Loopbaanbegeleiding vormt de basis, waarbij de wensen en behoeften van iedere specifieke inwoner centraal staan. Al te lang leven er mensen in Nederland op grote, langdurende afstand tot de arbeidsmarkt. Soms lijken deze mensen niet meer mee te tellen. Hierdoor is een verborgen probleem ontstaan. Vanuit haar sterke beleidsvisie op het sociaal domein is de gemeente Oude IJsselstreek vastbesloten dit probleem op te lossen. Voor de uitvoering van de participatiewet richtte de gemeente STOER BV op. Een heus bedrijf dat op een bijzondere manier de groei maatschappelijke werkgelegenheid bevordert. Ik, u, hij, wij, jullie en zij. Iederéén is STOER. De loopbaanbegeleiders van STOER werken aan een gemeente Oude IJsselstreek waarin meedoen voor iedere inwoner vanzelfsprekend is. Daar gaat STOER vér in. Wie hulp nodig heeft wordt bij STOER hartelijk ontvangen. In de lijn van de kernwaarden VEILIGHEID en VERTROUWEN begint STOER altijd met luisteren. Op die manier leert de loopbaanbegeleider de mensen zelf kennen, maar ook hun behoeften, drijfveren en talenten. STOER wil ontdekken wat een inwoner eventueel tegenhoudt om een stap vooruit te zetten. Vanuit de kernwaarde MOED weet STOER dat obstakels er zijn om te overwinnen. Met een arbeidscontract op zak vinden inwoners de weg omhoog. Zij merken ineens dat zij zélf de verandering, de versterking zijn. En dat die stap vooruit verrassend goed voor hen werkt. Zoiets bereikt STOER natuurlijk niet alleen. Samen met werkgevers in de gemeente Oude IJsselstreek en geholpen door maatschappelijke partners maakt STOER het verschil. Eerst in de gemeente, dan in de provincie en uiteindelijk in Nederland als geheel. STOER laat als geen ander zien dat uitvoeren van de participatiewet – mensgericht – béter kan. Samen op avontuur. Want STOER versterkt!
