Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Movisie

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Beki

02/09/2026

Hoe bouwen we samen aan een sterke sociale basis? Tijdens de Week van de Sociale Basis gaan we vijf dagen online aan de slag met de Verandertheorie Sociale Basis. Iedere dag staat een andere deelambitie centraal, met een korte opdracht en praktische inspiratie. Zo’n 10 minuten per dag.

💬 Vragenuurtje op maandag en donderdag
Wil je sparren, een vraag stellen of samen verder denken over de toepassing in de praktijk? Op maandag 14 september en donderdag 17 september is er een online vragenuurtje.

🎬 Docu & dialoog op woensdag
Op woensdag 16 september vindt in Rotterdam de première plaats van Alles is er al. Deze korte documentaire laat zien hoe bewoners en organisaties in BoTu zelf bouwen aan verbinding en verandering. Na afloop gaan we met elkaar in gesprek over de vraag: hoe kunnen professionals en beleidsmakers beter aansluiten bij de kracht die er al is?

Meld je gratis aan: https://www.movisie.nl/agenda/week-sociale-basis

31/08/2026

🎥 Gisterenavond sloot Jim van Os het Zomergasten-seizoen af. Een van de thema’s die in zijn visie steeds terugkomt: mentale gezondheid gaat niet alleen over zorg en behandeling, maar ook over de samenleving waarin we leven. Over verbinding, betekenis en de ruimte om er voor elkaar te zijn.

Dat sluit mooi aan bij deze nieuwe video van Movisie over Enik Recovery College. In de video horen we Jim van Os aan het woord over eenzaamheid, verbinding en het belang van plekken waar mensen zich in kwetsbaarheid met elkaar kunnen verbinden. Tegelijkertijd zien we hoe Enik Recovery College dit in de praktijk brengt.

Enik is een herstelacademie waar mensen met ervaring met psychische ontwrichting of verslaving elkaar ontmoeten, van elkaar leren en werken aan hun herstel. De kracht zit in peer support: gelijkwaardig contact, zonder diagnose, verwijzing of oordeel. Gewoon kunnen binnenlopen, iemand ontmoeten, ervaringen delen en ontdekken dat je iets voor een ander kunt betekenen.

💬 Jim van Os: ‘We voelen ons allemaal weleens eenzaam, maar we delen dat niet zo makkelijk in onze maatschappij. Onze samenleving heeft meer plekken nodig waar je in kwetsbaarheid met elkaar kunt verbinden.’

Lees het artikel en bekijk de video: https://www.movisie.nl/artikel/herstelacademie-laat-kracht-peer-support-zien

28/08/2026

Op 25 september 2026 is Tammie Schoots keynote speaker op de conferentie Samen bouwen aan veiligheid voor vrouwen en lhbtiqa+ personen in de Jaarbeurs in Utrecht. Zij is journalist bij Omroep Zwart. Onlangs maakte ze de documentaire en gelijknamige podcast Tammie zoekt een Vriendje, over haar zoektocht als transgender vrouw naar liefde.

📣 In haar keynote spreekt ze over het belang van diversiteit: 'Diversiteit is geen buzzwoord maar een middel om geweld te voorkomen. Preventief in plaats van reactief. Dat begint bij teams die de maatschappij reflecteren en verandering op buurtniveau. Laten we de handen ineen slaan en werken aan samenleving veilig voor allen.'

➡️ Meld je nu aan voor de conferentie: https://www.movisie.nl/agenda/samen-bouwen-aan-veiligheid-vrouwen-lhbtiqa-personen?utm_source=facebook

28/08/2026

Hoe bereik je mantelzorgers als gemeente?

Om mantelzorgers te informeren, betrekken of ondersteunen moet je hen eerst weten te bereiken. Maar dit kan een uitdaging zijn. Niet alle mensen die voor een ander zorgen herkennen zich in de term 'mantelzorger'. Ook is informatie over ondersteuning niet altijd goed vindbaar of toegankelijk voor mantelzorgers. Daarnaast kan het zijn dat mantelzorgers niet in beeld komen omdat het ondersteuningsaanbod niet aansluit bij hun vragen en behoeften.

