Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Stichting voor Inclusie & discriminatiebestrijding

Startpagina
Nederland
The Hague
Stichting voor Inclusie & discriminatiebestrijding

Stichting iDb zet zich in om discriminatie en uitsluiting te voorkomen en te bestrijden in de regio Haaglanden & Hollands Midden.

30/01/2026

Filmmiddag Lancering Jeugdmeldpunt Discriminatie.nl

Discriminatie.nl lanceert een speciaal jeugdmeldpunt voor kinderen en jongeren van 9 t/m 17 jaar. De Gemeente Alphen aan den Rijn onderschrijft de noodzaak van dit platvorm en nodigt in samenwerking met Stichting iDb kinderen en jongeren van 10 t/m 17 uit voor de filmmiddag in Parkvilla.

Samen praten we kort met elkaar over dit platform en daarna kijken we de film "Iedereen is van de wereld". Tijdens de pauze is er wat lekkers te eten en drinken en na de film is er ruimte om met elkaar na te praten.

De gehele middag wordt aangeboden door de gemeente Alphen aan den Rijn en Stichting iDb en is geheel gratis.

Meld je aan via: https://www.alpheninclusief.nl/agenda/filmmiddag-lancering-jeugdmeldpunt-discriminatienl

23/12/2025

Vacature: Consulent Preventie / Projectcoördinator (32 uur)
Reageer vóór 12 januari 2026

Wil jij bijdragen aan het voorkómen van discriminatie en het versterken van inclusie en actief burgerschap? Ben je sterk in netwerken, projectcoördinatie en communicatie, en weet je maatschappelijke thema’s te vertalen naar actie en impact? Dan zoeken wij jou!

Als Consulent Preventie / Projectcoördinator werk je binnen meerdere gemeenten aan bewustwording, weerbaarheid en samenwerking. Je bouwt coalities met scholen, maatschappelijke organisaties en belangenorganisaties en coördineert projecten binnen het programma ‘Exclusief voor Inclusief’. Daarbij zet je ook (digitale) media in om verhalen met impact zichtbaar te maken.

Wat ga je doen?
- Organiseren en coördineren van groeps- en themabijeenkomsten
- Adviseren en ondersteunen van scholen, gemeenten en organisaties
- Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en initiëren van interventies
- Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en voorlichtingsactiviteiten
- Bouwen en onderhouden van netwerken en coalities
- Coördineren van projecten en bewaken van voortgang en jaarplannen
- Vertalen van praktijkvoorbeelden naar inspirerende content voor (sociale) media

Wie ben jij?
- HBO/WO-opgeleid, met relevante werkervaring
- Affiniteit met gelijke behandeling, inclusie en preventie van discriminatie
- Communicatief sterk, ondernemend en sociaal vaardig
- Ervaren in relatiebeheer en projectcoördinatie
- In staat om maatschappelijke signalen te vertalen naar concrete acties
- Handig met (en strategisch in) het inzetten van sociale media

Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie
- 32 uur per week, ingeschaald in schaal 9
- Werken in een betrokken team (PIT) met veel ruimte voor initiatief
- De kans om lokaal én bovenlokaal echte impact te maken

Interesse? Reageer vóór 12 januari 2026 via: https://www.oneworld.nl/job/consulent-preventie-project-coordinator-32-uur/

23/12/2025

Vacature: Consulent Discriminatiezaken / Projectcoördinator (32 uur)
Reageer vóór 12 januari 2026

Wil jij écht het verschil maken in de strijd tegen discriminatie? Ben je empathisch, juridisch-maatschappelijk onderlegd en krijg je energie van zowel individuele ondersteuning als projectcoördinatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Consulent Discriminatiezaken / Projectcoördinator bied je onafhankelijke hulp en ondersteuning aan mensen die discriminatie ervaren. Je begeleidt meldingen en klachten, zorgt voor zorgvuldige nazorg én coördineert projecten binnen het programma Nabij en Betekenisvol, gericht op inclusie, preventie en maatschappelijke verbinding.

Wat ga je doen?
- Opvangen en begeleiden van melders van discriminatie
- Behandelen en registreren van klachten volgens vaste richtlijnen
- Zorgen voor warme doorverwijzingen binnen het sociale en juridische netwerk
- Evalueren en afronden van dossiers
- Coördineren van trainingen, bijeenkomsten en projecten
- Samenwerken met collega’s, vrijwilligers en externe partners

Wie ben jij?
- HBO/WO-opgeleid (sociaal-juridisch of maatschappelijk)
- Affiniteit met gelijke behandelingswetgeving
- Empathisch, communicatief sterk en cultuur-sensitief
- Zelfstandig, zorgvuldig en proactief
- Gedreven om op te komen voor mensen die discriminatie ervaren

Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie voor 32 uur per week
- Inschaling in schaal 9
- Werken in een betrokken en professioneel team
- Ruimte om impact te maken op individueel én maatschappelijk niveau

Interesse? Reageer vóór 12 januari 2026 via: https://www.oneworld.nl/job/consulent-discriminatiezaken-project-coordinator-32-uur/

Delen = helpen! Ken jij iemand voor wie dit dé baan is?

