CNV Publieke Diensten

24/12/2024

𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿, 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝘁𝗼𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻. Hoe blijft werk leuk, gezond én toekomstbestendig? 🌟

In dit CNV Journaal laten we zien wat we in 2024 bereikt hebben, waar we nu voor strijden en wat onze plannen zijn voor 2025. Bekijk de video! 🎥

Onze top 5 prioriteiten voor cao's in 2025? Check de link in de comments 👇

09/12/2024

💬 Heb jij het al over je pensioen gehad?

Veel mensen denken pas laat na over hun pensioen. Maar wist je dat keuzes die je nu maakt, enorme impact kunnen hebben op je financiële toekomst? Justine Feitsma, CNV-bestuurslid, deelt in onze podcast hoe je inzicht krijgt in je pensioen én waarom het zo belangrijk is om erover te praten.

👉 “Door te praten over je pensioen met familie, vrienden of collega’s, krijg je inzicht en kun je betere keuzes maken. Wat je nú doet, heeft later veel impact.”

Luister aflevering 1 van onze podcast Financieel sterk: Pensioen en zelfredzaamheid vrouwen en ontdek praktische tips om grip te krijgen op jouw pensioen. 🎧 Nu te beluisteren via onderstaande link.

https://open.spotify.com/episode/7FD41rTbQohziUcKVMhgVl?si=8iXJR4aAT5yTAXCSTbLEmA

02/12/2024

𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗲𝗹 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸: 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘇𝗲𝗹𝗳𝗿𝗲𝗱𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 🎙️ Wist je dat vrouwen gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen? Dit verschil – de pensioenkloof – betekent financiële onzekerheid voor veel vrouwen na hun werkende leven.

De oorzaken? Parttime werken, zorgtaken, lagere salarissen in bepaalde sectoren en minder aandacht voor pensioenopbouw. Maar wat kun je doen om dit verschil te verkleinen?

In onze nieuwe podcastserie, samen met The Female Fix en ABP Pensioenfonds voor overheid en onderwijs, helpen we je de regie over jouw financiële toekomst te nemen.

🎧 Aflevering 1: Hoe werkt pensioen in Nederland? CNV-bestuurslid Justine Feitsma legt helder uit hoe het pensioenstelsel werkt en welke keuzes je zelf kunt maken.

Luister de podcast nu via de link! 👇
https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-lanceert-podcast-pensioen-en-financi%C3%ABle-zelfredzaamheid-van-vrouwen/

15/11/2024

𝗢𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿? Nieuwe CBS-cijfers tonen aan dat ongewenst gedrag nog steeds dagelijkse realiteit is voor duizenden werkenden. Dat moet stoppen! CNV roept werkgevers op om werk te maken van sociale veiligheid en concrete stappen te zetten. Samen voor een veilige werkomgeving!

👇 Lees meer en bekijk onze handreiking Sociale Veiligheid op de werkvloer

CNV roept werkgevers op om sneller en actiever ongewenst gedrag op de werkvloer aan te pakken voor een veilige, inclusieve werkomgeving.

14/11/2024

📢 𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹 𝗣𝗮𝘆 𝗗𝗮𝘆: 𝗧𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴! Vanaf vandaag werken vrouwen de rest van het jaar symbolisch ‘voor niets’ vanwege de loonkloof. Vrouwen verdienen gemiddeld 12% minder per uur dan mannen – dat komt neer op zo’n € 300.000 minder in een heel werkend leven. Dit moet veranderen.

In The Female Fix podcast gaat CNV bestuurder Danielle Woestenberg in op hoe vrouwen hun financiële zelfredzaamheid kunnen vergroten. Ze deelt praktische tips en benadrukt waarom financiële gelijkheid de basis is voor echte gendergelijkheid.

💪 Geen gendergelijkheid zonder financiële gelijkheid. Zet de eerste stap naar een sterkere positie en luister mee! 👇 https://open.spotify.com/episode/2RvsA3Yp5DrxsM8NYZhhCe?si=LAYwz2fCTe6x4_209qB3Ow

The Female Fix podcast: Female & Finance empowerment · Episode

10/11/2024

𝗗𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗲𝗹𝘇𝗼𝗿𝗴: 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸-𝘇𝗼𝗿𝗴𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀 💜

Ruim 2,4 miljoen werkende mantelzorgers in Nederland staan elke dag klaar voor hun dierbaren, terwijl ze ook hun werkverplichtingen proberen te vervullen. Maar de druk is hoog: een op de vijf mantelzorgers loopt risico op een burn-out, en mantelzorg is de belangrijkste reden waarom zij niet meer uren kunnen werken.

💬 𝗗𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗿𝗼𝗲𝗽: 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗹𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻! Voor ons project ‘De werkende mantelzorger’ zoeken we ideeën om werk en zorg beter op elkaar af te stemmen. Heb jij tips? Deel ze met ons en draag bij aan een betere balans: https://tinyurl.com/2usebnk2

Ontdek wat wij voor jou als werkende mantelzorger kunnen betekenen en hoe we samen de juiste ondersteuning kunnen bieden. 👉 Ga naar www.cnv.nl/mantelzorg

07/11/2024

Als je ziek wordt, en het is direct duidelijk dat je nu en in de toekomst niet meer kunt werken, moet je dan twee jaar wachten op een WIA-beoordeling?

Onze juristen geven antwoord op die vraag 👉 https://tinyurl.com/3hnrxa74

Als duidelijk is dat iemand nu en in de toekomst niet meer kan werken, hoeft er niet twee jaar gewacht te worden totdat er een WIA-beoordeling plaatsvindt. Er kan dan een vervroegde WIA-aanvraag worden ingediend bij het UWV. Lees meer hierover.

30/10/2024

❓ 𝗛𝗼𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘄𝘁?

Rouw is ingrijpende ervaring die vraagt om begrip en maatwerk. Maar hoe zorg je ervoor dat je écht de juiste ondersteuning biedt? Ons gratis whitepaper Rouw op het werk biedt praktische inzichten voor HR-managers, leidinggevenden en collega’s om rouwende werknemers beter te begrijpen en te helpen.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗽 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝘄𝗶𝗻𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿? Wat zeg je absoluut niet tegen een zestiger? Elk rouwproces is uniek, maar er zijn emoties en thema’s die bij de ene leeftijdsgroep meer spelen dan bij de andere. Belangrijk om te weten – want met deze kennis help je iemand die een groot verlies heeft geleden om de draad weer op te pakken op het werk. Zo voorkom je dat je – uit goedbedoelde onhandigheid – een nieuwe dreun uitdeelt.

💬 “Hoe zorgvuldiger zij reageren, hoe eerder de werknemer zich weer op het werk kan focussen.”

📖 Dit whitepaper behandelt:
• Hoe rouw in verschillende levensfases wordt beleefd.
• Praktische tips voor passende ondersteuning.
• Het belang van zorgvuldige reacties om werknemers weer op de werkvloer te helpen.

Wil je weten welke steun echt verschil maakt? Vraag het whitepaper nu gratis aan en maak samen met ons de werkplek een begripvollere omgeving. 👉 https://tinyurl.com/2evyuhdt

21/10/2024

Structureel 7 procent meer salaris gedurende de looptijd van de nieuwe cao, verhoging van het startsalaris en een volwassen salaris voor werknemers vanaf 18 jaar. De nieuwe cao PostNL/Zaterdagbestellers was er een van geven en nemen, want ook het behoud van werkgelegenheid telde mee. De leden kunnen tot 28 oktober 12.00 uur ’s middags ja of nee zeggen tegen het bereikte onderhandelaarsakkoord. 👉Lees hier verder: https://tinyurl.com/3r7kzn6u