Vakbond LBV

Vakbond LBV LBV | Meer dan een vakbond LBV behartigt niet alleen de belangen van werknemers maar ook van mensen met een uitkering en gepensioneerden.

LBV is inmiddels verantwoordelijk voor belangenbehartiging van meer dan 1 miljoen werknemers in Nederland. LBV beschikt over een uiterst succesvolle en professionele ledenbehartiging. Voor LBV is het van groot belang dat zoveel mogelijk werknemers en werkzoekende lid zijn van een vakbond. Om deze reden wordt de contributie zo laag mogelijk gehouden en is LBV gemiddeld tot 40 procent goedkoper dan andere vakbonden, en dat voor eenzelfde onafhankelijke en betrouwbare dienstverlening!

๐–๐š๐ญ ๐š๐ฅ๐ฌ โ€˜๐€๐š๐ง ๐๐ž ๐ฌ๐ฅ๐š๐ โ€™ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐๐š๐ญ ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ค๐ฌ ๐ฆ๐ข๐ง๐๐ž๐ซ ๐ณ๐ž๐ค๐ž๐ซ๐ก๐ž๐ข๐ ๐ก๐ž๐›๐ญ?Het kabinet zegt draagvlak te zoeken. Het coalitieak...
10/02/2026

๐–๐š๐ญ ๐š๐ฅ๐ฌ โ€˜๐€๐š๐ง ๐๐ž ๐ฌ๐ฅ๐š๐ โ€™ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐๐š๐ญ ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ค๐ฌ ๐ฆ๐ข๐ง๐๐ž๐ซ ๐ณ๐ž๐ค๐ž๐ซ๐ก๐ž๐ข๐ ๐ก๐ž๐›๐ญ?

Het kabinet zegt draagvlak te zoeken. Het coalitieakkoord heet zelfs optimistisch Aan de slag.

Maar wie verder kijkt dan de titel, ziet iets anders: afbraak van sociale zekerheid, kortere WW, hogere AOW-leeftijd en minder bescherming bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.

In een scherpe analyse laat onze CAO-onderhandelaar Ger IJzermans zien wat dit akkoord รฉcht betekent voor werkenden, jongeren, mensen met zware beroepen en iedereen die afhankelijk is van collectieve bescherming.

Dit is geen hervorming.
Dit is afwentelen.

LBV gelooft niet in zekerheid afbreken onder het mom van โ€˜moderniserenโ€™.

Draagvlak ontstaat niet door rechten in te leveren, maar door ze te versterken.

๐Ÿ‘‰ Lees het volledige artikel nu op onze website: https://bit.ly/4qxStb5

๐Ÿ› ๏ธ ๐‚๐š๐จ-๐ฎ๐ฉ๐๐š๐ญ๐ž ๐ž๐ข๐ง๐ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“: ๐ฏ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฅ๐š๐ฐ๐š๐š๐ข, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐š๐ญ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฅ๐จ๐จ๐ง?De laatste maanden van 2025 zijn รฉรฉn groot ca...
04/12/2025

๐Ÿ› ๏ธ ๐‚๐š๐จ-๐ฎ๐ฉ๐๐š๐ญ๐ž ๐ž๐ข๐ง๐ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“: ๐ฏ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฅ๐š๐ฐ๐š๐š๐ข, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐š๐ญ ๐›๐ž๐ญ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฅ๐จ๐จ๐ง?

De laatste maanden van 2025 zijn รฉรฉn groot cao-circus. Overal wordt onderhandeld, gestaakt, bijgesteld en doorgeschoven. Prima voor de headlines, maar werknemers willen vooral weten: wat verandert er nou echt voor mรญj?

Daarom een helder overzicht zonder rookmachines.

๐Ÿ”ง ๐— ๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐—น & ๐—ง๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—ธ
Vakbonden roepen om 5-6%, werkgevers bieden 2%. Ondertussen schuiven inzetbaarheid, werktijden en jongerenbeleid steeds meer naar voren.

๐Ÿฅฉ ๐—ฆ๐—น๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ
Hier ligt tenminste duidelijkheid: in totaal zoโ€™n 6% loonsverhoging in drie stappen, plus betere overwerk- en reiskostenregelingen.