25/11/2025

Workshop: Discriminatie herkennen en aanpakken – dichtbij en betekenisvol

Mensen die discriminatie ervaren, zoeken steun bij iemand die zij vertrouwen. Dat kan een wijkagent zijn, een jongerenwerker, een werkgever, een trainer of een sleutelfiguur in de gemeenschap. Tijdens deze workshop leer je hoe jij in jouw rol betekenisvolle eerste opvang kunt bieden en hoe je tijdig, veilig en verantwoord kunt handelen.

Voor wie?
Voor vrijwilligers en professionals die door hun positie vertrouwen genieten en een belangrijke rol kunnen spelen bij het signaleren en bespreekbaar maken van discriminatie.

Wat leer je?
• Hoe mensen steun zoeken en wat nodig is voor goede eerste opvang
• Inzicht in wetgeving en betrokken instanties
• Hoe vooroordelen en automatische associaties werken
• Hoe jij binnen jouw kring de norm kunt stellen en verhoudingen kunt herstellen
• Wanneer en hoe je kunt doorverwijzen naar de ADV

Programma (kort):
17.15 – 18.00 | Ontvangst
18.00 – 18.15 | Welkom – Marisa Monsanto
18.15 – 18.35 | Wetgeving & geschilbeslechting – Rosan Breman
18.35 – 19.00 | Gesprek met de zaal
19.00 – 19.15 | Intro werksessies
19.15 – 19.35 | Pauze
19.35 – 20.00 | Werksessies
20.00 – 20.30 | Presentaties & actiepunten

Meld je aan: https://goudainclusief.nl/agenda/workshop-discriminatie-herkennen-en-aanpakken

24/11/2025

Antidiscriminatiebureau Stichting iDb is een verkennend onderzoek gestart naar de inclusie en sociale veiligheid van LHBTIQA+-personen. In opdracht van de Gemeente Kaag en Braassem .

Ben jij een LHBTIQA+-persoon uit Kaag en Braassem of ben je daar zeer regelmatig? En wil jij bijdragen aan lokaal inclusiebeleid? Vul dan het onderstaande vragenformulier in. Dit kan tot 5 december 2025.

https://forms.office.com/e/YMJ8dc32dY?origin=lprLink

01/10/2025

Vandaag, 1 oktober, vieren we Internationale Dag van de Ouderen. Een belangrijke dag om stil te staan bij de positie van ouderen in de samenleving. Het gaat niet alleen om zorgen vóór ouderen, maar ook om het erkennen van hun kracht, wijsheid en bijdrage aan onze samenleving.

Nog altijd ervaren mensen volop discriminatie op grond van hun leeftijd. Als iemand discriminatie of uitsluiting op basis van diens oudere leeftijd ervaart, kan er een vermoeden zijn van ‘ageism’, ofwel ‘seniorisme’. Seniorisme kan tot uiting komen in vooroordelen, ongelijke behandeling of het negeren van de behoeften en waarde van senioren. Als seniorisme of leeftijdsdiscriminatie voorkomt in relatie tot arbeid, geldt dit als een wettelijk verboden discriminatiegrond.

Een praktijkvoorbeeld:
Een melder van rond de 60 jaar gaf bij haar werkgever aan een cursus te willen volgens om zichzelf verder te ontwikkelen. Het management vertelde haar dat er geen budget was voor deze cursus. Tot haar verrassing hoorde ze enkele weken later dat een jongere collega dezelfde cursus wel kon doen. Dit voelde voor haar als discriminatie vanwege haar leeftijd.Discriminatie op grond van leeftijd bij arbeid is verboden volgens de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGBL). Artikel 3 lid f stelt dat onderscheid verboden is bij ‘het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand een arbeidsverhouding.

Ervaar jij discriminatie of twijfel je over je rechten? Of zie je dat een ander wordt gediscrimineerd? Neem contact met ons op, wij luisteren naar je verhaal en bieden gratis hulp of advies.

🌐 www.discriminatie.nl
📞 0800 0880
✉️ [email protected]

23/08/2025

23 augustus is het De Internationale Dag ter Herinnering aan de Slavenhandel en de Afschaffing ervan.

Stichting iDb biedt gastlessen aan voor scholen over dit thema, waarbij we samen met de leerlingen de dialoog voeren en bewustzijn creëren over dit gedeelde verleden en de werking ervan binnen het heden.

