SPIOR

SPIOR zet zich in voor de participatie van moslims in de Nederlandse samenleving vanuit gedeelde waarden en gemeenschappelijke verbinding.

SPIOR staat voor Stichting Platform Islamitische Organisaties Rijnmond. Het is de koepelorganisatie van islamitische organisaties in Rotterdam en omstreken.

18/06/2026

Coalitie stapt naar gerechtshof na sepot zaak-Wilders

Meer dan 16.000 mensen gaven aan zich geraakt, gekwetst of gediscrimineerd te voelen door een omstreden bericht dat Geert Wilders in augustus 2025 op sociale media plaatste. Toch besloot het Openbaar Ministerie hem hiervoor niet te vervolgen.

Een brede coalitie van religieuze en maatschappelijke organisaties legt zich niet neer bij die beslissing. De coalitie start een artikel 12 Sv-procedure en vraagt het gerechtshof om de sepotbeslissing opnieuw en onafhankelijk te beoordelen.

De coalitie bestaat uit Moskeeverbond K9, Stichting Muslim Rights Watch Nederland, Stichting Meld Islamofobie, Federatie Islamitische Organisaties Nederland, S.P.E.A.K., Collectief Jonge Moslims en Discriminatie.nl.

Discriminatie.nl ontving meer dan 14.000 meldingen. De andere betrokken organisaties ontvingen gezamenlijk nog eens ruim 2.000 meldingen. Alle organisaties uit de coalitie deden vervolgens aangifte tegen Geert Wilders.

Volgens de coalitie bevat de sepotbeslissing aannames en interpretaties die onvoldoende zijn onderbouwd. Ook roept de motivering vragen op over de zorgvuldigheid waarmee de aangiften en duizenden meldingen zijn beoordeeld. Bepaalde passages kunnen bovendien bijdragen aan verdere stigmatisering van moslims.

Daarom heeft de coalitie naast de artikel 12 Sv-procedure ook het Openbaar Ministerie aansprakelijk gesteld. Het OM is verzocht om binnen veertien dagen duidelijkheid te geven over passages die volgens de coalitie onjuist, onvoldoende onderbouwd of stigmatiserend zijn.

Wanneer meer dan 16.000 mensen een signaal afgeven, verdient dat een serieuze en zorgvuldige beoordeling. SPIOR blijft zich inzetten voor een samenleving waarin discriminatie serieus wordt genomen en iedereen kan rekenen op gelijke bescherming door de rechtsstaat.

15/06/2026

Moskeekoepels luiden de noodklok!

Moskeeën die hun deuren alleen nog met extra beveiliging durven te openen. Lezingen en bijeenkomsten die worden afgelast omdat de veiligheid van bezoekers, vrijwilligers en bestuurders niet kan worden gegarandeerd. Dreigbrieven, intimiderende telefoontjes, vernielingen en oproepen tot geweld.

Voor steeds meer moskeebesturen is dit geen uitzonderlijke situatie meer, maar een terugkerende realiteit.

De recente aanval op de Mevlana Moskee in Rotterdam en de ernstige bedreigingen rond een geplande bijeenkomst van de Ghulzar Moskee laten opnieuw zien hoe groot de druk op islamitische instellingen is geworden. Wanneer een gebedshuis zijn deuren moet sluiten uit angst voor geweld, raakt dat direct aan de vrijheid van godsdienst, de vrijheid van vereniging en het recht om veilig deel te nemen aan de samenleving.

Deze incidenten staan bovendien niet op zichzelf. In het door MPO gepubliceerde Zwartboek Geweld tegen Moskeeën werd al een stijging van 92 procent van het aantal geweldsincidenten tegen moskeeën vastgesteld. Achter die cijfers gaan moskeebesturen, vrijwilligers en bezoekers schuil die zich steeds vaker afvragen of zij nog veilig samen kunnen komen.

De regionale moskeekoepels, verenigd in de K9, roepen lokale en landelijke overheden daarom op om niet langer te volstaan met incidentele steun of veroordelingen achteraf. Er zijn structurele maatregelen nodig:

een duurzaam veiligheidsfonds voor moskeeën en islamitische instellingen, vaste overlegstructuren tussen overheid, politie en moskeekoepels, expliciete registratie van moslimhaat en een consequente aanpak van bedreigingen en anti-islamitisch geweld.

De bescherming van grondrechten mag niet afhangen van de vraag of een moskee zelf voldoende beveiliging kan organiseren.

09/06/2026

Discriminatie is geen incident. Het is een structureel probleem.

