Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Movisie

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Beki

05/06/2026

Niet iedereen kan zijn leven zelfstandig vormgeven. Voor mensen met een langdurige en meervoudige ondersteuningsbehoefte is passende, doorlopende hulp cruciaal – maar die stokt vaak. Wat werkt wél? En wat vraagt dat van jou als beleidsmaker of manager?

Kom op 29 oktober naar het symposium 'Voorbij goede bedoelingen: samen in actie voor passende ondersteuning' in Bibliotheek Neude in Utrecht om vragen te krijgen op deze antwoorden!

👤 Tijdens dit symposium staan de ervaringen centraal van mensen die – vaak met vallen en opstaan – hun leven weer op de rit kregen. Wat hielp hen? Waar liep het systeem vast? En wat kun jij daarvan leren voor beleid en uitvoering?

🔎 We verbinden ervaringskennis met onderzoek en praktijkvoorbeelden. In sessies, workshops en korte presentaties ontdek je wat werkt in andere gemeenten en organisaties. Je krijgt concrete handvatten om zelf aan de slag te gaan met passende ondersteuning.

🏡 Je gaat naar huis met inspiratie, concrete actiepunten en ideeën voor de korte én langere termijn. En je staat er niet alleen voor: Movisie denkt graag met je mee over vervolgstappen.

Inschrijven en meer informatie via https://www.movisie.nl/agenda/voorbij-goede-bedoelingen-samen-actie-passende-ondersteuning?utm_source=facebook

04/06/2026

📣 Nieuw! Chatbot voor advies en kennis over polarisatie
Vanaf donderdag 4 juni staat op Movisie.nl en op KIS.nl een nieuwe chatbot klaar. De chatbot helpt bezoekers snel de juiste kennis te vinden bij hun vragen over polarisatie.

Sinds het woord polarisatie door Van Dale werd uitgeroepen tot Woord van het Jaar is het onderwerp steeds zichtbaarder geworden. Van discussies over draagvlak voor asielopvang tot online haat en oplopende spanningen tussen inwoners. Het is een complex thema, waar veel kennis over beschikbaar is. Projectleider Annemarie van Hinsberg: ‘De chatbot wordt zo ingericht dat die niet één visie kiest, maar meerdere perspectieven en verschillende theorieën en denkkaders belicht.’

Hoe vind je precies de informatie die aansluit bij jouw vraag over polarisatie? Om daarbij te helpen, hebben Movisie en Kennisplatform Inclusief Samenleven een chatbot ontwikkeld. Deze doorzoekt beide websites en geeft snel passende en betrouwbare kennis op maat.

✅ Probeer de chatbot en stel direct je vraag: https://www.movisie.nl/artikel/chatbot-polarisatie-kennis-maat-pilotfase?utm_source=facebook

04/06/2026

❗ Vacature: Projectleider Respectvol Samenleven & gendergerelateerd geweld (32 uur per week)

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt? Movisie is op zoek naar een betrokken en energieke projectleider die zich wil inzetten voor het thema respectvol samenleven en de aanpak van gendergerelateerd geweld.

Respectvol samenleven is de basis voor een samenleving waarin mensen, ongeacht verschillen, op elkaar kunnen rekenen. Tegelijk staat dit onder druk door toenemende polarisatie, ongelijkheid en vormen van grensoverschrijdend gedrag zoals haatspraak, racisme en discriminatie. Deze ontwikkelingen raken mensen ongelijk en vergroten kwetsbaarheden. Daarom is een integrale aanpak nodig, met aandacht voor samenhang en onderliggende oorzaken.

Genderrechtvaardigheid is daarbij een belangrijk speerpunt. In Nederland lijdt de veiligheid en het welzijn van vrouwen en lhbtiqa+ personen onder starre opvattingen over mannelijkheid en vrouwelijkheid. Dat uit zich onder meer in seksueel en huiselijk geweld, en schadelijke praktijken zoals ‘conversie therapie’, eergerelateerd geweld en huwelijksdwang.

🔎 In deze rol werk je op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk. Je initieert en leidt projecten, verbindt verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat kennis wordt omgezet in concrete oplossingen met maatschappelijke impact. Je draagt zo actief bij aan het versterken van professionals, organisaties en beleid op dit belangrijke thema.

Ben jij iemand die inhoud en proces weet te combineren, graag samenwerkt en gemotiveerd is om complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken? Dan is dit een mooie kans om écht verschil te maken.

➡️ Interesse? Solliciteer uiterlijk 14 juni via https://www.movisie.nl/vacature-projectleider-respectvol-samenleven-gendergerelateerd-geweld-32-uur-week?utm_source=facebook

03/06/2026

📅 Op maandag 7 september 2026 organiseren we van 11.00 tot 12.00 uur een gratis online informatiebijeenkomst over het erkenningstraject Erkende sociale interventies. Heb je een sociale interventie ontwikkeld die ook door andere organisaties kan worden ingezet? Door plaatsing in de databank krijgt jouw interventie meer bekendheid en stel je anderen in staat om er gebruik van te maken. Bovendien helpt het beschrijven van de interventie bij het aanscherpen ervan. Je krijgt goed zicht op de sterke punten en ontdekt waar kwaliteitsverbetering mogelijk is.

➡️ Meld je nu aan: https://www.movisie.nl/agenda/online-bijeenkomst-erkenningstraject-erkende-sociale-interventies-0?utm_source=facebook

03/06/2026

🗓️ Van 1 tot en met 7 juni 2026 is het de Week van de Mentale Gezondheid. Het landelijke thema is dit jaar Overbruggen, waarbij de nadruk ligt op verbinding stimuleren tussen hoofd, hart en de maatschappij. We overbruggen om elkaar te begrijpen en samen te doen wat écht nodig is om als mens en als samenleving mentaal veerkrachtiger te worden.

