Radicale vernieuwing

17/04/2026

Wil jij of jouw organisatie kosteloos kennismaken met het Land van Omzien en Radicale vernieuwing? Dan is dit de kans! Deze bijeenkomsten (21/5, 22/5, 8/6) zijn voor iedereen die: of zelf met zorg of hulp te maken heeft, in of aan de zorg werkt of daarbij betrokken is, en voor iedereen die in zijn eigen buurt bijdraagt aan omzien naar elkaar.

👀 Overal in het land zien we het al gebeuren. In families, buurten en gemeenschappen (ook binnen zorgorganisaties) waar aandacht, tijd en verantwoordelijkheid worden gedeeld. Daar groeit iets dat groter is dan zorg alleen: een samenleving die weer van ons allemaal is. Een land waar ieder mens zichzelf kan zijn en van betekenis kan zijn – ook als hij zorg of hulp nodig heeft – en waar zorgorganisaties, instanties en regels daar dienstbaar aan zijn. 

🧭 Maar voor alle betrokkenen, ook voor wie werkt in zorg, welzijn, beleid of bestuur betekent het een omslag: het vraagt met die groei mee te bewegen. Door ruimte maken, te verbinden, en vertrouwen te geven.

👣 Deze struinsessies zijn een uitnodiging om mee op reis te gaan. Welke deuren kun jij (verder) openen? Welke beweging kun jij (verder) in gang zetten? Welk perspectief kun jij versterken? Kom ook, dan bouwen we samen verder aan het Land van Omzien.

Meer info, een voorproefje en aanmelden: radicalevernieuwing.nl/struinen

08/04/2026

Deze online jamsessies (21/4, 2/6 en 24/11, 13-14.30u) worden georganiseerd voor en door vernieuwers van onze beweging*. En alle mensen voor en met wie zij werken, onder wie ook mensen die actief zijn in medezeggenschapsorganen (zoals cliëntenraden, jongerenraden, (pleeg)ouderraden) die lid zijn van LOC Waardevolle zorg.

* Op radicalevernieuwing.nl/de-deelnemers kun je het overzicht bekijken en zien of jouw organisatie al deelnemer is.

Wil je dus een vraag voorleggen, iets delen of op een andere manier bijdragen, help ons het programma van de jamsessies verder te vullen en meld je aan via [email protected] of 030 – 207 4067.

𝘉𝘦𝘯 𝘫𝘦 𝘯𝘰𝘨 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘓𝘢𝘯𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘖𝘮𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘭 𝘫𝘪𝘫 𝘰𝘧 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘸𝘦𝘭 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯? 𝘐𝘯 𝘮𝘦𝘪 𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘯𝘪 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘒𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴𝘮𝘢𝘬𝘪𝘯𝘨𝘴𝘮𝘪𝘥𝘥𝘢𝘨𝘦𝘯. 𝘡𝘪𝘦: 𝘳𝘢𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭𝘦𝘷𝘦𝘳𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘪𝘯𝘨.𝘯𝘭/𝘢𝘨𝘦𝘯𝘥𝘢

10/03/2026

Logeerzorg kan een grote uitkomst bieden als zorg thuis tijdelijk niet meer lukt. Een uitkomst voor cliënten én mantelzorgers – die bovendien de zorg voor hun naaste beter kunnen blijven combineren met andere belangrijke activiteiten in het leven, die ook de samenleving ten goede komen. Maar op veel plekken is nu nog geen logeerzorg, of initiatiefnemers lopen tegen muren aan.

↪ Door het administratief en financieel aantrekkelijker te maken om logeerzorg te bieden, is veel meer mogelijk. Daar zetten pioniers, Radicale vernieuwing (initiatief van ) en de initiatiefgroep logeerzorg zich al langer voor in, en nu hebben we ook een eerste versimpeling bewerkstelligd.