Dit onderwerp is onlangs toegevoegd aan de Meest gestelde vragen aan het Adviesteam Mantelzorg. Hier krijg je antwoord op de vragen:

🔸 Welke mantelzorgers wil ik bereiken?
🔸 Waar kan ik mantelzorgers vinden?
🔸 Hoe zorg ik voor goede ondersteuning en doorverwijzing?
🔸 Welke communicatiemiddelen zet ik in?

Ook vind je hier verschillende tools en kennisproducten die helpen met het bereiken van mantelzorgers.

➡️ Je bekijkt de vragen en antwoorden via https://www.movisie.nl/artikel/meest-gestelde-vragen-aan-adviesteam-mantelzorg?utm_source=facebook

Het Adviesteam Mantelzorg is een samenwerking tussen MantelzorgNL en Movisie 🤝

27/08/2026

Bij Herstelhuis de Koolmees van Stichting Kernkracht in Gouda is bijna iedereen welkom om te komen logeren. Mensen kunnen zonder indicatie langskomen en tot een aantal weken blijven om tot rust te komen.

Het Herstelhuis wordt gerund door een team van vrijwillige en betaalde medewerkers. Zij hebben allemaal zelf ervaring hebben met tegenslagen in het leven. De medewerkers hebben geleerd hun ervaringen op professionele manier in te zetten. Hierdoor voelen de gasten zich begrepen.

Teamleider Dora Wempe vertelt hierover:

💬 ‘Je wordt hier geaccepteerd zoals je bent. Dat klinkt simpel, maar is voor mensen iets groots. Dat iemand echt snapt en doorleeft wat jij bedoelt, maakt openheid mogelijk. Je hoeft het niet alleen te doen.’

Medewerker Nadine Droog vult aan:

💬 ‘9 van de 10 keer gaan gasten met een andere blik naar huis dan ze bij ons binnenkwamen. Ze realiseren dat ze niet alleen zijn in hun ervaring en voelen zich vaak minder eenzaam. Ze sluiten nieuwe vriendschappen of pakken hobby’s of vrijwilligerswerk op. Iemand zei ooit: ik ben van 100% hopeloos naar 1000% hoop gegaan hier.’

Je leest meer over Herstelhuis de Koolmees via https://www.movisie.nl/artikel/gasten-komen-tot-rust-herstelhuis-koolmees?utm_source=facebook

26/08/2026

Werkgevers staan te springen om personeel. Tegelijkertijd lukt het veel mensen met een arbeidsbeperking nog steeds niet om een passende baan te vinden. Die tegenstelling is volgens Onbeperkt aan de Slag geen toeval. Te vaak staan vooroordelen, aannames en een traditioneel beeld van werk een goede match in de weg.

Daarom organiseert Onbeperkt aan de Slag door het hele land Meet & Greets tussen werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Geen banenmarkten waar vacatures centraal staan, maar ontmoetingen waarin mensen elkaar leren kennen. Want juist in dat persoonlijke contact verschuift de aandacht van beperkingen naar mogelijkheden.

Carola van Nuil, social impact spits van Onbeperkt aan de Slag, vertelt over hun aanpak:

💬 ‘Een cv kan gaten bevatten. Maar in een gesprek kun je doorvragen. Dan ontdek je wie iemand is, wat iemand zoekt en wat iemand nodig heeft om goed te kunnen werken.’

Dat laatste is volgens haar een cruciaal verschil. Veel discussies over inclusie blijven hangen bij beperkingen, terwijl het eigenlijk gaat om een eenvoudige vraag: wat heeft iemand nodig om goed te kunnen werken? Voor de een is dat een aangepaste werkplek, voor de ander meer flexibiliteit in werktijden.

💬 'Minder denken vanuit standaardfuncties en vastomlijnde verwachtingen, en vaker kijken naar talenten, mogelijkheden en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.'

Lees meer over Onbeperkt aan de Slag via https://www.movisie.nl/artikel/anders-kijken-naar-werk-begint-anders-kijken-naar-mensen?utm_source=facebook

🗓️ Op 16 september is Carola van Nuil een van de sprekers tijdens de transitiearena Waardevol Werk in Sneek. Zij deelt haar ervaringen met inclusief werkgeverschap en de rol die ontmoeting speelt bij het doorbreken van vooroordelen tussen werkgevers en werkzoekenden. Wil jij er ook bij zijn? Schrijf je in via bovenstaande link!