๐Ÿ”ฌ ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐˜€๐—ถ๐—ป๐˜€๐˜๐—ถ๐˜๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—ป
Loonsverhogingen van bijna 5% in 2025โ€“2026. Rustig, degelijk, weinig gedoe, zo kan het dus ook.

๐Ÿšš ๐“๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฌ๐ž๐œ๐ญ๐จ๐ซ
De pijn zit in de loonparagraaf. Ook starttijden, vakantiedagen en meeruren voor parttimers liggen weer eens op tafel.

๐Ÿญ ๐’๐œ๐š๐ง๐ข๐š
Principe-afspraken over werktijden, details volgen. De SAO-toeslag blijft voor discussie zorgen.

๐ŸŒฑ ๐—ง๐˜‚๐—ถ๐—ป๐˜‡๐—ฎ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป
Eis van +6% loon en automatische prijscompensatie. Werk-privรฉbalans wordt nadrukkelijk onderdeel van de cao-tafel.

๐Ÿ’ธ ๐Œ๐ข๐ง๐ข๐ฆ๐ฎ๐ฆ๐ฅ๐จ๐จ๐ง ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ญ, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ค๐จ๐จ๐ฉ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐›๐ฅ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐งHet minimumloon gaat in 2026 weer omhoog. Mooi. Maar wie de rekens...
02/12/2025

๐Ÿ’ธ ๐Œ๐ข๐ง๐ข๐ฆ๐ฎ๐ฆ๐ฅ๐จ๐จ๐ง ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ญ, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ค๐จ๐จ๐ฉ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐›๐ฅ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐ง

Het minimumloon gaat in 2026 weer omhoog. Mooi. Maar wie de rekensom erbij pakt, ziet een minder sexy conclusie: de reรซle koopkracht stijgt amper omdat de inflatie harder doorloopt dan de indexatie.

๐Ÿ“Š In de afgelopen 5 jaar steeg het minimumloon meer dan 35%.
๐Ÿ“Š De kosten van wonen, energie en zorg stegen harder.

En dan noemen sommige vakbonden dit โ€œhistorischโ€. Historisch is het zeker, maar vooral omdat werknemers nog nooit zoโ€™n groot deel van hun loon direct weer kwijt waren.

Bij LBV houden we het simpel: een loonstijging die je niet voelt, is geen vooruitgang.

๐Ÿ‘‰ Wil je weten of jouw loon meegroeit? Doe de uurlooncheck op https://bit.ly/4fYnkJM

๐Ÿ  ๐‡๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ๐จ๐ž๐ฌ๐ฅ๐š๐  ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”: ๐ฏ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ง ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ค๐ฌ ๐ฐ๐žฬ๐ฅ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ De regels voor huurtoeslag gaan vanaf 1 januari 2026 dras...
28/11/2025

๐Ÿ  ๐‡๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ๐จ๐ž๐ฌ๐ฅ๐š๐  ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”: ๐ฏ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ง ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ค๐ฌ ๐ฐ๐žฬ๐ฅ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ

De regels voor huurtoeslag gaan vanaf 1 januari 2026 drastisch veranderen, en dat is goed nieuws voor huurders die nu nog overal buiten vallen.

โœ”๏ธ Maximale huurgrens verdwijnt โ†’ ook bij hogere huren (incl. vrije sector) kun je eindelijk toeslag krijgen.

โœ”๏ธ Jongeren van 21 en 22 gaan erop vooruit dankzij de nieuwe leeftijdsgrens.

โœ”๏ธ Servicekosten tellen niet meer mee โ†’ alleen de kale huur bepaalt je recht.

โœ”๏ธ Vanaf eind november kun je al een proefberekening maken.

Veel leden denken dat ze geen recht hebben, terwijl de nieuwe regels dat totaal kunnen veranderen.

Bij LBV helpen we je graag met het controleren en aanvragen, zodat je niet langer geld misloopt waar je recht op hebt.