Het eindrapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme bevestigt wat veel gemeenschappen al jarenlang ervaren: discriminatie en racisme zijn niet alleen losse voorvallen, maar zitten verweven in beleid, instituties, procedures en maatschappelijke verhoudingen.

Dat vraagt om meer dan bewustwording of tijdelijke aandacht. Het vraagt om structurele verantwoordelijkheid, duidelijke politieke keuzes en een overheid die discriminatie niet alleen achteraf bestrijdt, maar vooral vooraf voorkomt.

Voor SPIOR is dit rapport daarom van groot belang. Ook moslims in Nederland ervaren hoe ongelijke behandeling, wantrouwen en uitsluiting doorwerken in het dagelijks leven: op de arbeidsmarkt, in het onderwijs, in contact met overheid en instanties, maar ook in het maatschappelijk en politiek debat.

De aanbevelingen over onder meer een discriminatietoets, centrale regie, structurele monitoring en een gelijkheidsplicht voor de publieke sector verdienen serieuze opvolging. Niet als symboliek, maar als noodzakelijke stap richting rechtvaardigheid.

Nederland weet inmiddels wat het probleem is. De vraag is nu of er ook de politieke en bestuurlijke moed is om te handelen.

Van incidentbestrijding naar structurele verandering.
Van woorden naar verantwoordelijkheid.

Lees het rapport via de link in bio.

04/06/2026

Maak kennis met Amina Hashi

Bij SPIOR werken we samen met mensen die onderzoek, praktijk en gemeenschapskracht met elkaar verbinden.

Amina Hashi is promovenda en doet de komende jaren onderzoek naar de implementatie en effecten van de cursus Positief Opvoeden, ook wel Triple P. Dit onderzoek maakt deel uit van het bredere project Inclusieve Preventieve Opvoedsteun, waarin wordt gekeken hoe ouders met diverse culturele en religieuze achtergronden beter bereikt en ondersteund kunnen worden.

Binnen dit onderzoek speelt SPIOR een belangrijke rol als professionele grassroots organisatie: ontstaan vanuit de gemeenschap, geworteld in de praktijk en dichtbij de gezinnen om wie het gaat.

Met haar onderzoek hoopt Amina bij te dragen aan opvoedsteun die niet alleen effectief is, maar ook cultuursensitief en passend bij de leefwereld van ouders en kinderen.

Wij zijn blij met haar betrokkenheid en kijken uit naar de kennis, inzichten en verbinding die dit traject de komende jaren zal brengen.

Welkom Amina!

03/06/2026

Visie van SPIOR

Bij SPIOR geloven we in een samenleving waarin iedereen de ruimte krijgt om mee te doen, te groeien en bij te dragen.

Een samenleving waarin diversiteit niet wordt gezien als afstand, maar als kracht. Waar gemeenschappen elkaar versterken en waar bruggen worden gebouwd tussen mensen, organisaties en overheden.

Vanuit die visie blijven wij ons inzetten voor verbinding, harmonie en duurzame samenwerking. Niet alleen binnen de islamitische gemeenschap, maar juist ook in de bredere samenleving.

Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waarin iedereen telt.

03/06/2026

Visie van SPIOR

Een samenleving bouw je niet alleen met beleid, maar met vertrouwen, ontmoeting en betrokkenheid.

SPIOR gelooft in een inclusieve samenleving waarin diversiteit geen uitdaging is die opgelost moet worden, maar een kracht die benut mag worden. Een samenleving waarin mensen, ongeacht afkomst of achtergrond, de ruimte krijgen om te groeien, te bloeien en bij te dragen.

Daarom zet SPIOR zich al jarenlang in voor verbinding tussen gemeenschappen, maatschappelijke organisaties, fondsen en overheden. We bouwen bruggen waar afstand is ontstaan, versterken samenwerking waar kansen liggen en blijven werken aan harmonie, wederzijds begrip en duurzame partnerschappen.

Onze visie is helder: een samenleving waarin iedereen telt, iedereen gezien wordt en iedereen de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst.

SPIOR blijft zich inzetten voor een sterke gemeenschap én een verbonden samenleving.

01/06/2026

Rijnmond is geen regio van woorden. Het is een regio van doen.

Die zin raakt precies aan hoe Melek Erdogan haar rol als directeur-bestuurder van SPIOR ziet.

Dichtbij mensen. In gesprek. In de wijk. Niet op afstand, maar midden in de samenleving.

Voor SPIOR betekent geworteld zijn in de samenleving dat we horen wat er speelt, begrijpen wat nodig is en dat vertalen naar concrete projecten, ondersteuning en belangenbehartiging.

