Adb RADAR

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met de organisatie

Vóór gelijke behandeling, tegen discriminatie.

08/10/2026

Wil jij als bestuurder het verschil maken voor een samenleving waarin iedereen gelijk is? En krijg jij energie van een organisatie die volop in beweging is?

𝐀𝐧𝐭𝐢𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐞𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐑𝐀𝐃𝐀𝐑 𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐭.𝟏 𝐳𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐝𝐞𝐫 (𝟑𝟔 𝐮𝐮𝐫).

In deze rol bouw je mee aan een sterke, toekomstbestendige organisatie en bereid je ons voor op de stap naar een nieuwe landelijke organisatie. We zoeken een verbindende en inclusieve leider met een duidelijke visie en een groot hart voor gelijke behandeling.

Ben jij, of ken jij, de bevlogen leider die we zoeken? Reageer vóór 18 oktober!
👉 Bekijk de vernieuwde vacature en solliciteer via: https://diversityrecruitment.nl/vacature/directeur-bestuurder/

Deel dit bericht gerust in je netwerk! 💙

06/10/2026

𝘌𝘯𝘨𝘭𝘪𝘴𝘩 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘸

Samen tegen discriminatie in Eindhoven! 🤝
Op donderdag 12 november organiseren we de eerste samenwerksessie (locatie volgt). Praat mee en help ons om van ideeën concrete acties te maken.
👉 Meld je snel aan via https://www.eindhoven.nl/stad-en-wonen/inclusief-samenleven/samen-tegen-discriminatie en bouw mee aan een inclusief Eindhoven!
-------------------------------------------------
Together against discrimination in Eindhoven! 🤝
Join our first joint session on Thursday, November 12th (location tba). Share your ideas and help us make Eindhoven a city where everyone feels welcome.
👉 Sign up via https://www.eindhoven.nl/stad-en-wonen/inclusief-samenleven/samen-tegen-discriminatie and make a difference!

05/10/2026

𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐣𝐢𝐣 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥 𝐦𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞? 💫

Bij Adb RADAR strijden we voor gelijke kansen en tegen discriminatie. En daar hebben we jóu bij nodig!

We zoeken een Communicatieprofessional voor 12 uur per week.

Heb jij een communicatie-superkracht? Bijvoorbeeld in:
👉 Social media & videocontent
👉 Organiseren van evenementen
👉 Creatieve campagnes & storytelling

Je krijgt veel vrijheid om jouw talent in te zetten in een enthousiast en hecht team. Standplaats is in overleg (Rotterdam, Tilburg, Den Bosch, Den Haag of Eindhoven).

✨ Meer weten of meteen solliciteren?
Solliciteer vóór 24 oktober. Een standaard brief is niet nodig, laat ons gewoon op jouw eigen manier zien wat je kunt! Check https://radar.nl/vacature-communicatieprofessional-v-m-x-12-uur-per-week

Klinkt dit als jouw droombaan? Of ken je dé perfecte persoon hiervoor? Deel dit bericht of tag diegene hieronder! 👇

02/10/2026

GEEN STAP TERUG.
↓ Scroll down for English

We moeten vooruit blijven gaan. Onze stemmen blijven gebruiken. Ons blijven uitspreken.
Daarom delen we 8 simpele dingen die we allemaal kunnen doen. Thuis, in de klas, op het werk, in de kleedkamer, op straat en online.
Voor onszelf en voor elkaar.

Kijk niet weg. Spreek je uit. Deel dit.

Ondertekend door RITA, COC Nederland, Discriminatie.nl, Roze in Blauw en Pride Netwerk Nederland.

NO STEPPING BACK.

We have to keep moving forward. Keep using our voices. Keep speaking up.

That’s why we’re sharing 8 simple things we can all do. At home, at school, at work, in the locker room, on the street and online.
For ourselves and for each other.

Don’t look away. Speak up. Share this.

Signed by RITA, COC Nederland, Discriminatie.nl, Roze in Blauw and Pride Netwerk Nederland.

17/09/2026

🚨𝐕𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭

Al sinds 1983 strijdt RADAR tegen discriminatie en vóór gelijke behandeling. Ben jij een ervaren bestuurder? En kun jij leidinggeven aan een maatschappelijke organisatie in een cruciale fase van verandering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de duur van één jaar zoeken we een directeur-bestuurder die:
✔️ Zich diep verbonden voelt met onze maatschappelijke missie.
✔️ Het managementteam verder professionaliseert en voorbereidt op de overgang naar de landelijke organisatie Discriminatie.nl.
✔️ Collegiaal samenwerkt in de raad van bestuur én zelfstandig verantwoordelijkheid draagt (inclusief het opvangen van een sabbatical medio 2027).

