Movisie

Routebeschrijving Website

Movisie Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Beki

Steeds meer organisaties nemen ervaringsdeskundigen in dienst. Dat levert waardevolle perspectieven en werkwijzen op voo...
19/10/2026

Steeds meer organisaties nemen ervaringsdeskundigen in dienst. Dat levert waardevolle perspectieven en werkwijzen op voor de organisatie. Tegelijk gaat het om een relatief nieuw beroep en vraagt het organiseren van ervaringsdeskundigheid om doordachte keuzes. Waar moeten organisaties aan denken als zij ervaringsdeskundigheid duurzaam willen verankeren?

Om die vraag te beantwoorden, ging Movisie in gesprek met een aantal werkgevers die bezig zijn ervaringsdeskundigheid een volwaardige plek in de organisatie te geven: gemeente Arnhem, Buurtteam Oost Amsterdam, jeugdzorgorganisaties MetMaya en Levvel. Dit gecombineerd met Movisies eigen ervaring leidde tot deze acht aandachtspunten.

Wil je nog meer leren over dit onderwerp? Kom dan vooral naar de webinar over ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid op 26 oktober!

Het artikel en meer over het webinar lees je op https://www.movisie.nl/artikel/ervaringsdeskundigheid-organisaties-pionieren-naar-verankeren?utm_source=Facebook

Het magazine Werk Inclusief geeft een doorkijkje in anderhalf jaar samen werken aan het bevorderen van contact en ontmoe...
19/10/2026

Het magazine Werk Inclusief geeft een doorkijkje in anderhalf jaar samen werken aan het bevorderen van contact en ontmoeting tussen werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking. Het Verwey-Jonker Instituut, Onbeperkt aan de Slag, Coalitie voor Inclusie en Movisie gingen in het project samen aan de slag in tien arbeidsmarktregio’s, aangedragen door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

🤔Veel werkgever zijn nog onbekend met de banenafspraak. Onderzoeken laten zien dat ook stigma’s en hardnekkige vooroordelen een rol spelen: over de doelgroep zelf, over de complexiteit van begeleiding en over vermeende financiële risico’s. Hierdoor blijven kansen onbenut, in een arbeidsmarkt die juist steeds krapper wordt.

👥Het project Werk inclusief richtte zich bewust op de relationele kant van het vraagstuk, in plaats van in te zetten op informatievoorziening of instrumentontwikkeling. De kern van onze aanpak is gebaseerd op de contacttheorie: mensen veranderen hun houding en gedrag wanneer zij in betekenisvol contact komen met anderen.

➡️Lees meer in het magazine Werk inclusief: https://www.movisie.nl/publicatie/magazine-werk-inclusief?utm_source=Facebook

Veel gemeenten zetten zich in om eenzaamheid tegen te gaan. Maar wat maakt een lokale aanpak écht effectief?Onderzoek va...
18/10/2026

Veel gemeenten zetten zich in om eenzaamheid tegen te gaan. Maar wat maakt een lokale aanpak écht effectief?

Onderzoek van Andersson Elffers Felix en Movisie, uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, laat zien waar de meerwaarde zit. In vijf gemeenten zijn belangrijke lessen opgehaald:

1️⃣ Investeer in een actief netwerk waarin organisaties kennis delen, samenwerken en naar elkaar doorverwijzen.

2️⃣ Kijk ook naar tussentijdse resultaten, zoals betere signalering, meer kennis en sterkere samenwerking.

3️⃣ Zorg dat signaleren leidt tot handelen. Professionals en vrijwilligers moeten weten welke ondersteuning passend is en waar inwoners terechtkunnen.

4️⃣ Kijk verder dan ontmoeting alleen. Eenzaamheid vraagt om maatwerk; soms is persoonlijke ondersteuning nodig.

5️⃣ Bouw aan een aanpak die past bij de lokale situatie, met voldoende capaciteit, bestuurlijk commitment en duidelijk eigenaarschap.

Benieuwd naar de rest van de uitkomsten van het onderzoek? Lees het rapport hier: https://www.movisie.nl/publicatie/vijf-lessen-sterke-lokale-aanpak-eenzaamheid

🗓️ Vandaag is de Internationale Dag tegen Armoede. Dit betekent dat de Focusweek Armoede voorbij is. De focusweek wordt ...
17/10/2026

🗓️ Vandaag is de Internationale Dag tegen Armoede. Dit betekent dat de Focusweek Armoede voorbij is. De focusweek wordt elkaar georganiseerd in de aanloop naar die dag. Dit jaar van 12 tot 16 oktober.