๐Ÿ“˜ Lees ons volledige artikel: https://bit.ly/4rDQfsu

๐Ÿ“ฃ ๐ˆ๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ž๐ง ๐ซ๐ฎ๐ง๐๐ฏ๐ฅ๐ž๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ž๐ง, ๐ณ๐จ๐š๐ฅ๐ฌ ๐›๐ข๐ž๐Ÿ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ค, ๐ก๐š๐ฆ๐›๐ฎ๐ซ๐ ๐ž๐ซ๐ฌ ๐ž๐ง ๐ซ๐ฎ๐ง๐๐ž๐ซ๐ ๐ž๐ก๐š๐ค๐ญ, ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ฃ๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฌ ๐๐ฎ๐ฎ๐ซ๐๐ž๐ซDat is geen ...
19/11/2025

๐Ÿ“ฃ ๐ˆ๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ž๐ง ๐ซ๐ฎ๐ง๐๐ฏ๐ฅ๐ž๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ž๐ง, ๐ณ๐จ๐š๐ฅ๐ฌ ๐›๐ข๐ž๐Ÿ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ค, ๐ก๐š๐ฆ๐›๐ฎ๐ซ๐ ๐ž๐ซ๐ฌ ๐ž๐ง ๐ซ๐ฎ๐ง๐๐ž๐ซ๐ ๐ž๐ก๐š๐ค๐ญ, ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ฃ๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฌ ๐๐ฎ๐ฎ๐ซ๐๐ž๐ซ

Dat is geen gewone prijsstijging, maar een signaal dat het landbouw- en voedselbeleid uit balans raakt.

LBV waarschuwt dat werknemers hierdoor opnieuw geraakt worden in hun koopkracht รฉn dat de vleesketen instabieler wordt. Minder Nederlandse productie betekent hogere prijzen, meer importafhankelijkheid en onzekerheid voor duizenden werknemers in de sector.

In een open brief roept LBV formateur Van Haersma Buma op om in de kabinetsformatie te kiezen voor:

๐Ÿ“Œbescherming van koopkracht

๐Ÿ“Œtoekomstbestendig landbouwbeleid

๐Ÿ“Œzekerheid voor werknemers in slachterijen, logistiek en vleesverwerking

๐Ÿ“Œduurzame รฉn betaalbare voedselproductie in Nederland

๐Ÿ“„ Lees hier onze volledige open brief: https://bit.ly/4oNQgbp

๐Ÿ‘‰ ๐—ฆ๐˜๐—ฒ๐—น ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด ๐—ป๐˜‚, ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐—ณ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ณ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐˜ ๐—น๐—ถ๐—ด๐˜.Per 1 januari 2026 stapt BPF Schilders over naar d...
17/11/2025

๐Ÿ‘‰ ๐—ฆ๐˜๐—ฒ๐—น ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด ๐—ป๐˜‚, ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐—ณ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ณ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐˜ ๐—น๐—ถ๐—ด๐˜.

Per 1 januari 2026 stapt BPF Schilders over naar de nieuwe pensioenregeling. Veel blijft herkenbaar, maar de spelregels veranderen.

๐Ÿ“† Het transitieplan ligt klaar. Nu is het moment om te begrijpen wat dit doet met jouw opbouw en nabestaandenpensioen.

LBVโ€™s pensioendeskundigen leggen het helder uit, zonder rookgordijn of jargon.

Wil je precies weten wat dit voor jou betekent? https://bit.ly/3IjWQCJ

๐Ÿค ๐•๐š๐ง๐š๐Ÿ ๐Ÿ ๐ฃ๐š๐ง๐ฎ๐š๐ซ๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ง ๐ฎ๐ข๐ญ๐ณ๐ž๐ง๐๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฐ๐š๐š๐ซ๐๐ข๐ ๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฏ๐š๐ฌ๐ญ๐ž ๐œ๐จ๐ฅ๐ฅ๐ž๐ ๐šโ€™๐ฌ.Dat klinkt als het ...
14/11/2025

๐Ÿค ๐•๐š๐ง๐š๐Ÿ ๐Ÿ ๐ฃ๐š๐ง๐ฎ๐š๐ซ๐ข ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ง ๐ฎ๐ข๐ญ๐ณ๐ž๐ง๐๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฐ๐š๐š๐ซ๐๐ข๐ ๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฏ๐š๐ฌ๐ญ๐ž ๐œ๐จ๐ฅ๐ฅ๐ž๐ ๐šโ€™๐ฌ.