Onze gastdocenten begeleiden de leerlingen graag met het leren bekijken van de historische gebeurtenissen vanuit verschillende perspectieven, waardoor ze de huidige maatschappelijke ontwikkelingen beter kunnen begrijpen.
Daarnaast bieden de gastdocenten de leerlingen ook handelingsvaardigheden aan, zodat leerlingen zelf sterken staan in de maatschappij en kunnen handelen indien zij ongelijke behandeling ervaren.

Meer weten over ons educatief aanbod? Mail naar: [email protected]

19/08/2025

Impactvol resultaat: duidelijkheid over taalbeleid op school na melding over vermoeden van indirecte discriminatie

Een moeder meldde zich bij ons: haar tweeling sprak op school Russisch, maar kreeg signalen dat dit niet werd gewaardeerd. Een leerkracht zei zelfs dat er alleen Nederlands mocht worden gesproken. Toen de moeder navraag deed bij school, bleef het onduidelijk: wat is nou eigenlijk het beleid? Ze klopte aan bij Discriminatie.nl Haaglanden en Hollands Midden met een vermoeden van indirecte discriminatie. Wij stelden schriftelijke vragen aan de school en wezen op het juridisch kader. De school bevestigde: andere talen spreken is níet verboden. De uitspraak van de docent bleek in strijd met het eigen beleid.

De moeder voelde zich gehoord en geholpen. Ze noemde onze aanpak “soft power”: beweging creëren zonder strijd of moddergooien.

“Het effect was enorm. Dit heeft echt impact gehad. Soft power. Dat kunnen jullie goed.”

Haar boodschap aan anderen die discriminatie ervaren: “Wél melden. Het is een succesvol, efficiënt en effectief middel. En het maakt je leven zoveel lichter.”

Heb jij een vermoeden van discriminatie, bijvoorbeeld op school of werk? Neem contact op met ons. Wij luisteren, geven advies en denken met je mee.

Lees hier meer over via: https://discriminatie.nl/haaglandenhollandsmidden/2025/08/14/impactvol-resultaat/

11/08/2025

Vacature: Consulent Preventie, Interventie & Toerusting

Wil jij je inzetten voor een inclusieve samenleving en actief bijdragen aan het bestrijden van discriminatie? Ben jij een verbinder, strateeg én doener? Dan is deze functie iets voor jou!

In deze rol:

• Initieer en coördineer je activiteiten bij verschillende gemeenten omtrent discriminatiebestrijding

• Bouw je sterke netwerken met scholen, gemeenten en maatschappelijke organisaties

• Verhoog je de bewustwording met voorlichtingsactiviteiten

• Werk je aan veilige, inclusieve leer- en leefomgevingen

Solliciteer vóór 22 augustus via: [email protected]

Meer weten? Bekijk de volledige vacature via: https://stichtingidb.nl/vacature-consulent-preventie-interventie-en-toerusting/

07/08/2025

Op 7 augustus staan we wereldwijd stil bij de Internationale Dag van Transgender Rechten. Deze dag vraagt aandacht voor de rechten en veiligheid van transgender personen, die nog altijd te maken krijgen met uitsluiting, discriminatie en geweld.

Een melder vertelde ons:
“Na jarenlang bezoek aan een wellnesscentrum werd ik, na mijn transitie, met geweld weggejaagd uit diezelfde plek. Deze ervaring maakte mij enorm verdrietig.”

Dergelijke ervaringen zijn helaas niet uitzonderlijk. Transpersonen ervaren vaker discriminatie op de werkvloer, in de zorg, op school en in de openbare ruimte.Hoewel er in Nederland juridische bescherming bestaat op grond van genderidentiteit en geslachtskenmerken, blijkt in de praktijk dat deze rechten nog lang niet altijd worden nageleefd. De Internationale Dag van Transgender Rechten is een oproep aan ons allemaal: blijf opstaan tegen ongelijkheid. Wetgeving is belangrijk, maar alleen met erkenning, veiligheid én solidariteit kunnen we echte inclusie bereiken.

Ervaar jij discriminatie vanwege je genderidentiteit, -expressie of geslachtskenmerken? Of zie je dat iemand anders hiermee te maken krijgt? Neem contact met ons op. We luisteren, denken mee en bieden gratis advies en ondersteuning.

🌐 www.discriminatie.nl
📞 0800 0880
✉️ [email protected]

Adres

Koninginnegracht 12b
The Hague
2514AA

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+318003218686

Website

http://www.stichtingidb.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Stichting voor Inclusie & discriminatiebestrijding nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Stichting voor Inclusie & discriminatiebestrijding:

Snelkoppelingen

Adres
Telefoon
Openingstijden
Meldingen
Contact De Organisatie
Claim of vermeld de vermelding

Wilt u dat uw organisatie hét hoogst genoteerde Non-profit Organisatie in The Hague wordt?

Type

Non-profitorganisatie