19/10/2026
Steeds meer organisaties nemen ervaringsdeskundigen in dienst. Dat levert waardevolle perspectieven en werkwijzen op voor de organisatie. Tegelijk gaat het om een relatief nieuw beroep en vraagt het organiseren van ervaringsdeskundigheid om doordachte keuzes. Waar moeten organisaties aan denken als zij ervaringsdeskundigheid duurzaam willen verankeren?
Om die vraag te beantwoorden, ging Movisie in gesprek met een aantal werkgevers die bezig zijn ervaringsdeskundigheid een volwaardige plek in de organisatie te geven: gemeente Arnhem, Buurtteam Oost Amsterdam, jeugdzorgorganisaties MetMaya en Levvel. Dit gecombineerd met Movisies eigen ervaring leidde tot deze acht aandachtspunten.
Wil je nog meer leren over dit onderwerp? Kom dan vooral naar de webinar over ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid op 26 oktober!
Het artikel en meer over het webinar lees je op https://www.movisie.nl/artikel/ervaringsdeskundigheid-organisaties-pionieren-naar-verankeren?utm_source=Facebook