Dat klinkt als het einde van de tweedeling, maar de praktijk moet het nog bewijzen.

In het onderhandelaarsakkoord (ABU/NBBU) staat dat uitzendbureaus arbeidsvoorwaarden mogen โ€˜uitruilenโ€™,
zolang het totaalpakket gelijkwaardig blijft.

En dat is precies waar de rek in zit. Want wie bepaalt wat gelijkwaardig is, en wanneer jij iets inlevert zonder dat je het doorhebt?

๐Ÿ“Š Feit: het nieuwe cao-stelsel moet per 1 januari 2026 ingaan. Tot die tijd blijft de huidige inlenersbeloning gelden.

Daarna wordt het spannend: hoe voeren de uitzendbureaus deze gelijkwaardigheid รฉcht door op de loonstrook?

LBV blijft kritisch meekijken, want bij elke cao-tekst geldt hetzelfde principe: mooie woorden maken nog geen eerlijk loon.

๐Ÿ‘‰ Laat je loonstrook checken na 1 januari 2026, dan weten we wat โ€˜gelijkwaardigโ€™ in de praktijk betekent.

๐Ÿ‘‰ ๐—ฆ๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ท๐—ฒ ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—ธ, ๐˜„๐—ถ๐—ท ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฐ๐—ธ๐—ฒ๐—ป โ€˜๐—บ.Wat als je per 1 januari 2026 mรฉรฉr recht hebt dan je loonstrook laat zien? Het wet...
11/11/2025

๐Ÿ‘‰ ๐—ฆ๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ท๐—ฒ ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—ธ, ๐˜„๐—ถ๐—ท ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฐ๐—ธ๐—ฒ๐—ป โ€˜๐—บ.

Wat als je per 1 januari 2026 mรฉรฉr recht hebt dan je loonstrook laat zien?

Het wettelijk minimumuurloon stijgt naar โ‚ฌ14,71.

Mooi. Maar alleen als je werkgever het goed doorvoert.

๐Ÿ“Š โ‚ฌ๐Ÿญ๐Ÿฐ,๐Ÿณ๐Ÿญ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ (๐Ÿฎ๐Ÿญ+) ๐—ถ๐˜€ +๐Ÿฎ,๐Ÿญ๐Ÿฑ% ๐˜.๐—ผ.๐˜ƒ. ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ.

Doe de gratis uurlooncheck en laat geen cent liggen. LBV controleert je schaal รฉn toeslagen.

LBV doet al jaren de uurlooncheck, mede sinds de invoering van het uniforme uurloon.

Wij zetten fouten recht; niet op gejuich, maar op resultaat.

๐Ÿงฉ ๐—˜๐—ฒ๐—ป๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ, ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟDat was de belofte van het nieuwe pensioenstelsel.Maar nu de overgang dichterbij komt, ...
06/11/2025

๐Ÿงฉ ๐—˜๐—ฒ๐—ป๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ, ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟ
Dat was de belofte van het nieuwe pensioenstelsel.

Maar nu de overgang dichterbij komt, blijkt het eerder een rekenkundig mijnenveld dan een vereenvoudiging.

BPF Schilders en BPF Foodservice bereiden zich voor op de overstap. En hoewel niemand er โ€œslechter van wordtโ€, is het voor veel werknemers nog steeds onduidelijk wat er precies verandert.

Ilse Hanenberg, jurist en pensioendeskundige bij LBV, legt in haar nieuwe blog uit wat dit in de praktijk betekent, en waarom โ€œeenvoudโ€ in pensioenen vaak een rekbaar begrip blijkt.