Van de realisatie van de Islamitische Begraafplaats Rotterdam tot initiatieven rond participatie, dialoog, sociale ondersteuning en het beschermen van grondrechten en vrijheden van moslims.

Echte verandering ontstaat niet alleen in vergaderzalen, maar juist daar waar mensen elkaar ontmoeten, waar vertrouwen groeit en waar samenwerking verschil maakt.

Rijnmond beweegt. SPIOR beweegt mee.

29/05/2026

Aanval op een gebedshuis raakt ons allemaal

SPIOR spreekt haar afschuw uit over de vernielingen bij de Mevlana-moskee in Rotterdam. Volgens berichtgeving zijn zes personen vannacht betrokken geweest bij het bekogelen van de moskee met bierflesjes, het vernielen van een mozaïekmuur en het urineren tegen het gebouw. Op dat moment waren er mensen aanwezig in het gebedshuis.

Een moskee is een plek van gebed, rust en gemeenschap. Wanneer bezoekers daar worden geconfronteerd met agressief geschreeuw, harde geluiden en vernieling, raakt dat niet alleen één moskee, maar het gevoel van veiligheid van een hele gemeenschap.

Wij waarderen dat burgemeester Carola Schouten zich duidelijk heeft uitgesproken en dit gedrag “volstrekt onacceptabel” heeft genoemd. Tegelijkertijd onderstrepen wij dat de veiligheid van gebedshuizen en het recht om zonder angst je geloof te belijden altijd serieus en met urgentie moeten worden beschermd.

SPIOR leeft mee met het bestuur, de bezoekers en de gemeenschap rond de Mevlana-moskee. Wij roepen iedereen die iets heeft gezien of gehoord op om zich te melden bij de politie.

Rotterdam moet een stad zijn waarin iedere geloofsgemeenschap zich veilig weet. Intimidatie, vernieling en haat tegen religieuze gemeenschappen mogen nooit worden genormaliseerd.

27/05/2026

Namens SPIOR wensen wij iedereen een gezegende en vreugdevolle Eid al-Adha.

Deze bijzondere dagen herinneren ons aan overgave, vertrouwen, opoffering en barmhartigheid. Aan de bereidheid om te geven van wat ons dierbaar is, en aan de verantwoordelijkheid om om te zien naar elkaar.

Eid al-Adha is niet alleen een moment van samenzijn met familie, vrienden en gemeenschap. Het is ook een moment van bezinning. Een moment waarop we stilstaan bij solidariteit, naastenliefde en de kracht van verbondenheid.

Juist in een tijd waarin veel mensen dichtbij en ver weg leven met zorgen, verdriet of onzekerheid, dragen wij hen mee in onze gedachten en gebeden. Moge Allah onze offers, goede daden en dua accepteren, en moge deze dagen vrede, licht en zegen brengen in onze huizen en gemeenschappen.

Eid Mubarak namens het bestuur en team van SPIOR.

26/05/2026

Overbruggers staat in de top 15. Alhamdulillah.

Het was spannend tot de laatste minuut. De verschillen waren klein en elke stem telde. Maar met de inzet, steun en betrokkenheid van de gemeenschap hebben we dit doel samen bereikt.

Dankzij jullie stemmen, gedeelde oproepen, persoonlijke berichten, appjes, telefoontjes en dua heeft Overbruggers de top 15 behaald van de VOORbeeld-verkiezing 2026.

Tussen 105 prachtige projecten en ruim 55.000 stemmen is dit een resultaat waar we enorm dankbaar voor zijn. Het laat zien wat er mogelijk is wanneer mensen samen in beweging komen voor een project dat investeert in jongeren, leiderschap, maatschappelijke betrokkenheid en verbinding.

Met Overbruggers willen we islamitische jongeren en jongvolwassenen de kans geven om te groeien als bruggenbouwers. Jongeren die de taal van de gemeenschap spreken, maar ook leren hoe zij hun stem kunnen laten horen richting overheid, politiek en samenleving.

De volgende stap ligt nu bij de jury. Uit de top 15 worden vijf projecten genomineerd. Deze worden half juni bekendgemaakt en maken kans op een bijdrage tijdens de feestelijke finale op 1 oktober 2026.

Namens SPIOR: dank aan iedereen die heeft gestemd, gedeeld, geholpen, aangemoedigd en dua heeft gedaan.

Dit resultaat is van ons allemaal. Samen bouwen we verder.

Adres

Weena 690, Etage 16 K 13
Rotterdam
3012CN

Telefoon

+31104666989

Website

https://www.spior.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SPIOR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.