een bedrijf chauffeurs veel minder betaalt, kan het goedkoper werken dan een bedrijf dat zich wel aan de cao houdt. Daardoor ontstaat oneerlijke concurrentie. Dat kan lonen en arbeidsvoorwaarden in de hele sector onder druk zetten.

Sommige buitenlandse chauffeurs werken via ingewikkelde constructies voor Nederlandse of buitenlandse transportbedrijven. Ze rijden hier maandenlang rond, krijgen te weinig betaald en leven soms lange tijd in hun vrachtwagen.

Ons project “Gelijk werk, gelijk loon” (GWGL) pakt bedrijven aan die zulke constructies gebruiken. Zo helpen we alle chauffeurs om het loon te krijgen waar ze recht op hebben én beschermen we eerlijke concurrentie in de sector.

07/10/2026

💡Woensdag-weetje: 𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐨 𝐠𝐞𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐝 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐥𝐢𝐧𝐠?

Met scholing houd je je kennis en vaardigheden op peil. Soms ben je op grond van de wet verplicht om scholing te volgen, bijvoorbeeld voor het behouden van je code 95. Maar wie betaalt de kosten en hoe zit het met de uren die je aan de scholing besteedt? In de cao zijn hierover duidelijke afspraken gemaakt.

🎓 Wie betaalt je code 95? Voor scholing die nodig is om code 95 te behouden, vergoedt de werkgever onder de cao de cursuskosten, het examengeld, de reiskosten en de cursustijd tegen 100%.

Bekijk onze website voor meer informatie!

🔗https://www.fnv.nl/cao-sector/vervoer/transport-logistiek/cao-transport-uitgelegd/scholing-en-opleiding/nascholing

05/10/2026

𝗭𝗶𝗲𝗸𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱: 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗶𝗴𝗲𝗲𝗿𝘁

Naar aanleiding van een melding heeft VNB onderzoek gedaan bij een transportbedrijf in Zuid-Holland. Uit het onderzoek bleek dat de cao niet volledig correct werd nageleefd.

Zo werd het loon tijdens ziekte niet juist berekend en ontvingen werknemers niet het juiste aantal vakantiedagen. De werkgever heeft dit na het onderzoek hersteld en de cao wordt inmiddels weer correct toegepast.

In totaal is € 9.588,85 bruto aan (ex-)werknemers nabetaald. Het bedrijf heeft goed meegewerkt aan het onderzoek.

Daarnaast is een schadevergoeding van € 2.712,50 betaald. Dit bedrag komt volledig ten goede aan het SOOB-fonds.

Heb jij het vermoeden dat jouw werkgever de cao niet naleeft? VNB kan jou helpen, ook als je geen lid bent van de FNV. Bel gratis 0800 022 5 022, mail naar [email protected] of kijk op caonaleving.nl.

30/09/2026

💰 𝐕𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐛𝐢𝐣𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐢𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐭𝐳𝐞𝐥𝐟𝐝𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠

𝐕𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐛𝐢𝐣𝐬𝐥𝐚𝐠 is eigenlijk extra geld bovenop je gewone salaris, bedoeld voor je vakantie. Je kent het waarschijnlijk als vakantiegeld. Je bouwt dit gedurende het jaar op. Je werkgever houdt als het ware iedere maand een stukje voor je apart en betaalt dit meestal uit in mei. De cao biedt ook de mogelijkheid om de vakantiebijslag in mei en november of maandelijks uit te laten betalen.

De 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠 is het bedrag aan loon dat je krijgt als je een dag vakantie opneemt. Je bent die dag vrij, maar krijgt wel betaald. Op grond van de cao kan die waarde uit meer bestaan dan alleen je gewone salaris. Ook bepaalde toeslagen en gemiddelde overwerkvergoedingen kunnen meetellen. Zo krijg je tijdens je vakantie een loon dat beter aansluit bij wat je normaal verdient.

👉 Meer weten? Op onze website lees je alles over

De 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐛𝐢𝐣𝐬𝐥𝐚𝐠: https://www.fnv.nl/cao-sector/vervoer/transport-logistiek/cao-transport-uitgelegd/toeslagen-en-vergoedingen/vakantiegeld

De 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠: https://www.fnv.nl/cao-sector/vervoer/transport-logistiek/cao-transport-uitgelegd/arbeidstijden-vakantiegeld-en-dagen/vakantiedagen-en-vakantiegeld

28/09/2026

𝗣𝗮𝗸𝗸𝗲𝘁𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗶𝗻 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗺𝗲𝗿𝘀𝗳𝗼𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗶𝗴𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗰𝗮𝗼-𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗸𝗽𝗿𝗼𝗲𝗳

Tijdens een steekproef van VNB is bij een pakketbedrijf in de omgeving van Amersfoort vastgesteld dat de cao niet volledig correct werd nageleefd.

Uit het onderzoek bleek dat de urenregistratie niet op orde was en dat arbeidsovereenkomsten verschillende verplichte onderdelen misten, zoals de standplaats. Daarnaast werkte het bedrijf met veel oproepkrachten, terwijl deze werknemers volgens de cao niet als oproepkracht konden worden gezien. Ook werden vakantiedagen standaard uitbetaald in plaats van op de juiste manier verwerkt.

Naar aanleiding van het onderzoek heeft de werkgever correcties doorgevoerd. In totaal is € 6.473,61 nabetaald aan werknemers voor onder andere tredeverhogingen en reiskostenvergoeding.

Daarnaast is een schadevergoeding van € 2.769,25 betaald. Dit bedrag komt volledig ten goede aan het SOOB-fonds. De werkgever heeft gedurende het onderzoek redelijk meegewerkt.

Heb jij het vermoeden dat jouw werkgever de cao niet naleeft? VNB kan jou helpen, ook als je geen lid bent van de FNV. Bel gratis 0800 022 5 022, mail naar [email protected] of kijk op caonaleving.nl.