Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:30 Dinsdag 09:00 - 17:30 Woensdag 08:30 - 17:30 Donderdag 08:30 - 17:30 Vrijdag 09:00 - 17:30

FNV Verpleeg-, Verzorgingshuizen & Thuiszorg

Startpagina
Nederland
Utrecht
FNV Verpleeg-, Verzorgingshuizen & Thuiszorg

Wil je op de hoogte blijven van alles wat te maken heeft met werken in de Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg (VVT)? Volg deze pagina!

Word lid van de FNV en beslis mee over jouw werk! FNV is er ook voor al je vragen en juridisch advies. Non-profitorganisatie

25/06/2026

😎 Wist je dat je werkgever ook tijdens warme dagen moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek? 🌡️

Goede ventilatie, voldoende verkoeling en maatregelen tegen hittestress zijn geen luxe, maar een verantwoordelijkheid van de werkgever. Zeker in de VVT, waar je vaak fysiek zwaar werk verricht en zorgt voor kwetsbare cliënten.

💪 Met kennis van je rechten sta je sterker op de werkvloer. Daarom delen we iedere week een praktisch weetje uit de cao VVT en de wetgeving rondom werk en gezondheid.

🔥 Hoe wordt er bij jou op de werkvloer omgegaan met de warmte? Zijn er voldoende maatregelen genomen?

24/06/2026

🚨CAO VVT Onderhandelingsupdate 🚨

We zitten inmiddels in de eindfase van de cao onderhandelingen. Gisteren hebben we weer een intensieve dag aan tafel gehad. Op een aantal onderwerpen komen we gelukkig steeds verder en gaat het vooral nog om de puntjes op de i. Ook op het loon zijn kleine stapjes gezet, maar eerlijk: het is nog niet genoeg.

Mooi om te zien dat de aanwezige leden gisteren met een ludieke actie aandacht vroegen voor een fatsoenlijk loonbod en extra aandacht voor de hulp bij huishouden (HbH) 💪🏻
Met klinkende muntdrop en koekkruimels maakten zij zichtbaar wat er speelt. Veel zorgmedewerkers krijgen te vaak niet wat ze verdienen. Geen waardering in hun loon, maar kruimels. En daar kunnen mensen niet van rondkomen. Dit is de realiteit van duizenden zorgmedewerkers die elke dag hard werken en toch aan het eind van de maand tekortkomen.

Morgen gaan we weer verder. Wij blijven ons inzetten voor een goed resultaat!

24/06/2026

🤕Eerste Hulp bij Ziekte 🤕 Wist je dat...? Jouw werkgever of leidinggevende jouw ziekmelding niet mag weigeren? Een werkgever kan en mag niet beoordelen of jij in staat bent om te werken of niet. ❌ Deze beoordeling kan en mag alleen door een bedrijfsarts gedaan worden. 👩‍⚕

Wat kan je zelf doen als je dit meemaakt?
💙FNV-lid: neem contact op met een vakbondsconsulent binnen jouw instelling of neem contact op met het FNV-contactcentrum, zij kunnen je adviseren in deze situatie
📩 Stuur een gedateerde mail naar je leidinggevende met per wanneer je je ziek meldt, je verblijfsadres en telefoonnummer waarop je bereikbaar bent
📚Stel eventueel voor dat je werkgever je aanmeldt bij de bedrijfsarts, deze kan beoordelen of je in staat bent om te werken of niet of wat passend werk is in jouw situatie

Wij benoemen enkele opties, jij kan zelf het beste beoordelen wat passend is in jouw situatie!

Let op: je hoeft een werkgever niet te vertellen waarom je je ziek meldt!

21/06/2026

Morgen trappen de Schipholwerkers onze landelijke actieweek af. Sluit aankomende week aan bij een van onze landelijke acties en maak je hard voor sociale zekerheid, want goede zorg begint bij goede sociale zekerheid. En juist dat staat nu ontzettend onder druk. 🚨

Terwijl het kabinet miljarden bezuinigt, dreigen mensen hun huishoudelijke ondersteuning kwijt te raken, wordt de druk op mantelzorgers groter en worden werknemers geraakt door verslechteringen van de WW en WIA.

