Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

CNV

Krijgen waar je recht op hebt 💪 | Persoonlijke vragen tot collectieve cao’s | Bij ons zit je goed 💜

29/05/2026

‘𝗪𝗲 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗽𝗿𝗼𝗯𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗼𝗺 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁 𝘁𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻.’

Dat zei CNV-voorzitter Hans Van den Heuvel bij Eva na het overleg met het kabinet. Dat overleg liep op niets uit.

De versnelde verhoging van de AOW-leeftijd lijkt van tafel. Maar de bezuinigingen op WW en WIA zijn dat nog niet.

Daarom gaan de acties door.

Want wie zijn baan verliest, ziek wordt of niet meer kan werken, verdient een vangnet dat beschermt.

📺 Bekijk het gesprek bij EVA: https://eva.avrotros.nl/artikel/het-geklapte-overleg-tussen-kabinet-en-vakbonden-we-hebben-oprecht-geprobeerd-om-eruit-te-komen-1490

28/05/2026

De acties gaan door 📣

Het kabinet haalt de bezuinigingen op sociale zekerheid niet van tafel. Daarom gaan CNV, FNV en VCP door met acties en de voorbereiding van stakingen.

Want wie zijn baan verliest, ziek wordt of niet meer kan werken, verdient zekerheid. Juist dan moet het vangnet betrouwbaar zijn.

Lees meer: https://www.cnv.nl/nieuws/bonden-gaan-door-met-stakingen-en-acties/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

27/05/2026

Op hoeveel vakantiedagen heb jij recht?

Dat hangt af van je werkuren én je afspraken op je werk. De wet geeft je in ieder geval een basis! Daarbovenop kun je via je cao of contract extra dagen krijgen.

Het is belangrijk om te weten dat wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen verschillen in opbouw, geldigheid en regels rondom uitbetalen. Je bovenwettelijke vakantiedagen blijven meestal geldig tot 1 juli het volgende jaar en vervallen daarna. Soms gelden er andere afspraken, dus check altijd je cao of contract. Wettelijke vakantiedagen kun je niet laten uitbetalen.

Check dus goed waar jij recht op hebt 👀
Meer info over vakantiedagen: https://www.cnv.nl/themas/verlof/vakantiedagen/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

26/05/2026

'𝗗𝗲 𝗯𝗼𝗺 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘁𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗹𝗱.' ⏰

Het kabinet wil de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd terugdraaien. Dat is een belangrijke stap, onder druk van de vakbonden en beide Kamers.

Maar CNV maakt zich nog steeds grote zorgen.

De voorstellen over WW en WIA zijn mager en onduidelijk. Het kabinet moet snel duidelijk maken of de bezuinigingen op sociale zekerheid echt van tafel zijn. Lees hier meer 👉 https://www.cnv.nl/nieuws/vakbonden-voorstellen-kabinet-lijken-volstrekt-onvoldoende/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

Want één ding is helder: de rekening mag niet terechtkomen bij mensen die werken, ziek zijn of hun baan verliezen.

CNV houdt acties op de agenda zolang die zekerheid er niet is. 💪

23/05/2026

Hoe moedervriendelijk is de Nederlandse werkvloer? 👶

Een moedervriendelijke werkplek is geen extraatje, maar hard nodig. Toch laat nieuw CNV-onderzoek onder 1.000 werkende moeders iets anders zien:

❌ 83% van de werkgevers heeft geen beleid voor de terugkeer na verlof
❌ 88% van de moeders krijgt geen praktische steun
❌ 2 op de 3 kan werktijden niet aanpassen aan de baby

CNV-bestuurslid Justine Feitsma: ‘Na een geboorte verwachten we dat vrouwen meteen weer volledig meedraaien. Dat is niet realistisch en niet verantwoord.’

Als er geen goed beleid is, heeft dat grote gevolgen: hogere zorgkosten, langer verzuim en een groter personeelstekort. Terwijl we moeders nodig hebben op de arbeidsmarkt 💜. Zonder ondersteuning verliezen we talent, ervaring en productiviteit. Dat is zonde en kost veel geld.

✅ Daarom start CNV een campagne voor een werkvloer die moeders actief ondersteunt: van goede gesprekken bij terugkeer, hulp van de bedrijfsarts tot een ‘mum buddy’ en volledig doorbetaald ouderschapsverlof.

👉 Check Werk dat werkt voor praktische tools, goede voorbeelden en een meldpunt voor werkende moeders: https://www.cnv.nl/campagnes/werk-dat-werkt/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

22/05/2026

Wat betekent het eigenlijk als je vakantiedagen opbouwt? 🤔
Dat is simpel gezegd: je blijft tijdens je werk (of bepaalde verlofsituaties) vakantiedagen sparen. Die dagen zijn onderdeel van je arbeidsvoorwaarden en kun je later opnemen als betaalde vrije tijd.

🚩 De opbouw van vakantiedagen gaat niet door bij:
• onbetaald verlof
• onbetaald ouderschapsverlof
• bijzonder verlof
In deze situaties staat de opbouw dus (deels) stil. In alle punten die we noemen in deze post gaat je opbouw wél gewoon door.

Word je ziek tijdens je vakantie? 🤒
Meld dit altijd bij je werkgever. Die ziektedagen worden in principe niet van je vakantiedagen afgeschreven.

⚖️ Ken je rechten. Heb je vragen, twijfels of een meningsverschil met je werkgever over vakantiedagen? Neem contact met ons op. Dan zoeken we het samen uit.

👉 Meer info over vakantiedagen vind je hier: https://www.cnv.nl/themas/verlof/vakantiedagen/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

18/05/2026

📌 Als je werkt, heb je recht op verschillende soorten verlof. Denk aan betaalde vrije dagen zoals vakantiedagen of een dag vrij voor een huwelijk 💍

Ben je zwanger? Dan heb je recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook als partner heb je recht op (aanvullend) geboorteverlof.

Verlof is meestal betaald, maar niet altijd. Soms is het gedeeltelijk betaald of onbetaald, zoals bij langdurend zorgverlof 🧡

Heb je vragen over deze verlofsoorten of andere soorten verlof check dan: https://www.cnv.nl/themas/verlof/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

15/05/2026

Na hard werken verdien je rust. Daarom heb je recht op een aantal wettelijke vakantiedagen per jaar. Vaak krijg je daarbovenop ook bovenwettelijke vakantiedagen. Tijdens je vakantie krijg je gewoon je loon doorbetaald. ✅

Maar hoe zit het precies met je vakantiedagen? Hoeveel heb je er per jaar, kun je ze laten uitbetalen, en wat als je ze niet allemaal opmaakt?

💭 En hoe bepaal jij wanneer je vakantie opneemt?

Check alle info over vakantiedagen hier: https://www.cnv.nl/themas/verlof/vakantiedagen/?utm_source=facebook&utm_medium=organic

12/05/2026

Op de Dag van de Zorg brengen we een ode aan de duizenden zorghelden die elke dag met liefde, aandacht en inzet klaarstaan voor anderen. Daarom riepen we op om jouw zorghelden te nomineren. Daar kwamen 3 winnaars uit. 💜

Hans Macaré nomineerde Team wijkverpleging Leerdam:
‘Door mijn dwarslaesie word ik al jarenlang verzorgd door dit geweldige team. Ik word iedere dag gewassen en aangekleed en met veel liefde helpen ze mij. Niets is teveel voor hen. Ze zijn vakkundig en geven goede medische adviezen waarmee ik vooruit kan. Ik ben ze zeer dankbaar dat ze mij zo bijstaan.’

De andere winnaars staan in onze story.

Wat ons betreft verdient iedereen die zorgt een lintje. Bedankt!

11/05/2026

Vandaag stelt CNV, samen met FNV en VCP, een ultimatum aan het kabinet-Jetten.

Het kabinet zet namelijk de bijl aan de wortel van de sociale zekerheid. De WW en de WIA worden uitgekleed. Ook verbreekt het kabinet eerder gemaakte afspraken met de polder door de AOW-leeftijd te verhogen.

Daarom roepen wij, via een ultimatum, het kabinet op tot het volgende:

👉 Haal de plannen in het regeerakkoord om de WW en de WIA uit te kleden en het maximum dagloon te verlagen van tafel.
👉 Schrap de plannen om de AOW-leeftijd versneld te verhogen.
Haalt het kabinet vóór 25 mei de maatregelen niet van tafel? Dan volgen er vanaf 30 mei collectieve acties en stakingen. Wij zijn er klaar voor.

Lees ons persbericht hier, blijf op de hoogte en doe mee: https://www.cnv.nl/nieuws/vakbonden-cnv-fnv-en-vcp-stellen-ultimatum-aan-het-kabinet/

Adres

Tiberdreef 4
Utrecht
3561GG

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+31307511007

Website

http://www.cnv.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer CNV nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.