Reden voor Movisie om een twee publicaties over dit thema in de spotlight te zetten:

💡 Het handboek 'Mens tussen de mensen' beschrijft de interventie W in de wijk, die eraan bijdraagt dat wijkbewoners met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid gastvrij worden ontvangen in voorzieningen in de buurt. In de aanpak creëren vrijwilligers en professionals die werken in welzijnsvoorzieningen in de buurt zijn ruimte voor buurtbewoners die anders zijn en helpen hen om passend vrijwilligerswerk of passende ondersteuning te bieden. Kennis over gedrag blijkt daarbij essentieel: omgaan met gedrag, grenzen aangeven, afspraken nakomen.

➡️ Bekijk het handboek via https://www.movisie.nl/publicatie/mens-tussen-mensen?utm_source=facebook

💡 Het rapport 'Ggz in de wijk, Hoe bied je een welkome plek voor iedereen?' laat zien hoe je als professional of gemeente mensen met psychische kwetsbaarheid mensen de juiste ondersteuning kunt bieden in de wijk. Movisie verzamelde voor dit rapport ervaringen uit het land: wat werkt in de praktijk? Beleidsmakers, professionals, ervaringsdeskundigen en mensen met een psychische kwetsbaarheid spraken hier samen over. Samen bundelden ze goede tips en werkzame elementen voor professionals en gemeenten. Zodat zij goede ondersteuning kunnen bieden voor mensen met psychische kwetsbaarheid.

➡️ Bekijk het rapport via https://www.movisie.nl/publicatie/ggz-wijk?utm_source=facebook

02/06/2026

Jongeren die uitvallen in het mbo kampen vaak met eenzaamheid, maar die eenzaamheid blijft onzichtbaar zolang onderwijs, welzijn, gemeente en bedrijfsleven langs elkaar werken. Geen van die partijen kan het alleen oplossen. Samen wél.

📽️ TalentHUB op Zuid in Rotterdam laat in deze video zien hoe dat er in de praktijk uitziet: movisie.nl/artikel/talenthub-zo-werkt-samenwerken-jongeren-die-uitvallen

01/06/2026

🗓️ Vandaag begint de Week van de Jonge Mantelzorger 2026!

Wist je dat duizenden kinderen en jongeren in Nederland opgroeien met zorgtaken voor een ouder, broer, zus of ander familielid? Tijdens de Week van de Jonge Mantelzorger staan we stil bij hun inzet, kracht én uitdagingen.

Jongeren die opgroeien met zorg, combineren vaak school, sociale activiteiten en verantwoordelijkheden thuis. Dat vraagt veel en is niet altijd zichtbaar.

Daarom is deze week zo belangrijk:
🔹 Om erkenning te geven
🔹 Om bewustwording te vergroten
🔹 En om jonge mantelzorgers te laten weten: je staat er niet alleen voor

🫂 Dus ken jij een jonge mantelzorger? Laat weten dat je hen ziet. Een klein gebaar kan een groot verschil maken.

31/05/2026

Wat is het effect van interventies, projecten en beleid in het sociaal domein? Dat is vaak niet bekend. Een gemiste kans, want je wilt natuurlijk graag weten of een bepaalde aanpak goed werkt, bijvoorbeeld in schuldhulpverlening. Of wat het je oplevert als je jongerenwerk in een school organiseert.

📅 Tijdens een trainingsdag op maandag 28 september 2026 leer je hoe je effectmeting kan gebruiken om te leren en verantwoorden in het sociaal domein. Met experts en andere deelnemers duik je tijdens de ééndaagse training in de materie.

➡️ Meld je nu aan: https://www.movisie.nl/agenda/trainingsdag-meten-monitoren-sociaal-domein-1?utm_source=facebook

30/05/2026

🔍 Sinds 2014 monitort Movisie de dynamiek in het sociaal domein en de rol van adviesraden. Voor de monitor van 2026 zijn 64 adviesraden bevraagd over hoe zij contact onderhouden met de samenleving, over welke rollen zij vervullen, over hoe de samenwerking met de gemeente verloopt en wat er nodig is om het werk goed te kunnen doen.

💬 In deze monitor komen een aantal hardnekkige vraagstukken aan de orde. Experts Henk Beltman en Petra van der Horst gaan in gesprek over mogelijke oplossingen en over kansrijke toekomstperspectieven. Van der Horst: ‘Een cliëntenkring kan goed werken om het inwonersperspectief naar binnen te brengen.’

➡️ Lees het interview: https://www.movisie.nl/artikel/goed-functionerende-adviesraad-vraagt-partnerschap-gemeente?utm_source=facebook

29/05/2026

➡️ Werk jij aan een nieuw beleidsvoorstel? Of het nu gaat om sportbeleid, onderwijsbeleid of beleid voor het openbaar vervoer. Steeds opnieuw speelt de vraag of het beleid echt inclusief is.

Movisie ontwikkelde een interactieve checklist waarmee beleidsambtenaren van de gemeente kunnen toetsen of hun nieuwe beleidsvoorstel inclusief is. Zo helpt de checklist om institutionele discriminatie binnen gemeentelijk beleid te voorkomen.

✅ Bekijk de checklist hier: https://www.movisie.nl/artikel/checklist-inclusief-gemeentelijk-beleid?utm_source=facebook

Adres

Churchilllaan 11
Utrecht
3527GV

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

http://www.movisie.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Movisie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.