🔗Interesse? Solliciteer uiterlijk 11 oktober via https://loom.ly/WblRQk0

17/09/2026

De tragische dood van Juan Alfredo Goeloe in Rotterdam heeft ons diep geschokt. Deze staandehouding had nooit mogen eindigen in de dood van de 51-jarige Rotterdammer.

Helaas staat het overlijden van Goeloe niet op zichzelf, maar past dit in een verontrustend patroon van fataal politiegeweld die vaak mensen met een migratieachtergrond treft.

Om hier aandacht voor te vragen en de feiten op een rij te zetten, hebben wij hierover een artikel gepubliceerd op onze website: https://loom.ly/zCAhRH0

09/09/2026

𝐏𝐫𝐚𝐚𝐭 𝐦𝐞𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤𝐭𝐚𝐟𝐞𝐥𝐬 𝐞𝐧 𝐛𝐫𝐚𝐢𝐧𝐬𝐭𝐨𝐫𝐦 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐨𝐩𝐥𝐨𝐬𝐬𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧!🗣️

Tijdens de bijeenkomst ‘Meer dan een regenboogvlag’ kies je een thema dat jou aanspreekt, zoals discriminatie in het onderwijs, de zorg en de publieke ruimte.

Samen met andere deelnemers deel je ervaringen en ideeën. Wat zien we in de praktijk gebeuren? Waar lopen we tegenaan? Wat werkt er al goed? En welke samenwerkingen zijn nodig om stappen te zetten?🤝🏼

𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞
📅Datum: woensdag 7 oktober 2026
🕝Tijdstip: 15:00 uur tot 19:00 uur (inloop 14:30)
📍Locatie: The Grey Space in the Middle, Paviljoensgracht 20-24, 2512 BP Den Haag
🗣️Voor wie: Iedereen die zich wil uitspreken tegen discriminatie van LHBTIQA+ personen

Wil jij input leveren? Of wil je juist luisteren en meedenken?
🔗Meld je dan gratis aan voor deze bijeenkomst: https://loom.ly/Rj7Jfcw

📸: Elzo Bonam

02/09/2026

Een regenboogvlag hijsen is een belangrijk statement, maar échte sociale acceptatie en veiligheid in de samenleving vragen om duurzame actie. Hoe vertaal je 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞 naar 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭?🤔

Op 7 oktober gaan we tijdens de bijeenkomst 'Meer dan een regenboogvlag' voorbij de symboliek. Samen met een inspirerende line-up van experts als COC Haaglanden, Holistisch TransSupport en Roze in Blauw bespreken we wat er concreet nodig is voor een inclusieve samenleving.

Laat je inspireren, deel je perspectief en versterk je netwerk tijdens deze verdiepende middag! Wees zeker van je plek en meld je alvast aan voor de bijeenkomst: https://loom.ly/iSDktNI

20/08/2026

Asielprotesten, felle debatten in de Tweede Kamer, online haat tegen sporters of antisemitische incidenten: de publicatie Stemmingen en Koersen – eerste helft 2026 laat zien hoe gebeurtenissen in de samenleving, het politieke debat en het overheidsbeleid invloed hebben op discriminatie in Nederland.

Stemmingen en Koersen brengt ervaringen uit de samenleving samen met cijfers, beleid en onderzoek. Zo biedt deze publicatie duidelijke achtergrondinformatie bij meldingen en klachten over discriminatie. Het maakt zichtbaar waar vooruitgang wordt geboekt, maar ook waar ongelijkheid blijft bestaan.

👉 Bekijk de publicatie hier: https://loom.ly/LrFQxRc

23/07/2026

Roze Maandag: een dag van vieren én stilstaan bij de LHBTIQA+ gemeenschap. Want iedereen verdient het om 100% zichzelf te kunnen zijn!

Collega’s Mariska en Dave waren er namens Discriminatie.nl bij. Ook burgemeester Fleur Gräper en wethouder Evelien Kostermans waren aanwezig op dit kleurrijke event.

Benieuwd naar de sfeer? Swipe en bekijk de foto's!📸

Adres

Grotekerkplein 5
Rotterdam
3011GC

Telefoon

+31104113911

Website

https://discriminatie.nl/discriminatie-melden/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Adb RADAR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.