Het thema dit jaar was (On)gelijke kansen op gezondheid. Want niet iedereen in Nederland heeft dezelfde kansen op een goede gezondheid. Voor mensen die dagelijks bezig zijn met rondkomen, staat het leven vaak in het teken van overleven. Dat heeft invloed op fysieke, mentale en sociale gezondheid.

De Focusweek verrijkte je met kennis over geldzorgen en -problemen, langdurige armoede en wat dit met mensen doet. We gingen in op oorzaken en gevolgen van niet kunnen rondkomen, stress en emoties bij armoede en schulden, het signaleren van schulden en de structurele oorzaken van armoede.

Ook werden verschillende fysieke en online bijeenkomsten georganiseerd, zoals een live Q&A met ervaringsdeskundigen, een serious game over opgroeien in armoede en een webinar over stigma en mensbeelden. Met als afsluiter: het symposium (On)gelijke kansen op gezondheid.

Alle deelnemers bedankt voor jullie inzet en betrokkenheid.

Heb jij de Focusweek gemist, maar wil je alsnog de informatie lezen en de opdrachten maken? Dat kan!

➡️ Op deze overzichtspagina vind je alle kennis en opdrachten per dag + verdiepende kennis over verschillende onderwerpen: https://www.movisie.nl/focusweek-armoede-2026?utm_source=facebook

Hoe kun je ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid goed inzetten in je organisatie?  Welke recente ontwikkelingen zien...
17/10/2026

Hoe kun je ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid goed inzetten in je organisatie? Welke recente ontwikkelingen zien we in het vakgebied van ervaringsdeskundigen? Over deze en andere vragen organiseert Movisie in een leergemeenschap: De kracht van ervaringskennis.

De leergemeenschap is bestemd voor organisaties en professionals die meer willen weten over de kracht van ervaringskennis en -deskundigheid. Rond uiteenlopende thema’s organiseert Movisie dit jaar en volgend jaar webinars, waarop deskundigen een onderwerp uitdiepen en aanwezigen hun kennis en ervaringen kunnen delen.

Meer informatie over de leergemeenschap en informatie over de eerste webinar vind je op: https://www.movisie.nl/artikel/leergemeenschap-kracht-ervaringskennis?utm_source=Facebook

Hoe bouwen we samen aan een samenleving waarin mensen van alle leeftijden zich welkom, verbonden en van betekenis voelen...
16/10/2026

Hoe bouwen we samen aan een samenleving waarin mensen van alle leeftijden zich welkom, verbonden en van betekenis voelen?

Nederland vergrijst, en dat vraagt om een andere kijk op ouder worden. Een samenleving waarin niet alleen zorg en ondersteuning centraal staan, maar ook ontmoeting, levensplezier en verbinding tussen generaties.

Daarom organiseert Movisie de transitiearena ‘De ouder wordende samenleving’. Tijdens de eerste bijeenkomst op 19 november 2026 staat het thema ‘Plezier voor alle generaties!’ centraal.

Met inspirerende voorbeelden van Het Danspaleis en Boefjes en Barista’s ontdekken we hoe muziek, ontmoeting en samenwerking tussen jong en oud kunnen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet.

📅 Donderdag 19 november 2026, van 09.30 – 13.30 uur
📍 Colour Kitchen Opstandingskerk, Utrecht
👉 Gratis aanmelden: https://www.movisie.nl/agenda/ouder-wordende-samenleving

Als gemeente ondersteun je werkende mantelzorgers vanuit drie rollen: ✅ als werkgever✅ als partner van lokale organisati...
15/10/2026

Als gemeente ondersteun je werkende mantelzorgers vanuit drie rollen:

✅ als werkgever
✅ als partner van lokale organisaties
✅ als steunpunt voor mantelzorgers

Maar hoe richt je dit in?

Gemeente Bronckhorst is een mantelzorgvriendelijke werkgever. De gemeente heeft in 2024 nieuw mantelzorgbeleid vastgesteld, waarin het bereiken van meer mantelzorgers centraal staat. De aanleiding? Beleidsmedewerker Sophie Loohuis vertelt:

💬 ‘Veel mensen vinden zichzelf helemaal geen mantelzorger, of zij weten niet dat zij er een zijn. En waar doen we het dan voor? Als je veel beleid maakt maar er is niemand die er gebruikt van maakt.'