Dat raakt ons allemaal. Zorgmedewerkers, cliënten, mantelzorgers en iedereen die erop moet kunnen vertrouwen dat er hulp en ondersteuning is als het nodig is.

Daarom zijn wij gestart met de petitie tegen de bezuinigingen op de langdurige zorg. Maar deze bezuinigingen staan niet op zichzelf. Ze zijn onderdeel van een veel grotere afbraak van sociale zekerheid en publieke voorzieningen.

Daarom hebben we twee oproepen:

✍️ Teken onze petitie tegen de bezuinigingen op de langdurige zorg:
fnv.nl/zonder-ons-geen-zorg

📢 Kom naar een regionale actie bij jou in de buurt en laat zien dat zorgmedewerkers, cliënten, mantelzorgers en werkenden niet de rekening mogen betalen:
https://www.fnv.nl/acties/de-toekomst-is-van-ons/meld-je-aan-voor-de-actie-in-jouw-regio

Samen maken we zichtbaar wat er op het spel staat. Voor de zorg. Voor bestaanszekerheid. Voor iedereen. 💙💪

20/06/2026

"We zitten in hetzelfde schuitje," "er is niet meer geld voor loonsverhoging" of toch niet helemaal? Waar is het budget voor loonsverhoging voor de zorgverleners aan het bed gebleven? 💸

Deze beelden zijn van het feestje op 20 mei toen Actiz haar 20-jarig bestaan vierde en tevens samen met hun leden, jullie werkgevers, hun CAO-inzet bepaalde. Drop jouw theorie waar je denkt dat het budget aan op is gegaan. 🤔

Wij hebben op 20 mei in elk geval luxe catering, een toplocatie en dure auto's op de parkeerplaats waargenomen. 🤐🤫

Voor FNV is een fatsoenlijk loonbod essentieel om tot een onderhandelingsakkoord te komen. Help jij ons mee? Word vandaag nog lid van FNV voor VVT en versterk onze positie aan de onderhandelingstafel. ZONDER ONS GEEN ZORG

19/06/2026

🚨Onderhandelingen voor jouw CAO VVT: op thema loon nog grote afstand te overbruggen! 🚨

In onze vorige updates gaven we aan dat de vakbonden en werkgevers elkaar op punten lijken te kunnen vinden in de onderhandelingen. Op de onderwerpen naleving en roosters & werktijden, onderwerpen waarvan jullie hebben aangegeven dat deze erg belangrijk zijn, lijken we stappen te kunnen gaan maken.

💸Tegelijkertijd moeten we constateren dat we op het gebied van loon nog ver uit elkaar liggen. Voor ons is een fatsoenlijk loonbod essentieel om tot een akkoord te kunnen komen. Zonder een serieuze stap van de werkgevers op dit punt, gaan we er niet uit komen. Ook hebben we in onze inzet gevraagd om extra aandacht voor de (financiële) positie van de medewerkers huishoudelijke zorg. Hier zien we in het loonbod van de werkgevers niets van terug.

We hebben werkgevers daarom nadrukkelijk verzocht om volgende week met een nieuw, verbeterd loonbod te komen. Op dinsdag 23 juni en donderdag 25 juni wordt er verder onderhandeld. Wordt vervolgd.

Strijdbare groet,
Kaderleden FNV voor VVT

19/06/2026

STOP DE AFBRAAK VAN ZORG EN SOCIALE ZEKERHEID 💪 De toekomst is van ons!💙 Kom samen in actie tegen bezuinigingen op de huishoudelijke zorg, eigen bijdrage in de wijkverpleging & andere afbraakplannen!