👉 Voor (flexibel) logeren binnen de ouderenzorg is geen zorgtoewijzing meer nodig. Dat is – mede dankzij de genoemde inspanningen – sinds begin dit jaar opgenomen in het ‘voorschrift zorgtoewijzing’ van Zorgverzekeraars Nederland. Dit is een grote winst, aangezien het regelen van deze zorgtoewijzing met de coördinator zorg thuis en het zorgkantoor, en het invullen van de rekenmodule, de nodige administratieve handelingen met zich meebracht.
🔗 Wat er precies verandert, afwijkingen ten opzichte van het reguliere proces, en onze acties, vind je op ons platform: radicalevernieuwing.nl (link in bio)

🔗 In het artikel meer over de vernieuwingsacties vanuit , deelnemer Radicale vernieuwing die al langer voorop loopt om logeerzorg ondanks obstakels mogelijk te maken. En over vernieuwingsacties vanuit de beweging Radicale vernieuwing én de initiatiefgroep logeerzorg. En over waarom er nu sprake is van een doorbraak, maar we er ook nog niet zijn. Plus de link naar praktijkvoorbeeld van logeerzorg in verschillende sectoren die .nl in beeld gebracht heeft: Lees verder via radicalevernieuwing.nl (link in bio)!

Met bijzondere dank aan , en
voor jullie bijdragen ook aan het artikel!

voor in het

18/11/2025

"𝗚𝗲𝘀𝘁𝗼𝗽𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻, 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗹?" Nieuwe manieren van leren. In plaats van de vraag ‘Doen we de dingen goed’ verschuift deze naar: ‘Doen we de goede dingen’? Dat is de uitnodiging in de zoektocht naar samen ontdekken, ervaren en bouwen aan een andere manier van leren en verantwoorden - ofwel ‘rekenschap geven’ - in de langdurige zorg.

Van cijfers en metingen naar dialoog, van controle naar waardevol leven – gestuurd door hoe elk uniek mens die zorg ontvangt dat voor zich ziet. Echte rekenschap ontstaat van binnenuit en in interactie in de relatie met de mens die zorg ontvangt – dat is de essentie van andere manieren van leren en verantwoorden.

🛑 In 2023 en 2024 besloten zorgorganisaties die deelnemen aan de door LOC Waardevolle zorg geïnitieerde beweging te stoppen met het verplicht aanleveren van indicatoren voor basisveiligheid in de verpleeghuiszorg. In totaal sloten meer dan zestig zorgorganisaties zich bij deze actie aan. De metingen hadden weinig tot geen toegevoegde waarde, vonden ze.

🔦 In 2024 en 2025 gingen deelnemers uit de verpleeghuiszorg en andere sectoren, maar ook partners uit ons landelijke netwerk (zoals Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Zorginstituut Nederland, zorgkantoren, ), op ontdekkingstocht aan de hand van gewaardeerde dialoogbijeenkomsten. Hoe kunnen we leren en rekenschap geven vanuit relaties? In deze nieuwe reflectienotitie met de titel ‘Leren en rekenschap geven vanuit Waardevolle zorg’, presenteren we een schat aan uitkomsten en inzichten over leren en rekenschap geven vanuit de dagelijkse zorgpraktijk. Een praktijk waarin leren en betekenis geven centraal staan, niet het systeem. Volledig in dienst van een waardevol leven van mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.

𝘓𝘢𝘢𝘵 𝘨𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘪𝘯𝘥𝘵, 𝘸𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯𝘵, 𝘸𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘵, 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘩𝘦𝘣𝘵!

🔗 De publicatie kosteloos downloaden: radicalevernieuwing.nl/publicatie-kwaliteit

💡 Hulp bij volgende stappen? loc.nl/onderzoekendedialoog

23/10/2025

"𝗘é𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘀𝗹𝘂𝗸𝘁𝗲𝗻? 𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘄𝗼𝗻𝗲𝗿𝘀.”

Mensen uit de LOC-beweging Radicale vernieuwing waren te gast bij ‘Mooi Leven in Warmenhuizen’. Een initiatief van zorgorganisatie Samen (deelnemer Radicale vernieuwing), inwoners, verenigingen en andere partners. Waar gezondheid over veel meer gaat dan alleen ‘niet-ziek’ zijn. Waar mensen naar elkaar omkijken, met elkaar activiteiten ondernemen en werken aan nieuwe manieren van voor elkaar zorgen. “Samen wil zulke ‘blue zones’ graag in haar hele werkgebied mogelijk maken.”

In deze ontmoeting in het kader van ons actieteam ‘Zorgzame gemeenschappen’, verdiepen de deelnemers zich specifiek in het belang van elkaar kunnen ontmoeten in de wijk. En wordt de vraag gesteld: welke dingen maken het mogelijk dat mensen elkaar echt en structureel kunnen ontmoeten? Een mooi voorbeeld daarvan is ‘Buurman en Buurman’, vertelt Wietse de Vries, programmadirecteur transitie bij Samen. De Vries komt zelf uit Warmenhuizen.

In dit artikel:

🔥 Centrale Mooi Leven thema's, Blue zones en de Buurmannen

🔥 'Het heeft al veel opgebracht. Maar er zijn ook dingen mis gegaan. Eén van de grote dingen die mislukte was het betrekken van de inwoners. Met alle goede moed hebben we dorpsbijeenkomsten georganiseerd, waar vervolgens niemand op afkwam. Dat betekende dat we echt out-of-the-box moesten denken hoe we die betrokkenheid wel konden versterken. Dat is ons gelukt.'

🔥 Zo gingen inwoners aan de slag: ‘1000 druppels creëren’

🔥 'Je helemaal richten op het ontmoeten en verbinden'

🔥 Werkzame elementen van de ABCD-methode

🔥 'Meer zeggenschap en draagvlak voor vernieuwing'

Lees verder op radicalevernieuwing.nl/praktijkvoorbeeld/een-van-de-dingen-die-in-eerste-instantie-mislukte-het-betrekken-van-de-inwoners (via link in bio)

23/09/2025

𝐒𝐥𝐨𝐭­𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐖𝐞𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐌𝐞𝐝𝐞𝐳𝐞𝐠­𝐠𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐦𝐞𝐭 𝐛𝐢𝐣𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞𝐫 𝐃𝐞 𝐖𝐮𝐥­𝐯𝐞𝐫𝐡𝐨𝐫𝐬𝐭 𝐨𝐯𝐞𝐫 ‘𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐬­𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧’ 9 oktober, 20-21 uur, meld je kosteloos aan!

LOC Waardevolle zorg (initiatiefnemer Radicale vernieuwing) organiseert van 6 tot en met 10 oktober 2025 weer de Week van de Medezeggenschap. Tijdens het slotwebinar donderdag 9 oktober staan hoogtepunten uit de Week, én een vooruitblik naar 2026 centraal.

Deelnemer aan de beweging Radicale vernieuwing De Wulverhorst staat ook op het programma met een gesprek over een spannend onderwerp waar vanuit Radicale vernieuwing aan gewerkt wordt: Samen besturen. Hoe kunnen cliënten, (buurt)bewoners en zorgverleners volwaardig meebesturen? Lees de aankondiging van het webinar met o.a. Pieter Vos, Joyce Jacobs en LOC-bestuurders Mieke Hollander en Marthijn Laterveer via radicalevernieuwing.nl/agenda/webinar-samen-werken-aan-medezeggenschap (via link in bio) en meld je kosteloos aan!