Om meer mantelzorgers te bereiken heeft de gemeente Bronckhorst de bewustwordingscampagne Ik zie jouw zorg opgezet. Communicatieadviseur Josine Groen is hierbij betrokken:

💬 'De slogan 'Ik zie jouw zorg' kan op verschillende manieren opgevat worden. Wij zien de zorg van de mantelzorger, maar ook de zorgen van de werkgever over zijn werknemer. Je kunt de boodschap aan alle kanten omdraaien en belichten. Daarom kun je daar ook specifieke boodschappen op afstemmen voor specifieke doelgroepen.'

Meer lezen over de aanpak van gemeente Bronckhorst en de campagne 'Ik zie jouw zorg'?
➡️ Dat kan via https://www.movisie.nl/artikel/hoe-ondersteun-je-gemeente-werkende-mantelzorgers?utm_source=facebook

🏘️ Hoe kan de inrichting van wijken bijdragen aan sociale verbinding en het verminderen van eenzaamheid?De fysieke leefo...
14/10/2026

🏘️ Hoe kan de inrichting van wijken bijdragen aan sociale verbinding en het verminderen van eenzaamheid?

De fysieke leefomgeving speelt een belangrijke rol bij ontmoeting en het gevoel van veiligheid en geborgenheid. Maar hoe zorg je voor buurten waar mensen zich verbonden voelen en prettig samenleven?

Tijdens deze online masterclass delen de gemeenten Utrecht en Oss hun ervaringen met de ontwikkeling van Leeuwesteyn, Cartesius en de herontwikkeling van Schadewijk. Je ontdekt hoe samenwerking tussen het ruimtelijke en sociale domein kan bijdragen aan sociaal betrokken buurten.

📅 Donderdag 12 november 2026
🕒 Van 15.00 tot 16.15 uur
💻 Meld je aan voor het webinar: https://www.movisie.nl/agenda/invloed-leefomgeving-eenzaamheid

🗓️ We zijn halverwege de Focusweek Armoede 2026.De afgelopen dagen deelden we kennis, opdrachten en ervaringsverhalen om...
14/10/2026

🗓️ We zijn halverwege de Focusweek Armoede 2026.

De afgelopen dagen deelden we kennis, opdrachten en ervaringsverhalen om armoede en bestaansonzekerheid beter te begrijpen. Op dag 1 beantwoordden we de vraag: wat is armoede? Dag 2 stond in het teken van gezondheid en stress bij geldzorgen. Vandaag gaan we dieper in op het belang van een oordeelvrije basishouding en welke rol stigma en vertrouwen hierin spelen.

En er staat nog veel meer op het programma!

De komende twee dagen staan in het teken van het ontstaan en signaleren van geldzorgen en het aanpakken van structurele problemen.

Wil je niets missen?
➡️ Op onze overzichtspagina vind je de kennis en opdrachten uit de afgelopen dagen: https://www.movisie.nl/focusweek-armoede-2026?utm_source=facebook

Toch nog aanmelden voor de laatste twee dagen?
➡️ Dat kan via https://www.movisie.nl/agenda/focusweek-armoede-2026?utm_source=facebook

Voor veel professionals is gegevensverwerking een lastig onderwerp. Hoe ga je zorgvuldig te werk? Wat mag wel en wat mag...
13/10/2026

Voor veel professionals is gegevensverwerking een lastig onderwerp. Hoe ga je zorgvuldig te werk? Wat mag wel en wat mag niet?

🗓️ Die vraag staat centraal tijdens het webinar 'Gegevensverwerking binnen sociaal (wijk)teams en teams jeugd & gezin' op maandag 16 november.

Voorafgaand vragen wij deelnemers om de online training Gegevensverwerking te volgen. Tijdens het webinar bespreken we vragen die deelnemers hebben na het volgen van deze training.

💻 De online training Gegevensverwerking neemt je mee in de wereld van gegevensverwerking binnen sociaal (wijk)teams en teams jeugd & gezin. Je leert bewust en verantwoord om te gaan met het verzamelen, registreren en delen van persoonsgegevens. Zodat ook privacy geborgd wordt.

Wil je meedoen met het webinar?
Zorg dan dat je vóór 2 november de online training Gegevensverwerking hebt gevolgd!

➡️ Alle informatie over de training en webinar vind je hier: https://www.movisie.nl/agenda/gegevensverwerking-binnen-sociaal-wijkteams-teams-jeugd-gezin?utm_source=facebook

Adres

Churchilllaan 11
Utrecht
3527GV

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Movisie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen