CNV Afrique

Un travail 100% digne, c'est ce à quoi CNV Internationaal se consacre avec ses partenaires syndicaux indépendants

14/08/2026

Peut-on parler de travail décent pour les jeunes sans mentionner le secteur informel ? 🤔

C'est l'un des messages forts qui a marqué le webinaire organisé ce vendredi 14 août 2026 par la COSI-Bénin, à l'occasion de la Journée Internationale de la Jeunesse.

Près d'une centaine de jeunes femmes et hommes ont pris part à cet échange autour du thème « Des contextes différents, des aspirations communes ».

Prosper Hodabalo Kera, ex-Président du Comité des jeunes de Ituc Africa Csi Afrique , l'a rappelé : "la majorité des jeunes fraîchement sortis de l'école se heurte d'abord au chômage, et se tourne vers l'économie informelle en attendant un emploi formel ou le temps de créer leur propre entreprise. Penser le travail décent uniquement à travers le prisme du secteur formel, c'est laisser de côté celles et ceux qui en ont le plus besoin : les jeunes".

Les échanges ont aussi mis en lumière d'autres réalités importantes. Serge Sewa, expert en politiques publiques de jeunesse, a souligné l'écart persistant entre les dispositifs de formation existants et leur capacité réelle à ouvrir des débouchés pour les jeunes béninois.

Estella Houngnihin, de son côté, a rappelé l'engagement du mouvement syndical dans la lutte contre les violences basées sur le genre , une aspiration majeure, notamment pour les jeunes femmes.

Un message a traversé les deux heures d'échange : la responsabilité de transformer ces aspirations en actions concrètes ne peut reposer sur un seul acteur. Pouvoirs publics, entreprises, syndicats, société civile et jeunes eux-mêmes ont chacun un rôle à jouer.

Ce constat rejoint directement l'une des missions portées par le programme TUCP (Dialogue@Work), mis en œuvre par la CNV Internationaal aux côtés de ses partenaires syndicaux en Afrique de l'Ouest, dont la COSI-Bénin. Ensemble, nous œuvrons pour que le dialogue social et le travail décent restent une réalité pour tous les jeunes, dans le formel comme dans l'informel.

Merci à la COSI-Bénin pour cette initiative et pour son engagement constant à nos côtés ! 🤝

Félicitations au tout nouveau président du comité des jeunes de la Confédération des Organisations Syndicales Indépendantes du Bénin, Camarade Saturnin Mahussi Sewayi pour cette initiative.

💬 Et vous, comment votre organisation accompagne-t-elle les jeunes qui travaillent dans l'informel ?

14/08/2026

🎙️ « Des contextes différents, des aspirations communes » c'est le thème du panel que la COSI-Bénin organise aujourd'hui pour la Journée Internationale de la Jeunesse 2026 !

Dès 10h00 GMT+1, cinq jeunes leaders et expert·es se retrouvent pour échanger sur l'emploi, le dialogue social et l'engagement citoyen des jeunes.

👥 Au micro : Maésarath Raoufou (modératrice), Serge Sewa, Mahussi Saturnin Sewayi, Estella Houngnihin et Prosper Hodabalo Kera ; avec un·e représentant·e du Ministère des Sports et de l'Engagement civique.

Vous pouvez y participer où que vous soyez : sur place à la Bourse du Travail de Cotonou, ou en ligne depuis votre téléphone.

📍 Bourse du Travail, Cotonou (présentiel)
🕙 10h00 GMT +1
🔗 Suivre en ligne Zoom : https://us06web.zoom.us/j/81782762941

Ne manquez pas ce moment d'échange ! la jeunesse a des choses à dire. 🎤 🔥

12/08/2026

Au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo, le programme Bois et Bâtiment réuni organisations syndicales, employeurs, pouvoirs publics et partenaires internationaux autour d’une ambition commune : faire progresser les droits et les conditions de travail dans le secteur.

Grâce à leur mobilisation, des travailleuses et travailleurs ont renforcé leur connaissance des droits, de nouveaux espaces de dialogue ont vu le jour et plusieurs avancées ont été obtenues en matière de représentation syndicale et de protection de l’emploi.

Nous saluons l’engagement de toutes les parties prenantes qui portent cette dynamique avec conviction, dans chaque pays et à l’échelle régionale.

Les défis liés à la protection sociale, à la sous-traitance et aux licenciements restent au cœur des priorités. Les acquis construits ensemble offrent aujourd’hui des bases solides pour poursuivre et approfondir cette action collective.

Le programme Bois et Bâtiment est réalisé avec l’appui de la FNCB-CFDT et de l’ACV-CSC BIE, et mis en œuvre par les organisations syndicales partenaires au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo.

12/08/2026

Journée internationale de la jeunesse

Différentes réalités, aspirations communes
Les jeunes n'ont pas tous le même point de départ. Mais partout, la même aspiration revient : accéder à un travail décent, être entendus, et construire un avenir digne.

Dans les filières agricoles, ce sont souvent les jeunes qui portent la relève. Leur intégration au processus de dialogue social, afin d’améliorer les conditions de travail, est indispensable à des chaînes de valeur plus justes et plus durables.

À travers le programme TUCP, CNV Internationaal et ses partenaires syndicaux et professionnels accompagnent cette génération pour qu'elle soit aussi actrice du dialogue social en Afrique de l'Ouest.

Investir dans la jeunesse aujourd'hui, c'est construire le travail décent de demain.

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COSI-Bénin

10/08/2026

Au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo, les travailleuses et travailleurs du secteur du Bois et Bâtiment rencontrent des réalités similaires : emplois liés à la durée des chantiers, sous-traitance, couverture sociale limitée et risques de licenciement.

Face à ces défis communs, le programme favorise le partage d’expériences entre les organisations syndicales partenaires. Chaque avancée nationale peut ainsi inspirer l’action dans les autres pays.

Cette coopération régionale contribue à porter des priorités communes : la continuité des droits sociaux, la responsabilisation des employeurs, l’accompagnement après un licenciement et le renforcement du dialogue social pour les travailleuses et travailleurs.

Lorsque les expériences circulent, les capacités d’action grandissent et les solutions gagnent en portée.

07/08/2026

Après plusieurs années d’action au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo, le programme régional Bois et Bâtiment entre dans sa phase de capitalisation.

Les partenaires ont renforcé les compétences syndicales, élargi la représentation des travailleuses et travailleurs, créé des espaces de dialogue social et obtenu des avancées en faveur des droits du travail.

Ces acquis ouvrent la voie à de nouvelles priorités : poursuivre le dialogue avec les employeurs et les pouvoirs publics, renforcer la protection sociale, accompagner les personnes touchées par les licenciements et accroître la participation des femmes aux décisions syndicales.

La fin du programme représente ainsi une étape vers la consolidation et la transmission de ses acquis.

Parce que les droits de celles et ceux qui construisent nos pays doivent continuer à progresser.

Depuis une dizaine d'années, ce programme est réalisé avec l’appui de la FNCB-CFDT et de l’ACV-CSC BIE, et mis en œuvre par les organisations syndicales partenaires au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo.

06/08/2026

Dans le secteur Bois et Bâtiment, connaître ses droits et pouvoir les défendre contribue à l’amélioration des conditions de travail.

Le programme régional Bois et Bâtiment accompagne les organisations syndicales dans la formation des délégué·es, la mobilisation des travailleuses et travailleurs et le développement de leur représentativité.

Au Burkina Faso, 24 délégués ont renforcé leurs compétences et 187 personnes ont rejoint les organisations syndicales partenaires. Au Sénégal, 35 délégué·es, dont six femmes, ont été formé·es au plaidoyer et au leadership transformationnel. Le SNTC/BTP a également enregistré 162 nouvelles adhésions.

Ces résultats renforcent la capacité des travailleuses et travailleurs à participer au dialogue social et à porter leurs priorités.

La prochaine étape consiste à accroître la place et le leadership des femmes dans les instances syndicales du secteur.

Le programme Bois et Bâtiment est facilité et coordonné par CNV Internationaal, avec l’appui de la FNCB-CFDT et de l’ACV-CSC BIE, et mis en œuvre par les organisations syndicales partenaires au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo.

05/08/2026

Dans le secteur Bois et Bâtiment, l’emploi suit souvent le rythme des chantiers. À la fin d’un projet, de nombreuses personnes peuvent perdre leur revenu ainsi que l’accès à certains droits sociaux.

La sous-traitance en cascade accentue cette fragilité. Elle complique l’identification de l’employeur responsable, l’immatriculation des personnes salariées et le suivi des cotisations sociales.

Face à cette réalité, le programme régional Bois et Bâtiment porte plusieurs priorités : adapter la protection sociale au travail discontinu, garantir la continuité des droits entre deux chantiers et accompagner les personnes concernées par les licenciements.

Protéger celles et ceux qui construisent nos logements et nos infrastructures contribue à la stabilité des familles et au développement de nos pays.

04/08/2026

Comme dans tous les secteurs, dans le secteur Bois et Bâtiment, la fin d’un chantier ou une rupture de contrat peut fragiliser la vie de nombreuses familles. Face à cette réalité, le dialogue entre syndicats, employeurs et pouvoirs publics constitue un levier de protection.

Au Burkina Faso, le plaidoyer syndical a ouvert la voie à la négociation d’une convention collective pour le secteur du Bois-BTP. Il a aussi favorisé la création d’un comité chargé du suivi des licenciements.

Au Togo, l’intervention syndicale a permis de préserver l’emploi d’un délégué menacé de licenciement.

Ces avancées illustrent la force d’un dialogue social structuré : il rapproche les acteurs, favorise la recherche de solutions et transforme les revendications en progrès pour les travailleuses et travailleurs.

C’est cette dynamique que le programme régional Bois et Bâtiment accompagne dans ses quatre pays d’intervention.

En rappel, le programme Bois et Bâtiment est réalisé avec l’appui de la FNCB-CFDT et de l’ACV-CSC BIE, et mis en œuvre par les organisations syndicales partenaires au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo.

03/08/2026

Les travailleuses et travailleurs du BTP contribuent chaque jour au développement de nos pays. La qualité de leurs emplois, leur protection sociale et le respect de leurs droits méritent une attention à la hauteur de leur contribution.

C’est dans cette perspective que le programme régional « Bois et Bâtiment » agit au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo. Sous la coordination du Bureau Projets-Afrique de CNV Internationaal, il réunit la CNV (Pays-Bas), la FNCB-CFDT (France) et l’ACV-CSC BIE (Belgique), aux côtés de leurs partenaires en Afrique : COSI-Bénin et CGTB (Bénin), FNTCS, SNTBB, FTBBF(Burkina Faso), SNTC/BTP(Sénégal) et USYNEM (Togo).

En 2026, dernière année du programme, nous vous invitons à découvrir les avancées déjà obtenues, les leçons apprises et les défis qui guideront la suite de l’action syndicale.

Parce que le travail décent se construit aussi par le dialogue et la solidarité.

Le programme Bois et Bâtiment est facilité et coordonné par CNV Internationaal, avec l’appui de la FNCB-CFDT et de l’ACV-CSC BIE, et mis en œuvre par les organisations syndicales partenaires au Bénin, au Burkina Faso, au Sénégal et au Togo.

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