25/08/2026

Iemand kan een beperking hebben, discriminatie ervaren vanwege diens afkomst én moeite hebben om werk te vinden. Toch zijn die onderwerpen in gemeenten vaak over verschillende beleidsterreinen verdeeld. Hoe kunnen gemeenten hun inclusie- en antidiscriminatiebeleid meer samenhangend vormgeven? Movisie deelt zes lessen voor gemeenten om beleid beter aan te laten sluiten bij het dagelijks leven van bewoners. Zoals les 2: Begin niet bij een doelgroep, maar bij een vraagstuk

💬 Movisie-onderzoeker Nienke de Wit 'Voor inwoners vallen hun problemen en vragen niet in één beleidsdossier, maar komen diverse vormen van uitsluiting samen in hun dagelijks leven. Voor een gemeente is het belangrijk om juist die kruispunten te zien.’

➡️ Lees de zes lessen: https://www.movisie.nl/artikel/zes-lessen-gemeenten-werk-aan-samenhangend-inclusiebeleid?utm_source=LinkedIn

24/08/2026

De voorstelling Blauwe Plekken maakt de onzichtbare wereld van kindermishandeling bespreekbaar. Het laat zien hoe angst en loyaliteit werken, en hoe cruciaal het is dat iemand het zwijgen doorbreekt. Blauwe Plekken richt zich op leerlingen in groep 7 en 8 van het primair onderwijs, klas 1 en 2 van het voortgezet onderwijs en mbo-opleidingen, met name de zorg- en maatschappelijke opleidingen.

💬 De interventie vergroot bewustwording, herkenning en bespreekbaarheid van kindermishandeling, zodat leerlingen weten dat mishandeling nooit hun schuld is en weten waar zij hulp kunnen zoeken. Daarnaast versterkt de interventie de signalerings- en gespreksvaardigheden van onderwijsprofessionals.

➡️ Bekijk de volledige interventiebeschrijving in onze Databank erkende sociale interventies: https://www.movisie.nl/interventie/blauwe-plekken?utm_source=facebook

24/08/2026

📢 Doe mee aan de Inspiratieweek Zorgstandaard Dementie!

Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden, ontdek concrete handvatten en ga in gesprek met andere professionals over persoonsgerichte en toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met dementie en hun naasten.

Met drie webinars en een fysieke bijeenkomst in Utrecht is er volop ruimte om kennis te delen en samen te werken. Deelname is gratis 👉 https://www.movisie.nl/agenda/samen-werken-aan-betekenisvol-leven-dementie

23/08/2026

🗓️ Op dinsdag 29 september organiseren Movisie en Vilans de vijfde webinar over de handreiking Kwetsbare ouderen thuis. In dit webinar behandelen we de vijfde stap van de handreiking: Breed multidisciplinair overleg (MDO).

Tijdens het webinar laten we zien hoe stap 5 aansluit op de eerdere stappen uit de handreiking en hoe een goed georganiseerd MDO bijdraagt aan integrale, persoonsgerichte ondersteuning voor kwetsbare ouderen die zelfstandig wonen. Verschillende gastsprekers sluiten aan:

🔹 Bijzonder lector Samen Beslissen door verpleegkundigen, Albine Moser, en promovenda Jelena Slowig deden onderzoek naar het organiseren en borgen van een effectief multidisciplinair overleg. Zij delen hun inzichten. Zij gaan in op de factoren die bijdragen aan een goede samenwerking tussen professionals en hoe het MDO kan helpen om tot passende zorg en ondersteuning voor thuiswonende ouderen in een kwetsbare situatie te komen.

🔹Movisie-expert Hilde van Xanten besteedt aandacht aan het thema sociaal verwijzen. Hoe zorg je voor een goede verbinding tussen het medische en sociale domein? En hoe verwijs je op een passende manier door, zodat ouderen de ondersteuning krijgen die aansluit bij hun situatie en behoeften?

🔹Angelique van de Looi, casemanager dementie bij Surplus, licht de tool voor proactieve zorgplanning toe. Aan de hand van praktijkervaringen laat zij zien hoe deze tool kan bijdragen aan tijdige gesprekken over wensen, behoeften en toekomstige zorg. En hoe deze informatie een plek kan krijgen binnen het multidisciplinair overleg.

Meld je snel aan via https://www.movisie.nl/agenda/breed-multidisciplinair-overleg?utm_source=facebook

Adres

Churchilllaan 11
Utrecht
3527GV

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

http://www.movisie.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Movisie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.