๐Ÿ‘‰ Lees de blog op https://bit.ly/47ECsZl

๐Ÿ’ถ ๐ƒ๐ž ๐ค๐ฅ๐จ๐จ๐Ÿ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐ซ ๐ž๐ง ๐›๐ž๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ฌ๐ค๐š๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ข๐ง๐ฆ๐ข๐๐๐ž๐ฅ๐ฌ ๐ ๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐ซ ๐๐š๐ง ๐จ๐จ๐ข๐ญIn de zorg verdient een bestuurder gemiddeld โ‚ฌ2...
29/10/2025

๐Ÿ’ถ ๐ƒ๐ž ๐ค๐ฅ๐จ๐จ๐Ÿ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐ซ ๐ž๐ง ๐›๐ž๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ฌ๐ค๐š๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ข๐ง๐ฆ๐ข๐๐๐ž๐ฅ๐ฌ ๐ ๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐ซ ๐๐š๐ง ๐จ๐จ๐ข๐ญ

In de zorg verdient een bestuurder gemiddeld โ‚ฌ230.000 tot โ‚ฌ270.000 per jaar. Een gespecialiseerde verpleegkundige komt zelden boven de โ‚ฌ55.000.

Dat is bijna vijf keer minder, voor werk dat letterlijk levens redt.

In het onderwijs verdient een basisschoolleraar gemiddeld โ‚ฌ47.000, terwijl een schoolbestuurder bij een grote stichting ruim โ‚ฌ180.000 ontvangt.

De Wet normering topinkomens moest die ongelijkheid temperen.
In de praktijk werd ze een handleiding voor omwegen: interim-BVโ€™s, adviescontracten, raden van toezicht.

Alles legaal. Alles โ€œmarktconformโ€.

LBV zegt: Nederland is een land dat exact weet wat iets kost, maar niet meer wat iets waard is.

We betalen vier keer meer voor macht dan voor betekenis,
en noemen dat dan โ€œmarktwerkingโ€.

๐Ÿงฑ ๐๐ข๐ฃ ๐“๐š๐ญ๐š ๐’๐ญ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐ฌ๐ญ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ž๐ž๐๐ฌ ๐ ๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐ซDe directie zag haar salaris in vier jaar ...
16/10/2025

๐Ÿงฑ ๐๐ข๐ฃ ๐“๐š๐ญ๐š ๐’๐ญ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐ฌ๐ญ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ž๐ž๐๐ฌ ๐ ๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐ซ

De directie zag haar salaris in vier jaar tijd verdubbelen naar gemiddeld โ‚ฌ1,1 miljoen per jaar.

De medewerkers? Die moesten het dit jaar weer doen zonder kerstpakket, bezuinigingen op koffie, en minder schoonmaakrondes.

Ondertussen kampt Tata met honderden miljoenen euro verlies, verdwijnen er 1.200 banen en wordt gesproken over een โ€œredelijk beloningsbeleidโ€ voor de top.

LBV noemt dat een voorbeeld van een scheef systeem: waar druk op kosten zelden bij de top begint.

๐Ÿ’ฌ Wij blijven voor eerlijke loonverhoudingen staan, met caoโ€™s waarin mensen op de vloer niet de rekening betalen van verkeerde keuzes bovenin.

โšก๏ธ ๐‚๐๐’ ๐ฆ๐ž๐ฅ๐๐ญ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐ ๐ž๐ฆ๐ข๐๐๐ž๐ฅ๐๐ž ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐  ๐ข๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“ ๐Ÿ% ๐ฅ๐š๐ ๐ž๐ซ ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฏ๐š๐ฅ๐ญ. Dat klinkt positief, maar netbeheerkosten, geme...
13/10/2025

โšก๏ธ ๐‚๐๐’ ๐ฆ๐ž๐ฅ๐๐ญ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐ ๐ž๐ฆ๐ข๐๐๐ž๐ฅ๐๐ž ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐  ๐ข๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“ ๐Ÿ% ๐ฅ๐š๐ ๐ž๐ซ ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฏ๐š๐ฅ๐ญ.

Dat klinkt positief, maar netbeheerkosten, gemeentelijke lasten en boodschappen stijgen verder.

Een lager tarief zegt dus weinig als de rest van je maandlasten omhoogschieten.

LBV helpt leden hun uitgaven en toeslagen op orde te brengen, zodat je weet waar je รฉcht op kunt rekenen.

๐Ÿ’ฌ Laat ons je toeslagen of loonstrook eens doornemen. Gratis voor onze leden.

Adres

Strevelsweg 700/612
Rotterdam
3083AS

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30
Vrijdag 08:30 - 17:30

Telefoon

088-2663000

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Vakbond LBV nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Vakbond LBV:

Snelkoppelingen

Delen

Type