Vanaf 22 juni gaan we in verschillende regio's actievoeren tegen te kabinetsplannen. Als VVT is het éxtra belangrijk dat we mee actievoeren, want:
💔 Huishoudelijke zorg dreigt voor veel mensen ontoegankelijk te worden. Wie geld heeft organiseert dit zelf, met alle gevolgen van dien

💔 Een eigen bijdrage voor de wijkverpleging werpt een extra drempel op voor mensen met een kleine portemonnee, waarmee uitstel van zorg kan leiden tot intensievere, complexere en duurdere zorg

💔 Onze collega's die long covid opliepen doordat er niet tijdig beschermingsmiddelen beschikbaar werden gesteld (waar Actiz voor lobby'de) worden opnieuw geraakt door uitkeringen te verlagen, en collega's die blijvend volledig arbeidsongeschikt zijn dreigen opnieuw keuringen te moeten ondergaan

Dat accepteren we toch niet?! Kom mee actievoeren, samen maken we sociaal weer normaal! Sluit aan in een van de volgende steden:

23 juni in Amsterdam
25 juni in Groningen of Utrecht
26 juni in Eindhoven
27 juni in Nijmegen of Rotterdam

Voor meer informatie en aanmelden bezoek:
https://www.fnv.nl/acties/de-toekomst-is-van-ons/meld-je-aan-voor-de-actie-in-jouw-regio

18/06/2026

💭 Verzorgende versus modaal inkomen.

Een fulltime verzorgende verdient ongeveer € 2.740 netto per maand. Iemand met een modaal inkomen zit rond de € 3.100 netto per maand.

De rekeningen stoppen niet bij je beroep.
De huur, energierekening, boodschappen en zorgverzekering zijn voor iedereen ongeveer even duur.

Na de vaste lasten blijft er voor een verzorgende volgens dit voorbeeld nog zo'n € 260 over.

Maar wat als de auto een grote b***t nodig heeft?
Wat als de wasmachine ermee stopt?

Wat als je een forse rekening van de belastingdienst krijgt?

Wat als de benzine/energie prijzen fors stijgen?
Of wat als je een wortelkanaalbehandeling bij de tandarts nodig hebt?

Juist de mensen die elke dag voor anderen zorgen, zouden zich niet continu zorgen moeten maken over hun eigen financiële toekomst.

Een fulltime baan in de zorg moet voldoende zijn om fatsoenlijk van te kunnen leven.

Vind jij ook dat zorgmedewerkers beter verdienen?

❤️ Laat het weten in de reacties.
🔄 Deel dit bericht met collega's.

17/06/2026

🤓 Wist je dat je een verplichte scholing volledig vergoed krijgt in tijd en geld? Als dit bovendien buiten je ingeroosterde werkdagen valt, telt dit mee als extra opkomstmoment en kan je in aanmerking komen voor opkomstenvergoeding. 📆

Met kennis van je CAO staan jij en je collega's sterker op de werkvloer. 💪Daarom heeft FNV voor VVT de Wist je dat-woensdag in het leven geroepen. Elke woensdag delen we praktische informatie uit de CAO VVT. Wil je niet wachten tot volgende week? Download dan de CAO VVT app. De app is gratis, dus wat houdt je nog tegen? 😉

10/06/2026

💪 Wist je al dat FNV deze CAO-onderhandelingen inzet op het vaststellen van 38% ORT op de zaterdagochtend? Op dit moment krijg je op zaterdagen van 08:00-12:00u niets extra. Wij vinden echter dat als je in het weekend moet werken, dit goed beloond moet worden, dus ook op zaterdagochtend.

Klinkt goed toch? Om dit te realiseren hebben we jou nodig, en al je collega's uit de sector. Steun ons door lid te worden en je collega's lid te maken. Hoe meer leden we hebben, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. 💙💪

Word vandaag nog lid of maak je collega's lid via: https://www.fnv.nl/lidmaatschap/lid-worden

Een goede CAO VVT komt er niet vanzelf.

Adres

Hertogswetering 159
Utrecht
3543AS

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:30
Dinsdag	09:00 - 17:30
Woensdag	08:30 - 17:30
Donderdag	08:30 - 17:30
Vrijdag	09:00 - 17:30

Telefoon

+31883680368

Website

https://www.fnv.nl/cao-sector/zorg-welzijn/verpleeg-verzorgingshuizen-thuiszorg, https://linktr.ee/fnvvoorvvt_

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer FNV Verpleeg-, Verzorgingshuizen & Thuiszorg nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.