𝘛𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘞𝘦𝘦𝘬 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘔𝘦𝘥𝘦𝘻𝘦𝘨𝘨𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘥𝘦𝘯 é𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵-𝘭𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘴 𝘥𝘦𝘦𝘭𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘣𝘪𝘫𝘦𝘦𝘯𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘳𝘴𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘢. 𝘡𝘰 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘰𝘰𝘬 𝘯𝘪𝘦𝘵-𝘭𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘢𝘨𝘥𝘳𝘦𝘮𝘱𝘦𝘭𝘪𝘨𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘣𝘰𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘓𝘖𝘊. 𝘏𝘪𝘦𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫𝘦𝘦𝘯𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘴𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘭 𝘻𝘪𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴. 𝘡𝘦𝘬𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘭𝘦𝘬𝘫𝘦? 𝘞𝘦𝘦𝘴 𝘦𝘳 𝘰𝘱 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘣𝘪𝘫!

   

05/09/2025

LOC Waardevolle zorg heeft vacatures geopend: voor een bestuurder (24-32 uur) en twee leden voor de raad van toezicht.

LOC gelooft dat ieder mens recht heeft op een leven dat ertoe doet. Een leven met eigen keuzes, eigen wensen – en mensen om je heen die echt luisteren. Daarom bouwt LOC aan zorg en ondersteuning die wérkelijk om mensen draait en wat er voor hen toe doet. LOC is een netwerk van mensen en organisaties die het anders willen. Socialer. Warmer. Gelijkwaardiger. Waardevol. Echte zeggenschap. LOC brengt mensen samen, versterkt initiatieven en zorgt dat iedereen gehoord wordt.

ℹ️ Ben jij of ken jij de juiste kandidaat, dan komen we graag met je in contact. De sluitingstermijn van de werving is op 15 september voor de functie bestuurder, 29 september voor de toezichthouders. Meer informatie kun je vinden op de websites:

🔗 Vacature bestuurder: loc.nl/bestuurder
🔗 Vacature leden raad van toezicht: loc.nl/toezichthouders

22/08/2025

Inspirerend voorbeeld van één van onze vernieuwers van het aansluiten van de zorg en de buurt! Ook zó belangrijk voor de open deuren-beweging.

Weer een mooie stap in de richting naar wat Vereen-bestuurder Frank Kodden voor de zomer vertelde in een artikel* over zijn motivatie als trekker van actieteam 'Zorgzame gemeenschappen' van de beweging Radicale vernieuwing:

"Wij kunnen ons vanuit de zorg niet bewust genoeg zijn van onze eigen tekortkomingen in hoe we kijken naar de wereld. We zijn toch geneigd om te denken dat wij het wel weten. En om aanbodgericht – vanuit het systeem – aan te sluiten bij wat er al is. Daarmee verdringen we ook dat wat bloeit en groeit en komt de potentie van waar mensen in wijken waar wij komen aan werken niet volledig tot zijn recht. Dus is mijn onderzoekende vraag: hoe kunnen we op een goede manier kijken naar wat er al gebeurt en daar de aansluiting mee maken? Zodat we uiteindelijk die samenredzaamheid volledig gaan ondersteunen, faciliteren."

Want de missie van Vereen is, dat iedereen ouder kan worden op eigen wijze. Waarbij de oudere altijd het vertrekpunt is zijn of haar leven, verhaal, keuzes en wensen centraal gesteld worden. Vindingrijk, in verbinding met anderen.
* https://lnkd.in/eX7qWjd4

‘Gluren bij de buren heeft ervoor gezorgd dat we veel meer in verbinding staan met de buurt.’

Jeannette en Lineke, dagbestedingscoaches van locatie de Esdoorn, organiseerden met de buurt ‘Gluren bij de buren’ om zo in contact met elkaar te komen. ‘Het heeft voor verbinding en betrokkenheid gezorgd. Er zijn nieuwe vrijwilligers uit voortgekomen, de kinderen van de school komen soms bij ons op bezoek, en we hebben een gezamenlijke groepsapp om elkaar op de hoogte te houden van allerlei dingen. Zeker met het oog op het open deuren beleid is het fijn dat ook de buurt kan bijdragen aan een veilige omgeving voor bewoners.’ 🏡

Lees meer over het vrij leven-beleid op pagina 28 van het Vereen magazine: https://bit.ly/3UwZ9Z7.