16/04/2026
HVOB Werkplan 2026
INLEIDING
Het HVOB Werkplan 2026 is opgesteld door het bestuur van Huurdersvereniging Ons Belang (HVOB). Het plan beschrijft wat de vereniging in 2026 wil bereiken en welke activiteiten daarvoor worden uitgevoerd. Het werkplan is in maart besproken met de leden.
MOTTO
“Voornemens zijn goed, uitvoeren is beter.” Dit betekent dat HVOB niet alleen plannen wil maken, maar vooral wil zorgen dat deze plannen ook echt worden uitgevoerd. Daarbij is goede, duidelijke en eerlijke communicatie tussen alle betrokken partijen heel belangrijk.
DOEL VAN HET WERKPLAN
Het werkplan heeft twee hoofddoelen:
1. Leden, samenwerkingspartners en andere betrokkenen informeren over de plannen van HVOB.
2. Prioriteiten stellen, omdat de vereniging vooral draait op vrijwilligers en tijd en energie dus beperkt zijn.
TERUGKERENDE ACTIVITEITEN
Elk jaar voert HVOB een aantal vaste taken uit, zoals:
* Bestuursvergaderingen organiseren.
* Spreekuren houden voor huurders en bewoners.
* Overleggen met woningcorporatie Centrada over beleid en uitvoering.
* Cursussen en symposia bezoeken.
* Communicatiemiddelen onderhouden, zoals nieuwsbrieven, brieven, website en Facebook.
* Huurders en bewoners betrekken bij beleid.
* Prestatieafspraken maken en bewaken met gemeente en Centrada over onderwerpen als betaalbaarheid, beschikbaarheid van woningen, leefbaarheid, duurzaamheid en energie.
* Overleggen met de gemeente.
* Zorgen voor een goede en verantwoorde besteding van het geld.
FOCUSPROJECTEN 2026
Naast de vaste activiteiten richt HVOB zich in 2026 op vijf speciale projecten en een conferentie:
1. Schouw
* Onderhoud en energiebesparende maatregelen voor 408 eengezinswoningen en 48 appartementen.
* Bewoners worden geïnformeerd en ondersteund, er is een klankbordgroep en een tevredenheidsonderzoek.
2. Gondel
* Onderhoud aan woningen, vloerisolatie en eventueel zonnepanelen.
* Bewoners vormen een klankbordgroep en brengen klachten in kaart die met Centrada worden besproken.
3. Pilots energietransitie
* Drie proefprojecten met infrarood, warmtepomp en klein warmtenet.
* HVOB wil bewoners vroegtijdig informeren over kosten, effectiviteit en ervaringen.
* In 2026 wordt een enquête gehouden onder bewoners.
4. Energietransitie algemeen
* HVOB wil bewoners zo vroeg mogelijk betrekken bij energiebesparing, bijvoorbeeld bij nieuwbouw, renovatie en onderhoud.
* Bewoners krijgen informatie via spreekuren en nieuwsbrieven over hun mogelijkheden en rechten.
5. Atolwijk
* Start van ongeveer 100 nieuwbouwwoningen, met sloop van circa 25 oude woningen.
* HVOB is betrokken bij het opstellen van een sociaal plan en volgt de ontwikkelingen nauwgezet.
Conferentie
* In het najaar organiseert HVOB een conferentie met als werktitel: “HVOB: pas op je portemonnee!”.
* Thema is betaalbaarheid van alle woonlasten
* Doel: huurders informeren en HVOB bekender maken.
Bestuursuitbreiding
* In 2025 is gestart met een campagne om het bestuur te versterken, via advertenties, nieuwsbrieven en persoonlijke benadering.
* Eind januari 2026 zijn er twee nieuwe bestuursleden en een medewerker bijgekomen.
* In 2026 wordt deze campagne op kleinere schaal voortgezet.
KORTOM:
Het HVOB Werkplan 2026 draait om het uitvoeren van plannen die huurders en woningzoekenden echt helpen. De vereniging blijft zich inzetten voor goede communicatie, samenwerking en het betrekken van bewoners bij belangrijke thema’s zoals onderhoud, energiebesparing en betaalbaarheid van wonen.
